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Presentazione tenuta in occasione di "Top Employers Best Practice Convention", Milano - 29 settembre 2011
Citation preview
Coinvolgimento, supporto tecnologico e sfide culturali
Mariangela ZillerDirettore Marketing e Comunicazione – DEDAGROUP
Top Employers Best Practice ConventionMilano, 29 settembre 2011
Rivoluzione copernicana: comunicare liberamente
Immagine da: www.dissonanzegiornale.it
Luoghi fisici…
Poter comunicare liberamente può essere una rivoluzione copernicana…e virtuali
Il livello di coinvolgimento è una scelta personale
Partecipazione e animazione
La cassetta degli attrezzi del manager
Testimonial aziendali
Valorizzare le competenze
Risorse e strumenti sono a disposizione di tutti
produttivitàDoodleSurveyMonkey
valorizzazioneSlideshareBloggerWordpressYouTube
coinvolgimentoTwitterLinked InInstagramFoursquare
regole del giocoPolicy Internet e Social Media
Brand Equity e Reputazione
Personal BrandingEmployer Branding
Il triangolo del brand
La regola aurea: confini chiari, libertà di espressione, ascolto.
Per approfondimenti:[email protected]
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