AutomotivaçãoAutoestima e

DesenvolvimentoPessoal

“A maior descoberta da minha geração é que

qualquer ser humano pode mudar de vida, mudando de

atitude.” (William James 1842-1910)

Hierarquia ou Pirâmide das Necessidades - Abraham Harold Maslow (1908-1970)

Hierarquia ou Pirâmide das Necessidades - Abraham Harold Maslow (1908-1970)

Hierarquia ou Pirâmide das Necessidades - Abraham Harold Maslow (1908-1970)

o Vivemos na era do desenvolvimento Vivemos na era do desenvolvimento pessoal, onde é de extrema importância pessoal, onde é de extrema importância conhecer a si próprio de forma plena conhecer a si próprio de forma plena para que se possa escolher para que se possa escolher adequadamente o caminho a seguir.adequadamente o caminho a seguir.

o Nunca tivemos tantas oportunidades de Nunca tivemos tantas oportunidades de encontrar a autorrealização, o encontrar a autorrealização, o aproveitamento destas chances aproveitamento destas chances depende unicamente de cada um de depende unicamente de cada um de nós.nós.

o O tamanho do sucesso está diretamente O tamanho do sucesso está diretamente ligado à sua Imagem Pessoal que cada ligado à sua Imagem Pessoal que cada um projeta no ambiente, ou seja, a um projeta no ambiente, ou seja, a forma como “vendemos” a nós mesmos, forma como “vendemos” a nós mesmos, que pode ser positiva ou negativa. que pode ser positiva ou negativa. Nesse sentido surge o Marketing Nesse sentido surge o Marketing Pessoal.Pessoal.

o Este é uma importante ferramenta que Este é uma importante ferramenta que une os elementos comportamentais une os elementos comportamentais adequados às necessidades de cada adequados às necessidades de cada ambiente, cercando o “Produto Pessoa” ambiente, cercando o “Produto Pessoa” de cuidados especiais destinados à de cuidados especiais destinados à venda de sua imagem.venda de sua imagem.

o DESEMPENHO = 10% DESEMPENHO = 10% - Garante salário - Garante salário e não sua promoção. É esperado e e não sua promoção. É esperado e cobrado naturalmente.cobrado naturalmente.

o IMAGEM PESSOAL = 30% IMAGEM PESSOAL = 30% - Refere-se à - Refere-se à apresentação pessoal, postura, educação apresentação pessoal, postura, educação e comunicação.e comunicação.

o VISIBILIDADE = 60% VISIBILIDADE = 60% - Poder de decisão - Poder de decisão e capacidade de arriscar-se. Capacidade e capacidade de arriscar-se. Capacidade empreendedora. Gosto por desafios. empreendedora. Gosto por desafios. Marketing Pessoal.Marketing Pessoal.

O MUNDO X VOCÊO MUNDO X VOCÊ

COMUNICAÇÃO: Transmite às pessoas o nosso estado de espírito e nossas emoções.Podendo ser:

oINTRAPESSOAL: É a transmissão de informações de você para você mesmo, por meio dos cinco sentidos.

oINTERPESSOAL: Uma conversa é uma interação. Toda conversa tem regras. Toda conversa é um processo sequencial.

COMPOSIÇÃO DO COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOALMKT PESSOAL

o POSTURA: O posicionamento que adotamos em termos de aparência, comunicação verbal e não verbal fala por nós.

o ATITUDE: Tendo consciência da importância da nossa imagem sempre desejamos transmitir credibilidade por meio do processo de comunicação e de nossa postura. Contudo, nossas atitudes são a verdadeira raiz de toda interpretação dada à nossa imagem pessoal.

COMPOSIÇÃO DO COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOALMKT PESSOAL

o O Paradigma é um modelo mental que determina a maneira como cada um vê determinada situação.

o O Paradigma funciona como um filtro de percepção dos fenômenos e induz a pessoa a determinadas reações pautadas em seus padrões de comportamento. Por meio dos Paradigmas cada um interpreta o mundo de acordo com suas crenças.

IMPORTÂNCIA DOS IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMASPARADIGMAS

Os Paradigmas movem o mundo, pois, é por meio das divergências geradas por eles que existem as descobertas e as renovações. O processo de mudança pode ser instigado ou retardado por causa dos Paradigmas.

IMPORTÂNCIA DOS IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMASPARADIGMAS

Conhecer a si mesmo é saber identificar suas características pessoais, seus pontos fortes e fracos. Só é possível conhcer a si mesmo por meio de:AUTO-AVALIAÇÃO: Descrevendo o que é importante para você; suas capacidades e limitações; seus sucessos e fracassos; seus erros e acertos; suas oportunidades e as ameaças que o cercam; seu potencial criativo; sua capacidade empreendedora.

CONHECIMENTO DE CONHECIMENTO DE SISI

FEEDBACK: Estar atento às relações interpessoais; atentar para o feedback recebido; adequar o processo de comunicação ao feedback recebido.PROJEÇÃO DE FUTURO: Sempre ter metas e objetivos de curto, médio e longo prazo; investir em si mesmo no âmbito pessoal e profissional; identificar as oportunidades e ameaças do para se tornar pró ativo; extrair o máximo de suas capacidades e aprimorar suas limitações para maximizar o seu planejamento pessoal.

CONHECIMENTO DE CONHECIMENTO DE SISI

É a chave para a auto realização e para o sucesso pessoal e profissional. Por meio do Planejamento Pessoal é possível manter o equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional, pois, sabe-se de onde partir e onde se deseja chegar. O Planejamento Pessoal parte de cinco princípios básicos:

PLANEJAMENTO PLANEJAMENTO PESSOALPESSOAL

É a forma como alguém colabora e contribui com o mundo à sua volta. Esclarece as intenções das ações, delimitando a própria presença e definindo a identidade, o talento e as capacidades de maior influência na vida pessoal e na dos que convivem e interagem consigo. Delimita a exclusividade oferecida às pessoas.

MISSÃO PESSOALMISSÃO PESSOAL

VISÃO PESSOALVISÃO PESSOALA visão permite descobrir o sentido dos pequenos acontecimentos cotidianos, pois, delimita onde desejamos chegar. Dessa forma, fatos antes insignificantes ganham notoriedade e passam a nos motivar a superar desafios e obstáculos. A visão pessoal funciona referência de onde se quer estar e em quanto tempo se deseja estar lá.

Para quem não sabe onde ir, qualquer lugar serve.

FOCOFOCOO Foco direciona o projeto de vida de cada um. Trata-se do destino final onde se deseja chegar por meio do caminho proposto no planejamento e pelo motivo dado pela visão. O foco dá os “porquês”, as “razões” para a que a motivação para alcançar o objetivo final diminua frente aos desafios e aos obstáculos.

Não há tempo suficiente para que realizemos tudo o que desejamos. O Projeto de Vida prioriza escolhas e determina os caminhos a serem percorridos para que se alcancem os objetivos mais plausíveis.Por questões racionais, emocionais ou de sobrevivência abre-se mão de uma coisa em prol da realização de outra. Essa é a essência do projeto de vida.

PROJETO DE VIDAPROJETO DE VIDA

Auto organizar-se requer flexibilidade. Isso porque somos influenciados por interferências externas que requerem de nós adequações de planos e a forma como executamos nosso planejamento. Lidar com influências externas de forma coerente e flexível permite o alcance dos objetivos pessoais sem estresse pela lida com o inesperado.

AUTO ORGANIZAÇÃOAUTO ORGANIZAÇÃO

MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO PESSOALPESSOALSem metas não há razão para se fazer

algo. As metas são os motivos que nos levam a realizar algo. São as metas que nos motivam cotidianamente. A automotivação surge a partir do momento em que se percebe que há sentido em tudo o que se faz e passa a gostar do que está fazendo, reconhecendo sua importância para o projeto de vida, que sempre instiga continuar progredindo.

INTELIGÊNCIA INTELIGÊNCIA EMOCIONALEMOCIONALA Inteligência Emocional é a forma como

cada um lida com suas emoções e com as emoções das pessoas com quem convive. Pauta-se em cinco pilares:

o AUTOCONHECIMENTOo AUTOCONTROLEo AUTOMOTIVAÇÃO

o EMPATIAo SOCIABILIDADE

“A melhor formade prever o futuro

é criá-lo.”

(Peter Drucker)