16
Школа молодого командира (ШМК1_регионы)

презентация шмк регионы ок1

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: презентация шмк регионы ок1

Школа молодого командира

(ШМК1_регионы)

Page 2: презентация шмк регионы ок1

РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА, АКТУАЛЬНОГО ДЛЯ РАЗВИТИЯ

ОФИСА/ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

5 модулей

45 участников 8 месяцев

обучения

Обеспечить компанию

управленческим персоналом в

нужным количестве и

качестве

Подготовить к эффективной

управленческой деятельности -

достижению поставленных

целей

Мотивация и

удержание сильных кадров

Цель ШМК

Page 3: презентация шмк регионы ок1

Для кого данная Школа

Действующие руководители

Линейные бойцы с потенциалом роста на

руководящие должности в компании

СТАТИСТИКА:В ШМК1 для московских офисов учится 42,9% действующих руководителей и 57,1% сотрудников с потенциалом роста на руководителей

ДЛЯ СПРАВКИ:Один из участников ШМК1 – Сачков Геннадий, работает в компании с 2002, в должности руководителя с 2012 года, на сегодня в подчинении 17 человек.

Если Вы амбициозны, готовы расти и развиваться Вам в ШМК!!!

Page 4: презентация шмк регионы ок1

Что даст ШМК?Для

участников

Получат комплексные знания о

роли и функции

руководителя в

подразделении

Научатся ставить цели и

формировать планы

Повысят личную

эффективность в

планировании своего

времени и времени

сотрудников

Научатся находить

внутренние резервы для

поднятия собственной

энергии и борьбы со стрессом

Для Руководителей

офисов

Участники получат

инструменты, позволяющие

повысить качество и скорость

достижения результата на

базе полученных управленческих

навыков

Действующие руководители отделов и/или групп будут

обладать необходимым

уровнем компетенций для своей должности

Будет сформирован

кадровый резерв из линейных сотрудников

Page 5: презентация шмк регионы ок1

ПреподавателиАнтон Долгов, руководитель компании

Ирина Грачева, финансовый директор компании

Роман Шостак, директор по развитию компанииСергей Сошников, руководитель офиса Москва Шоссе Энтузиастов

Дональд Постнов, руководитель офиса Москва Коломенская

Сергей Вересов, руководитель офиса Москва БеговаяВера Фархутдинова, Руководитель отдела персонала компанииСветлана Долгова, Руководитель отдела обучения и развития компании

Елена Тишкова, тренер Отдела обучения и развития компанииНаталья Рябошапка, менеджер по обучению руководителей, куратор ШМК

Page 6: презентация шмк регионы ок1

Модули программы

Целеполагание и планирование

Работа с клиентом

Функции руководителя

Управление персоналом

Управленческие компетенции

Защита диплома

Page 7: презентация шмк регионы ок1

Целеполагание и планирование

Название программы Форма Продолжительность, минут Ведущий

Вводное занятиевидео-запись 20 Наталья Рябошапка

вебинар 30 Наталья Рябошапка

Вводный курс в обязательные знания руководителя Первого БИТ

видео-запись 30 Светлана Долгова

Целеполагание. Система сбалансированных показателей

видео-запись 60 Антон Долгов

вебинар 120 Светлана Долгова

Бизнес-процессы в компании Первый БИТ вебинар 60 Сергей Сошников

Эффективное управлениевидео-запись 60 Светлана Долгова

вебинар 120 Светлана Долгова

Личная эффективность руководителя: планирование времени

видео-запись 60 Елена Тишкова

вебинар 120 Елена Тишкова

ИТОГО, продолжительность модуля: 680

Page 8: презентация шмк регионы ок1

Работа с клиентами

Название программы Форма Ведущий

Потребности бизнеса клиентавидео-запись ведущий на согласовании

вебинар ведущий на согласовании

Связь потребностей клиента и наших видов деятельности

видео-запись Вересов Сергей

вебинар Вересов Сергей

Обзор отрасли информационных технологий

видео-запись Шостак Роман

вебинар Шостак Роман

Маркетинг в деятельности руководителя

видео-запись ведущий на согласовании

вебинар ведущий на согласовании

Клиентоориентированность в бизнесе

видео-запись Светлана Долгова

серия вебинаровСветлана Долгова

Page 9: презентация шмк регионы ок1

Функции руководителяНазвание программы Форма Ведущий

Принятие решенийвидео-лекция Светлана Долгова

вебинар Светлана Долгова

Проведение совещанийвидео-лекция Сергей Сошников

вебинар Сергей Сошников

Постановка задач видео-лекция Дональд ПостновДелегирование видео-лекция Дональд Постнов

Контроль исполнения видео-лекция Дональд Постнов

Функции руководителя: постановка задач, Делегирование, Контроль исполнения

вебинар Дональд Постнов

Личная эффективность руководителя: работа со стрессом

видео-лекция Светлана Долгова

серия вебинаров Светлана Долгова

Макроэкономика видео-лекция Оксана Коваленковебинар Оксана Коваленко

Финансы для не финансистов вебинар Ирина Грачева

Page 10: презентация шмк регионы ок1

Управление персоналом

Название программы Форма Ведущий

Формирование командывидео-лекция Светлана Долгова

вебинар Светлана Долгова

Управление персоналом: подборвидео-лекция Вера Фархутдинова

вебинар Вера Фархутдинова

Управление персоналом: адаптациявидео-лекция Вера Фархутдинова

вебинар Вера Фархутдинова

Управление персоналом: оценка и развитие. ПИР

видео-лекция Наталья Рябошапка

вебинар Наталья Рябошапка

Слабые сигналы нелояльности. Примеры поведения вебинар Вера Фархутдинова

Мотивация и ценностивидео-лекция Светлана Долгова

вебинар Светлана Долгова

Page 11: презентация шмк регионы ок1

Развитие управленческих компетенций

Название программы Форма Ведущий

Лидерство и руководство серия видео-лекций Светлана Долговавебинар Светлана Долгова

Управление эффективностью серия видео-лекций Антон Долговвебинар Светлана Долгова

Ответственность и ее формирование серия видео-лекций Светлана Долговавебинар

Проактивность серия видео-лекций Ведущий на согласованиивебинар

Вариативность серия видео-лекций Ведущий на согласованииВебинар

Системное мышление серия видео-лекций Ведущий на согласованиивебинар

Page 12: презентация шмк регионы ок1

Просмотр видео-лекций на корп

портале

Чтение рекомендованной

литературы

Вебинар

Консультация по скайпу

Выполнение домашнего

задания

Формат обучения

Участникам ШМК отправляется программа очередного модуля со ссылками на видео-лекцию на корп портале и списком рекомендованной литературы.

Для изучения дается 2 недели. Задача данного этапа: погрузить в тему

Далее серия вебинаров с ведущими курса. Задача данного этапа: дать дополнительную информацию и ответить на вопросы по видео-лекции

Так же участники ШМК могут обращаться за консультацией к куратору ШМК по скайпу.

Page 13: презентация шмк регионы ок1

Этап 1

• Анкета• Эссе• ПИР• На адрес Натальи

Рябошапки

Этап 2

• Характеристика от непосредственного руководителя

• Анализ результатов деятельности

Этап 3• Тестирование на

корп портале

Этап 4

• Индивидуальное интервью в скайпе

Принцип отбора

Page 14: презентация шмк регионы ок1

Отчисление из ШМК

 

.

Сотрудник, зачисленный в ШМК обязан проработать в компании более 1 года после окончания обучения (прописано в Ученическом соглашении)

Куратор ШМК может отчислить участника из Школы за неуспеваемость

Принципы отчисления из ШМК: 1. Пропуск занятия без уважительной причины; 2. Систематическое невыполнение ДЗ; 3. Не сдача экзамена

Если сотрудник отчислен из группы ШМК, то он не имеет право в течении последующих 12 месяцев проходить обучение в управленческих Школах

Page 15: презентация шмк регионы ок1

Результат ШМК

.Выпускной экзамен в формате защиты дипломной работы, актуальной для

офиса и/или для подразделения сотрудника.

Тема дипломной работы формулируется сотрудником вместе с

непосредственным руководителем после прохождения первого модуля

ШМК

Выпускной экзамен проводится в составе комиссии, состоящей из: Антона

Долгова, непосредственного руководителя и руководителя офиса.

Page 16: презентация шмк регионы ок1

Спасибо за внимание!Ждем заявок от Вашего офиса