Α(Γ)ΡΩΓΟΣ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΑναζήτηση Εργασίας και Επιτυχημένη Συνέντευξη

Αξιοποιώντας τα προγράμματα του ΟΑΕΔ

Δράση 17 – Συνεδρία ΙΙΙ

2

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Αναζήτηση Εργασίας

Επιτυχημένη Συνέντευξη

Προγράμματα Απασχόλησης ΟΑΕΔ

Συνοδευτικό Υλικό

1Α ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Παλιό μοντέλο αναζήτησης εργασίας: Πόρτα – πόρτα Εφημερίδες Μέσω γνωστού

Προβλήματα: Πόσο συχνά χτυπάς την ίδια πόρτα; Αγώνας ταχύτητας στο διάβασμα. Κάτι σαν «αστικός μύθος».

Αξιοποιούμε και αυτές τις μεθόδους … δεν περιοριζόμαστε μόνο σε αυτές!

1Β ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ – ΝΕΕΣ ΜΕΘΟΔΟΙ

Διαδίκτυο: Γρήγορη και εύκολη αναζήτηση. Στοχευμένη αναζήτηση με λέξεις – κλειδιά. Δεν χρειάζεται να «κυκλώνεις» τα αποτελέσματα. Μειώνονται οι πιθανότητες να υπάρχει αγγελία για θέση που

έχει ήδη καλυφθεί. Συνήθως, δίνεται η δυνατότητα άμεσης αποστολής του

βιογραφικού για την θέση ενδιαφέροντος. «Αν είναι θα σας καλέσουμε εμείς» … όχι στο διαδίκτυο. Σχόλια χρηστών αποτρέπουν την άσκοπη ενασχόληση με

«ύποπτες» ή «παραπλανητικές» αγγελίες. 

Το διαδίκτυο έχει μπει καθημερινά στη ζωή μας και κάποιοι το αξιοποιούν …

εσύ αποφασίζεις αν θα το αφήνεις ανεκμετάλλευτο ή όχι.

1Γ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ

Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς (www.neagenia.gr)

Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (www.oaed.gr) Προσφορά και ζήτησης εργασίας on line

Θέσεις Εργασίας στην Ευρώπη (EURES)

Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (www.asep.gr)

Διαύγεια (https://diavgeia.gov.gr/)

Υπερδιαύγεια (http://yperdiavgeia.gr/)

1Δ ΕΥΡΩΠΗ & ΦΟΡΕΙΣ Ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα (

https://ec.europa.eu/eures/page/homepage?lang=el)

Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της ΓΣΕΕ (http://www.kepea.gr)

Εργασιακά Δικαιώματα και παροχές(http://europa.eu/youreurope/citizens/work/index_el.htm)

Εθνικό Πλαίσιο Προσόντων (http://www.nqf.gov.gr/)

Οδηγοί μετανάστευσης, αδειών εργασίας κλπ(http://www.workpermit.com/)

1Ε ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΕΦΗΜΕΡΙΔΕΣ

Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ (http://www.naftemporiki.gr/careeronline)

ΧΡΥΣΗ ΕΥΚΑΙΡΙΑ (http://www.xe.gr/pages/CategoriesLevel2.aspx?cat_id=2)

Καθημερινή εφημερίδα για την απασχόληση και την εκπαίδευση (http://www.proslipsis.gr)

1ΣΤ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΕΣ

http://www.kariera.gr http://www.zhteitai.gr http://www.skywalker.gr http://www.diorismos.gr http://www.injobs.gr ttp://www.trustoffice.gr http://www.justjobs.gr http://www.intrajobs.gr http://www.proson.gr/ http://gr.indeed.com/ http://www.jobsite.gr/ http://www.careerjet.gr/

1Ζ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

http://www.manpowerteam.gr http://www.adecco.gr http://www.randstad.gr/ http://www.icapcareer.gr/ http://www.gr.issworld.com/ http://www.aephoria.net/ http://www.aims-hellas.com http://www.careerinprogress.gr/ http://www.createandact.gr/ http://www.cremedelacreme.gr/el/company http://hrp.gr/ http://www.ksmhr.gr/

2Α1 Η ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΚΛΕΙΔΙ ΤΗΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ

Ενημερωθείτε. Όσο περισσότερα γνωρίζετε σχετικά με την εταιρεία και τον κλάδο στον οποίο δραστηριοποιείται, τόσο πιο άνετα θα νιώθετε.

Επισκεφθείτε τις σχετικές ιστοσελίδες και αναζητήστε πληροφορίες στα δημοσιεύματα του Τύπου.

2Α2 Η ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΚΛΕΙΔΙ ΤΗΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣΓνώση των ικανοτήτων, δεξιοτήτων, προσωπικών χαρακτηριστικών  Είναι λοιπόν πολύ σημαντικό ο υποψήφιος να είναι σε θέση να

μιλήσει για τις ικανότητές του και για την εμπειρία του επιδεικνύοντας αυτοπεποίθηση.

Ο δυνητικός εργοδότης συνήθως επιθυμεί να εξετάσει για ποιο λόγο έχει συμπεριληφθεί κάθε αναφορά στο βιογραφικό σημείωμα και ποια η βαρύτητά της.

Θα πρέπει λοιπόν η κάθε αναφορά να μπορεί να στηριχθεί με αποδείξεις και επιχειρηματολογία. 

Γνώση της εταιρίας  Όταν οριστεί η συνάντηση για τη συνέντευξη, ο υποψήφιος θα

πρέπει να προσπαθήσει να γνωρίσει την εταιρία, στην οποία θα διεκδικήσει θέση εργασίας, όσο καλύτερα γίνεται.

Θα πρέπει να πραγματοποιήσει τη δική του έρευνα για την εταιρία μέσω του διαδικτύου αλλά και των έντυπων μέσων, για να αποτυπώσει κάθε ενδιαφέρουσα πληροφορία που θα του φανεί πιθανόν χρήσιμη στη συνέντευξη. 

2Α3 Η ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΚΛΕΙΔΙ ΤΗΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ

Γνώση των χαρακτηριστικών της θέσης  Πριν από κάθε συνέντευξη θα πρέπει ο υποψήφιος να έχει

διαβάσει προσεκτικά τα στοιχεία που αναφέρονται στην περιγραφή της θέσης την οποία διεκδικεί.

Εάν ο υποψήφιος βρήκε τη θέση μέσω συμβουλευτικής εταιρίας, τότε είναι χρήσιμο να λάβει αναλυτική ενημέρωση από τον σύμβουλο που ήρθε σε επικοινωνία μαζί του.

Οι πληροφορίες αυτές δίνουν τη δυνατότητα να δομηθούν οι απαντήσεις που πρόκειται να δοθούν στο δυνητικό εργοδότη με τέτοιο τρόπο, ώστε να επιτευχθεί το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα.

Μπορεί δηλαδή να αξιοποιηθεί η γνώση των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών της θέσης, για να συσχετιστούν με τις ικανότητες και την εμπειρία του υποψηφίου και να αποδειχθεί με αυτόν τον τρόπο η καταλληλότητά του να αναλάβει το συγκεκριμένο ρόλο μέσα στην εταιρία. 

2Α4 Η ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΚΛΕΙΔΙ ΤΗΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ

Γνώση του τομέα δραστηριότητας της εταιρίας  Εντυπωσιάζει το δυνητικό εργοδότη η γνώση του ευρύτερου

περιβάλλοντος στο οποίο δραστηριοποιείται η εταιρία. Γνώση της αγοράς και του ανταγωνισμού μπορεί να πείσει πως

αντιλαμβάνεται ξεκάθαρα τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που προσφέρονται από τον κλάδο στον οποίο αναζητά εργασία.

Γνώση του τρόπου με τον οποίο ο υποψήφιος θα προσφέρει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην εταιρία  Ο δυνητικός εργοδότης χρησιμοποιεί τη συνέντευξη για να

διερευνήσει κατά πόσο η εμπειρία και η εξειδίκευση του υποψηφίου επαρκούν για να καλυφθούν οι ανάγκες της εταιρίας.

Καλό είναι ο υποψήφιος πριν φτάσει στη συνέντευξη να έχει σκεφτεί τους λόγους για τους οποίος θέλει να αναλάβει τη συγκεκριμένη θέση, πώς θα μπορούσε να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις της και με ποιο τρόπο θα «έκανε τη διαφορά», αξιοποιώντας τα προηγούμενα επιτεύγματά του. 

2Β ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑΣ

Εξάσκηση Εξασκηθείτε στις απαντήσεις σας – με έναν φίλο ή συγγενή και

μεγαλόφωνα, εάν είναι δυνατόν. Μπορεί να μην γνωρίζετε ακριβώς τις ερωτήσεις που θα σας τεθούν, όμως μπορείτε να προετοιμάσετε ορισμένες απαντήσεις σχετικά με τον εαυτό σας και τους στόχους σας.

Έλεγχος Ελέγξτε την ημερομηνία, την ώρα, την τοποθεσία και το όνομα

του προσώπου που πρόκειται να συναντήσετε. Θα πρέπει να βρίσκεστε στο ραντεβού σας τουλάχιστον 15 λεπτά νωρίτερα.

Διαβάστε προσεχτικά την ιστοσελίδα της εταιρείας και εξοικειωθείτε με κάθε πτυχή της.

Κατανοήστε πλήρως την περιγραφή της ζητούμενης θέσης εργασίας , τις δεξιότητες και τις ικανότητες που αυτή απαιτεί.

Προετοιμάστε κάποιες ερωτήσεις τις οποίες θα διατυπώσετε στο άτομο που δίνετε την συνέντευξη.

2Γ ΕΜΦΑΝΙΣΗ

Μια ζωτικής σημασίας πτυχή στην συνέντευξη σας είναι οι πρώτες εντυπώσεις.

Θα πρέπει να σας χαρακτηρίζει η άνεση, η εξυπνάδα, ο επαγγελματισμός και η αυτοπεποίθηση.

Ρωτήστε εάν θα χρειαστεί να φορέσετε επίσημη ενδυμασία – ενημερωθείτε εκ των προτέρων για το dress code.

2Δ Η ΓΛΩΣΣΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ

Δώστε μια δυναμική χειραψία και χαμογελάστε

Η οπτική επαφή είναι σημαντική

Εάν στην συνέντευξη αντιμετωπίζετε κάποια επιτροπή, απευθυνθείτε σε όλα τα άτομα αυτής, όχι μόνο στο πρόσωπο που σας καταθέτει την ερώτηση.

2Ε ΑΚΟΥΣΤΕ ΚΑΛΑ ΚΑΙ ΕΜΠΛΟΥΤΙΣΤΕ ΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ Βεβαιωθείτε πως έχετε ακούσει τις ερωτήσεις που σας

καταθέτουν σωστά, ώστε οι απαντήσεις σας να είναι σχετικές.

Προσπαθήστε να ελέγξετε τα νεύρα και το άγχος και μην φοβάστε να κάνετε παύσεις στον λόγο σας προκειμένου να σκεφτείτε την απάντηση.

Ακόμα και αν κάποια απάντηση δεν την γνωρίζετε, μην διστάσετε να το πείτε.

Μην διστάσετε να κάνετε ερωτήσεις κατά την διάρκεια της συνέντευξης εάν νιώθετε πως χρειάζεστε περαιτέρω πληροφορίες ή κάτι δεν έχει καταστεί σαφές από το άτομο που σας παίρνει την συνέντευξη.

Απαντήστε όπως πραγματικά νιώθετε. Αρκετές φορές σε μια συνέντευξη, υπάρχουν ερωτήσεις στις

οποίες δεν υπάρχει απαραίτητα μία στοχευμένη απάντηση. Εκεί διακρίνεται ο χαρακτήρας του υποψηφίου και όχι οι γνώσεις του.

2ΣΤ ΚΛΕΙΣΙΜΟ Ρωτήστε ποιό είναι το επόμενο στάδιο και

επανατοποθετήστε το ενδιαφέρον σας για αυτή την θέση.

Δείξτε ενθουσιασμό για την συγκεκριμένη εργασία και ευχαριστήστε το άτομο στο οποίο δώσατε την συνέντευξη , για τον χρόνο που σας διέθεσε.

Ακόμα και αν δεν είστε πλήρως βέβαιος αν αυτή η θέση είναι κατάλληλη για εσάς είναι σημαντικό να αποχωρήσετε από την συνέντευξη αφήνοντας την εντύπωση πως την επιθυμείτε πραγματικά

Αν εξηγήσατε επαρκώς γιατί ενδιαφέρεστε για τη θέση και τι µπορείτε να προσφέρετε, έχετε κάνει ένα πρώτο, θετικό βήµα.

2Ζ1 ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΕΙΣΣτην αρχή της συνέντευξης

Μπαίνετε στο γραφείο του μελλοντικού σας εργοδότη και σας προσκαλεί να καθίσετε. Η συνέντευξη τώρα μπορεί να ξεκινήσει. Δύο είναι οι τρόποι με τους οποίους μπορεί να χειριστεί την συνέντευξη: Ο συνομιλητής σας επιλέγει να πάρει εκείνος τον λόγο προκειμένου να

σας παρουσιάσει την επιχείρηση, την θέση εργασίας και το περιεχόμενό (καθήκοντα) της.

Ο συνομιλητής σας μπορεί να μπει αμέσως στο θέμα. Γενικά, θα σας ζητήσει να παρουσιαστείτε με συντομία. Για αυτήν την παρουσίαση, έχετε συνήθως στην διάθεσή σας 3 με 4 λεπτά, χρόνος που είναι ταυτόχρονα μακρύς και σύντομος. Γι' αυτό, αποφύγετε να παρουσιάσετε το βιογραφικό σας. Είναι προτιμότερο να επιμείνετε στην λογική της παρουσίασης της επαγγελματικής σας διαδρομής , των προτερημάτων και των αποτελεσμάτων που είχατε από τις προηγούμενες σας εργασίες.

Μην διστάσετε να αξιοποιήσετε τις εμπειρίες σας με συγκεκριμένα παραδείγματα. Αυτό θα σας επιτρέψει να διαφοροποιηθείτε σε σχέση με άλλους υποψήφιους

2Ζ2 ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΕΙΣ

Προς το τέλος της συνέντευξης

Να αποφύγετε να παρατείνετε την συνέντευξη πολλαπλασιάζοντας τις ερωτήσεις σας, καθώς αυτό θα «χαλάσει» την εικόνα σας έναντι του συνομιλητή σας που πρέπει να συναντήσει και άλλους υποψηφίους στην διάρκεια της ίδιας ημέρας.

Επίσης, μην ξεχνάτε πως την συνέντευξη θα πρέπει να την κλείσει ο υποψήφιος εργοδότης σας, όχι εσείς!

Μην ξεχάσετε να ευχαριστήσετε τον συνομιλητή σας που σας δέχθηκε σε συνέντευξη.

2Ζ3 ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΕΙΣ

Τι πρέπει να προσέξετε για μία σωστή εμφάνιση σε μία συνέντευξη εργασίας Δεν σας ζητούν να έχετε την εμφάνιση ενός μοντέλου,

ωστόσο ακόμη κι αν το ντύσιμο δεν μετρά στην συνέντευξη, μπορεί να σας εμποδίσει στην πρόσληψή σας, αν δεν το φροντίσετε! 

Όταν παρουσιάζεστε σε μία συνέντευξη για πρόσληψη, φροντίστε από πριν να εναρμονίσετε το ντύσιμό σας προς την θέση εργασίας που διεκδικείτε.

Σε κάθε περίπτωση, πρέπει να είστε προσεκτικοί στις αντιδράσεις που θα προκαλέσει η εμφάνισή σας: δεν κινδυνεύετε από άμεσες παρατηρήσεις αλλά από ένα βλέμμα αποδοκιμασίας πάνω σε ένα ντεκολτέ ή μία κακοδεμένη γραβάτα.

2Η1 ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΓΙΝΟΝΤΑΙ Πέστε μου λίγα πράγματα για τον εαυτό σας. Τι πιστεύετε πως σας κάνει να διαφέρετε από τους

υπόλοιπους που έχουν κάνει αίτηση για αυτή τη δουλειά. Γιατί νομίζετε ότι θα έπρεπε να σας προσλάβουμε. Πως συγκεντρώνεστε στη δουλειά σας. Περιγράψτε την δουλειά η κάποια δραστηριότητα η

οποία έχει επηρεάσει τους στόχους σας. Ποιοι είναι οι στόχοι στην καριέρα σας. Τι θα θέλετε να κάνετε 5 με 10 χρόνια αργότερα. Tι σας εντυπωσιάζει / ενδιαφέρει σε αυτή την εταιρεία. Ποιο περιβάλλων σας εμπνέει ώστε να μπορείτε να

αποδίδεται καλύτερα. Με ποιους ανθρώπους συνεργάζεστε καλύτερα.

2Η2 ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΓΙΝΟΝΤΑΙ Τι θεωρείτε για σας ως καλύτερο κίνητρο έτσι ώστε να

δουλεύετε καλύτερα. Ποια είναι για σας η ιδανική δουλειά. Πέστε μου τι αποκομίσατε από τις προηγούμενες εργασίες

σας. Τι σας δυσαρεστούσε περισσότερο στην προηγούμενη σας

εργασία. Τι σας αρέσει να κάνετε τον ελεύθερο χρόνο σας. Εάν σας δινόταν η ευκαιρία να αλλάζετε θέσεις με κάποιον

για μια εβδομάδα πους θα ήταν αυτός. Τι θα θέλατε να γνωρίζω το οποίο δεν είναι γραμμένο στο

βιογραφικό σας. Ποια θα θέλατε να ήταν η τελευταία εντύπωση που θα μας

μείνει πρώτου φύγετε. Έχετε κάτι να μου πείτε πρώτου φύγετε. Έχετε κάποιες ερωτήσεις που θα θέλατε να με ρωτήσετε.

2Θ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ

Το "έχετε κάτι να με ρωτήσετε" δεν είναι τόσο αθώο! Συνήθως είναι ένας άλλος τρόπος για να μετρήσουν το ενδιαφέρον σας απέναντι στη εταιρεία, τις γνώσεις σας στον συγκεκριμένο τομέα, την ωριμότητά σας, τον επαγγελματισμό σας και την ευχέρεια επικοινωνίας σας.

Ένας γενικός κανόνας λέει ότι πρέπει να ρωτήσετε γενικές ερωτήσεις πρώτα και μετά να προχωρήσετε στις πιο συγκεκριμένες.

Καλό θα ήταν να μην ρωτήσετε για θέματα όπως: η μισθοδοσία, άδειες και διακοπές, πρώτου σας προσφέρουν τη συγκεκριμένη θέση για την οποία περνάτε την συνέντευξη!

2Ι1 ΟΚΤΩ ΓΚΑΦΕΣ ΣΕ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

Ο νεότερος Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κάλεσε τηλεφωνικά

έναν 22χρονο που έψαχνε για δουλειά. Μετά από ένα αρχικό διερευνητικό τηλεφώνημα, τον κάλεσε για συνέντευξη την επόμενη μέρα για να μιλήσουν από κοντά. Όταν η ρεσεψιονίστ ειδοποίησε ότι ο ενδιαφερόμενος είχε έρθει, βγήκε έξω να τον συναντήσει. «Γεια σου, είμαι η ……», τον χαιρέτησε, και με σοκαρισμένο ύφος εκείνος απάντησε: «Κυρία ……. εσείς είστε; Στο τηλέφωνο μου φανήκατε πολύ μικρότερη».

Συμβουλή για μια επιτυχημένη συνέντευξη εργασίας: ένα απλό «Χάρηκα πολύ για τη γνωριμία» είναι πάντα προτιμότερο από οποιοδήποτε σχόλιο για την εμφάνιση του συνεντευξιαστή

2Ι2 ΟΚΤΩ ΓΚΑΦΕΣ ΣΕ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

Ο τύπος με τη γραβάτα  Μια φορά ένας υποψήφιος εμφανίστηκε για συνέντευξη

φορώντας ένα συνηθισμένο επαγγελματικό κουστούμι, το οποίο όμως είχε συνδυάσει πρωτότυπα με μια γραβάτα που πάνω της είχε μια τεράστια εικόνα του Taz. Ρωτήθηκε επανειλημμένα, εάν το παιδικό αυτό σχέδιο είχε κάποια ιδιαίτερη σημασία για εκείνον.

Απαντούσε μονολεκτικά «Όχι». Η επιτροπή πέρασε την υπόλοιπη συνέντευξη προσπαθώντας να λύσει το μυστήριο του τύπου με τον τεράστιο Taz στη γραβάτα. Σε ποιες άλλες περιπτώσεις εκτός από την επιλογή γραβάτας θα μπορούσε να επιδείξει κακή κρίση; Αποφασίστηκε να μην προσληφθεί.

Συμβουλή για μια επιτυχημένη συνέντευξη: δεν χρειάζεται να εμφανίζεστε ντυμένοι στην… εταιρική τρίχα, καλό είναι όμως να αποφεύγετε ενδύματα με τον Τουίτι ή τον Μπαγκς Μπάνι.

2Ι3 ΟΚΤΩ ΓΚΑΦΕΣ ΣΕ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

Το φιλαράκι Ένας υπερβολικά ενθουσιώδης υποψήφιος μπορεί να

οδηγήσει τη συζήτηση σε καθαρά κοινωνικά -ή ακόμα και στενά φιλικά- πλαίσια. Μια υποψήφια ζήτησε να μάθει τις ράτσες των σκύλων του Διευθυντή (αφού προηγουμένως είχε ρωτήσει αν έχει κατοικίδια).

Πρότεινε μάλιστα να τα πάει στην κομμώτρια που πήγαινε και τα δικά της.

Στα μάτια του Διευθυντή αυτή η πρόταση ήταν το ανθρώπινο αντίστοιχο ενός σκύλου που στέκεται σούζα με τη γλώσσα έξω.

Συμβουλή για μια επιτυχημένη συνέντευξη: είναι θεμιτό να βρεθεί κοινό έδαφος για μια μικρής έκτασης κοινωνική συζήτηση, αλλά να μην επιδιώκετε ούτε να ενθαρρύνετε άλλες κοινωνικές επαφές.

2Ι4 ΟΚΤΩ ΓΚΑΦΕΣ ΣΕ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

Η δεσποινίς «Δεν τα πάω καλά με τα προάστια» Την ημέρα της συνέντευξης η ενδιαφερόμενη έφτασε

55 λεπτά καθυστερημένη και δεν τηλεφώνησε για να ενημερώσει για το πού βρίσκεται.

Μια ώρα μετά τη συμφωνημένη ώρα της συνέντευξης, εμφανίστηκε, τονίζοντας: «Απ’ ότι φαίνεται δεν ξέρω πώς να βρίσκω το δρόμο μου στα προάστια».

Συμβουλή για μια επιτυχημένη συνέντευξη: πριν από την ημέρα του ραντεβού, κάντε μια δοκιμαστική διαδρομή και υπολογίστε πόσο χρόνο χρειάζεστε για να φτάσετε στην ώρα σας. Επίσης, βεβαιωθείτε ότι ξέρετε πού πηγαίνετε.

2Ι5 ΟΚΤΩ ΓΚΑΦΕΣ ΣΕ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

Ο αυτόκλητος κηπουρός Ένας υποψήφιος μπήκε στο γραφείο του Διευθυντή

κρατώντας ένα ποτήρι νερό. Μπαίνοντας μέσα, έσκυψε και το άδειασε σε μία γλάστρα

μέσα στην αίθουσα συνεντεύξεων. Ο Διευθυντής μίλησε μαζί του για 45 ολόκληρα λεπτά, κατά

τη διάρκεια των οποίων προσπαθούσε να βγάλω από το μυαλό μου την εικόνα του να «ποτίζει» τη γλάστρα μου.

Δυστυχώς οι προοπτικές του να πάρει τη δουλειά είχαν… στερέψει.

Συμβουλή για μια επιτυχημένη συνέντευξη: Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, αποφύγετε τις ενέργειες που δεν σχετίζονται με την ίδια τη συνέντευξη σας νερό ή τυχόν άλλο υγρό, τροφή ή εν γένει οποιαδήποτε ουσία.

2Ι6 ΟΚΤΩ ΓΚΑΦΕΣ ΣΕ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

Ο σωστός βαθμός αδιαφορίας Μια γυναίκα γύρω στα 35 κατά τη διάρκεια της συνέντευξης έκανε

την εξής ερώτηση: «Είναι από αυτές τις δουλειές που τις σκέφτεσαι ακόμα και όταν έχεις φύγει από το γραφείο;»

«Πολύ καλή ερώτηση», πήρε απάντηση. «Σίγουρα πρόκειται για μια δουλειά που προϋποθέτει την ανάπτυξη γνώσεων. Η συνάδελφος που μέχρι πρότινος εργαζόταν σε αυτή τη θέση έλεγε ότι πάντα της ερχόντουσαν νέες ιδέες όταν οδηγούσε ή όταν ήταν στο σπίτι».

 «Δεν υπάρχει περίπτωση», απάντησε η υποψήφια. «Δεν θέλω να σκέφτομαι τη δουλειά μου όταν είμαι σπίτι. Βασικά δεν θέλω να σκέφτομαι τη δουλειά μου ούτε όταν δουλεύω, αλλά μέχρι τώρα αυτό δεν έχω καταφέρει να το αποφύγω».

 Ο Διευθυντής την ευχαρίστησε για το χρόνο και την ειλικρίνειά της.

Συμβουλή για μια επιτυχημένη συνέντευξη: Είναι ασφαλές να υποθέσετε ότι ο υπεύθυνος προσλήψεων περιμένει από εσάς να βάλετε τα δυνατά σας και να ενδιαφέρεστε για τη δουλειά σας.

2Ι7 ΟΚΤΩ ΓΚΑΦΕΣ ΣΕ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

Το καζανάκι και η μύγα Ο διευθυντής μελετών σε μια εταιρεία, έπαιρνε μια αρχική

τηλεφωνική συνέντευξη από έναν υποψήφιο όταν ξαφνικά άκουσε τον χαρακτηριστικό ήχο που κάνει το καζανάκι της τουαλέτας.

«Ίσως θα έπρεπε να συνεχίσουμε τη συζήτηση μια άλλη φορά», είπε στον ενδιαφερόμενο.

«Όχι δεν χρειάζεται, απλά τράβηξα το καζανάκι για να βυθίσω μια μύγα», απάντησε αυτός.

 Οι προοπτικές για πρόσληψη βούλιαξαν μαζί με τη μύγα.

Συμβουλή για μια επιτυχημένη συνέντευξη: Όταν μιλάτε στο τηλέφωνο σχετικά με οποιοδήποτε θέμα που αφορά την εύρεση εργασίας, να έχετε υπόψη σας το θόρυβο που ακούγεται στο βάθος. Η φανταστική συζήτηση του συγκατοίκου σας με τους ανθρώπους που βλέπει στην τηλεόραση δεν είναι πολύ καλύτερη από το θόρυβο που κάνει το καζανάκι.

2Ι8 ΟΚΤΩ ΓΚΑΦΕΣ ΣΕ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

Δεν ξέρω τι θέλω Μια γυναίκα κλήθηκε να δώσει συνέντευξη. Ήταν υπ’ ατμόν και

φαινόταν βιαστική. Η συνέντευξη ξεκίνησε με την ενδιαφερόμενη να κοιτάζει συνέχεια έξω από το παράθυρο.

Ρωτήθηκε εκ νέου, αν συμβαίνει κάτι και απάντησε: «Όχι, απλώς δεν ξέρω αν θέλω πραγματικά να βρω δουλειά αυτόν τον καιρό».

«Αυτή είναι μια πολύ σημαντική ερώτηση, η οποία οπωσδήποτε χρήζει απάντησης. Θέλετε να με ενημερώσετε όταν θα το έχετε σκεφτεί και θα έχετε καταλήξει κάπου;», έλαβε την απάντηση.

 Αγριοκοίταξε. «Δεν κατάλαβα, μου καταλογίζετε το ότι δεν παρακαλάω για τη δουλειά;»

«Καθόλου, αλλά μια από τις προϋποθέσεις που τίθεται για να προσληφθεί κάποιος, είναι να θέλει να βρει δουλειά».

Συμβουλή για μια επιτυχημένη συνέντευξη: Η συνέντευξη δεν είναι ο τόπος για να αποφασίσουμε αν θέλουμε ή όχι τη δουλειά.

33

3Α ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Ο.Α.Ε.Δ.

Κάρτα ανεργίας Μην ξεχνάτε να ανανεώνετε πάντα την κάρτα

ανεργίας Ανανέωση της κάρτας ανεργίας και ηλεκτρονικά Αποκτήστε πρόσβαση στις ηλεκτρονικές

υπηρεσίες του ΟΑΕΔ Εκδόστε από τον ΟΑΕΔ προσωπικό κλειδάριθμο

για να μπορείτε να αξιοποιήσετε το σύνολο των παρεχόμενων ηλεκτρονικών υπηρεσιών του ΟΑΕΔ

Η κάρτα ανεργίας σε ισχύ δίνει πλεονέκτημα σε δυνητική πρόσληψη καθώς ο εργοδότης μπορεί να λάβει επιδότηση για το μισθό ή τις εισφορές σας

34

3Β ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΤΕ ΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ VOUCHER

Σύστημα επιχορήγησης ωφελουμένων με Επιταγές Κατάρτισης

http://www.voucher.gov.gr/

Ο κάθε ωφελούμενος δύναται να κάνει από μόνος του σχετική αίτηση και εφόσον επιλεχθεί, να βρει το ΚΕΚ που προτιμά εκείνος για να παρακολουθήσει τη σχετική κατάρτιση

Μη συμπληρώνετε/δίνετε σε όλους τα στοιχεία σας, δε μεγιστοποιείτε έτσι την πιθανότητα επιλογής σας σε κάποιο Voucher

35

3Γ1 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ http://www.oaed.gr

Προγράμματα για Ειδικές Κοινωνικές Ομάδες Προγράμματα για νέους και νέες κάτω των 29 ετών Προγράμματα για απόφοιτους ΑΕΙ & ΤΕΙ κάτω των 35

ετών Προγράμματα για άτομα που βρίσκονται κοντά στα όρια

συνταξιοδότησης Προγράμματα για απολυμένους συγκεκριμένων μεγάλων

επιχειρήσεων που βρίσκονται σε φάση πτώχευσης/εκκαθάρισης κλπ

Προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας Προγράμματα Κοινοφελούς χαρακτήρα Προγράμματα ΤΟΠΣΑ/ΤΟΠΕΚΟ Προγράμματα Ίδρυσης Επιχείρησης

36

3Γ2 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ Τα προγράμματα του ΟΑΕΔ χωρίζονται σε γενικές

γραμμές στις άνωθι κατηγορίες Ανάλογα με τη φύση του εκάστοτε προγράμματος,

επιδοτείται: μέρος ή το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών ή/και μέρος του μισθολογικού κόστους ή/και εκπαιδευτικό κόστος/επίδομα

Ανάλογα με το πρόγραμμα, η επιχείρηση δεσμεύεται στη διατήρηση των θέσεων εργασίας για συγκεκριμένη περίοδο μετά τη λήξη της επιχορήγησης

Παρακολουθείτε τα προγράμματα στο www.oaed.gr Κατά τη διάρκεια της πράξης Αγρωγός, ενημερωθείτε

για τα προγράμματα με επικοινωνία με της στελέχη της Α.Σ.

37

4 ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΟ ΥΛΙΚΟ

01. Οδηγός Συνέντευξης – 1 02. Οδηγός Συνέντευξης – 2 03. Οδηγός Συνέντευξης – 3 04. Ενδεικτικά Προγράμματα ΟΑΕΔ

Για άτομα πλησίον της σύνταξης Για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας Για ειδικές ομάδες Για πτυχιούχους Για ελεύθερους επαγγελματίες

Προσοχή! Οι εν λόγω οδηγοί είναι για παρελθόντα προγράμματα και παρατίθενται για πληροφοριακούς λόγους! Τα εν λόγω προγράμματα δεν είναι ανοιχτά για υποβολή αιτήσεων.