48

El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

Embed Size (px)

DESCRIPTION

El proceso que se abarca de manera teórica del Desarrollo Organizacional

Citation preview

Page 1: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 2: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

INVESTIGACIÓN OBSERVACIÓN RECOPILACIÓN VARIABLES

Page 3: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

Tradición

Autoridad

Page 4: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

A partir de

para

INVESTIGACIÓN

CIENTIFICA

Búsqueda orientada

Page 5: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

OBSERVACIÓN

CIENTIFICA

El fin

Page 6: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

= f ( )

Page 7: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

HOMBRE MUJER

JOVEN VIEJO

Variable

Independiente Variable

Dependiente La manipula No la manipula

Page 8: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

TEORIA DEDUCTIVA

TEORIA INDUCTIVA

Page 9: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

Pensamiento

Inductivo

Pensamiento

Deductivo

A partir

Pero implica

Deducir = sacar consecuencias Inducción = sacar hechos particulares de una conclusión general

Page 10: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

Teorías

Hipótesis

Observaciones

Generalizaciones Empíricas

Proceso de Teoría e Investigación, por

Walter Wallace

Page 11: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

TERMINOS

Page 12: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 13: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 14: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 15: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 16: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 17: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

¿Cómo se construye?

Page 18: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 19: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 20: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 21: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

DETERMINISMO MODELOS DE EXPLICACIÓN

IDIOGRÁFICOS Y NOMOTÉTICOS

INTERCAMBIABILIDAD DE INDICES

Page 22: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 23: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 24: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 25: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 26: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

« Si varios indicadores de una variable están

similarmente relacionados con otra variable, se debe

suponer que la primera variable en general, esta

relacionada con la segunda »

Page 27: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

EXPLORACIÓN , DESCRIPCIÓN Y EXPLICACIÓN. UNIDADES DE ANALISIS, DISEÑO DE ESTUDIOS Y LONGITUDINAL.

CONCEPTUALIZACIÓN Y OPERACIONALIZACIÓN

Page 28: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 29: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 30: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 31: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 32: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

¿Qué o quién es estudiado?

Unidades de análisis

Page 33: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 34: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

CONFIABILIDAD VALIDEZ

Page 35: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

Sugiere

Fenómeno

Page 36: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 37: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

Utiliza diferentes

Page 38: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 39: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

Carmines y Zeller, dicen que hay 3 tipos de validez

Page 40: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 41: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

NOMINAL ORDINAL ESCALAS DE INTERVALO

ESCALA DE RAZONES O

PRPORCIONES

CONSTRUCCIÓN DEL

CUESTIONARIO

Page 42: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 43: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

DUREZA

Page 44: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 45: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 46: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional
Page 47: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional

MUESTREO PROBABILISTICO

Page 48: El proceso de investigación labor del consultor en desarrollo organizacional