AnjouBILAN SOCIAL2014

sommaireemploi

rémunérations et charges accessoires

conditions d’hygiène et de sécurité

autres conditions de travail

formation

relations professionnelles

autres conditions de vie relevant de l’entreprise

01effectif total au 31/12

emploi

2012

2013

2014

répartition de l’effectif total au 31/12/2014 par sexe

678

385 294

Périmètre : ensemble des salariés ayant un contrat de travail (cdi, cdd, alternant) hors contrat vacances

679 679

432techniciens

247cadres

01âge moyen

emploi

Périmètre : ensemble des salariés ayant un contrat de travail (cdi, cdd, alternant) hors contrat vacances

au 31/12/2014

41 ans et 1 mois

ancienneté moyenne groupeau 31/12/2014

16 ans et 20ans et

2012 = 42 ans et 11 mois 42 ans et6 44 ans et 5 moismois 2013 = 42 ans et 7 mois

17 ans et11 mois4mois 1mois

01emploi

Périmètre : ensemble des salariés ayant un contrat de travail (cdi, cdd, alternant) hors contrat vacances

répartition de l’effectif par qualificationau 31/12/2014

travailleurs extérieurs

2012 2013 2014

35

0,42

8,2

38

2,75

8,14

34stagiaires... durée supérieure à 1 semaine

Nbre moyen mensuel de travailleurs temporaires

Durée moyenne des contrats temporaires (en semaines)

0,92

7,00

28 3342

112

77

48

247 10

1 0 1 2

1311

23

36

48

65

44

1122

82 4 7

Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Niveau 6 Niveau 7 Niveau A Niveau B Niveau C Niveau D Hors échelle Aut.Catégories

Hommes

Femmes

01embauches

emploi

63embauches

26 CDI

37 CDD

24 techniciens

2 cadres

36 techniciens

1 cadre

73embauchesen 2013

47 embauchesen 2012

01départs

emploi

6274 départs

en 201366 départs

en 2012

20

départs volontairesà la retraite

7

mobilités interne groupe

4

démissions

1

départ en courspériode d’essai

2

décès

21

CDD

7

transformationsde CDD en CDI

2012 = 59

2013 = 52

01promotions

emploi

78 salariés promusà un niveau defonction supérieur 49 29

handicapés

3dontpromuesniveau 6

2012 2013 2014

9

3

11

2

9

2

nombre de handicapés au 31/03 de l’année

dont suite d’accident de travail intervenu dans l’entreprise

5dontpromusniveau 6

01absentéisme en jours ouvrés

emploi

Nombrede jours d’absence

2012

7 6122013

8 6122014

7 069

techniciens : 4 881 jours

cadres : 2 188 jours

Répartitionen 2014

maladie

maternité, paternité

accidents du travail, de trajetou maladies professionnelles

congés sans solde

4 141 jours

1 686 jours

703 jours

506 jours

35 jours

congés autorisés

02montant des rémunérations

Périmètre : effectif permanent (présence toute l’année, temps complet toute l’année et en CDI au 31 décembre de l’année.

Rémunérationannuelle

39 550 €

48 015 €42 541 € 43 153 € 43 506 €

2012 2013 2014

rémunérations et charges accessoires

(brut global)

39 550 €

48 015 €

02montant des rémunérations

rémunérations et charges accessoires

Rémunération annuelle 2014 (brut global)

Effectif permanent (présence toute l’année, temps complet toute l’année et en CDI au 31 décembre de l’année).

24 563,00 €

27 258 €

30 783 €

36 077 €

39 209 €

43 270 €

50 299 €

58 678 €

61 493 €

25 778 €

31 647 €

37 048 €

42 036 €

47 213 €

54 093 €

60 317 €

63 484 €

23 575 €

26 842 €

31 139 €

36 335 €

40 335 €

45 557 €

52 829 €

59 678 €

62 842 €

72 366 €

95 848 €

0 € 20 000 € 40 000 € 60 000 € 80 000 € 100 000 €

Niveau 1

Niveau 2

Niveau 3

Niveau 4

Niveau 5

Niveau 6

Niveau 7

Niveau A

Niveau B

Niveau C

Niveau D+ HE

Femmes

Hommes

Total

02hiérarchie des rémunérations

rémunérations et charges accessoires

2012 2013 2014

Rapport entre les 10%les plus rémunérés

et les 10% les moins rémunérés2,78 2,74

Montant global des 10 rémunérations les plus élevées

2,93

1 163 862 € 1 107 741 € 1 046 811 €

participation financière

montant moyen par salarié bénéficiaire de la participation

montant moyen par salarié bénéficiaire de l’intéressement

2012

672 €

2 803 €

2013

754 €

3 696 €

2014

792 €

3 268 €

03accidents du travail et de trajet

2014

accidents de travail avec arrêt 3,374 le taux de fréquence des accidents de travail*

* Nbre d’accidents avec arrêt x 1 000 000 / nbre heures travaillées

0,45 le taux de gravitédes accidents de travail**

** Nbre de jours perdus par incapacité temp. x 1000 / nbre heures travaillées

accidents de trajet ayant entraîné un arrêt de travail

1

conditions d’hygiène et de sécurité

<

04nombre de salariés occupés à temps partiel au 31/12

2012 2013 2014

14 salariés de 50% à < 80%

40 salariés = à 80%

salariés75 salariés66 salariés551 salarié < à 50%

autres conditions de travail

05formation professionnelle continue

formation

235 cadres

386 techniciens

6,74%

nombre de contrats d’alternance

2012 = 6,91 % 2013 = 6,34 %

2012 2013 2014

6

8

9

11

9

16Contrats de professionnalisation

la masse salarialeafférent à laformation continue

621 salariés ont suivi au moins un stage

22 868 heures de stagerémunérées

Apprentis

06

réunions avec les représentants du personnel en 2014

12 DP

13 CE

5 CHSCT

6 commissions

6 DS

4 202 heuresen 2013

volume global des crédits d’heures utilisés pendant l’année

3 292 heuresen 2012

5 069 heuresen 2014

42 heures consacréesaux différentes formes de réunions du personnel2 544

2012 = 3 147 H. 2013 = 3 201 H.

relations professionnelles

06relations professionnelles

différends concernant l’application du droit du travail

2012 2013 2014

2 1 0nbre de recours à des modes de solution non juridictionnels engagés dans l’année

nbre d’instances judiciaires engagées dans l’année et où l’entreprise est en cause

nbre de mise en demeure et de procès verbaux de l’inspecteur du travail pendant l’année

3

0

8

1

1

1

07activités sociales et culturellesen 2014

autres conditions de vie relevant de l’entreprise

invalidité - décès santé

autres charges socialesen 2014

Prestations complémentaires de prévoyance 552 409 € 477 615 €

arrco / agirc retraite capitalisationPrestations complémentaires de vieillesse 2 047 835 € 1 243 173 €

contribution au ce indemnités transports

323 370 € 37 267 €

indemnités de crèche

94 664 €

2014

Anjou

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