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Psicología Industrial
Integrantes: Maribel Delég, Alexander Guamán, Daniela Ospina, Marlene Romero,
Cristina Sailema, Fanny Sánchez, Darío Tenorio
Universidad Técnica de Ambato
Ing. Mg. J. Geovanny Vega. P
6to Semestre
PROBLEMAS CONYUGALES
Sabemos a ciencia cierta que las desavenencias conyugales son responsables en muchas ocasiones de los problemas de depresión, de ansiedad,
dificultades sexuales, etc que en un momento dado puede llegar a sufrir una persona.
No en vano, dentro de las 25 primeras causas de las 57
consideradas generadoras de estrés, encontramos mayoritariamente la
presencia de experiencias relacionadas con la vida conyugal (Separación, divorcio, matrimonio,
enamorarse o iniciar una relación íntima, etc.).
Las relaciones interpersonales influyen en nuestro estado emocional
siendo muchas veces responsables de un
sufrimiento
El concepto de “problemas de pareja o conyugales” hace referencia a un estado de insatisfacción individual asociado con la relación de pareja, que deriva en acciones coercitivas en pro de un cambio de conducta del cónyuge
Estas acciones generan problemas de comunicación, intercambio de conductas aversivas, pensamientos derrotistas y respuestas emocionales que van desde el estrés a la desesperación.
PROBLEMAS CONYUGALES
"Asociación Entre Problemas de Pareja y Pérdida de Productividad en el Trabajo".
La Universidad de Harvard, la Universidad de Denver y la Universidad de Carolina del Norte conjuntamente realizaron el estudio
14,6%
Las pérdidas laborales asociadas con problemas maritales se tradujeron en una pérdida aproximada de $6.8 billones de dólares por
año.
En ese estudio se demostró que las personas con problemas maritales tienen como mínimo una productividad 14.6% menor que personas con una buena relación matrimonial.
PROBLEMAS CONYUGALES
La asesoría familiar en la prevención de problemas maritales puede
resultar en un beneficio psicológico y económico importante para las
empresas y la sociedad.
Las empresas interesadas en ayudar a tener familias exitosas:
-. Aumentan su productividad-. Mejoran la moral y el compromiso
de sus empleados
-. Disminuyen las ausencias por enfermedad
-. Mantienen el mayor índice de estabilidad laboral
-. Aumentan la demanda de empleados talentosos
¿Cómo se traduce esto en el trabajo?
Los efectos más importantes de la mala relación de pareja son:
cansancio, bajo rendimiento, mal humor, baja calidad del trabajo,
aislamiento, mala relación con los compañeros, impuntualidad,
ausentismo, falta de compromiso, problemas de comunicación, trabajar
más de la cuenta, accidentes de trabajo, consumo de alcohol o drogas y
renuncias inesperadas.
Según el análisis, los trabajadores (especialmente los de sexo femenino) por lo regular externalizan los problemas familiares con sus compañeros más cercanos; por lo que sus actitudes y sentimientos negativos afectan su ambiente laboral.
Por esta razón es que los especialistas planteamos la necesidad de que así como es importante capacitar al personal en el desarrollo de habilidades y competencias (cómo hacer mejor el trabajo, cómo tener mejores resultados), también es importante desarrollar competencias para la vida, como por ejemplo cómo resolver los problemas de pareja, porque están ahí y van a seguir estando siempre.
Las empresas deben reconocer que los problemas familiares afectan al ámbito laboral, generando una reacción en cadena y por lo tanto deben tomar medidas al respecto para evitar pérdidas significativas.
INTIMIDAD
Incluye todas las diferentes
dimensiones de nuestras vidas:
la física, la social,
emocional, mental y aspectos
espirituales. Intimidad realmente significa
compartir totalmente.
Aspecto interior o
profundo de una persona,
que comprende sentimientos,
en relación con la vida familiar o relaciones de
amistad con otras personas.
INTIMAD EN LA PAREJA
Incluye la
donación libre y gozosa
de nuestro
s cuerpos a través
de la intimida
d sexual, pero no
se limita sólo a ella.
El grado de
complementariedad y
beneficios de la sexualidad tiene que ver con el grado
de intimidad que la pareja
ha alcanzado en
los diferent
es aspectos de su vida.
Con el grado
de comunicació
n, de confianza, de
respeto, de trato delicado y con
la solidaridad y mutuo apoyo en su
convivencia
diaria.
CAUSAS PARA LA PERDIDA
DE INTIMIDAD
Falta de respeto.
Mal manejo de las emociones.
Los problemas.La rutina.
La falta de límites.
ASPECTOS DE LA INTIMIDAD
• Aceptamos a nuestro cónyuge cuando le hacemos sentir que es la persona más importante en nuestras vidas y que por eso, puede contar siempre con nosotros, a pesar de sus defectos y limitaciones
LA INTIMIDAD SUPONE ACEPTACIÓN
PROBLEMAS DE
INTIMIDAD EN LO
LABORAL
