Naiset&miehet tekniikan alalla 2016 02 19

@TEK_akateemiset

• Naisten osuus tekniikan alalla on vähitellen kasvanut. TEKin jäsenistä naisia on nyt 22 % (opiskelijoista 24 %).

• Naisten suorittamat tutkinnot vaihtelevat enemmän kuin miehillä, vaikka suurin osa (72 %) on suorittanut DI-tutkinnon (miehistä 81 %).

• Naisten työmarkkinatilanne on heikompi kuin miesten: kokopäivätyössä olevien osuus on pienempi ja työttömien suurempi. Naisten työttömyys on pysynyt miehiä korkeampana koko 2000-luvun.

• Naiset ovat miehiä harvemmin johtotehtävissä ja useammin määräaikaisissa tehtävissä. Erityisesti nuorilla naisilla määräaikaisuus on yleistä.

• Saman tutkinnon (DI) suorittaneiden naisten ja miesten työtehtävät eroavat toisistaan. Miehet työskentelevät naisia enemmän teollisuudessa, naiset taas miehiä useammin yliopistoissa ja valtion tai kuntien palveluksessa.

• Asiantuntijana tai keskijohdossa työskentelevän naisen euro on noin 95 senttiä, mutta ylimmässä johdossa vain 84 senttiä.

• 30 % naisista on kokenut sukupuoleen perustuvaa syrjintää.

Susanna Bairoh 219.2.2016

@TEK_akateemisetSusanna Bairoh 319.2.2016

Miehet 2013 Naiset 2013

132 Teollisuuden tuotantojohtajat sekä kaivos-, rakennus- ja jakelujohtajat 89 % 11 % miesvaltainen

133 Tieto- ja viestintäteknologiajohtajat 86 % 14 % miesvaltainen

2 Erityisasiantuntijat 48 % 52 % tasa-ammatti

21 Luonnontieteiden ja tekniikan erityisasiantuntijat 77 % 23 % miesvaltainen

211 Luonnon- ja geotieteen erityisasiantuntijat 61 % 39 % miesvaltainen

212 Matematiikan ja tilastotieteen erityisasiantuntijat 62 % 38 % miesvaltainen

213 Biotieteiden erityisasiantuntijat 51 % 49 % tasa-ammatti

214 Tekniikan erityisasiantuntijat (pl. sähköteknologia) 83 % 17 % miesvaltainen

215 Sähköteknologian erityisasiantuntijat 89 % 11 % miesvaltainen

216 Arkkitehdit, suunnittelijat ja maanmittaajat 59 % 41 % tasa-ammatti

25 Tieto- ja viestintäteknologian erityisasiantuntijat 77 % 23 % miesvaltainen

251 Systeemityön erityisasiantuntijat 77 % 23 % miesvaltainen

252 Tietokantojen,- verkkojen ja järjestelmäohjelmistojen erityisasiantuntijat 79 % 21 % miesvaltainen

31 Luonnontieteiden ja tekniikan asiantuntijat 79 % 21 % miesvaltainen

311 Fysiikan, kemian ja teknisten alojen asiantuntijat 80 % 20 % miesvaltainen

312 Työnjohtajat kaivos-, teollisuus- ja rakennustoiminnassa 91 % 9 %miesten ammatti

313 Prosessinvalvonnan asiantuntijat 89 % 11 % miesvaltainen

314 Biotieteiden asiantuntijat 40 % 60 % tasa-ammatti

315 Laiva-, lento- ja satamaliikenteen päälliköt ja ohjaajat 93 % 7 %miesten ammatti

@TEK_akateemiset 419.2.2016

81,3 %

18,7 %

TMT2005*

Mies Nainen

76%

24%

Aarresaari2014**

Mies Nainen

Susanna Bairoh

*TMT = TEKin työmarkkinatutkimus, vuosittainen TEKin jäsenille suunnattu laaja selvitys. **Aarresaari = Yliopistojen yhteisen Aarresaari-verkoston kautta toteutettu selvitys, tässä mukana tekniikan alalta vuonna 2009 valmistuneet; kysely toteutettu syksyllä 2014.

77,6 %

22,4 %

TMT2015*

Mies Nainen

@TEK_akateemiset 5Susanna Bairoh

81%

1%5%

9%

3%

72%

7% 8%11%

2%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

DI Arkkitehti FM Jatkotutkinto Muu

Mies (n=8522) Nainen (=2456)

@TEK_akateemiset19.2.2016 6Susanna Bairoh

1%

0%

1%

98%

6%

1%

1%

90%

2%

3%

2%

93%

6%

4%

5%

79%

0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%

työtön tai työvoimapol. koulutuksessa

äitiys-/isyys-/vanhempainvapaalla

osa-aikaisessa työssä

kokopäivätyössä

työtön tai työvoimapol. koulutuksessa

äitiys-/isyys-/vanhempainvapaalla

osa-aikaisessa työssä

kokopäivätyössä

20

05

20

15

Nainen Mies

@TEK_akateemiset19.2.2016 Susanna Bairoh 7

0,0 %

1,0 %

2,0 %

3,0 %

4,0 %

5,0 %

6,0 %

7,0 %

Miehet Naiset

@TEK_akateemisetTEK 8

81

69

14

21

1

6

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Mies (N=800) Nainen (N=249)

%

Työssä (ml. yrittäjyys)

Työtön työnhakija

Työelämän ulkopuolella (esim.perhevapaa, päätoiminen opiskelu)Työskentely apurahalla

Muu tilanne

@TEK_akateemisetTEK 919.2.2016

82

64

812

4 22 21

13

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90


%

Vakituinen kokopäivätyö

Vakituinen osa-aikatyö

Määräaikainen kokopäivätyö

Määräaikainen osa-aikatyö

Itsenäinen yrittäjä/ ammatinharjoittaja/freelancer

Työllistetty/ työharjoittelu

Työtön työnhakija

Työvoimakoulutus tai vastaava

Päätoiminen opiskelu (johtaa tutkintoontai arvosanaan)

Perhevapaa työsuhteessa (äitiys-/ isyys-/vanhempain-/ hoitovapaa)

Perhevapaa ilman työsuhdetta (äitiys-/isyys-/ vanhempain-/ hoitovapaa)

Työskentely apurahalla

Muu tilanne

@TEK_akateemiset19.2.2016 10Susanna Bairoh

Vain DI-tutkinnon suorittaneet, kpl vastaajia

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

Mies Nainen

@TEK_akateemiset19.2.2016 TEK 11

0

5

10

15

20

25

30

35

40


%

Arkkitehtuuri

Konetekniikka ja energiatekniikka

Muu tekniikka

Prosessitekniikka ja materiaalitekniikka

Rakennustekniikka ja maanmittaustekniikka

Sähkötekniikka ja automaatiotekniikka

Tietotekniikka ja tietoliikennetekniikka

Tuotantotalous


Vain DI-tutkinnon suorittaneet

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

teollisuus suunnitteluala muu yksityinensektori

yliopisto valtio kunta

mies nainen



0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

Mies Nainen


0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50


%

Pääasiallisin nykyisen päätyön luonne

Tutkimus

Opetus tai kasvatus

Johto- ja esimiestehtävät

Konsultointi tai koulutus

Asiakastyö/ potilastyö

Markkinointi ja myynti

Suunnittelu-, kehitys- tai hallintotehtävät

Viestintä- ja mediatyö

Toimistotehtävät

Taiteellinen työ

Lainopillinen työ

Kirkollinen työ

Rahoituksen ja taloushallinnon tehtävät

Muu työn luonne



13%

29%

56%

2%5%

23%

68%

4%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

johto keskijohto asiantuntija muu

mies nainen



Susanna Bairoh

12 %

24 %

61 %

3 %6 %

20 %

69 %

6 %

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

johto keskijohto asiantuntijat muu

Mies Nainen



0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

mies nainen mies nainen mies nainen mies nainen

johto keskijohto asiantuntijat muu

25-34v 35-44v 45-54v 55-64v



Susanna Bairoh

5%

12%

0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %

Mies (n=6324)

Nainen (n=1607)

vakituinen, toistaiseksi voimassa oleva määräaikainen muu



Susanna Bairoh

10 %

2 %3 % 3 %

18 %

8 %7 %

2 %

0 %

5 %

10 %

15 %

20 %

25-34v 35-44v 45-54v 55-64v

Mies Nainen

@TEK_akateemiset19.2.2016 TEK 20

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50


%

Erittäin tyytymätön

Tyytymätön

Hieman tyytymätön

Melko tyytyväinen

Tyytyväinen

Erittäin tyytyväinen

12%17%


0

5

10

15

20

25

30

35

40


%

Täysin eri mieltä

Eri mieltä

Hieman eri mieltä

Hieman samaa mieltä

Samaa mieltä

Täysin samaa mieltä

23% 26%


35193300

3500

40003860

4000

4730

43204600

0

1000

2000

3000

4000

5000

Mies (N=722) Nainen (N=191) Kaikki (N=913)

Bruttopalkka viisi vuotta valmistumisen jälkeen: yläkvartiili, mediaani ja alakvartiili (€/kk)


3 2003 681

4 165

5 0204 635

5 225

6 8737 520

3034

39

47

4045

46 47

0

10

20

30

40

50

60

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

8 000

9 000

10 000

Vakituisessa kokopäivätyössä olleiden naisten kuukausipalkka (€) ja ikä (vuosia) toimiaseman mukaan

Mediaanipalkka Mediaani-ikä


3 583 3 8004 420

5 3004 770

5 520

7 435

8 980

32 34

39

45

38

44

47

50

0

10

20

30

40

50

60

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

8 000

9 000

10 000

Vakituisessa kokopäivätyössä olleiden miesten kuukausipalkka (€) ja ikä (vuosia) toimiaseman mukaan

Mediaanipalkka Mediaani-ikä

@TEK_akateemiset

Oletko kokenut omassa työorganisaatiossasi (nykyisessä tai aikaisemmassa) viimeisen vuoden aikana syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu…


2,5 % 2,0 % 1,9 %

29,9 %

0,3 %

8,9 %8,7 %

1,6 %3,4 %

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

Naisiin kohdistuvaa Miehiin kohdistuvaa Perheellisyyteen tai raskauteenkohdistuvaa

Mies (n=8220) Nainen (n=2381) Yhteensä

@TEK_akateemiset

Lähes joka kolmas kyselyyn vastannut 25 – 54 -vuotias nainen on kokenut työorganisaatiossaan viimeisen vuoden aikana naisiin kohdistuvaa syrjintää tai eriarvoista kohtelua, 55-64 –vuotiaista joka neljäs.


2,7 % 2,9 % 2,3 % 1,9 % 2,5 %

29,8 %31,7 % 31,6 %

24,1 %

29,9 %

0%

10%

20%

30%

40%

25-34v 35-44v 45-54v 55-64v Yhteensä

Mies Nainen

@TEK_akateemiset

Naisten kokema syrjintä tai eriarvoinen kohtelu työorganisaatiossa vaihtelee selvästi sektoreittain. Yleisintä se on teollisuudessa, kunnissa ja suunnittelualalla.


2,7 % 2,5 % 2,4 % 2,8 % 2,3 % 3,0 %

36,4 %

30,9 %

25,6 %

18,8 %

21,6 %

32,4 %

0%

10%

20%

30%

40%

teollisuus suunnitteluala muu yksityinensektori

yliopisto valtio kunta

Mies Nainen Yhteensä

@TEK_akateemiset

Naisten kokema syrjintä tai eriarvoinen kohtelu työorganisaatiossa vaihtelee jonkin verran toimiaseman mukaan, useimmin sitä ovat kokeneet keskijohdossa toimivat naiset.


3 % 3 % 2 % 3 % 3 %

28 %

36 %

28 %

32 %30 %

0 %

5 %

10 %

15 %

20 %

25 %

30 %

35 %

40 %

johto keskijohto asiantuntijat muu Yhteensä

Mies Nainen

@TEK_akateemiset19.2.2016 Susanna Bairoh 29

Lisätietoja: [email protected]

Data & Analytics

Naiset&miehet tekniikan alalla 2016 02 19