Programa Modular Personalizado para Directivos. Buen Golpe!Oficinas Centrales: Paseo Alameda 35 bis, 4º Derecha 46023 Valencia, España

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“Donde hay una empresa de éxito alguien tomó alguna vez una decisión valiente” Peter Drucker

DIRECTIVOS Vs. DIRECTIVOS QUE INSPIRAN Innovacion, Liderazgo y Gestión del Cambio

¿Cómo afrontamos el futuro?

¿Cómo estamos preparados para afrontarlo?

¿Cuántos aspectos de tu negocio no han sufrido mejoras ponderables en los últimos años?

¿Qué pasa si tomas el desafío de pensar y hacer algo “diferente” que no hayas hecho hasta ahora?

Es real que a veces es complejo tomar decisiones en medio de esta realidad que resulta un continuo de sucesos emergentes, pero en ese mismo escenario es indispensable reinventarse todo el tiempo para evolucionar y continuar en crecimiento.

Es en este sentido que las empresas suelen apelar a diferentes opciones de innovación, transformación y evolución reproduciendo recetas -mayormente- suscritas con éxito.

Transformamos.

Proponemos.

Arriesgamos.

Innovamos.

INNOVACIÓN

La Innovación en la Gestión supone la oportunidad de encontrar otras variables para impulsar nuevos proyectos y generar nuevas oportunidades de negocio.

Objetivos y Resultados esperados: Ampliar la visión de negocio.

Impulsar el trabajo de equipo.

Generar confianza con la organización.

Focalizar al directivo en resultados de alto impacto. Potenciar destrezas interpersonales y acción creativa.

¿En qué podemos ayudarte? “Las mentes humanas son como los paracaídas, sólo funcionan cuando se abren”. James Dewar

Impulsamos la toma de decisiones.

Provocamos acciones disruptivas (que generan nuevas oportunidades).

Desarrollamos talento (focalizado a resultados).

Entrenamos líderes.

La Innovación en personas que proponemos pasa por maximizar la capacidad de los directivos para transferir, desarrollar y compartir el liderazgo como parte de la cultura de la compañía.

LIDERAZGO

Objetivos y Resultados esperados: Aunar visión y valores. Engagement directivo. Aumentar la productividad. Empresas ágiles y flexibles. Orientar al equipo hacia el cliente consumidor.

Gestionar la comunicación interpersonal y pactos.

Generar Inteligencia emocional positiva orientada a resultados.

¿En qué podemos ayudarte? “Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente”. Peter Ferdinand Druker

Transformamos.

Impulsamos talento hacia nuevos paradigmas.

Anticipamos el cambio.

Acompañamos cambios culturales.

Vivimos en un cambio de época y necesitamos todo el talento y la inteligencia colectiva para implantar y ejecutar la estrategia, adaptarse al cambio y proponer nuevas soluciones.

GESTION DEL CAMBIO

¿En qué podemos ayudarte? “La diferencia entre sueño y objetivo es la fecha de cumplimiento”

Objetivos y Resultados esperados: Mejorar la gestión de aterrizajes forzosos en terrenos desconocidos.

Identificar desafíos como nuevas oportunidades de negocio. Generar un lenguaje común y compartido ante el cambio.

Identificar Esencias Corporativas únicas y reconocidas.

El Executive Coaching permite alcanzar la mejor versión de uno mismo.

EXECUTIVE COACHING

Hacemos pensar.

Acompañamos.

Generamos pasión y confianza.

Programas individuales y de equipo.

¿En qué podemos ayudarte? “Si persigues cosas que nunca has conseguido, debes ponerte a hacer cosas que nunca has hecho”

Objetivos y Resultados esperados: Identificar fortalezas personales. Eliminación de miedos y barreras. Búsqueda de la excelencia como hábito. Generar dinámicas emocionales positivas para aumentar productividad. Potenciar competencias de alto rendimiento y Resultados de alto impacto.

Conseguimos líderes felices.

La duración del programa puede variar en función de las necesidades del cliente.

3 NIVELES Programa con 3 niveles de ejecución “simultanea” que se plantea para procesos organizacionales globales y de expansión.

Mide y trabaja el desarrollo de las competencias y valores diferenciales que implica el alto rendimiento.

Se determinan aspectos de Inteligencia emocional, creencias y comporta mientoslimitantes a trabajar por el directivo en ese proceso organizacional.

Se utilizan herramientas de apoyo y se hacen prácticas con ellas.

Se marcan planes de acción asociados.

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NIVEL 1En este nivel se trabaja con el Directivo individualmente (en la Empresa) para que tenga éxito en el proceso organizacional en el que se encuentra.

La duración es de 1-4 sesiones.

Compartir y desarrollar como equipo el estado de competencias de alto rendimiento de conjunto que existe. Fomentar la cohesión y la colaboración.

Determinar el equilibrio emocional del equipo. Identificación y eliminación de miedos y barreras.

Transformar comportamientos limitantes en potenciadores.

Desarrollar la creatividad, flexibilidad e ingenio colectivo aplicado a resoluciones de problemas inminentes.

Desarrollar el sentido de urgencia ante situaciones críticas desconocidas.

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NIVEL 2En este nivel se trabaja con el Equipo (en el campo de Golf), con el fin de reinventar una nueva visión de trabajo enfocado a ese proceso organizacional en el que se encuentra.

La duración es de 1-4 sesiones.

Fomentar la identidad y valores corporativos.

Contribuir al desarrollo humano y organizacional.

Elección responsable de acciones orientadas a resultados.

Desarrollar el sentido de urgencia ante situaciones críticas desconocidas.

Trasladar las claves organizacionales adquiridas en el programa, a la realidad laboral diaria.

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NIVEL 3En este nivel se trabaja con la Organización (en la Empresa) para asentar las bases del éxito en ese proceso crítico organizacional.

La duración es de 1-3 sesiones.

SOLUCIONES Y BENEFICIOS

Soluciones Medibles.

Personalizadas.

Innovadoras.

Escalables.

Transferibles.

De alto impacto. Extraordinarias.

Beneficios Aumenta la fidelización. Genera compromiso emocional.

Genera dinámica “Yes, We Can”.

Mejora la confianza con la organización/equipo.

Amplía su visión de negocio.

Focalizado a la acción.

METODOLOGÍADiseñamos Programas de Alto Rendimiento personalizados, incorporando las últimas tendencias en innovación del comportamiento y transformación. Utilizamos como recurso el deporte del golf, todos los programas llevan asociado un “towinExperiencie”, sesiones prácticas vivenciales asociadas a los mismos.

Nos orientamos a la acción y nos centramos en una triple vía de actuación - cambio, evolución y transformación - que permite generar dinámicas y hábitos sostenibles en el tiempo.

Potenciamos el talento, con un diagnostico medible comenzamos un proceso de transformación compartido para lograr los objetivos.

No se precisan de conocimientos de golf previos!!!

Todos los programas incorporan un diagnóstico-medición al inicio y al mes de finalizado.

DIRIGIDO AtowinCoach está dirigido al corazón de cualquier organización, sea cual sea el tamaño o área, actuando principalmente con:

COMITÉS DE DIRECCIÓN

Y CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN

PRESIDENTES Y CONSEJEROS

DIRECTIVOSMANDOS

INTERMEDIOS

Transformación y cambio de hábitos.

Entrenar equipos y llevarlos al límite.

Gestión del cambio y nueva visión corporativa.

Procesos de Identidad corporativa.

Conseguir líderes felices.

Gestión del talento y alto rendimiento.

Implantar la estrategia y fomentar la Innovación en la gestión.

Fomentar la colaboración interna.

Ilusionar y generar pasión por el día a día.

Proyectos a medida.

EXPERTOS EN:

PRECIO

PRECIO: 2.750€ + IVA

El precio incluye:

Diagnóstico inicial y medición.

10 horas de trabajo con experto.

towinExperience incluido en Programa.

Propuesta de trabajo personalizada.

PROGRAMA INDIVIDUAL (Consultar Programa para Equipos)

EQUIPOLUIS BASTERRASocio-Director. MadridDilatada experiencia profesional de más de 15 años en alta dirección de Compañías Nacionales y Multinacionales, en España y LATAM.

Azucena FraileSocia Madrid“Enseñar a las personas a desarrollar al máximo su capacidad de liderazgo y de relación con los demás para que prosperen en sus empresas”.

Begoña de la Torre Fernández de MoyaSocia Madrid“Directiva de profesión en el área de alta dirección desde hace más de 12 años”.

Pedro FerrerasSocio MadridEjerce de Coach personal y ejecutivo, imparte formación específica de coaching en escuelas de primer nivel y formación en habilidades en empresas.

Javier MorenoSocio MadridFirme creyente del potencial que encierra cada persona, apasionado por el desarrollo y transformación de estas para que alcancen sus desafíos.

María LoboSocio MadridAl mismo tiempo que dirigía su empresa se formó como Coach en Rebirthing.

EQUIPOSará Fernández RodríguezSocia MadridCon una experiencia de más de 20 años en la gestión de grandes recursos materiales, económicos y humanos en multinacionales de Telecomunicaciones, Marketing y Publicidad.

Enrique Oviedo MartínezSocio MadridEjecutivo, Psicólogo y Coach ejecutivo, con una experiencia profesional de más de 14 años dentro del mundo empresarial y deportivo a nivel Nacional.

Rosa Fernández CañónSocia Madrid“Desde que tiene recuerdo le acom-paña una gran curiosidad por entender como interaccionamos los humanos, esto le conduce a estudiar Psicología y le lleva a hacer/se muchas preguntas”.

Marco Luis NoriegaSocio MadridFirme defensor de la formación y el desarrollo de personas, utiliza técnicas de coaching y mentoring en la relación con sus colaboradores como fórmula habitual de gestión.

Javier LorenteSocio MadridCon una experiencia de más de 20 años en la gestión de grandes recursos materiales, económicos y humanos en multinacionales de Telecomunicaciones, Marketing y Publicidad.

David CruSocio MadridMe encanta trabajar con personas, los desafíos y los cambios. Creo en el sentido del humor como muestra de inteligencia y disfruto leyendo y aprendiendo cada día.

EQUIPOVicente GaitánSocio MadridVicente cuenta con una experiencia profesional de más de 18 años en el ámbito de los Recursos Humanos, tanto en la Línea como en consultoría.

María FurelosSocio MadridMaría, con su energía y entusiasmo, tiene al cliente en el corazón de su negocio, buscando siempre añadirle valor con un íntegro y fuerte trabajo en equipo.

Fernando RodríguezSocio MadridFernando es un profesional compro-metido y apasionado por las personas, convencido de que el desarrollo de éstas, es lo que mueve las organiza-ciones.

Cayetano PoloSocio ExtremaduraCayetano es un coach convencido de que el éxito radica en situar al cliente como eje del proceso de transformación.

Rafael LarreaSocio MadridQuién ha trabajado con Rafa, dice que “su capacidad de análisis lo posiciona de manera correcta ante cualquier proyecto o posibilidad de venta”.

María Jordá RamosSocia ValenciaApasionada del Desarrollo personal y la Comunicación, enlaza ambos conceptos en la estrategia empresarial.

EQUIPOMiguel Ángel DíazSocio ValenciaActualmente compatibiliza su trayecto-ria profesional como consultor, confe-renciante y escritor, con la presidencia de ASNIE.

Carmen OjedaSocia AlicanteComo Coach, es una firme defensora del aprendizaje y desarrollo del liderazgo fuera de las aulas, directamente a través de vivencias ligadas a la emoción.

Rafael BeltránSocio CastellónRafael es un firme defensor de la in-novación, la colaboración, el trabajo en equipo y el desarrollo de las personas como motores clave para afrontar numerosos retos

María MocholíRble. Administración ValenciaLda. en Derecho y asesora de empresas. María emprendió un exitoso negocio de Administración de fincas hace más de 15 años. Forma parte del equipo de towin-Coach desde sus comienzos.

Javier IriondoSocio ValenciaConsultor especializado en “Strategic Intervention Coaching”, probablemente una de las más avanzadas técnicas de la HNP (Human needs Psichology).

Paloma OrtizResponsable Eventos ValenciaPaloma es nuestra Media Partner, su estilo es limpio y moderno, su mirada es reflexi-va y positiva, transmite pasión buscando la fuerza interior de cada foto.

EQUIPO

Juan LajarínRedes Sociales ValenciaFormador de vocación, ha desarrollado su actividad docente en materia de Desarrollo de Recursos Humanos para el IVAFE y ha sido orientador laboral.

Javier Ochoa de RetanaSocio BilbaoPersona exigente y autoexigente, con empeño y dedicación en las tareas encomendadas, que siempre quiere llegar hasta el final en las negociaciones.

Isabel MirallesSocia Jaén“Me gusta trabajar con una mezcla de filosofía lean, metodología coaching, técnicas de creatividad, conocimientos de consultoría, contextos de gamifica-ción y mucha Pasión”.

Ángela CovasSocia Mallorca“Lo que más he disfrutado siempre, ha sido el trato con la gente, y la gestión de equipos”.

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“Toda dificultad eludida se convertirá mas tarde en un fantasma que perturbará nuestro reposo” Frédéric Chopin

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