15 place de la République 75003 Paris

Les jeunes actifs et la réussite professionnelle

Octobre 2016

MÉTHODOLOGIE

3pour SOS Villages d’Enfants Jeunesse et Confiance

La méthodologie 1 033 jeunes en emploi de 25 à 35 ans

L’échantillon a été redressé au regard des critères d’âge, de sexe, de niveau de diplôme et de catégories

socioprofessionnelles.

Echantillon interrogé en ligne sur système CAWI (Computer Assisted Web Interview)

Le terrain a été réalisé du 22 août au 2 septembre 2016.

OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252

01 La Réussite professionnelle

5pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite

i n d i v i d u s

Réussir professionnellement : s’épanouirQ1. Pour vous personnellement, la réussite professionnelle c’est :Une seule réponse possible

1033

Faire un métier qui vous intéresse et dans lequel vous vous épanouissez

Avoir un salaire élevé

Etre reconnu pour vos compétences

Avoir une évolution professionnelle rapide

Savoir préserver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle

Etre reconnu par vos pairs

Avoir un poste de dirigeant

Devenir un expert dans son domaine d'activité

50%

19%

10%

7%

7%

3%

2%

2%

6pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite

i n d i v i d u s

La motivation, qualité essentielle à la réussiteQ2. Parmi la liste suivante, quelles sont les qualités les plus importantes à vos yeux pour réussir professionnellement ?En premier / Et ensuite

1033

La motivationLa capacité à vouloir apprendre et devenir plus

performantLa confiance en soi

Le sens du relationnel

Les compétences propres à votre métier

La détermination

L'ambition

La curiosité

L'optimisme

Le fait de savoir se mettre en avant

L'audace

Le sens du réseau

La résilience

21%

17%

10%

8%

12%

9%

9%

3%

4%

3%

2%

2%

20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%

Au

cu

mu

l

7pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite

i n d i v i d u s

Avant même la confiance en soi, la motivation facilite la réussite professionnelle

Q2c. Et ce qui facilite le plus la réussite professionnelle c’est :En premier / Et ensuite

1033

La motivation

La confiance en soi

La détermination

L'ambition

La capacité à vouloir apprendre et devenir plus performant

Le sens du relationnel

Les compétences propres à votre métier

Le fait de savoir se mettre en avant

Le sens du réseau

L'audace

La curiosité

L'optimisme

La résilience

16%

11%

11%

8%

12%

8%

10%

5%

8%

4%

2%

3%

1%

20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%

Au

cu

mu

l

Non réponse 1%

02 L’Ambition

9pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite

i n d i v i d u s

71% des jeunes actifs se considèrent ambitieuxQ3. Diriez-vous que vous êtes professionnellement… ?Une seule réponse possible

1033

13%

58%

26%

3%

71

29

Très ambitieux Pas ambitieux du toutAssez ambitieux Peu ambitieux

!hide

% Ambitieux

% Pas ambitieux

10pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite

i n d i v i d u s

L’ambition, levier important à l’accomplissement d’une large partie des objectifs de la vie professionnelle

Q4/5. Et diriez-vous qu’avoir de l’ambition est indispensable, important mais pas indispensable ou pas important pour :

1033

Progresser en salaire

Montrer ses motivations

Développer ses compétences

Réussir professionnellement

Etre épanoui dans son travail

Avoir une promotion

Devenir un leader au sein de son équipe

Etre force de proposition

Piloter des projets

Accompagner les changements dans les entreprises

53%

53%

51%

50%

49%

41%

37%

36%

34%

33%

41%

39%

39%

44%

36%

50%

48%

53%

53%

56%

5%

7%

9%

5%

14%

7%

14%

10%

11%

10%

1%

1%

1%

1%

1%

2%

1%

1%

2%

1%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

Indispensable Pas importantImportant mais pas indispensable !hide !hide Non réponse

11pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite

i n d i v i d u s

66% des jeunes professionnels considèrent l’ambition professionnelle comme une qualité

Q6. Et, selon vous, l’ambition professionnelle est plutôt :Une seule réponse possible

1033

66%

5%

29%Ni une qualité ni un défaut

Une qualité

Un défaut

12pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite

i n d i v i d u s

Une ambition professionnelle largement encouragée par l’entourage

Q7/8. Votre ambition professionnelle est-elle ou a-t-elle été encouragée par : 1033

Votre famille

Vos amis

Vos collègues

Votre/vos supérieurs hiérarchiques

Vos enseignants

28%

18%

14%

15%

12%

41%

43%

41%

38%

30%

23%

29%

34%

33%

41%

7%

9%

9%

13%

16%

1%

1%

2%

1%

1%

25%

25%

25%

25%

25%

Oui, tout à fait Non, pas du toutNon, pas vraimentOui, plutôt Non réponse

13pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite

i n d i v i d u s

Globalement, les jeunes actifs s’estiment un peu plus ambitieux que la génération de leurs parents

Q9. Diriez-vous que votre génération est plus ambitieuse, moins ambitieuse ou ni plus ni moins ambitieuse que la génération de vos parents ?

1033

34%

29%

36%

1%

Ni plus ni moins ambitieuse

Plus ambitieuse

Moins ambitieuse

03 Les Réseaux sociaux professionnels

15pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite

i n d i v i d u s

L’importance du réseau professionnel et de son développement dans la réussite professionnelle

Q10. Développer son réseau professionnel facilite-t-il énormément, beaucoup, peu ou pas du tout la réussite professionnelle ?

1033

16%

55%

23%

4%2%

71

27

Enormément Pas du toutBeaucoup Peu

!hide

% Facilitent

% Ne facilitent pas

Non réponse

16pour LinkedIn Les jeunes actifs et la réussite

i n d i v i d u s

Pour les jeunes actifs, les réseaux professionnels sont un moyen d’accélérer leur carrière

Q11. De même, les réseaux professionnels sont-ils un moyen d’accélérer sa carrière ? 1033

16%

57%

20%

6%1%

73

26

Oui tout à fait Non pas du toutOui plutôt Non plutôt pas

!hide

% Oui

% Non

Non réponse

15 place de la République 75003 Paris

« Notre mission est de permettre à nos clients de comprendre de manière simple et rapide leur environnement actuel et futur, pour mieux décider aujourd’hui, agir demain et imaginer aprèsdemain. »