企業経営と労働者 　　　　　　 2013 年4 月 22 日

　　　　　　　　　　　人事労務管理論Ａ　　　　　　　　　　　　　　　　　 LT1022教室

　

労務管理？　ヒューマン・リソース？ 言葉はたんに流行か？　 英語では 　　　　　　

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時代の変化と用語 戦前の日本では　　　 労務管理：　　　　　　　　 人事管理：　　　　　

戦後の日本は 工場労働者と事務労働者の格差撤廃

　　　　　　　　　

用語の変化はたんなるコトバの問題ではない

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企業の二つの顔 第 1の顔：財とサービスの生産・流通・

販売

　　　　　　　　　　　　　　　　　 第 2の顔：利潤の追求

　 両者の関係は？

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資本主義社会と人事労務

企業目的とヒトの働かせ方　　　利潤追求に合致した働かせ方

　　　　　　　　　　・　　　　　　　　　　・　　　　　　　　　　・　　　　　　　　　　・　　　　　　　　　　・

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現代を考えてみると・・・ 新自由主義・・・　　 1970 年代以降の資本主義：

　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　 弱肉強食　　利潤追求が至上命令と化す

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経営資源と合理化 経営資源の合理的活用　 ヒト（人的資源）　　　　　　

　 モノ ( 物的資源）　　　　　　

　 カネ（資金）　　　　　　　　　　

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企業はヒトなり！ 「企業はヒトなり」、「従業員は重要な

財産」経営者はヒューマニストなのか？ヒューマニストでなければ経営者になれない？

ヒトの管理の重要性と困難性　 ・

・　 ・

・

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企業活動を図式化すれば・・・　　　　　　　　　 Pm

　　　　 GーW｛ ・・・ P・・・W’ー G’

　　　　 A

　

Ｇ＝Ｇｅｌｄ　貨幣Ｗ＝Ｗａｒｅ　商品Ｐｍ＝Ｐｒｏｄｕｋｔｉｏｎｍｉｔｔｅｌ　生産手段　　Ａ＝Ａｒｂｅｉｔｓｋｒａｆｔ　労働力　Ｐ＝Ｐｒｏｄｕｋｔｉｏｎｓｐｒｏｚｅ ß　生産過程

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二重の意味での自由とは？

人格的な自由　　　　　　　　　　　　　 経済的「自由」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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労働力の商品化 賃金労働者の存在　　奴隷制や封建制社会との根本的な違い　　　　　　　　　　　　　　 学術用語としての労働者　　労働基準法

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s1

でも使われている→法律用語でもある

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労働市場 ーーー 何を売買しているのか 売買の対象は労働者の「身体」ではない　　　　　特定の仕事ができるという　　　　その価格が　 労働力の時間決め「使用権」　売買の対象→

　　　　　　　　

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労働力の売買と賃貸マンション 労働力 賃貸マンショ

ン所有者 　 　　　

売買の対象

売買後の所有権

社会的力

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労働力の売買の具体像

欧米の場合特定の（　　　　　　　　　　　　　）ができるという能力（　　　　　　　　　　　）とした売買：　　　　　　

日本の場合特定の（　　　　　　　　　　　　　　）ができるという能力（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）とした売買：　　　　 14

ヒトを管理することの困難性

そもそも管理とは何？

ヒトの管理がなぜ困難か？

そのためにはどんなことが必要なのか？

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