Upload
robert-witvliet
View
294
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Werk volgt mensen;mensen niet meer het werk.
Rob Cross: Harvard Business SchoolI WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
70% van wat mensen weten komt door dagelijkse interacties met collega’s
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Organisaties die de nieuwe manieren van werken integreren presteren 3x beter
IBM Institute for business value: “A New Way Of Working”
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Uw corporate image als middel om te werven, binden en te boeien
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Een nieuwe generatie, een nieuwe manier van werken
Medewerkers geven flexibele werkuren een 7.7 op een schaal van 0 tot 10 als
bijdrage aan hun werktevredenheid.
Robert Half, Workplace Redefined: Shifting Generational Attitudes During Economic Change, 2010.
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Succesvolle organisaties hebben oog voor duurzame inzetbaarheid
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Medewerkertevredenheid en betrokkenheid in de organisatie leveren 10% meer winst en 23%
meer productiviteit
Collin Beames, Managing your Human Capital: The ultime determinant of organizational performance, 2004, WRDI Institute, p.10
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Balans tussen autonomie en interactie
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Creativity is the new gold
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Werkgevers die werknemers zelf laten kiezen waar en wanneer ze werken groeien 4x sneller en scoren 30% meer omzet Cornell University onder 320 dienstverleners
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Van vaste naar flexibele on-demand werkplekken
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Ruim 95% gelooft dat de werkplek impact heeft op hun productiviteit
Slechts 30% meet hoevéél...
Global portfolio & management survey 2012
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Work/life balance als uitgangspunt, niet de werkplek
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Een inspirerende werkomgeving is onbetaalbaar
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
Werkplektransformatie mét betrokkenheid van medewerkers maakt van veranderen
een ontdekkingsreis
I WORKPLACE PERFORMANCE 01-05-2023
pre
sen
tati
e
WIA
R®
te
Inspirerende werkomgeving is een belangrijke factor in het werven, boeien &
binden van talent
WWW.WIAR.NL