Kannattaako ihmisten uudistumiseen sijoittaa?Kuinka paljon on kyse rahasta – kuinka paljon siitä,

että keksitään uusia tapoja oppia?

Työpaikka uudistuu ihmisten avulla

Meillä on uutisia!

Mistä on kyse?Opiskeluai

ka

Työssäoloai

ka

Eläköityminen

Oppimista läpi elämän

Työntekoa eri rooleissa, eri muodoissa, eri paikoissa, eri tahoille

Vapaata & työelämästä asteittain pois

Yhä useammin

Ennen

Mistä on kyse?

Mitä työpaikalla merkitsee se että työurat ja työn tekemisen tavat ovat murroksessa?

Miten jokainen itse vastaa valmiuksistaan muuttuvassa työelämässä?

Kannattaako toiminnan uudistaminen ja henkilöstön kehittäminen integroida?

Haluamme havahduttaa organisaatioita siihen, että ihmisten uudistumiseen kannattaa panostaa.

Millainen työpaikka tarjoaa uudistamiselle puitteet? Pitäisikö sen?

Millaisen työpaikan kilpailukyky perustuu yhä useammin jatkuvaan oppimiseen?

Mistä on kyse?• Tulevaisuuden työpaikka -projekti kokoaa 50 erilaista

työpaikkaa yhteen kehittämään työkaluja työpaikkojen uudistumiseksi ja työntekijöiden osaamisen ajan tasalla pitämiseksi. • Tavoitteena on, että työpaikat saisivat eväitä kehittyä

houkutteleviksi oppimisympäristöiksi ja että yhä useampi suomalainen pitäisi aktiivisesti osaamistaan ajan tasalla. • Projektia vetää Sitra yhteistyössä työeläkevakuutusyhtiö

Ilmarisen ja henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n kanssa.

Miksi?• Me haluamme uudistaa työelämän toimintamalleja

siten, että ne vastaavat paremmin työn ja työmarkkinoiden muutoksen tuomiin haasteisiin.• Siksi teemme työpaikkojen kanssa töitä sen eteen, että

mahdollisimman monella työpaikalla on eväät uudistumiseen ja työelämän muutoksessa mukana pysymiseen.• Tulevaisuuden työpaikka tarjoaa ihmisille puitteet

uudistumiseen.

Kenelle?

Tämä projekti on työpaikoille. Meille kaikille.

Paitsi roboteille.

Kenelle? • 50 erilaista työpaikkaa eripuolilta Suomea• Ilmaiseksi!• Työpaikka voi olla millainen tahansa — iso, pieni,

uudistumisen edelläkävijä tai vasta aiheeseen havahtumassa – tärkeintä on into sukeltaa yhdessä kehittämiseen mukaan!

Miten?• 8 koko päivän Boot Campia

ympäri Suomen + kaikille yhteinen päätöstilaisuus• 2-5 hengen tiimi per työpaikka• Huippuvetäjät, inspiraatiota ja

konkretiaa hyvässä suhteessa• Lopputuloksena toimivat

työkalut oman työpaikan uudistamiseen

Joensuu 11.4.

Kuopio 11.4.

Lahti 19.4.

Pääkaupunkiseutu 8.3. & 25.4.Päätöstilaisuus 4.5.

Turku 4.4.

Tampere 21.3.

Oulu 29.3.

Jyväskylä 16.3.

1. Selvität Ilmarisen Future Score -testillä, millainen sinun ja työpaikkasi uudistumiskyky on ja millaisia polkuja voit löytää osaamisen kehittämiselle.

2. Työpaikkasi edustajat pääsevät osallistumaan maksutta koko päivän mittaiseen Boot Camp -työpajaan.

3. Boot Campissa kuulet, miten alueesi muut työpaikat haluavat uudistua ja vaihdat ajatuksia muiden kanssa.

4. Olet mukana luomassa konkreettisia työkaluja, jotka edistävät uudistumista ja sitä, että työpaikkasi on oppimisympäristönä houkutteleva.

Miten hyödymme?

5. Näyt julkisuudessa kaltaistesi uudistumishaluisten työpaikkojen joukossa mm. Tulevaisuuden työpaikka -projektin verkkosivuilla.

6. Haet mukaan projektiin näppärällä lomakkeella, jonka täyttämiseen kuluu vain muutama minuutti!

Miten hyödymme?

Miten pääsemme mukaan?• Ilmoittautuminen aukeaa 16.1.2017 osoitteessa

www.tulevaisuudentyopaikka.fi• Ei työlästä hakumenettelyä - kiinnostus, into ja sitoutuminen

tekemiseen riittää• Osana hakua uusi Future Score -työkalu, jonka avulla sekä

organisaatio että yksilö voivat mitata valmiuksiaan tulevaisuuden työelämää varten ja löytää keskeiset kehittämiskohteet. • Mukaan valitut työpaikat julkistetaan 1.3.2017• Projekti huipentuu vappuviikolla yhteisen tapahtuman merkeissä• Projektin lopputulokset eli ne parhaat työkalut työpaikkojen

uudistumiseksi julkaistaan elokuussa 2017!

Hei ryhdytäänkö hommiin?

Niinku olis jo!

www.tulevaisuudentyopaikka.fi#tulevaisuudentyöpaikka