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Tout savoir sur linkedin

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DESCRIPTION

LinkedIn est le premier réseau social d'entreprise. Souvent négligé ou mal utiliser par les entreprises, il est indispensable pour rayonner auprès d'une communauté de professionnels que vous avez ciblé. Dans cette présentation, Lateseo, présente l'écosystème de la plateforme et détaille les différents types de pages de et comptes. Un aperçu qui vous permettra sans nul doute de mettre votre entreprise sur Linkedin et de développer votre propre communauté.

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TOUT SAVOIR SUR

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L’écosystème de Linkedin

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La page profil

• Profil anglais et français

• Plusieurs niveaux de comptes payants

• Page résumé (essentiel pour une bonne visibilité)

• Possibilité d’incorporer des services externes : twitter ou encore Slideshare

• Espace expériences

• Projets auxquels on a participé

• Possibilité de recommandations ou encore de mettre en avant une qualité chez un de nos contacts

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La page entreprise

• Page pouvant être créée par un salarié

• Deux types de membre : employés et internautes

• Espace relai sur la page News

• Onglets personnalisables

• Statistiques sur la page

• Un espace affiliation

• Ajout d’information

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La page Carrières

• La vitrine du recrutement et du dynamisme RH de l’entreprise

• Personnalisable :Bannière , intro en fonction du type de visiteurs

• Page payante

• Statistiques

• Affichage offre qui s’adapte au profil du visiteur

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Pages produits et services

• La vitrine essentielle de votre activité

• Gratuit

• 100 % du contenu maitrisé

• Ajout de bannières ou de vidéo

• Recommandations possibles des internautes pour vos produits et services

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Les groupes

• Gérés par des personnes physiques

• Ciblage pro en fonction du secteur d’activité et du métier

• Possibilité de lancer une discussion

• Le flux d’activité du groupe

• Possibilité de liker un commentaire

• Typologie des messages : partage d’expériences, de connaissances ou de bonnes pratiques, offres d’emploi ou de formation

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Une stratégie sur Linkedin

• 3 Leviers d’éditorialisation :

- News et actualités corporate

- Contenus tiers (Curation*)

- “Thought leadership”

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Mesurer les performances

• Quanti- Taux d’engagement sur les posts - Audience sur la page Entreprise et les Groupes- Taux de reach interne / externe- Nombre de discussions - Nombre de candidatures reçues- Nombre de sollicitations reçues

• Quali- Tonalité des commentaires reçus par l’entreprise tous espaces

confondus (page Entreprise et Groupes)

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Linkedin Maps

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