I profili più richiesti nel centro-sud

Interim & specialized recruitment

www.pagepersonnel.it

“Le sette posizioni più richieste nel centro-sud

Italia e il confronto con l’Europa.”

Page Personnel Italia SpA

Chi siamo Page Personnel è leader europeo nella ricerca e selezione di personale qualificato, mediante somministrazione di lavoro temporaneo e assunzioni dirette a tempo determinato e indeterminato. Ci occupiamo di selezione di profili impiegatizi dal junior fino al middle management. La specializzazione delle divisioni è uno dei nostri punti di forza, infatti i consulenti Page Personnel lavorano esclusivamente per le loro aree di competenza. Le divisioni specializzate sono 15: Assistant & Office Support Banking & Financial Services Insurance Energy & Environment Finance & Accounting Healthcare Human Resources

Retail Sales & Marketing Customer Service & Sales Support Procurement & Logistic Diversity Division Technicians & Engineers Technology Digital & New Media

La ricerca

• In un mercato del lavoro altamente fluttuante e con un panorama economico che fatica a riprendersi, Page Personnel ha individuato i sette profili professionali più richiesti sul mercato del centro-sud Italia e li ha confrontati con le retribuzioni dei colleghi europei.

• Le figure professionali analizzate sono: - Controller - Contabile Generale - Amministrazione del personale - Operatore di Sportello - Assistente di direzione - Customer Service - Key Account GDO/GDS

• Sono state confrontate le RAL (retribuzioni annue lorde) dei profili in 4 diversi paesi:

Italia, Spagna, Regno Unito, Francia.

Controller

Responsabilità •Monitoraggio ed elaborazione dei costi •Budget: previsione dei ricavi e costi aziendali, Forecast mensili, trimestrali e annuali; aggiornamento a consuntivo del budget ogni mese con previsione di chiusura dell’esercizio •Analisi degli scostamenti e collaborazione alla fase di Audit Interno con l’elaborazione di tabelle di report. Competenze •Può risultare importante una precedente esperienza nella Revisione di 1 o 2 anni • Buone capacità organizzative, di pianificazione del lavoro e di relazione • Ottima padronanza dei principali pacchetti ERP. • Buona conoscenza della Lingua Inglese Formazione •Laurea conseguita in discipline economiche. •Master in controllo e amministrazione d’azienda Riporto gerarchico • Responsabile del Controllo di Gestione Prospettive di crescita • Responsabile del Controllo di Gestione

RAL (retribuzione annua lorda)

ITALIA a partire da

FRANCIA a partire da

SPAGNA a partire da

UK a partire da

Poca esperienza 0-18 mesi

20/25K

25/26 K

22/25K

25/35K

Esperto

18-36 mesi

25/30K

28/30K

24/26

35/42K

Molta esperienza > 36 mesi

30/35K

35/42K

30/33K

39/50K

Contabile Generale

Responsabilità • Gestione delle riconciliazioni bancarie •Emissione fatture • registrazionePrima nota •Ricezione e registrazione fatture in entrata ed in uscita •Preparazione e liquidazione IVA •Contabilità generale fino al supporto per la predisposizione del bilancio e alle scritture di assestamento Competenze • Conoscenza della contabilità e della partita doppia •orientamento a lavorare coni numeri •analiticità, •diligenza e puntualità nel rispetto delle scadenze fissate. Formazione • Diploma di Ragioneria o Laurea conseguita in discipline economiche. Riporto gerarchico • Responsabile Amministrativo o Capo Contabile. Prospettive di crescita • Responsabile amministrativo.


ITALIA a partire da


SPAGNA a partire da

UK a partire da


21/24K

25/30 K

16/23K

21/30K

Esperto

18-36 mesi

25/26K

31/42K

18/28

25/35K


27/32K

Da 42K

26/33K

30/42K

Amministrazione del Personale

Responsabilità •La risorsa risponde al Responsabile del personale, e si occupa principalmente delle seguenti attività: - Creazione delle anagrafiche aziendali - Rilevazione delle presenze - Verifica cedolini paga - Gestione degli eventi professionali dei dipendenti (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, proroghe) - Consulenza ai dipendenti. - Adempimenti amministrativi mensili e annuali (CUD, 770, uniemens, F24, Autoliquidazione Inail)

Competenze •Esperienza come tirocinante in studi professionali •Conoscenza della normativa e dei principali CCNL •orientamento al continuo aggiornamento •Propensione al confronto interno/esterno • Rispetto delle scadenze fissate. Formazione • Diploma di Ragioneria • Laurea in materie economiche Riporto gerarchico • DHR • DAF • Titolare Prospettive di crescita • DHR


ITALIA a partire da


SPAGNA a partire da

UK a partire da


24/27K

26/32 K

18/24K

18/27K

Esperto

18-36 mesi

27/30K

32/40K

24/33K

23/33K


Da 32K

Da 40K

30/38K

29/45K

Operatore di Sportello

Responsabilità • operazioni di cassa (predisposizione RID, bonifici, RIBA, Versamenti e prelievi etc); • attività di back office; • proposizione commerciale di prodotti bancari semplici (carte di credito, conti correnti, carte revolving etc). Competenze • richiesta di frequente un'esperienza di almeno 1 anno nel ruolo presso altri Istituti Bancari. •buone doti relazionali ed orientamento al cliente. •predisposizione al lavoro di squadra. Formazione •Laurea conseguita in discipline economiche. Riporto gerarchico • Responsabile di Filiale Prospettive di crescita • Responsabile di filiale


ITALIA a partire da


SPAGNA a partire da

UK a partire da


25/27K

26/30 K

15/18K

23/30K

Esperto

18-36 mesi

27/32K

31/42K

18/28K

30/41K


Da 32K

Da 42K

Da 28K

>41K

Assistente di Direzione Responsabilità •Gestione agenda •Filtro chiamate •Mansioni di segreteria generale •Gestione note spesa •Organizzazioni meeting ed eventi aziendali •Organizzazioni trasferte •Gestione archivio e battitura testi •Supporto operativo alle attività del business

Competenze •Esperienza pregressa nel ruolo di Assistente •Ottima conoscenza del pacchetto Office •Conoscenza dell’inglese e possibilmente di una seconda •Doti di problem solving, flessibilità, abitudine a lavorare secondo ritmi pressanti, standing professionale e discrezione •Sovente, soprattutto in dipartimenti commerciali e marketing, viene richiesta la conoscenza di un gestionale quale SAP/AS400. Formazione •Laurea o cultura equivalente Riporto gerarchico • Amministratore Delegato, Direttore Generale oppure responsabili di linea •Partner o socio in studi o società di consulenza Prospettive di crescita • Assistente di Alta Direzione • Office Manager


ITALIA a partire da


SPAGNA a partire da

UK a partire da


22/28K

24/30 K

20/25K

25/33K

Esperto

18-36 mesi

28/35K

30/38K

25/32K

33/40K


>35K

>38K

>32K

>40K

Customer Service

Responsabilità • Attività di supporto al portfolio clienti sia per il pre che post-vendita •Gestione ordini, dal ricevimento all’evasione e alle eventuali problematiche legate al post-vendita •Preparazione reportistica •Interfaccia con i differenti dipartimenti aziendali

Competenze • Esperienza maturata nel ruolo • Ottima padronanza del pacchetto Office e dei sistemi gestionali quali SAP /AS400 • Ottime doti comunicative, orientamento al problem solving e propensione alla gestione di criticità anche in situazioni di stress • Professionalità, precisione e flessibilità Formazione • Diploma • Laurea Riporto gerarchico • Responsabile Customer Service Prospettive di crescita • Responsabile Customer Service


ITALIA a partire da


SPAGNA a partire da

UK a partire da


20/22K

22/25 K

20/23K

23/26K

Esperto

18-36 mesi

22/25K

25/30K

23/26K

26/31K


>25K

>30K

>26K

>31K

Key Account GDO/GDS

Responsabilità •Account management: gestione clienti e monitoraggio target per zona e per punto vendita; •Marketing e Trade Marketing: conquista di nuovi spazi, incremento attività co-marketing, inserimento cliente nel giro vetrine e consulenza per la loro realizzazione, analisi concorrenza. •Gestire il portafoglio clienti esistenti e svilupparne di nuovi; •Realizzare gli obiettivi di vendita, di posizionamento e di redditivitànelle aree assegnate Competenze •Esperienza in ruoli commerciali indirizzati alla GDO/GDS; •Ha maturato un'esperienza di circa due anni all'interno di divisione commerciale; •Completa il profilo la piena disponibilità a viaggi e trasferte sul territorio nazionale. Formazione •Laurea in economia o ingegneria Riporto gerarchico •Area Manager Prospettive di crescita •Area Manager


ITALIA a partire da


SPAGNA a partire da

UK a partire da


22/25K

28/30K

18/24K

27/32K

Esperto

18-36 mesi

25/30K

30/35K

24/30 k

32/37K


>35K

>35K

30/35K

>40K

GRAZIE PER L’ATTENZIONE

Francesca Contardi Amministratore Delegato Page Personnel Italia SpA

[email protected]

mailto:[email protected]

Career

I profili più richiesti nel centro-sud