NEDERLANDSE PERSOONLIJKE OMROEP

NPO / CLEVERLIONS / GODATADRIVEN

ME-TIME: BIG DATA IN DE MEDIA

ERIK VAN HEESWIJK, CLEVERLIONS

MASSA MEDIA IN DE PROBLEMEN

HET PUBIEK WIL OP MAAT, MINDER MASSA

NPO WORDT NEDERLANDSE PERSOONLIJKE OMROEP

• Moeten met Big Data aan de slag• Geen best of breed of suites geschikt• Leercurve• Dashboards en recommendations• Veel aandacht voor privacy • Transparantie + ownership = login• Channel 4

CULTURE CLASH VOORAL IN CREATIEVE OMGEVING

BIG DATA BRENGT OPLOSSING MAAR OOK PROBLEEM!

DRIE VOORWAARDEN VOOR SUCCES

MARCEL COLLETTE, NPO

Big Data implementatie NPO

Met het juiste doel voor ogen - Extern

Met het juiste doel voor ogen - Intern

Met de juiste aanpak – Welke route?

Met de juiste aanpak – Projectorganisatie

Met de juiste aanpak – Beslagen ten ijs

Met de juiste aanpak – Project Fases

PROJECT START

1 apr 2015 – 1 mei 2015

Projectteam samenstellen

Goedkeuring projectplan en begroting RvB

Workshops met business afdelingen

Borgen business wensen in projectplan

Kick off!

Blog, tools voor samenwerking

Met de juiste aanpak – Agile werkwijze!

PROJECT START

Projectteam samenstellen

Goedkeuring projectplan en begroting RvB

Workshops met business afdelingen

Borgen business wensen in projectplan

Kick off!

Blog, tools voor samenwerking

Met de juiste aanpak – Twee wekelijkse demo’s!

Met de juiste mensen Extern Intern

Resultaten Project Topspin

Take away / Essentie per projectfase

Formatie Datateam

1 mei 2015 – 1 jul 2015

Talenten intern beschikbaar? Juiste externe mensen betrekken! Goede mix intern/extern en mix kennis/rollen (scientist, engineer, dev/ops).

Datacollectie

1 jul 2015 – 1 okt 2015

Project Start

1 apr 2015 – 1 mei 2015

Projectteam: juiste/beste mensen! Steun / mandaat C-Level!Workshops: belang vanuit business borgen. Communicatie!

Goede data set up (expert betrekken). Afweging datasets (externe en interne currency).

Productie

1 okt 2015 – 1 jul 2016

Fase A: pilots, champagne momentjes! Fase B: prototyping / opschaling.Werkwijze: agile sprints met tweewekelijkse demo’s!

Overdracht

Tot 1 jul 2016

Wervingsplan, inbeddingsplan (waar vallen de activiteiten), overdrachtsdocument & resources, eindrapport, slot evenement.

Take away / Essentie gehele project

Communicatie! Communicatie! Communicatie!

Doel nog duidelijker vastleggen en uitdragen!

Tijdig weerstand identificeren en adresseren!

Privacy is zeer belangrijk! Gebruik NOOIT data zonder toestemming van de gebruiker!!! CH4 is onze referentie – goede referentie werkt aanstekelijk.

Ownership C-Level / Business en support stakeholders gedurende het gehele project!

Interesse / Napraten

Marcel ColletteManager Informatiesystemen

RENALD BUTER, GODATADRIVEN

WAT HEB JE NODIG

• Gooi nooit wat weg!• Divolte: de open source real time data collector

• http://divolte.io

WAT HEB JE NODIG

• Skills, skills, skills!

WAT HEB JE NODIG

• Techniek is dienend• Hadoop: flexibiliteit!• Machine learning• Open Source• Minimaliseer lock in

HOE BEGIN JE

• Begin klein • Meetbare, concrete use case

• MVP!• Skills, skills, skills!• Groei met de eisen mee.

BEWARE!