DIGNITA’ IN DIGNITA’ IN FUGAFUGA

DI ITALIANIDI ITALIANI

SCAPPATISCAPPATI

ALL’ESTEROALL’ESTERO

STORIESTORIE

I NUOVI MIGRANTII NUOVI MIGRANTI

Roberta de Vitor.devito@hotmail.com

“E SE I GIOVANI FOSSERO TUTTI FESSI? PUO’ CAPITARE OGNI TANTO UNA GENERAZIONE DI FESSI”

(Marcello Marchesi)

# 1

Le persone nate dai primi anni ‘70 in poi sono le prime nate nel ‘900 a non riuscire a migliorare la propria condizione sociale rispetto a quella dei propri genitori

Ieri Oggi

Dignità in fuga

Chi sono?

# 2

Giovani laureati, ma anche meno giovani e

meno formati

Un universo di persone che scelgono di andare via perché in Italia non trovano risposte adeguate per avere una vita normale.

Mai così alto negli ultimi dieci anni il numero

di emigrati italiani

La fascia più interessata: tra i 20 e i 45 anni -> oltre il 60% dei

flussi

Nel 2013 sono andati via in 82 mila ->

+20,7% rispetto al

2012

#Quadro

#Focus

#Dettaglio

ContorniContorni

Dove va chi se ne va?Dove va chi se ne va?Destinazione

Italiani che vanno via dai 25 anni in su

Totale Licenza media Diploma Laurea

Regno Unito 9.789 2.928 3.544 3.317Germania 8.072 3.412 2.697 1.963Svizzera 7.709 2.693 2.646 2.370Francia 5.530 1.985 1.919 1.626USA 3.873 1.217 1.299 1.357Spagna 3.348 1.141 1.191 1.016Brasile 2.634 828 959 847Belgio 1.685 603 602 480Argentina 1.436 707 431 298Australia 1.253 422 471 360Altri Stati 16.977 5.612 5.919 5.446Totale 62.306 21.548 21.678 19.080

Chi se ne va?

In media, il 35% di chi se ne va dall’Italia ha la licenza media, il 34.8% ha il diploma e il 31% possiede la laurea.

Tra il 2007 e il 2013 l’esodo verso l’estero dei cittadini del Lazio è aumentato del 108%

Nella provincia di Viterbo è aumentato del 326%, passando da 134 persone in fuga a 571

Cosa spinge ad andarsene?

Compensi: La busta paga giornaliera di un dirigente in Italia è mediamente di 422 euro, quella

di un quadro di 195 euro, quella di

un operaio di appena 66

Età: le premilaità salariali e di contratto sono legate all’anzianità di servizio

?

Genere: In media le donne guadagnano 27 euro in meno al giorno rispetto agli uomini

?

Maternità: negli ultimi 5 anni i casi di mobbing da maternità sono aumentati del 30%

?

Mobilità sociale: i vantaggi o gli svantaggi derivati dai genitori ricadono su figli condizionandone il destino formativo e occupazionale

?

Disoccupazione: i giovani sono i più colpiti. Nel 2014 il tasso di disoccupazione in Italia ha raggiunto il 43%, nella regione raggiunge quota

49%

?

Disoccupazione: nella provincia di Viterbo la disoccupazione giovanile

sale al 54,4%. Le femmine, penalizzate in tutta la regione, nella provincia di

Viterbo rappresentano oltre il 56% dei disoccupati.

?

NEET: Tutte le Regioni vedono aumentare il giovane popolo dei Neet tra il 2008 e 2013. Il Lazio si trova al tredicesimo posto con un aumento rispetto al 2008 del 57,6%, con 208 mila giovani coinvolti dal fenomeno

?

Investire in istruzione

Conviene?

# 3

Chi fa un investimento in istruzione terziaria guadagna di più rispetto a chi interrompe gli studi.

Il possesso di un titolo di studio universitario garantisce la riduzione di fenomeni di disparità sul luogo di lavoro.

Dottorato di ricercaA sei anni dal conseguimento del titolo, nel 2012 lavora il 92,5% dei dottori di ricerca, mentre sono inattivi il 5,4%

Su 100 dottori di ricerca che nel 2012 partecipano attivamente al mercato del lavoro soltanto 2 sono in cerca di lavoro

Ma allora perché se ne vanno?

Redditi da lavoro dei dottori di ricerca

Contratti di lavoro

65% lavoro dipendente: 47,5% a tempo indeterminato e 17,6% a tempo determinato

20,6% contratto di collaborazione

10,6% libero professionista

DisparitàDiverse origini sociali offrono diverse opportunità

Provenienza

L’ 80% dei dottori di ricerca ha un genitore con un livello d’istruzione medio alto. Il 40% possiede un titolo universitario

Appena il 21% dei dottori di ricerca proviene da una famiglia con una bassa scolarizzazione

Eredità

MobilitàIn generale, la mobilità, soprattutto verso l’estero, sembra incoraggiata (e forse anche sostenuta) da situazioni familiari più vantaggiose: tra i dottori di ricerca sono i figli dei laureati e dei professionisti ad alta qualificazione i più propensi a espatriare.

Roberta de Vito

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