Краткое пособие

Охота на Работу!™Как найти и договориться быстро

ДЛ

Я М

ЕНЕД

ЖЕР

А С

РЕД

НЕГ

О З

ВЕН

А +

Работа перестала приносить удовольствие?!

2

Трудно проснуться утром?

3

Позволяете себе не пойти на работу, сославшись на «здоровье»?

4

Начали систематически опаздывать на работу?

5

Приходя в офис, испытываете отрицательные

эмоции?

6

Обязанности уже превратились в рутину и нет повышения?

7

Продуктивность заметно снизилась? Ухудшились отношения с босом??

8

Планы: по курсу 8.1?Платят: по курсу 4.8?!

9

З.П. не пересматривают

не можете позволить себе то, что могли позволить вчера!

10

• Одолевает чувство безразличия• Пропадает лояльность к компании , коллегам и клиентам

11

Некоторые из этих симптомов называют

«Профессиональным выгоранием»

Нанимать психолога? НЕТ!!

Как справиться с этим? ПЕРЕМЕНЫ! =)

12

Вы

Найти решение!

У каждого оно свое!

Единой формулы нет!

Есть варианты! 13

Выяснить у руководителя :• Перспективы роста в ближайшее

время по первому его взгляду все станет ясно! =)

• Новые интересные проекты • Возможности в других

подразделениях если босс не самодур!

Есть возможности?? ЛОВИиитеее ИХ!!Абстрактные обещания? Не хотят или не могут!!Вопрос себе: «А я могу»?? Да? Тогда БЕГИиите ОТ НИХ!

НЕ ВАРИАНТ 1

14

ВАРИАНТ 2

НАЙТИ НОВУЮ РАБОТУ: так проще получить повышение ЗП! )

• В ХОРОШЕЙ КОМПАНИИ• С ИНТЕРЕСНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ• С АДЕКВАТНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ ! =) YE$$$!

15

С чего начинать Охоту на Работу?

16

1. Оглянитесь! Ваша текущая работа интересна Вам??

Часто мы делаем совсем не то, что нам нравится!

2. Определитесь! Куда Вам интересно идти?

• Индустрия• Компания• Должность

17

53%

13%

34%

Изменения в доходах респондентовпосле смены рода д-сти

доход вырос доход упал доход прежний

18

Согласно исследованиям в США, каждый год 10% американцев

меняют род деятельности.

Опрошено около

10 млн. человек.

3. Адаптируйтесвое резюме

под разные индустрии и

компании

19

4. Избавьте резюме от:

общих фраз, пробелов в периодах работы, 3й и 4й страницы, нечитаемого формата,

грамматических ошибок, лишних блоков, недостоверной информации (личные

качества, хобби) и т.п. 20

4. Активнее используйте социальные сети,чтобы:

• рассылать резюме

• находить вакансии• знакомиться с потенциальнымируководителями

ВАЖНО!! не забить!!Разослать не < 100 копий резюме:• компаниям

• рекрутерам

21

22

trend: Чаще найти помогут те, кого поставите в приоритет №3

5. Все должны знать, что Вы в поисках работы!

Еще они должны

помогать, как Вы

помогаете им!

В поиске сможете всех проверить на

дружбу ))

6. Вас начинают оцениватьвпервые по Вашему резюме (больше keywords) , потом по телефону (не хамите, помогайте и просите помощи взамен, фокус на результатах и больше энергии голосу - я засыпаю!)

Ложь передается и без слов!

23

24

Обещаете

сделать

к 14:00,

выполните

к 13:50!

Вам воздастся! )

7. Under-promise & over-deliver

8. Системность:Отправили резюме - перезвоните и

уточните, получали ли его

Повод для знакомства?

Дополнительные вопросы?

25

В процессе поиска важен

9. Баланс логики vs. интуиции

Интуитивные решения часто приводят

к классному предложению работы!

26

Следуйте 10. Дресс-Коду (на 1 ступеньку выше, чем

требует ситуация)!

27

Менеджерам по закупкам на Bentley лучше не приезжать!

Вакансия выше Вашего профессионального

уровня отправить резюме уведомить

о недостатках работодателя.

28

11. Правило - чем

больше Вам говорят

НЕТ, тем ближе Вы к

ответу ДА! =)

29

Ожидая интервьюера, следите за своими движениями, в комнате могут быть

камеры

30

Когда говорите что-либо, 12. Смотрите в глаза интервьюеру и

не давайте сомнению одолевать себя.

Это заметно!

31

О деньгах заводить

разговор не стоит до тех пор,

пока не спросят.

32

33

13. Оружие классного кандидата –его встречные вопросы о компании

• Чем больше узнаете о вакансии заранее, темскорее поймете, как получить ее

• В самопрезентации привязывайте требованиявакансии к своим задаткам и компетенциям!Но не переборщите! ))

34

14. Подготовка к собеседованию–

один из ключевых

моментов!

15. Стройте отношения с рекрутерами будет

легче найти работу и договориться!

35

16. Знакомство

с «линейным»

шаг к желаемой позиции

36

В зависимости от компетенции интервьюера, можно разрабатывать

встречную 17. Тактику общения и получения нужной информации

37

Thank You Note повышает Ваши шансы, если идет речь о равных

соперниках

38

18. В решении бизнес-кейсов

не всегда

важен ответ.

Попытка мыслить и ход мыслей –

ВАЖНЕЕ!!

39

18.Нервничаете перед собеседованием?

Найдите минутку,

чтобы рассказать об

интересном событии

дня или задать вопрос,

который «растопит

лед»

40

Цель стрессового интервью – заставить Вас нервничать.

19. Осознавая это, Вы сможете более безболезненно выходить из ситуации!

41

Потенциальный работодатель уже

заинтересован?

20. Вот теперь торг уместен! ))

КАК? Молча! Я серьезно! 42

• Основной и единственный признак

договоренности – письменное

предложение работы!

• Что-то важное не оговорено – вероятнее

всего Вы это не получите!

43

Если не удается получить ожидаемую сумму наличными

22. Бороться за соц. пакет!

44

Не подписали предложение работы 23. Продолжать поиск!

45

• В поиске работы

помните 24. Мы

находимся на рынке

работодателя!

• «Играете по его правилам»

(показывайте ему это! ; )

46

В любой индустрии и специализации для Вас

25. найдется та 1 вакансия, которая подойдет Вам, а Ваша кандидатура устроит работодателя.

В гонке побеждает тот, кто идет к цели!

47

Когда Вы увидите правильную вакансию, Вы 26. Почувствуете это! Вас заметит и рекрутер. Так

часто бывает )48

80% результата

зависит от

27. Действий!

49

Будете искать найдете!

Тренингом

Охота на Работу!PRO™

Индивидуальной программой

Охота на Работу!EXCLUSIVE ™

50

Найти и получить желаемую работу(21. Job Offer)легче с

Смотретьдетальнее

51

г.Киев ул. Межигорская 24, офис 7 тел: 467-6066

моб: 050-442-8684web: http://cat-on.net

skype: cat_answers

Материал подготовлен:

«Возьми свою карьеру в свои руки!»

CAT Protected ©