Chur , 15 . September 2016

Jürg S tuker , CEO & Par tner

Herausforderung. Digital. Fachkräfte. Chancen. Namics.

Leitmedienwechsel.

”Wir haben es mit nichts Geringerem zu tunals mit der Vermutung, dass die Einführungdes Computers für die Gesellschaft ebenso dramatische Folgen hat wie zuvor nur die Einführung der Sprache, der Schrift und des Buchdrucks.

Dirk Baecker

Namics.

Verhalten

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Digitale Transformation

Technologie verändert Erwartungen, Ansprüche, Bedürfnisse und Verhaltender Menschen

Dieses wiederum verändert den Kern von Unternehmen: Abläufe, Organisation, Mitarbeiter und Firmenkultur

Die veränderten Erwartungen beeinflussenProdukte und Dienstleistungen

Angebot

Unternehmen

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Automatisierung des Automatisierbaren.

Kompetenz?

menschliche Kompetenz!

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Konzentration auf das Nichtautomatisierbare

- Filterkompetenz- Systemdenken- Kreativität und Querdenken- Teamfähigkeit / Sozialkompetenz- Kommunikationskompetenz- Lebenslanges Lernen

Quelle: Beat Döbeli Honegger. Mehr als 0 und 1 Schule in einer digitalisierten Welt. 2016.

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Pflichtlektüre: http://mehrals0und1.ch

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Abschluss

Verhalten

Angebot

Unternehmen

juerg .s tuker@namics .com@js tuker

Danke für Eure Zeit und viel Erfolg!