Embed Size (px)
Citation preview
TOP20ЛУЧШИЕ СТУДИИ БРИТАНИИЧАСТЬ1 / OLD SCHOOL
© O
DB 2
016
WW
W.O
DBRA
ND.
RU
Graphic Thought Facility /GTF/Год основания: 1990Расположение: Фаррингдон, ЛондонПерсонал: 12Творческий подход: 83%
Студия которая подвинула Pentagram на 2е место. Может похвастаться первоклассными списком клиентов. Не имеет манифеста и не ограничивает себя эстетическими рамками .
“У нас есть хороший вкус, но не обязательно беспокоиться о необходимости сделать работу в хорошем вкусе. У нас есть базовый подход, а не стиль. Это всегда более важно для клиента”.
www.graphicthoughtfacility.com
© O
DB 2
016
WW
W.O
DBRA
ND.
RU
PentagramГод основания: 1972Расположение: Ноттинг Хилл, Лондонтакже Нью-Йорк, Сан-Франциско, Остин и БерлинПерсонал: 60, в мире: 170Творческий подход: 70%
Pentagram - дедушка графического дизайна.Основали в 1972 году в Лондоне - Алан Флетчер, Колин Форбс, Тео Кросби, Кеннет Грейндж.
Уникальный подход Pentagram гарантирует, что студия всегда на шаг впереди. Каждый из партнеров Pentagram ведет свою собственную независимую команду. Это уникальный подход в индустрии дизайна.
www.pentagram.com
© O
DB 2
016
WW
W.O
DBRA
ND.
RU
The Partners
www.the-partners.com
Год основания: 1983Расположение: Смитфилд, Лондон также Нью-Йорк и ЛондонПерсонал: 50, в мире: 70Творческий подход: 65%
Partners разрабатывают креативные решения для сложных проблем бизнеса на протяжении более 30 лет, и имеет хорошо укомплектованный шкаф наград.
Агентство WPP которое владеет студией, заставляет сотрудников всегда быть в тонусе своей провокационной фразой: “Вы самое креативное агентство в мире, или кучка fucking wankers?”
“Эта цель недостижима, но если бы это было легко, это не было бы вызовом для нас”, - улыбается креативный директор Грег Куинтон.
© O
DB 2
016
WW
W.O
DBRA
ND.
RU
Wolff Olins
www.wolffolins.com
Год основания: 1965Расположение: Кингс-Кросс, ЛондонПерсонал: 90, в мире: 150Творческий подход: 30%
Основана в Лондоне на семь лет раньше Pentagram. “Приятно получить признание коллег, но в первую очередь это отличный способ привлечь новые таланты”, - утверждает креативный директор Крис Муди. ”Возможно, причина того, что мы по-прежнему актуальны, в том, что мы продолжаем привлекать новых людей с новыми идеями”.
В основе лежит принцип сотрудничества и ориентир на проектирование для человека. “Наш продукт работает, если он работает для реальных людей.”
© O
DB 2
016
WW
W.O
DBRA
ND.
RU
Pearlfisher
www.pearlfisher.com
Год основания: 1992Расположение: Хаммерсмит, Лондон; также Нью-ЙоркПерсонал: 55, в мире: 85Творческий подход: 69%
Pearlfisher эксплуатирует три полностью интегрированные между собой студии - посвященные вопросам будущего, стратегии и дизайна - в Лондоне и Нью-Йорке, работая по брендингу, упаковке, пространственному дизайну, анимации.
“Мы гордимся нашей целеустремленностью, осознанным и оригинальным подходом, и стараемся передать наши принципы в работе,” объясняет соучредитель Джонатан Форд. “Наш подход является динамичным, порой неожиданным, но всегда с учетом текущей задачи”.
© O
DB 2
016
WW
W.O
DBRA
ND.
RU
Stranger and Stranger
www.strangerandstranger.com
Год основания:1994Расположение: Фаррингдон, Лондон; также Нью-Йорк и Сан-ФранцискоПерсонал: 13, в мире: 25Творческий подход: 60%
Студия в течении долгого времени специализируется на дизайне упаковки. Немыслемое количество наград. Если у Вас элитный алкоголь, то Вам сюда.
“Мы всегда стараемся дать каждому клиенту что-то отличительное”, говорит основатель Кевин Шоу.“Дизайнеры получают беспощадный поток убойных брифов от клиентов, которые хотят удивительное качество, и уже завтра. Мы вообще не работаем как команда, каждый ведет свой собственный проект, так что давление происходит невероятное. Но нет лучшего места, чтобы проверить ваши навыки и силу характера“.
© O
DB 2
016
WW
W.O
DBRA
ND.
RU
Turner Duckworth
www.turnerduckworth.com
Год основания: 1992Расположение: Chiswick, Западный Лондон;плюс Сан-ФранцискоТворческий подход: 60%
Казалось бы после ребрендинга Бургер Кинг, новой упаковки для Miller Lite и новой идентичности для Coors Light, сделанных за один год, студия получила право немного расслабиться, но самоуспокоенность опасная черта.
И студия постоянно обновляется новыми талантами. “Мы предлагаем стажировки для студентов 2 курса, а также новых выпускников”, говорит Тернер Дакворт. “Как правило, они длятся две или три недели, так что мы можем работать с таким количеством новых дизайнеров, насколько это возможно. Мы любим младших дизайнеров”.
© O
DB 2
016
WW
W.O
DBRA
ND.
RU
Johnson Banks
www.johnsonbanks.co.uk
Год основания: 1992Расположение: Клэпхем, ЛондонПерсонал: 10Творческий подход: 60%
По словам основателя Майкла Джонсона студия создана с простой целью – найти “уникальные ответы на самые интересные вопросы”. Он продолжал развивать увлечение социальным влиянием дизайна, и среди клиентов были многие благотворительные и культурные учреждения.
Стратегическое видение не меняется, при этом визуальное проявление постоянно развивается. Вечера и выходные дни предназначены для жизни вне работы, свободных мыслей и «подзарядки». Возможно, это их секрет успеха.
© O
DB 2
016
WW
W.O
DBRA
ND.
RU
Bigfish
www.bigfish.co.uk
Год основания: 1994Расположение: Кингс-Кросс, ЛондонПерсонал: 32Творческий подход: 70%
Наша любимая британская студия дизайна. Самый красивый, тонкий подход к разработке упаковки.
При основании в 1994 году главной целью студии было наслаждаться каждым днем, работать с единомышленниками, которые ценят подход и готовы предоставить полную свободу творчества для решений проблем клиентов. Они достигли своих целей, вместе с большим количеством заказчиков. Студия продолжает расти и расширять спектр услуг. Команда состоит из стратегов, арт-директоров, дизайнеров, копирайтеров, иллюстраторов, фотографов и других профессионалов.
© O
DB 2
016
WW
W.O
DBRA
ND.
RU
The Allotment
www.theallotment.co
Год основания: 1986Расположение: Кингс-Кросс, ЛондонПерсонал: 90, в мире: 150Творческий подход: 65%
Студия к каждому проекту подходит с главной мыслью о том, как собственным неподражаемым образом отразить Вашу историю на пути к цели. В Alottment искренне верят, что дизайн должен преобразовывать.
Вне зависимости от величины проекта, их подход всегда включает в себя поиск и изучение острых вопросов. Ясность – ключ к успеху. Они всегда ставят себя на место своих клиентов. Целенаправленные, эффективные идеи – их валюта и одержимость.
