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Hier habe ich Slides aus meinen Blogbeiträgen über "train the eight" - ein Entwicklungsmodell für Führungskräfte - zusammengefasst. Es geht um die ganzheitliche Entwicklung, um das Lernen in der liegenden Acht, um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Mehr dazu auf: http://hpwallner.at
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„Denn da ist keine Stelle, die dich nicht sieht.
Du musst dein Leben ändern“ (Rainer Maria Rilke)
„train the eight“Ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
www.zukunftsberater.at www.hpwallner.at www.lila-management.com
Inhalt : BlogbeiträgeMehr auf: http://hpwallner.at
Heinz Peter Wallner
„train the eight“
Skizzen
http://www.zukunftsberater.at
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DevelopDevelopDevelopDevelop opportunitiesopportunitiesopportunitiesopportunitiesVitalizeVitalizeVitalizeVitalize PeoplePeoplePeoplePeople
Commit PeopleCommit PeopleCommit PeopleCommit PeopleCreate ValueCreate ValueCreate ValueCreate Value
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„train the eight“ http://www.hpwallner.at
Der „Law of Attraction“ Prozess in der liegenden Acht
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GEIST Neues Denken
FRAGEN Frage, bitte, bete ...
HERZ Neue Haltung
GLAUBEN Glaube und fühle, Du hast bereits erhalten
BEWEGUNG Neues Tun
EMPFANGENEmpfange freudig,
was das Universum Dir schenkt
FORMNeue Erkenntnis
DANKENErkenne und danke.
Sei konsequent und wiederhole.
„train the eight“Befreiung aus der unterbeseelten Passivität
durch die vier guten Begeisterungen
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GEIST(1) Das prophetische Wahrsagen:
Aus dem Geist schöpfen wir ein neues,
attraktives Bild der Zukunft
HERZ (2) Die Liebe der Götter:
Das ist die Herzensenergie, die uns erst zum
Handeln enthemmen kann. Aus dieser Liebe
entwickeln wir unsere neue Haltung.
BEWEGUNG (3) Der von Musen befeuerte Wahn
der Dichter:
Mutig bewegen wir uns auf neuen Wegen.
FORM(4) Die Gott gegebene Heilkunst:
Die Essenz unseres neuen Tuns finden wir
in der göttlichen Heilkunst. Heilung erfahren
wir nur in der guten Wiederholung.
„train the eight“Punkte der Entscheidung oder wo Lebendigkeit entsteht.
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GEISTEin schöpferischer Gedanke will sich in der
Welt verwirklichen.
HERZ Wenn der Gedanke „mit dem Körper“ (mit
der Struktur) in Resonanz kommt, kann Kraft
und Energie entstehen. Die Entscheidung
zur Tat fällt leichter.
BEWEGUNG Nach der Entscheidung zur Tat kommt die
Bewegung durch das neue Tun.
FORMNach der Erkenntnis, was wir bewirkt
haben, folgt die Entscheidung zur guten
Wiederholung!
Punkt der Entscheidung:
Von 2 nach 3: Entscheidung zur Tat
Von 4 nach 1: Entscheidung zur guten Wiederholung.
Veränderung zum PositivenEntwicklung durch Entscheidung und Wiederholung
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GEIST (Farbe)Schöpferischer Gedanke …
Eine Idee, die mich fasziniert …
Eine Vorstellung, dass es anders sein könnte
HERZ (Ton)Ein Gedanke manifestiert sich im Körper
Durch Fühlen wird der Gedanke zu einem
Wissen. Das energetisiert, gibt Kraft und
schafft das Commitment, zu beginnen.
BEWEGUNG (Wort)Enthemmt zur Tat mit einer neuen Haltung
So kann können wir mit der Umwelt in
Resonanz kommen
FORM (Zahl)Neue Energiemuster entstehen, neue
Gewohnheiten manifestieren sich. Durch
Wiederholung verändern wir uns und
unsere Umwelt
„train the eight“Der Heureka! Prozess in der liegenden Acht
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GEIST (1) Die Idee, die Frage an das Universum
Wir haben eine schöpferische Idee, eine
Frage, die für uns bedeutsam ist. Eine
Ahnung, sie uns sagt, es zahlt sich aus.
HERZ (2) Die Leidenschaft für die Idee
Wie sehr sind wir von unserer Idee
ergriffen? Haben wir die Energie, den
Willen, uns auf die wahre Suche zu machen?
BEWEGUNG (3) Die Suche nach der Antwort
Mutig in verschiedene Disziplinen blicken,
konsequent nach Antworten Ausschau halten,
nichts unversucht lassen.
FORM(4) Erkenntnisse gewinnen, das Plateau
durchschreiten
Um Klarheit ringen, bereit zur Wiederholung
sein und doch den Durchbruch schaffen.
„train the eight“ FührungAporetische Spannungen in der liegenden Acht
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GEIST • Den gleichgewichtsfernen Zustand der
Lebendigkeit stärken,
• aporetische Spannungen suchen
• und damit neue Energien erzeugen.
HERZ • Die Sowohl-als-auch-Haltung zulassen
• und aus Konfliktfeldern frei werdende
Energien umwandeln
• und sich zur Tat enthemmen.
BEWEGUNG • Einen lebendigen Dialog initiieren,
• die Energien freisetzen und wirken
lassen
• und damit Menschen stärken
FORM• Sich über Emergenzen (neue, bisher
unbekannte Lösungen) freuen,
• Noch frische Muster schützen und
• neue Energiequellen erschließen
aporetische Spannungen
MenschOrganisationInnenAußen
Selbstver-
antwortungHierarchie individuellkollektiv
VerhaltenStruktur subjektivobjektiv
„train the eight“ FührungAporetische Spannungen in der liegenden Acht
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„train the eight“
Resonanzräume für FührungskräfteKurt Schauer, Heinz Peter Wallner
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GEIST Neues Denken liegt mir im Blut
Raum zum Vordenken
HERZ Neue Werte sind mein Anliegen
Raum zum Helfen
BEWEGUNG Neues Tun ist wichtiger als Reden
Raum zum Machen
FORMNeue Erkenntnisse haben Priorität
Raum zum Nachdenken
„train the eight“
Resonanzräume FührungskräfteKurt Schauer, Heinz Peter Wallner
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GEIST Neues Denken liegt mir im Blut
HERZ Neue Werte sind mein Anliegen
BEWEGUNG Neues Tun ist wichtiger als Reden
FORMNeue Erkenntnisse haben Priorität
Raum der Journalisten
Raum der Organisatoren
Raum der Systematiker
Raum der Entwickler
VORDENKER
HELFER
MACHER
NACHDENKER
JOURNALIST
ORGANISATOR
SYSTEMATIKER
ENTWICKLER
Die Auswirkungen sind in der Hauptsache
individuell auch kollektiv
Die
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Wandel durch die Kraft meiner Gedanken„Gesetz der Anziehung – Law of Attraction“
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Cooper grinste. »Das LILA-Prinzip, hm?«
»Exakt. Komm, wir gehen eine Runde
spazieren, ob in Achterschleifen oder
geradeaus – ein Spaziergang ist die heiterste
Form der Reinigung.«
Source of Tag Cloud: www.wordle.net
Herzlichen Dank!http://www.lila-management.com
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Heinz Peter Wallner
„train the eight“
Skizzen
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