Gamificaci n´

Daniela Rivas Dioses

miércoles 24 de octubre de 2012

Gamificación Índice

Concepto de Gamificación.

Breve Historia.

Principales aplicaciones.

Ejemplos.

Comentario personal.

miércoles 24 de octubre de 2012

Concepto de Gamificación

Es un término inglés acuñado para hacer referencia a las técnicas de los juegos aplicadas al mundo empresarial o del marketing. Dicho de otro modo: utilizar las recompensas y los incentivos de los juegos infantiles para promover una determinada acción entre los empleados o fidelizar clientes a una marca concreta.

Sistema de logros y recompensas

Progresión

Puntos

Sistema de clasificación y ranking

miércoles 24 de octubre de 2012

Breve Historia

Aunque el concepto de la gamificación ha existido siempre, el término gamification fue acuñado por Nick Pelling en 2004 para su consultora de gamificación Conundra.

En 2007 Bunchball, fue la primera empresa que empezó a ofrecer dinámicas de juego para empresas como servicio. Hoy en día siguen operando a través de Nitro, una de las plataformas más utilizadas a nivel mundial con más de 70 millones de usuarios y 2.300 millones de acciones mensuales.

miércoles 24 de octubre de 2012

Principales aplicaciones.Badgeville

Proporciona un motor que permite gamificar a partir de objetivos y

recompensas personalizadas. Incluye un generador de widgets,

APIs, SDK para móviles, conectores con Omniture, Yammer y

muchas más aplicaciones.

Bunchball

Una de las primeras aplicaciones disponibles. Su solución

Nitro fue lanzada en 2007 y se ha convertido en una de

las mejores soluciones para los equipos de ventas que

utilicen Salesforce.

Es una de las pocas plataformas con precios públicos y unaversión gratuita para que puedas implementar en tu página web. Incluye autenticación con Facebook o Twitter y hasta un proceso de onboarding o abordaje para que tus usuarios aprendan a jugar con el sistema.

Construye productos para integrar aplicaciones corporativas con más de 25 Redes Sociales y, además, tiene un producto de gamificación. Es la plataforma que ofrece una mayor posibilidad de integración (APIs REST, implementación en servidor con .NET, JAVA y PHP, SDKs para iOS, Android y Flash) y una documentación técnica de referencia.

Se autodefine como “el Foursquare de las webs“. Incentiva a la audiencia de tu web a hacer check-in cuando te visiten y compartirlo a través de sus redes sociales. A cambio, podrán obtener recompensas en base al tráfico que generen. Algunas tiendas están ofreciendo gastos de envío gratuitos a cambio de los check-ins de los clientes.

Es un sistema para incluir recompensas reales en videojuegos. ¿Te imaginas que, al derrotar al jefe final, rescatar a la princesa o pasar de nivel, ganaras un café gratis en Starbucks o un bono de descuento en Sephora? Pues eso es Kiip. Y, además, tienen un programa para ayudar a los desarrolladores de videojuegos indie

Una curiosa mezcla de Second Life y Habbo Hoteldonde se supone que las marcas pueden incentivar a los usuarios para visitar sus webs o usar sus ap l i cac iones . Más un cha t con e s t e r o i d e s q u e u n a v e r d a d e r a plataforma de gamificación.

miércoles 24 de octubre de 2012

Ejemplos.La gran promoción, de sorteos, opciones de juegos, creación de carnets, creo una gran fidelización de personas fans y no fans de está película.

La opción de juegos que te permite en facebook, crear personajes, suber de status, competir entre tus amigos.

Las mejores gamificaciones son las que son comibles o bebibles, Starbucks por cada punto que tenías te daba una bebida gratis.

miércoles 24 de octubre de 2012

Opinión Personal.

Idea brillante para:

Estar más en contacto con los clientes

Fidelizar a los clientes

Ventajas para las empresas

Menos gastos para las empresas Fidelizar a los empleados

Conocer más a tus empleados y clientes.

Las empresas deberían tomar en cuentas estás nuevas opciones que está ofreciendo el mundo online para conocer más a sus clientes, contactar con nuevos clientes, pero sobre todo para mejorar internamente su empresa con respecto a sus empleados.

miércoles 24 de octubre de 2012