Helse og omsorg i plan

Hva nå? Vi har en plan!

Hvordan kan du vite at planen fungerer?

Fra plan til handling

«Vi skal bare skrive ferdig planen så begynner vi implementeringen.»

«Vi skal bare skrive ferdig planen så begynner vi implementeringen.»

La oss sette ned en arbeidsgruppe. Du er leder!

http://www.nearadio.no/v/a/tidenes-budsjett-vedtatt-2285/

Begynn med å virkelig forstå brukernes behov.

Lytte?

fagpersonene

andre kommuner

hovedpersonene

«Vi skal bare skrive ferdig planen så begynner vi implementeringen.»

«Vi skal bare skrive ferdig planen så begynner vi implementeringen.»

Nok er nok, på tide å skrive plandokumentet.

Prøv ut noen små eksperimenter underveis

i planleggingen.

«Vanligvis ville jeg

måtte sette av tre

dager for å lage noe

sånt. Det var

tidsbesparende,

enkelt, og morsomt!»

— Christin, kreftsykepleier

«Vi skal bare skrive ferdig planen så begynner vi implementeringen.»

«Vi skal bare skrive ferdig planen så begynner vi implementeringen.»

Endelig… Nå må det skje noe!

Prioriter det dere tror har størst effekt og begynn i det små.

stor innsats

liten innsats

stor effektliten effekt

Liten innsatsog stor effekt

Prøve ut tiltak

Forstå brukernes behov

Prioritere tiltak

Tre eksempler fra virkeligheten

ALMAS HUS:

Visningsleilighet for demensvennlige omgivelser

Prøv selv!

GOD SKOLESTART:

En bedre overgang fra barnehage til skole

Hvor skal vi begynne?

Et opplevd problem

En stor gruppe

Følg entusiastene

Hvor skal vi begynne?

Gjør vi nok? ADD/ADHD:

Barna og familien

BUP Nedre Romerike

Fire%målgrupper

alle%barn

mistenker

utredes

har%ADHD

som vil hjelpe

uten å sykeliggjøre?

som spesielthjelper de vi

kan ha ADHD?slik at

færrest mulig

slik at de som faktisk

får hjelp tidlig?

Hva%kan%vi%gjøre…

rektor

fastlege

overlege

pedagog

barnehage

RBUP mor

psykolog

PPT

fagpersonene

litteraturen

hovedpersonene

overgangen fra barnehage til skole

Prøv selv!

MAKE IT WORK:

Redusert arbeidsledighet

Make it Work

Make it Work

Reisen fra inaktivitet til aktivitet

1 2 3 4 5WELLNESS STABILITY CAPABILITY INTO WORK SUSTAINEDWORK

Paid employment >16 hrs/wk for less than 13 weeks

Ready to develop vocational skills

Social stability issue (e.g. debt, caring role)

Inactive due to health or wellness issue

Paid employment >16 hrs/wk for more than 13 weeks

Inactivity-to-activity journey modelThe model brings together health, care, learning and skills, and employment considerations to represent a persons journey towards employment from ‘earliest start to latest finish’.Inactivity-to-activity model. The model brings together health, care, learning and skills, and employment

considerations to represent a persons journey towards employment from ‘earliest start to latest finish’.

Resultater i piloten jan-sept 2008

1 2 3 4 5WELLNESS STABILITY CAPABILITY INTO WORK SUSTAINEDWORK

Paid employment >16 hrs/wk for less than 13 weeks

Ready to develop vocational skills

Social stability issue (e.g. debt, caring role)

Inactive due to health or wellness issue

Paid employment >16 hrs/wk for more than 13 weeks

Inactivity-to-activity journey modelThe model brings together health, care, learning and skills, and employment considerations to represent a persons journey towards employment from ‘earliest start to latest finish’.

Innsparing: kr 600 000 per person

-£30�000 -£20�000 -£10�000

£�0 £10�000 £20�000 £30�000 £40�000 £50�000

Wellness Stability Capability Into Work Sustained Work

Annual

sav

ings

Journey stage

Carers: average savings per user

Personal costs

Health & social externalities

Economic output losses

Estimated exchequer losses

Estimated benefits cost

£�0

£5�000

£10�000

£15�000

£20�000

£25�000

Wellness to Stability

Stability to Capability

Capability to Into Work

Into Work to Sustained Work

Sustained Work

Annu

al&sa

vings&

Journey&stage&

Over 50s: average savings per user Personal costs

Health & social externalities

Economic output losses

Estimated exchequer losses

Estimated benefits cost

Return on investment = 240%

Prøv selv!

Hvordan kan du vite at planen fungerer?

Prøve ut tiltak

Forstå brukernes behov

Prioritere tiltak

Den eneste måten å vite om planen fungerer er å prøve den ut sammen med virkelige mennesker.

Takk!

anders@livework.no

Helse og omsorg i plan