ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ И ПОСОБИЙ с 2011 ГОДА

ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ И ПОСОБИЙ с 2011 ГОДА

Гейц Игорь Викторович - главный редактор журнала «Заработная плата. Расчеты, учет, налоги», автор книг и публикаций по вопросам

заработной платы, учета, отчетности и налогообложения коммерческих и бюджетных организаций

Методики расчета среднего заработка

2

1. Для случаев, предусмотренных трудовым законодательством РФ (исчисление среднего заработка за отпуск, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, оплата периода командировки, выходного пособия и т.д.) – ст.139 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (в ред. от 11.11.2009 № 916)

2. Для исчисления пособий в рамках государственного социального страхования (ПВНТ, ПБР, ПУР) – Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 08.12.2010 № 343-ФЗ, от 25.02.2011 № 21-ФЗ), постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 01.03.2011 № 120)

Методики расчета среднего заработка

3

3. При исчислении денежного содержания государственных гражданских служащих (за время отпуска, за период командировки и др.) – в отношении государственных гражданских служащих определена постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»; в отношении гражданских служащих субъектов РФ – в порядке, принятом законодательными и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.

Особенности исчисления пособий с 2011 года

4

С 2011 года пособия по социальному страхованию исчисляются с учетом положений Федеральных законов от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», от 25.02.2011 № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Изменения с 2011 г. в части расчетного периода

5

В соответствии с п.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ (в редакции ФЗ от 08.12.2010 № 343-ФЗ) с 1 января 2011 г. ПВНТ, ПБР, ежемесячное ПУР исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).


6

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.


7

В соответствии с п.2 ст.3 Федерального закона от 25.02.2011 № 21-ФЗ пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действовавшей до 01.01.2011 г.), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России, установленной ФЗ от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ " в 2010 году (т.е. 415000 руб.).


8

Заработок работника за период работы у других работодателей подтверждается соответствующей справкой. Форма и порядок заполнения такой справки утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н.

п.5 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ. Для назначения и выплаты ПВНТ, ПБР застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей)…...


9

п.7.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ (в редакции с 1.01.2011

г.). Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке.

Изменения с 2011 года в части расчетного периода

10

Работодатели обязаны выдавать справки о сумме заработка своим или бывшим работникам по их требованию (подп.3 п.2 ст.4.1 Федерального закона № 255-ФЗ). Справка выдается в день увольнения работника, а бывшим работникам – в течение 3-х рабочих дней со дня подачи этим лицом соответствующего письменного заявления.При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) работодатель направляет застрахованному лицу уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте (п.2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 4н).


11

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя ………сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка (п.2.1 ст.15 Федерального закона № 255-ФЗ в новой редакции).


12

п.7.2 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ (в редакции с 1.01.2011 г.). В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, …………..по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.


13

п.7.2 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ (в редакции с 1.01.2011 г.). Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н).


14

Запрос направляется по письменному заявлению застрахованного лица ………в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации ………… с учетом соблюдения требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных. Заявление застрахованного лица регистрируется страхователем, назначающим и выплачивающим пособие, либо территориальным органом страховщика. Запрос направляется не позднее двух рабочих дней со дня получения (регистрации) заявления застрахованного лица.


15

Запрос направляется в территориальный орган ПФР по месту регистрации страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо по месту нахождения территориального органа страховщика.

При необходимости запроса сведений по нескольким страхователям по соответствующим заявлениям застрахованного лица запросы направляются отдельно по каждому страхователю. Страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, направляет запрос в территориальный орган ПФР по почте либо в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи.


16

Работодатели несут ответственность за правильность данных, приводимых в выдаваемых работникам справках. В связи с этим Федеральный закон № 255-ФЗ дополнен статьей 15.1, устанавливающей ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий. Определено, что если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм ПВНТ, ПБР, ежемесячного ПУР, то виновные лица возмещают ФСС РФ причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством РФ


17

Работодатели вправе осуществлять проверку сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) застрахованному лицу справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений (далее - справка о сумме заработка) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, путем направления запроса в территориальный орган страховщика по форме и в порядке, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (подп.4 п.1 ст.4.1 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции с 1.01.2011 г.).


18

Форма и порядок направления запроса в территориальный орган ФСС России для осуществления проверки сведений о страхователе (страхователях), выдавшем (выдавших) справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 20н

Новый состав учитываемых при исчислении пособий выплат

19

В средний заработок, исходя из которого исчисляются ПВНТ, ПБР, ежемесячное ПУР, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (п.2 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Новый состав учитываемых при исчислении пособий выплат

20

За период до 1 января 2010 г. (при применении УСН и ЕНВД, ЕСХН – до 1 января 2011 г.) для исчисления пособий включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в соответствии с ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ в 2010 году.(до принятия ФЗ № 21-ФЗ - на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с ФЗ от 24.07.2009 № 212-ФЗ). При этом они не могут превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную в 2010 году (а именно 415000 руб.). Данные правила закреплены в ст.2 ФЗ от 08.12.2010 № 343-ФЗ.Именно сведения об указанных выплатах должны приводиться в оформляемых справках.

Порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий

21

Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный ………, на 730 (ст.3 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции с 1.01.2011 г.).

Значение в 730 календарных дней не может уменьшаться, включая случаи не представления работником справки с предыдущих мест работы о сумме заработка, которые были начислены работнику и на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ.

Гарантии на получение пособий не ниже законодательно определенного значения

22

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч.1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТа, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (п.1.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ).


23

В указанных случаях средний дневной заработок для исчисления ПВНТ и ПБР определяется путем умножения МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на 24 мес. и делением полученного значения на 730 (п.15 Положения об исчислении пособий № 375).

При МРОТ в размере 4330 руб., СДЗ для указанных расчетов составит 142 руб. 36 коп. (4330 руб. х 24 мес. / 730).При увеличении МРОТа с 1.06.2011 г. до 4611 руб., значение СДЗ для указанных расчетов составит 151 руб. 59 коп. (4611 руб. х 24 мес. / 730).Если сравнение производить на этапе расчета учитываемого заработка, то ограничение составляет 103920-00 при МРОТ 4330-00 и 110664-00 при МРОТ 4611-00


24

При величине МРОТа с 01.06.2011 г. в 4611 руб. (Федеральный закон от 01.06.2011 г. № 106-ФЗ), размеры дневных пособий составят:при размере пособия в 100 % среднего заработка – 151 руб. 59 коп. + РК;при размере пособия в 80 % среднего заработка – 121 руб. 27 коп. + РК;при размере пособия в 60 % среднего заработка – 90 руб. 95 коп. + РК.


25

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов (п.11.1 Положения об исчислении пособий № 375).

Новые ограничения сумм выплачиваемых пособий

26

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (п.3.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ в новой редакции).

За 2010 и предыдущие годы предельная база принимается равной 415000 руб.

27

Пример 1. Расчет ПВНТ при наличии справки с иных мест работыРаботник организации (ОАО «Стар») болел с 21 января по 5 февраля 2011 г. Страховой стаж – 4 года 3 месяца (размер пособия – 60 %). Расчет пособия производится за расчетный период с 1.01.2009 г. по 31.12.2010 г.В расчетном периоде работник работал в ОАО «Стар» и у предыдущего работодателя (ООО «Протон»). Учитываемые выплаты за расчетный период составили 598500 руб. (соответственно в ОАО «Стар» – 356000 руб., в ООО «Протон» – 242500 руб.).Для расчета пособия необходимо:

1) определить СДЗ за расчетный период - 819 руб. 86 коп. (598500 руб. / 730);

2) определить дневное пособие – 491 руб. 92 коп. (819 руб. 86 коп. х 60 %);

3) определить размер пособия – 7870 руб. 72 коп. (491 руб. 92 коп. х 16 календарных дней болезни);

28

Пример 2. Расчет ПВНТ при отсутствии справок с других мест работыРаботник болел с 21 января по 5 февраля 2011 г. Страховой стаж – 4 года 3 месяца (размер пособия – 60 %). Расчет пособия производится за расчетный период с 1.01.2009 г. по 31.12.2010 г.В расчетном периоде работник работал в ОАО «Стар» и ООО «Протон». Учитываемые выплаты за расчетный период в ОАО «Стар» за период с 15.10.2010 г. составили 96000 руб. Период работы в ООО «Протон» соответствующей справкой не подтвержден.Для расчета пособия необходимо:


2) определить СДЗ исходя из МРОТа – 142 руб. 36 коп. (4330 руб. х 24 мес. / 730);

3) принять большее значение СДЗ – 142 руб. 36 коп.;


5) определить размер пособия – 1366 руб. 72 коп. (85 руб. 42 коп. х 16 дней болезни);

29

Пример 3. Расчет доплаты ПВНТВоспользуемся условиями примера 2 и допустим, что в апреле 2011 г. работник представил справку о размере заработка для исчисления пособия с ООО «Протон». Согласно данной справке сумма заработка за 2009 и 2010 г. составила 368000 руб. Необходимо произвести перерасчет пособия и доплату.

Для расчета пособия необходимо:1) определить новый размер учитываемых выплат – 464000 руб. (96000 руб. + 368000 руб.);




5) определить сумму доплаты пособия – 4735 руб. 20 коп. (6101 руб. 92 коп. - 1366 руб. 72 коп.). Уточнять 4-фсс не надо, доплаты отражаем текущим периодом.

30

Пример 3.1. Расчет ПВНТ работникам с неполным рабочим временем при недостаточности сумм заработка за расчетный периодДопустим, что работник занят в организации с 2008 года на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). При этом выплаты и вознаграждения за 2009 и 2010 г., учитываемые при исчислении пособий, составили 68000 руб. Работник болел с 5 по 10 апреля 2011 г. РК = 1,15. Стаж – 7 лет.Необходимо произвести расчет пособия. Для его расчета необходимо:


2) определить СДЗ из МРОТ – 71 руб. 18 коп. (4330 руб. х 24 / 730) х 0,5 ставки);

3) определить дневное пособие из СДЗ за расчетный период – 74 руб. 52 коп. (93 руб. 15 коп. х 80 %);

4) определить дневное пособие из СДЗ, рассчитанного из МРОТа – 65 руб. 49 коп. (71 руб. 18 коп. х 80 % х 1,15);


31

Пример 4. Расчет суммы ПБР. В расчетном периоде не была в ОБР и ОУР

Сотруднице предоставлен отпуск по БиР с 14.01.2011 г. по 02.07.2011 г. на 140 дней. Расчет производится по правилам 2011 года:

1. Расчетный период – 2009 и 2010 г.г.

2. Учитываемые выплаты – 564000 руб. (196000 руб. + 368000 руб.)

3. СДЗ за расчетный период - 772 руб. 60 коп. (564000 руб. / 730)

4. Дневное пособие – 772 руб. 60 коп. (772 руб. 60 коп. х 100 %)

5. Сумма пособия – 108164 руб. (772 руб. 60 коп. х 140 дней отпуска по беременности и родам)

32

Пример 5. Расчет суммы ПБР. В расчетном периоде была в ОУР

Сотруднице предоставлен отпуск по БиР с 14.01.2011 г. по 02.06.2011 г. на 140 дней. Расчет производится по правилам 2011 года. В 2009 году находилась в ОУР, имеет право заменить для расчета пособия 2009 г. на 2008 г. или любой другой предшествующий год. Выбор пал (представила заявление) на 2007 г., сумма за который 205000 руб.Расчет пособия:1. За расчетный период 2010 и 2009 г.г. – 108164 руб.;

2. За расчетный период 2010 и 2007 г.г.2.1. Учитываемые выплаты – 573000 руб. (205000 руб. + 368000 руб.)2.2. СДЗ за расчетный период - 784 руб. 93 коп. (573000 руб. / 730)2.3. Дневное пособие – 784 руб. 93 коп. (784 руб. 93 коп. х 100 %)2.4. Сумма пособия – 109890 руб. 20 коп. (784 руб. 93 коп. х 140 дней ОБР)

3. К назначению большая сумма пособия – 109890 руб. 20 коп.

33

Пример 6. Расчет суммы ПБР в случае принятия изменений в 343-ФЗВоспользуемся условиями примера 5.Расчет пособия должен производиться по правилам 2011 года и по правилам 2010 года. Расчет пособия:1. По правилам 2011 г. за расчетный период 2010 и 2009 г.г. – 108164 руб.;2. По правилам 2011 г. за расчетный период 2010 и 2007 г.г. – 109890 руб. 20 коп.;3. По правилам 2010 г. за расчетный период 12 месяцев, предшествующих январю 2011 г., а именно с 1.01.2010 по 31.12.2010 г.:3.1. учитываемые выплаты за исключением СЗ за отпуск, за командировку и т.д. – 325000 руб.;3.2. количество календарных дней, приходящихся на отработанное в расчетном периоде время (без периода отпуска, болезни и т.д.) – 310 дней;3.3. СДЗ за расчетный период - 1048 руб. 39 коп. (325000 руб. / 310)3.4. макс СДЗ – 1136 руб. 99 коп. (415000 руб. / 365);3.5. меньшее значение СДЗ – 1048 руб. 39 коп.3.6. дневное пособие – 1048 руб. 39 коп. (1048 руб. 39 коп. х 100 %)3.7. Сумма пособия – 146774 руб. 60 коп. (1048 руб. 39 коп. х 140 дней ОБР)


34

Пример 7. Расчет суммы ПУР. В расчетном периоде не была в ОБР и ОУР

Воспользуемся условиями примера 4. Сотруднице предоставлен отпуск по УР с 03.07.2011 г. (родился второй по счету ребенок у данной матери). Расчет производиться по правилам 2011 года:

1. Расчетный период – 2009 и 2010 г.г.

2. Учитываемые выплаты – 564000 руб. (196000 руб. + 368000 руб.)

3. СДЗ за расчетный период - 772 руб. 60 коп. (564000 руб. / 730)

4. Средний месячный заработок – 23487 руб. 04 коп. (772 руб. 60 коп. х 30,4)

5. Сумма пособия – 9394 руб. 82 коп. (23487 руб. 04 коп. х 40 %)

6. Мин размер пособия – 4388 руб. 67 коп.

35

Пример 8. Расчет суммы ПУР. В расчетном периоде была в ОУРВоспользуемся условиями примера 5.Сотруднице предоставлен отпуск по УР с 2011 г. с 03.06.2011 г. Расчет производится по правилам 2011 года. В 2009 году находилась в ОУР, имеет право заменить для расчета пособия 2009 г. на 2008 г. или любой другой предшествующий год. Выбор пал (представила заявление) на 2007 г., сумма за который 205000 руб.Расчет пособия:1. За расчетный период 2010 и 2009 г.г. – 9394 руб. 82 коп.;

2. За расчетный период 2010 и 2007 г.г.:2.1. Учитываемые выплаты – 573000 руб. (205000 руб. + 368000 руб.)2.2. СДЗ за расчетный период - 784 руб. 93 коп. (573000 руб. / 730)2.3. Средний месячный заработок – 23861 руб. 87 коп. (784 руб. 93 коп. х 30,4);2.4. Сумма пособия – 9544 руб. 75 коп. (23861 руб. 87 коп. х 40 %);2.5. мин сумма пособия – 4388 руб. 67 коп.


36

Пример 9. Расчет суммы ПУР после принятия изменений в 343-ФЗВоспользуемся условиями примеров 7 и 8.Расчет пособия должен производиться по правилам 2011 года и по правилам 2010 года. Расчет пособия:1. По правилам 2011 г. за расчетный период 2010 и 2009 г.г. – 9394-82;2. По правилам 2011 г. за расчетный период 2010 и 2007 г.г. – 9544-75;3. По правилам 2010 г. за расчетный период 12 месяцев, предшествующих июню 2011 г., а именно с 1.06.2010 по 31.05.2011 г.:3.1. учитываемые выплаты за исключением СЗ за отпуск, за командировку, ПБР и т.д. – 198900 руб.;3.2. количество календарных дней, приходящихся на отработанное в расчетном периоде время (без периода отпуска, болезни, ОБР и т.д.) – 192 дня;3.3. СДЗ за расчетный период - 1035 руб. 94 коп. (198900 руб. / 192)3.4. Средний месячный заработок – 31492 руб. 58 коп. (1035-94 х 30,4);3.4. макс СМЗ – 34583 руб. 33 коп. (415000 руб. / 12);3.5. меньшее значение СМЗ – 31492 руб. 58 коп.;3.6. величина пособия – 12597 руб. 03 коп. (31492 руб. 58 коп. х 40 %)3.7. мин сумма пособия – 4388 руб. 67 коп.


Изменения в части источников финансирования расходов на выплату пособий

37

Согласно новой редакции подпункта 1 пункта 2 статьи 3 Федерального закона № 255-ФЗ из средств работодателей оплачиваются первые три (до 2010 г. – первые два) дня временной нетрудоспособности работника. Как и ранее, имеются ввиду случаи болезни или травмы, полученной самим работником. Периоды временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком или другим членом семьи, карантина, осуществления протезирования и долечивания оплачиваются в полной мере из средств государственного социального страхования начиная с 1-го календарного дня оформленного в установленном порядке листка временной нетрудоспособности. Принятые изменения касаются страховых случаев, начавшихся с 1 января 2011 года.

Особенности выплаты пособий совместителям. Правило 1

38

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (п.2 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ в новой редакции).При этом средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, учитывается в данном случае за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную базу для начисления страховых взносов, при исчислении данных пособий каждым из страхователей (п.3.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции законопроекта).


39

В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие (абз.1 п.19 Положения об исчислении пособий № 375).

40

Пример 10. Расчет ПВНТ по правилу № 1Работник болел с 21.01.2011 по 05.02.2011 г. Страховой стаж – 9 лет 4 месяца (размер пособия – 100 %).В 2009 и 2010 г. работник был занят по двум местам работы – на основном месте (Организация «А») с июня 2009 г. (сумма заработка за 2009 г. – 156700 руб., за 2010 г. – 245600 руб.), по совместительству (Организация «Б») с ноября 2009 г. (заработок за 2009 г. – 23000 руб., за 2010 г. – 173400 руб.).На дату болезни (21.01) занят у тех же работодателей.Получить пособие работник имеет право по обоим местам работы, но только исходя из заработка у того работодателя, который назначает пособие.Расчет пособия производится за расчетный период с 1.01.2009 г. по 31.12.2010 г.:1. Орагнизация «А» – 8817 руб. 60 коп. ((156700 руб. + 245600 руб.) / 730 х 16 дней болезни);2. Организация «Б» - 4304 руб. 64 коп. ((23000 руб. + 173400 руб.) / 730 х 16 дней болезни).Всего – 13122 руб. 24 коп.

По каждому из мест работы учитываемые выплаты принимаются не более чем по 415000 руб. за каждый год.

41

Пример 11. Расчет ПВНТ по правилу № 1Воспользуемся условиями примера 10. Работник болел с 21.01.2011 по 05.02.2011 г. Страховой стаж – 9 лет 4 месяца (размер пособия – 100 %).В 2009 и 2010 г. работник был занят: 2010 г. 2009 г.Организация «А» (основное место) 245600-00 156700-00Организация «Б» (сов-во) 173400-00 23000-00Организация «В» 58700-00Получить пособие работник имеет право по обоим местам работы (Организация «А» и Организация «Б»), но только исходя из заработка у того работодателя, который назначает пособие.Расчет пособия производится за расчетный период с 1.01.2009 г. по 31.12.2010 г.:1. Организация «А» – 8817 руб. 60 коп. ((156700 руб. + 245600 руб.) / 730 х 16 дней болезни);2. Организация «Б» - 4304 руб. 64 коп. ((23000 руб. + 173400 руб.) / 730 х 16 дней болезни).По каждому из мест работы учитываемые выплаты принимаются не более чем по 415000 руб. за каждый год.ПУР выплачивается по одному из мест работы (Организация «А») по выбору с учетом заработка до работы в Организации «А» (58700-00)


42

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (п.2.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ в новоц редакции).

При этом сотрудник обязан представить справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются (п.5.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции законопроекта).

43

Пример 12. Расчет ПВНТ по правилу № 2Сотрудник занят на 21.01.2011 в Организации «А» (основное место) и в Организации «Б». Болел с 21.01.2011 по 05.02.2011 г. Страховой стаж – 9 лет 4 месяца (размер пособия – 100 %). В 2009 и 2010 г. работник был занят: 2010 г. 2009 г.Организация «В» (основное место) 245600-00 156700-00Организация «Г» (сов-во) 173400-00 23000-00 419000-00 179700-00 Получить пособие работник имеет право по одному из мест работы (Организация «А» или Организация «Б») исходя из суммарного заработка за расчетный период. Должен представить справку о том, что пособие по другому месту работы по данному страховому случаю не выплачивается.

Расчет пособия (например, в Организации «А») производится за расчетный период с 1.01.2009 г. по 31.12.2010 г.:1. Заработок – 594700-00 (415000 руб. за 2010 г. + 179700-00 за 2009 г.);2. СДЗ = 814-66 (594700-00 / 730);3. Сумма пособия = 13034-56 (814-66 х 16 дней болезни).

Особенности выплаты пособий совместителям. Правило № 3

44

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (Правило № 1), либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (Правило № 2).(п.2.2 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ в новой редакции).

При этом сотрудник обязан представить справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются (п.5.1 ст.13 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции законопроекта).

45

Пример 13. Расчет ПВНТ по правилу № 3Воспользуемся условиями примера 11. Работник болел с 21.01.2011 по 05.02.2011 г. Страховой стаж – 9 лет 4 месяца (размер пособия – 100 %).В 2009 и 2010 г. работник был занят: 2010 г. 2009 г.Организация «А» (основное место) 245600-00 156700-00Организация «Б» (сов-во) 173400-00 23000-00Организация «В» 58700-00Получить пособие работник имеет право:1.Получать пособие по каждому месту работы (Организация «А» и Организация «Б»), но только из заработка по каждому месту работу2.Получить пособие по одному из мест работы (Организация «А» или Организация «Б») исходя из суммарного заработка

Расчет пособия:1.Организация «А» – 8817 руб. 60 коп. ((156700 руб. + 245600 руб.) / 730 х 16 дней болезни) и Организация «Б» - 4304 руб. 64 коп. ((23000 руб. + 173400 руб.) / 730 х 16 дней болезни), Всего – 13122 руб. 24 коп.2. Организация «А» – 14321 руб. 12 коп. (415000 руб. за 2010 г. + 238400 руб. за 2009 г. / 730 х 16 дней болезни)

Особенности выплаты пособий за время простоя

46

В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам (п.7 ст.7 Федерального закона № 255-ФЗ в новой редакции).

За период простоя ПВНТ не назначается (подп.5 п.1 ст.9 Федерального закона № 255-ФЗ), за исключением вышеприведенного случая. За указанный период работнику должна выплачиваться заработная плата как за простой.

Пособия гражданам, имеющим детей. Индексация пособий с 1 января 2011 г.

Наименование пособия Размеры пособий, руб.

с 1.01.2008 с 1.07.2008 с 1.01.2009 с 1.01.2010 с 1.01.2011(6,5 %)

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ

325-50 331-52 374-62 412-08 438-87

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА

8680-00 8840-58 9989-86 10988-85 11703-13

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ:

Минимальный размер пособия:

- по уходу за первым ребенком

1627-50 1657-61 1873-10 2060-41 2194-34

- по уходу за вторым и последующими детьми

3255-00 3315-22 3746-20 4120-82 4388-67

Максимальный размер пособия

6510-00 6630-44 7492-40 13833-33 13825-75*

13833-33**

47

• Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком, назначаемого после 1.01.2011 г.

СДЗ = 1136 руб. 99 коп. (415000 руб. + 415000 руб.) / 730;

Средний месячный заработок = 34564 руб. 50 коп. (1136 руб. 99 коп. х 30,4) (в 2010 году было – 34583 руб. 33 коп. (415000 руб. / 12));

Макс сумма ПУР = 13825 руб. 75 коп. (34564 руб. 50 коп. х 40 %).

При назначении ПУР в 2011 г. по правилам 2010 г., максимальная сумма составит 13833 руб. 33 коп. (415000 руб. / 12 х 40 %).

• При расчете пособий по новым правилам в 2012 году максимальные суммы пособий составят:

• ПБР – дневное пособие 1202 руб. 74 коп. (463000 + 415000) / 730);

• ПУР – 14625 руб. 32 коп. ((463000 + 415000) / 730 х 30,4 х 40 %)

Пособия по государственному социальному страхованию. Особенности оплаты «переходящих» пособий

50

В своей новой редакции Федеральный закон № 255-ФЗ применяется при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком по тем страховым случаям, которые наступили 1 января 2011 года и позднее. По страховым случаям, наступившим до 1 января 2011 года и продолжающимся в 2011 году, указанные выше пособия исчисляются по следующим правилам (ст.3 ФЗ от 08.12.2010 № 343-ФЗ):

за календарные дни, приходящиеся до 31 декабря 2010 года включительно, - согласно нормам Федерального закона № 255-ФЗ в его прежней редакции, действовавшей до 2011 года;за календарные дни, приходящиеся на 1 января 2011 года и позднее, - согласно нормам Федерального закона № 255-ФЗ в его новой редакции (а именно по новым рассмотренным правилам и методикам), но только если исчисленный размер пособия превышает размер пособия, исчисленный по ранее применявшимся правилам. Фактически за период с 1 января 2011 года расчет пособий должен производиться по обеим методикам и к начислению приниматься большая из исчисленных сумм пособия.

51

Пример 14Работник болел с 21 декабря 2010 г. по 15 января 2011 г. Страховой стаж – 10 лет 4 месяца (размер пособия – 100 %).Имеет место переходящее пособие. Расчет пособия производится: за период с 21 по 31 декабря 2010 г. по правилам 2010 г., за период с 1 по 15 января 2011 г. по правилам 2010 г. и по правилам 2011 г., при этом к начислению следует принять большую сумму пособия.Работник принят в организацию с 1 марта 2009 г.

Расчет пособия с 21 по 31.12.2010 г.:1) расчетный период – с 1.12.2009 по 30.11.2010 г.;2) учитываемые выплаты за расчетный период, исключая суммы среднего заработка за отпуск, за период командировки и т.п., - 326000 руб.;3) СДЗ – 1093 руб. 96 коп. (326000 руб. / 298 кал.дней, приходящихся на отработанное в расчетном периоде время, исключая период отпуска, командировки, болезни и др.);4) максимальная величина СДЗ – 1136 руб. 99 коп. (415000 руб. / 365 дней);5) меньшее из приведенных значений СДЗ – 1093 руб. 96 коп.;6) дневное пособие – 1093 руб. 96 коп. (1093 руб. 96 коп. х 100 %); 7) сумма пособия за 11 дней болезни – 12033 руб. 56 коп. (1093 руб. 96 коп. х 11 дней).

52

Расчет пособия с 1 по 15.01.2011 г.:

1. По правилам 2010 г. – 16409 руб. 40 коп. (1093 руб. 96 коп. х 15 дней болезни).

2. По правилам 2011 г.: 2.1. Расчетный период – с 1.01.2008 по 31.12.2009 г.;2.2. Учитываемые выплаты за расчетный период, включая суммы среднего заработка за отпуск, за период командировки и т.п., в том числе по предыдущим местам работы до 1.03.2009 г. - 516000 руб.;2.3. СДЗ – 706 руб. 85 коп. (516000 руб. / 730 дней);2.4. СДЗ из МРОТа – 142 руб. 36 коп. (4330 руб. х 24 мес. / 730);2.5. Большее из приведенных значений СДЗ – 706 руб. 85 коп.2.6. Дневное пособие – 706 руб. 85 коп. (706 руб. 85 коп. х 100 %); 2.7. Сумма пособия за 15 дней болезни – 10602 руб. 75 коп. (706 руб. 85 коп. х 15 дней болезни).

К начислению за период с 1 по 15.01.2011 г. большая из приведенных значений сумма ПВНТ – 16409 руб. 40 коп.

Всего сумма пособия к выплате – 28442 руб. 96 коп. (12033-56 + 16409-40).

53

Пример 15Работник болел с 21 декабря 2010 г. по 15 января 2011 г. Страховой стаж – 10 лет 4 месяца (размер пособия – 100 %).Имеет место переходящее пособие. Расчет пособия производится: за период с 21 по 31 декабря 2010 г. по правилам 2010 г., за период с 1 по 15 января 2011 г. по правилам 2010 г. и по правилам 2011 г., при этом к начислению следует принять большую сумму пособия.Работник принят в организацию с 1 марта 2009 г.

Расчет пособия с 21 по 31.12.2010 г.:1) расчетный период – с 1.12.2009 по 30.11.2010 г.;2) учитываемые выплаты за расчетный период, исключая суммы среднего заработка за отпуск, за период командировки и т.п., - 350000 руб.;3) СДЗ – 1174 руб. 50 коп. (350000 руб. / 298 кал.дней, приходящихся на отработанное в расчетном периоде время, исключая период отпуска, командировки, болезни и др.);4) максимальная величина СДЗ – 1136 руб. 99 коп. (415000 руб. / 365 дней);5) меньшее из приведенных значений СДЗ – 1136 руб. 99 коп.;6) дневное пособие – 1136 руб. 99 коп. (1136 руб. 99 коп. х 100 %); 7) сумма пособия за 11 дней болезни – 12506 руб. 89 коп. (1136 руб. 99 коп. х 11 дней).

54

Расчет пособия с 1 по 15.01.2011 г.:

1. По правилам 2010 г. – 17054 руб. 85 коп. (1136 руб. 99 коп. х 15 дней болезни).

Рассчитывать ПВНТ по новым правилам за период с 1 по 15.01.2011 г. смысла не имеется, так как в любом случае СДЗ и дневное пособие не составит больше чем 1136 руб. 99 коп.

55

Пример 16Работник болел с 21.01.2011 по 30.01.2011Страховой стаж на 21.01.2011 – 5 мес. 4 дня.Расчетный период – 2009 и 2010 г.г.Учитываемые выплаты – 250000 руб.Расчет пособия:1. СДЗ = 342 руб. 47 коп. (250000 руб. / 730);2. Дневное пособие = 205 руб. 48 коп. (342 руб. 47 коп. х 60 %);3. Дневное пособие из МРОТ – 139 руб. 68 коп. (4330 руб. / 31 день);4. Меньшая величина дневного пособия – 139 руб. 68 коп.5. Сумма пособия = 1396 руб. 80 коп. (139 руб. 68 коп. х 10 дней);

Если РК = 15 %1. СДЗ = 342 руб. 47 коп. (250000 руб. / 730);2. Дневное пособие = 205 руб. 48 коп. (342 руб. 47 коп. х 60 %);3. Дневное пособие из МРОТ – 160 руб. 63 коп. (4330 руб. / 31 день х 1,15);4. Меньшая величина дневного пособия – 160 руб. 63 коп.5. Сумма пособия = 1606 руб. 30 коп. (160 руб. 63 коп. х 10 дней).

56

Пример 17Работник болел с 21.01.2011 по 30.01.2011Страховой стаж на 21.01.2011 – 5 мес. 4 дня. Расчетный период – 2009 и 2010 г.г. Учитываемые выплаты – 50000 руб.Расчет пособия:1. СДЗ = 142 руб. 36 коп. (4330 руб. х 24/ 730);2. Дневное пособие = 85 руб. 42 коп. (142 руб. 36 коп. х 60 %);3. Дневное пособие из МРОТ = 139 руб. 68 коп. (4330 руб. / 31);4. Меньшее значение дневного пособия – 85 руб. 42 коп.5. Сумма пособия = 854 руб. 20 коп. (85 руб. 42 коп. х 10 дней);

Если РК = 15 % - расчет до марта 2011 г. с последующим перерасчетом:1. СДЗ = 142 руб. 36 коп. (4330 руб. х 24/ 730);2. Дневное пособие = 85 руб. 42 коп. (142 руб. 36 коп. х 60 %);3. Дневное пособие из МРОТ = 160 руб. 63 коп. (4330 руб. / 31 х 1,15);4. Меньшее значение дневного пособия – 85 руб. 42 коп.5. Сумма пособия = 854 руб. 20 коп. (85 руб. 42 коп. х 10 дней).

С учетом п.11.1 Положения об исчислении пособий № 375:1. СДЗ = 142 руб. 36 коп. (4330 руб. х 24/ 730);2. Дневное пособие = 98 руб. 23 коп. (142 руб. 36 коп. х 60 % х 1,15);3. Дневное пособие из МРОТ = 160 руб. 63 коп. (4330 руб. / 31 х 1,15);4. Меньшее значение дневного пособия – 98 руб. 23 коп.5. Сумма пособия = 982 руб. 30 коп. (98 руб. 23 коп. х 10 дней).

57

Пример 17Работник болел с 21.01.2011 по 30.01.2011Страховой стаж на 21.01.2011 – 5 мес. 4 дня. Расчетный период – 2009 и 2010 г.г. Учитываемые выплаты – 115000 руб.Расчет пособия:1. СДЗ = 157 руб. 53 коп. (115000 руб. / 730);2. Дневное пособие = 94 руб. 52 коп. (157 руб. 53 коп. х 60 %);3. Дневное пособие из МРОТ = 139 руб. 68 коп. (4330 руб. / 31);4. Меньшее значение дневного пособия – 94 руб. 52 коп.5. Сумма пособия = 945 руб. 20 коп. (94 руб. 52 коп. х 10 дней);

Если РК = 1,15 (п.11.1 Положения не применяется):1. СДЗ = 157 руб. 53 коп. (115000 руб. / 730);2. Дневное пособие = 94 руб. 52 коп. (157 руб. 53 коп. х 60 %);3. Дневное пособие из МРОТ = 160 руб. 63 коп. (4330 руб. / 31 х 1,15);4. Меньшее значение дневного пособия – 94 руб. 52 коп.5. Сумма пособия = 945 руб. 20 коп. (94 руб. 52 коп. х 10 дней).

Documents

ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ И ПОСОБИЙ с 2011 ГОДА