економ під. бакалавр-2013

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ЧЕРКАСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

«ЗАТВЕРДЖУЮ»

Голова приймальної комісії

проф. Ю.Г. Лега

_________________________

«___» ____________2013 р.

ПРОГРАМА

фахових вступних випробувань

на навчання для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня

бакалавра

за напрямом підготовки 6.030504 – «Економіка підприємства»

на базі освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста

зі спеціальності 5.03050401 – «Економіка підприємства»

Черкаси 2013

Програма складена на підставі Умов прийому до вищих навчальних

закладів України, затверджених наказом Міністерства освіти і науки, молоді

та спорту України від 05.11.2012 року № 1244.

До участі в конкурсі щодо зарахування на навчання для здобуття

освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра за напрямом підготовки 6.030504

«Економіка підприємства» допускаються особи, які мають документ

державного зразка про здобутий освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого

спеціаліста за спеціальністю 5.03050401 «Економіка підприємства».

Мета і завдання вступного випробування.

Вступне випробування має на меті:

1. Перевірити відповідність знань, умінь, навиків вступників вимогам

програми.

2. Оцінити ступінь підготовки випускників вищих навчальних закладів

для подальшого навчання у вищих навчальних закладах та здобуття

освітньо-кваліфікаційного рівня бакалавра за напрямом підготовки

6.030504 – «Економіка підприємства».

Вимоги до рівня підготовки вступників.

Вступники повинні мати фахову підготовку в обсязі знань і умінь

молодшого спеціаліста з економіки підприємства.

Вступник має виявити базові знання з теорії та практики дисциплін, що

виносяться на вступне випробування. Повинен оперувати основними

дефініціями та критеріями оцінки ефективності.

Має знати методи, прийоми і способи оцінки економічного становища

підприємства на ринку, методичного інструментарію розробки та реалізації

завдань управління господарсько-фінансовою діяльністю підприємства,

аналізу та планування окремих показників діяльності підприємства. Уміти

здійснювати вибір відповідних методик аналізу використання ресурсів

підприємства; розробляти і відпрацьовувати дані процедури в практичних

завданнях; застосовувати методичний апарат та інструментарій зазначених

дисциплін для аналізу ресурсів, процесів і результатів діяльності

підприємства. Повинен продемонструвати навички творчого, критичного

погляду на діючий економічний механізм підприємства та розробки

обґрунтованих пропозицій щодо його удосконалення.

Перелік дисциплін та розділів з них, які виносяться на вступне

випробування.

На іспит виносяться питання з навчальної програми дисципліни

«Економіка підприємства», «Менеджмент», «Маркетинг».

Перелік тем з навчальної дисципліни «Економіка підприємства», що

виносяться на іспит.

Тема 1. Підприємство як суб’єкт господарювання

Поняття економіки та її роль в господарській діяльності. Основні

моделі сучасної економіки. Характеристика господарських процесів у

підприємницькій діяльності. Сучасні проблеми економічного розвитку

України.

Визначення, цілі та напрямки діяльності підприємства. Поняття

підприємства як організаційно виокремленої та економічно самостійної

первинної ланки виробничої сфери. Місія й різноманітні цілі підприємства.

Головні напрямки діяльності підприємства (маркетингова, інноваційна,

виробнича, економічна та соціальна діяльність, післяпродажний сервіс).

Правові основи функціонування підприємства. Юридичні акти, що є

законодавчою базою функціонування підприємства, їх основні положення.

Статут підприємства. Генеральна тарифна угода й колективний договір.

Класифікація та структура підприємств. Виробнича структура

підприємства, її види за певними ознаками (цехова, безцехова, корпусна,

комбінатська, технологічна, предметна, змішана) і чинники формування.

Загальна структура підприємства та організацій. Класифікація діяльності

підприємства. Спільні підприємства в системі міжнародного бізнесу.

Об’єднання підприємств. Об’єктивна обумовленість та економічно-

соціальна доцільність об’єднання підприємств виробничої та невиробничої

сфер діяльності. Форми об’єднання підприємств (асоціації, консорціуми,

концерни, корпорації, фінансово-промислові групи, холдінги тощо). Мета їх

створення, особливості та ефективність діяльності.

Тема 2. Підприємницька діяльність суб’єктів господарювання

Підприємництво як сучасна форма господарювання. Сутність, основні

функції, принципи здійснення та види підприємництва. Правове

забезпечення підприємництва. Виробнича, комерційна та фінансова

підприємницька діяльність. Формування підприємницького середовища.

Державне регулювання підприємницької діяльності. Ресурси для

підприємницької діяльності.

Тема 3. Управління підприємством

Об’єктивна необхідність та поняття управління суб’єктами

господарювання. Планування, організація, мотивація та контроль як основні

функції управління підприємствами та організаціями.

Поняття та теоретико-методологічна основа класифікації методів

управління. Суть та параметри організаційної структури управління

підприємством. Основні типи організаційних структур управління, принципи

та етапи процесу побудови організаційних структур управління виробничим

і невиробничим підприємством.

Особливості вибору організаційних структур управління для

новостворених підприємств різних розмірів і форм власності.

Тема 4. Персонал підприємства

Поняття персоналу в контексті економічних понять трудових ресурсів,

кадрів, трудового потенціалу та ін.

Категорії персоналу підприємства (керівники, спеціалісти, службовці,

робітники). Поділ персоналу за професіями і кваліфікацією. Визначення

чисельності окремих категорій працівників. Чинники, які мають

враховуватися у процесі розрахунків необхідної чисельності персоналу

фірми. Визначення чисельності працівників управління, спеціалістів і

службовців для підприємств різних розмірів, форм власності та сфер

діяльності. Розрахунки чисельності окремих категорій робітників

виробничих підприємств різних типів.

Зарубіжний досвід формування та ефективного використання

трудового потенціалу підприємства.

Тема 5. Необоротні матеріальні активи підприємства

Активи підприємства. Необоротні матеріальні активи як сукупність

основних засобів та іншого майна підприємства. Поділ активів на необоротні

та оборотні, їх роль у здійсненні процесу виробництва продукції або надання

послуг.

Оцінка, класифікація та структура основних засобів. Первісна, відновна

й залишкова (балансова) вартість основних засобів. Індексація основних

засобів. Класифікація основних засобів.

Фізична суть техніко-економічного старіння знарядь праці та форми

запобігання цьому (ремонт, модернізація, заміна). Амортизація основних

фондів. Методи нарахування амортизації. Норми амортизаційних

відрахувань.

Строки експлуатації машин і устаткування, методичні підходи до їх

оптимізації. Характеристика ремонту, модернізації та заміни діючих засобів

праці, економічна оцінка доцільності витрат на їх періодичне здійснення.

Розширене відтворення основних фондів ( технічне переозброєння та

реконструкція, розширення діючого підприємства, нове будівництво

виробничих та інфраструктурних об’єктів).

Соціально-економічне значення і системи показників ефективності

відтворення та використання основних засобів. Напрямки інтенсифікації

відтворення та основні шляхи поліпшення використання основних засобів

підприємства за нормальних умов господарювання.

Інші необоротні матеріальні активи. Елементний склад інших

необоротних матеріальних активів. Норми і методи нарахування амортизації.

Тема 6. Нематеріальні ресурси та активи підприємства

Нематеріальні ресурси. Поняття та види нематеріальних ресурсів

підприємства, їх вплив на конкурентоспроможність його продукції на ринку.

Характеристика об’єктів промислової власності: винаходів, промислових

зразків, корисних моделей, товарних знаків. Інформація як особливий

суспільний ресурс. Сучасні інформаційні технології та програмні продукти.

Інші нематеріальні ресурси (ноу-хау, раціоналізаторські пропозиції, гудвіл

фірми).

Нематеріальні активи. Поняття та елементний склад нематеріальних

активів (патенти на право виключного користування об’єктами промислової

власності, авторське право, право на користування іншими нематеріальними

ресурсами у формі ліцензій тощо). Оцінка і строки зношування (старіння)

нематеріальних активів підприємства. Амортизація нематеріальних активів.

Тема 7. Оборотні активи підприємства та поліпшення їх

використання

Суть і поняття оборотних активів. Класифікація оборотних активів, що

обслуговують сфери виробництва й обігу. Нормовані й ненормовані оборотні

активи. Функціональна та елементна структура оборотних активів, її

динаміка на підприємствах різних галузей економіки. Джерела формування

оборотних активів.

Характеристика виробничих запасів, напівфабрикатів власного

виготовлення, незавершеного виробництва і витрат майбутніх періодів.

Основні показники рівня ефективності використання оборотних активів

та основні шляхи прискорення їх обіговості.

Шляхи підвищення ефективності використання оборотних активів:

оптимізація запасів ресурсів і незавершеного виробництва; скорочення

тривалості виробничого циклу; поліпшення організації матеріально-

технічного забезпечення виробництва; прискорення реалізації виробленої

продукції.

Тема 8. Інвестиції: формування, використання, ефективність

Сутність, характеристика та функціонально-елементний склад

інвестиції підприємства. Внутрішні й зовнішні джерела інвестування. Прямі

та портфельні іноземні інвестиції. Різновиди і структура реальних

(виробничих) інвестицій.

Розрахунки обсягу потрібних виробничих інвестицій у чинній системі

господарювання.

Інвестиційні проекти підприємств та організацій. Економічне

обґрунтування інвестиційних проектів різних суб’єктів господарювання

шляхом розробки повного або короткого варіанта бізнес-плану.

Стисла характеристика інвестиційного проекту, ступінь його

завершеності. Вибір кількох альтернативних економічно привабливіших

інвестиційних проектів.

Тема 9. Інноваційні процеси в господарській діяльності

підприємства

Поняття, характеристика та окремі види інноваційних процесів. Суть

НТП, еволюційні та революційні його форми, загальні й пріоритетні

напрямки НТП.

Організаційний прогрес як узагальнюючий фактор використання

організаційних, економічних, соціальних та юридичних нововведень.

Методика визначення ефективності технічних нововведень.

Економічний ефект як узагальнюючий показник ефективності технічних

нововведень. Вартісна оцінка результатів використання нових засобів і

предметів праці. Сумарні витрати на реалізацію технічних нововведень.

Тема 10. Техніко-технологічна база господарської діяльності


Поняття та значення техніко-технологічної бази підприємства.

Складники техніко-технологічної бази, найефективніші способи її

формування на підприємстві. Особливості формування виробничої бази на

підприємствах різних галузей.

Змістова характеристика й форми технічного розвитку підприємства.

Лізинг як форма оновлення технічної бази виробництва. Можливі види

лізингу за окремими класифікаційними ознаками. Організаційно-правові

основи здійснення лізингу. Умови договору лізингу.

Загальна характеристика, види та чинники формування виробничої

потужності підприємства. Основні методичні принципи розрахунку

виробничої потужності створюваного й діючого підприємства. Показники й

шляхи підвищення рівня використання виробничих потужностей на

підприємствах різних галузей економіки.

Тема 11. Організація виробництва

Поняття й основні елементи виробничого процесу. Поділ виробничих

процесів за призначенням, перебігом у часі та ступенем механізації.

Принципи організації виробничого процесу. Виробничий цикл і його

тривалість. Окремі типи виробництва (одиничне, серійне, масове), сутнісна

характеристика кожного з них.

Характеристика робочих місць за техніко-технологічними ознаками в

різних організаційних типах виробництва. Порівняльна характеристика

організаційних типів виробництва за ступенем їх ефективності.

Поняття методу організації виробництва. Використовувані методи

організації виробництва

Сутність та соціально-економічне значення застосовуваних різних

форм організації виробництва. Спеціалізація, кооперування й конверсія

виробничих підприємств, їх об’єктивна необхідність, сутність, показники

рівня розвитку.

Тема 12. Виробнича і соціальна інфраструктура підприємства

Сутнісна характеристика інфраструктури підприємства. Виробнича і

соціальна інфраструктури. Вплив діяльності інфраструктурних підрозділів на

ефективність господарювання, економіку підприємства.

Поняття й функції системи технологічного обслуговування

підприємства. Ремонтне господарство. Інструментальне господарство, його

підрозділи та процеси управління. Необхідність та організація енергетичного

господарства й транспортної служби. Складське господарство підприємства.

Необхідність та спрямованість соціальної діяльності підприємства за

ринкових умов господарювання.

Планування соціального розвитку підприємства: поліпшення

соціальної структури персоналу; забезпечення належних умов праці, побуту

й проживання працівників; мотивація трудової діяльності й підвищення

ефективності праці.

Тема 13. Прогнозування, планування та регулювання

господарської діяльності підприємства

Прогнозування як наукове обґрунтування можливого стану суб’єктів

господарювання у майбутньому, а також альтернативних шляхів і термінів

досягнення цього стану. Мета, ознаки й принципи прогнозування.

Принципові основи планування. Планування як домінантна функція

управління. Система планів підприємства. Методи планування діяльності та

розвитку підприємства.

Суть та основні етапи стратегічного планування на підприємстві.

Методи вибору стратегії підприємства. Різновиди стратегій: виживання,

стабілізація, зростання.

Бізнес-планування: сутність та призначення. Типовий зміст і методика

розробки окремих розділів бізнес-плану.

Тактичне й оперативне планування діяльності фірми. Відмінність

тактичного планування від стратегічного. Зміст і можливі розділи тактичних

планів підприємства.

Тема 14. Виробництво, якість та конкурентоспроможність

продукції, робіт і послуг підприємства

Загальна сутнісна характеристика продукції, її класифікація та

вимірювання обсягу. Номенклатура й асортимент продукції. Валова, товарна,

чиста й реалізована продукція.

Якість продукції (послуг) як економічна категорія. Показники й

методи оцінки якості продукції. Поняття й визначення рівня

конкурентоспроможності продукції вітчизняних підприємств на ринку.

Тема 15. Продуктивність, мотивація та оплата праці

Продуктивність праці як економічна категорія. Методичні підходи до

розрахунку продуктивності праці на виробничих підприємствах. Чинники

зростання продуктивності праці.

Мотивація як процес стимулювання людей до ефективної трудової

діяльності. Поняття оплати праці. Основна заробітна плата й додаткова

оплата праці. Функції оплати праці та їх реалізація. Залежність оплати праці

від кінцевих результатів діяльності. Сучасна політика оплати праці на

підприємстві.

Мінімальна заробітна плата. Тарифна система. Система розрядів і

коефіцієнтів з оплати праці.

Форми й системи оплати праці. Основні системи оплати праці, форм

заробітної плати: відрядної – пряма відрядна, непряма відрядна, відрадно-

прогресивна, відрядно-преміальна, акордна; почасової – проста почасова,

почасово-преміальна, за посадовими окладами.

Доплата і надбавки до заробітної плати та організація преміювання

персоналу.

Тема 16. Валові витрати та ціни на продукцію, роботи і послуги


Суть собівартості. Класифікація витрат за видами діяльності та

економічними елементами. Прямі та непрямі витрати. Виробнича

собівартість продукції (робіт, послуг). Постійні та змінні загальновиробничі

витрати. Перелік і склад статей калькулювання виробничої собівартості

продукції (робіт, послуг). Собівартість реалізованої продукції. Витрати:

адміністративні, на збут, інші операційні; фінансові.

Стратегія та шляхи зниження поточних витрат. Обґрунтування та вибір

стратегії зниження поточних витрат на підприємствах України. Стратегічні

напрямки регулювання поточних витрат на різногалузевих підприємствах.

Шляхи зниження поточних витрат у розрахунку на одиницю продукції:

підвищення технічного рівня виробництва; удосконалення організації

виробництва, праці та управління; збільшення обсягу виробництва і

підвищення якості продукції. Методика визначення впливу окремих техніко-

економічних чинників на зміну поточних витрат.

Поняття, роль та функції ціни в ринковій економіці. Види цін та сфери

їх застосування. Методи встановлення ціни. Державне регулювання

ціноутворення. Формування виручки від реалізації продукції, товарів, робіт,

послуг. Шляхи вдосконалення ціноутворення на продукцію в Україні.

Тема 17. Фінансово-економічні результати та ефективність

господарської діяльності підприємства

Прибуток і дохід як основні показники фінансових результатів

діяльності підприємства. Джерела формування загальної величини прибутку

підприємства. Суть та види прибутку. Механізм формування та розподілу

прибутку на підприємстві. Типова схема використання прибутку

підприємства. Шляхи збільшення прибутку підприємства. Функції прибутку.

Фактори, що впливають на величину прибутку. Норма рентабельності та

норма прибутку.

Рентабельність як відносний показник ефективності діяльності

підприємств. Загальна характеристика рентабельності застосовуваних

(інвестованих) ресурсів. Обчислення рентабельності виробничих фондів

(виробництва), обсягу продукції та окремих виробів. Динаміка і способи

підвищення рентабельності на підприємствах різних галузей економіки

України.

Суть, важливість та методичні підходи до оцінки загального фінансово-

економічного стану підприємства. Групи показників для оцінки

прибутковості, ліквідності, оборотності, стабільності та ділової активності;

методика їх обчислення.

Економічна суть та загальний методологічний підхід до вимірювання

ефективності виробництва, господарської діяльності підприємства. Система

показників ефективності виробництва. Оцінка ефективності діяльності

підприємства.

Принципи формування системи показників ефективності виробничо-

господарської та комерційної діяльності. Система показників ефективності

виробництва: узагальнюючих; ефективності використання праці (персоналу),

виробничих фондів і фінансових коштів.

Вимірювання економічної ефективності ресурсів і витрат. Класифікація

чинників зростання ефективності виробництва за певними ознаками: видами

витрат і ресурсів; напрямами розвитку й удосконалення виробництва.

Тема 18. Економічна безпека підприємства

Характеристика економічної безпеки суб’єкта господарювання та

класифікація її видів. Способи здійснення оцінки економічної безпеки

підприємства та інших суб’єктів господарювання. Можливі загрози

економічній безпеці суб’єкта господарювання. Збитки від зниження рівня

економічної безпеки окремо взятого підприємства і певної їх сукупності.

Основні ознаки достатнього рівня економічної безпеки підприємства за

умов ринкової системи господарювання. Поняття економічної кризи

підприємства, її основні причини і наслідки.

Обґрунтування стратегії створення належної економічної безпеки

підприємства. Основні групи чинників, що формують відповідний рівень

економічної безпеки підприємства. Необхідні заходи й ресурси для реалізації

стратегії досягнення належної економічної безпеки конкретного суб’єкта


Тема 19. Реструктуризація та санація підприємства

Система виживання підприємства в ринкових умовах господарювання.

Основні економічні параметри системи виживання. Головні організаційні

заходи й необхідні кошти для виживання підприємства, його виходу з

кризової економічної ситуації.

Реструктуризація підприємства як найрадикальніший захід системи

виживання й виходу з економічної кризи, припинення спаду виробництва та

його стабілізації. Сутнісна характеристика й можливі форми реструктуризації


Суть механізму санації (фінансово-економічного оздоровлення) та її

цілі. Особливості державної підтримки проведення санації потенційно

конкурентоспроможних підприємств.

Тема 20. Банкрутство й ліквідація підприємства

Сутнісна характеристика банкрутства підприємства. Причини й

симптоми банкрутства підприємства. Процедура оголошення банкрутства в

засобах масової інформації. Особливості банкрутства окремих категорій

суб’єктів підприємницької діяльності.

Фактори, що сприяють банкрутству підприємства. Етапи та процедура

проголошення справи про банкрутство.

Методичні основи визначення ймовірності банкрутства суб’єктів


Ліквідація збанкрутілих підприємств (організацій). Наслідки ліквідації

та форми реалізації майна банкрутів

Перелік тем з навчальної дисципліни «Менеджмент», що виносяться на

іспит.

Тема 1. Поняття і сутність управління Сутність управління. Ролі керівника. Структура управління

організацій. Складові успіху організацій. Формальні та неформальні

організації, прості та складні, великі та малі. Загальні характеристики

організацій: перетворення ресурсів, залежність від зовнішнього середовища,

горизонтальний та вертикальний розподіл праці, утворення підрозділів,

необхідність управління. Організація як структурна одиниця групової

діяльності та як процес творення та забезпечення функціонування цих

одиниць.

Тема 2. Розвиток науки управління Еволюція управлінської думки. Школа наукового управління, класична

школа управління, школа людських відносин, школа науки про поведінку.

Процесний підхід до управління. Системний підхід до управління. Функції

процесу управління. Моделі організації як відкритої системи. Ситуаційний

підхід до управління.

Тема 3. Загальна характеристика організацій

Основні внутрішні змінні організацій: цілі, структура, завдання,

технологія та люди.

Різноманітність цілей організації. «Плоска» та «висока» структури

організацій, обсяг управління. Завдання в діяльності організацій. Сутність

поняття технологія для організацій. Класифікації, типи технологій по

Вудворду, по Томпсону, по вітчизняній практиці. Фактори, що впливають на

індивідуальну поведінку людей та успішність їх діяльності.

Тема 4. Характеристика та взаємозв‘язок внутрішнього та

зовнішнього середовища організацій Характерні риси зовнішнього середовища: зростання його впливу,

взаємозв‘язок факторів, складність, рухливість та невизначеність.

Середовище прямого та непрямого впливу на організацію.

Фактори прямого впливу: постачальники ресурсів, споживачі,

конкуренти, закони, державні та місцеві органи управління.

Фактори непрямого впливу: науково-технічний прогрес, економіка,

соціальні, культурні та політичні особливості. Зовнішнє середовище в

діяльності міжнародних організацій, його фактори. Шляхи проникнення

організацій на міжнародний ринок.

Тема 5. Комунікації в управлінні Сутність комунікаційних процесів. Комунікації всередині організації та

між організацією та її зовнішнім середовищем. Формальні та неформальні

комунікації, чутки. Комунікації керівник - підлеглий. Елементи та етапи

процесу комунікації. Кодування інформації, вибір каналів та передача

інформації. Декодування, зворотній зв‘язок та перешкоди (шум) в

комунікаційних процесах. Перешкоди на шляху міжособових комунікацій.

Вербальні та невербальні інформаційні символи. Семантичні ускладнення

при передачі інформації. Інформаційні переобтяження. Перекручення та

фільтрація інформації. Перешкоди на шляху обміну інформацією в

організаціях та методи удосконалення такого обміну. Сучасні інформаційні

технології.

Тема 6. Основи теорії прийняття управлінських рішень Рішення в приватному житті та в управлінській діяльності.

Запрограмовані та незапрограмовані рішення. Компроміси. Рішення

інтуїтивні, засновані на судженнях та раціональні. Етапи раціонального

рішення проблем. Релевантна інформація. Обмеження та критерії прийняття

рішень. Формування та оцінка альтернатив. Зворотній зв‘язок при реалізації

рішень. Вплив особистості та середовища на управлінське рішення.

Визначеність та невизначеність у прийнятті рішень. Рішення що

приймаються в умовах ризику та в умовах інформаційних обмежень.

Взаємозв‘язок рішень в системі управління. Прогноз негативних та побічних

явищ при прийнятті рішень.

Тема 7. Планування в організації

Функції управління в організаціях. Стратегічне планування діяльності

організацій. Сутність та необхідність стратегічного планування. Основні

задачі стратегічного планування по Лоранжу. Етапи стратегічного

планування. Досвід стратегічного планування. Місія - основна загальна мета

організації. Вибір та формулювання місії. Цілі організації, вимоги до їх

формулювання. Оцінка та аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища в

плануванні. Стратегічні альтернативи: обмежене зростання, зростання,

скорочення. Фактори які визначають вибір стратегії.

Тема 8. Організація як функція управління Організація як функція управління. Делегування відповідальність та

повноваження в керівництві. Повноваження та влада. Лінійні повноваження.

Типи адміністративного апарату. Види штабних повноважень. Організація

взаємовідношень між лінійними та штабними повноваженнями. Координація.

Принцип єдиного керування. Норма керованості. Перепони до ефективного

делегування повноважень та шляхи їх подолання.

Тема 9. Мотивація в діяльності організацій Зміст та еволюція поняття мотивації. Метод батога та пряника.

Змістовні та процесуальні теорії мотивації. Первинні та вторинні потреби

людини. Мотивація через потреби. Внутрішні та зовнішні винагороди.

Ієрархія потреб по Маслоу. Ієрархія потреб Герцберга. Програми

«збагачення» праці. Теорія очікувань. Теорія справедливості. Модель

мотивації Портера-Лоулера. Мотивація та компенсація. Розподіл заробітної

плати. Системи Скенлона, Ракера. Особливості грошового стимулювання в

Японії.

Тема 10. Управлінський контроль Контроль як процес забезпечення досягнення організацією своїх цілей.

Необхідність контролю в управлінні. Основні види контролю: попередні

поточні та заключні. Контроль людських, матеріальних та фінансових

ресурсів.

Система контролю зі зворотнім зв‘язком. Етапи та процедури

контролю. Установлення стандартів для контролю. Співставлення

досягнутих результатів за встановленими стандартами. Масштаб

припустимих відхилень та принцип виключення. Зміна та оцінка результатів

при контролі. Вибір подальших дій по результатах контролю. Фактори, які

визначають ефективність контролю.

Тема 11. Групова поведінка та керівництво в організації Групове мислення та поведінка. Формальні та неформальні групи.

Види формальних груп. Хоторнський ефект та його вплив на теорію

управління. Причини виникнення неформальних груп. Характеристики

неформальних груп. Управління неформальними групами. Методика

проведення зборів. Управління з допомогою комітетів.

Влада та особистий вплив в управлінні. Керівник, лідерство, вплив,

влада. Необхідність влади в управлінні, баланс влади. Влада підлеглих.

Форми влади та впливу: примусова, за винагороду, експертна, еталонна,

законна, традиційна. Влада прикладу. Вплив з допомогою харизми. Вплив

через розумну віру, шляхом переконання, через участь в управлінні.

Лідерство як основа ефективного управління. Теорії лідерства. Автократичне

та демократичне керівництво. Ситуаційні моделі керівництва. Адаптивне

керівництво.

Тема 12. Стилі керівництва Автократичне та демократичне керівництво. Класифікація стилів

керівництва Р.Блейка і Д.Моутон, додаткові стилі управління: патерналізм,

опортунізм і фасадизм. Соціально-психологічна характеристика працівників і

менеджерів, та їх сумісність. Модель керівництва Реддіна. Ситуаційні

підходи до ефективного керівництва.

Тема 13. Управління конфліктами, змінами та стресами Сутність конфліктів в організаціях. Типи конфліктів. Причини

конфліктів. Наслідки конфліктів. Структурні методи вирішення конфліктів.

Міжособові стилі вирішення конфліктів. Організації та зміни. Зміни цілей,

структури, технологій та персоналу організацій. Модель процесу управління

організаційними змінами Грейнера. Участь робітників в керуванні змінами.

Причини опору змінам, методи їх подолання. Концепція організаційного

розвитку. Управління організаційним розвитком. Сутність та причини

стресів. Методи зниження рівня стресів.

Тема 14. Ефективність управління Управління трудовими ресурсами. Етапи управління трудовими

ресурсами. Професійна орієнтація та соціальна адаптація в колективі. Методи

підготовки кадрів. Методи підготовки керівних кадрів. Організація праці та її

удосконалення.

Управління процесами утворення операційних систем. Операційна

функція та система. Переробна підсистема. Підсистема забезпечення,

планування та контролю. Управління операціями. Проектування виробів та

процесів у сфері виробництва та сфері послуг. Життєвий цикл виробу та

процес. Управління процесами функціонування операційних систем. Методи

планування та управління проектами. Сітьові моделі та графіки виконання

проектів.

Перелік тем з навчальної дисципліни «Маркетинг», що виносяться на

іспит.

ТЕМА 1 Сутність маркетингу та його сучасна концепція

Сутність маркетингу та його визначення. Основні підходи до

визначення маркетингу. Основні передумови виникнення маркетингової

діяльності. Еволюція концепцій маркетингу. Основні функції маркетингу.

Потреба як основна ідея маркетингу. Ієрархія потреб А. Маслоу. Цінності,

основні види. Запити. Попит. Основні види попиту. Товар. Класифікація

товарів. Вартість і задоволення. Функціональне задоволення. Психологічне

задоволення. Маркетингова комунікація, розподіл і ринок.

Концепція сучасного маркетингу. Послідовність: потреба - бажання -

попит - обмін. Суб’єкти маркетингу. їх класифікація.

ТЕМА 2 Система і характеристики сучасного маркетингу

Основні види маркетингу: за цілями обміну, сферами застосування,

територіальними ознаками, ступенями ринкової орієнтованості, видами

діяльності, особливостями суб’єктів, охоплення сегменту, видами попиту

(конверсійний, стимулюючий, креативний, ремаркетинг, синхромаркетинг,

підтримуючий, демаркетинг, протидіючий). Зовнішнє маркетингове

середовище: мікросередовище та макросередовище. Складові зовнішнього

середовища. Внутрішнє середовище. Складові внутрішнього середовища.

Дослідження ринку та попиту. Поняття ринку. Кон’юнктурні дослідження.

Основні показники, що характеризують ринок. Типи ринків. Чиста, або

досконала, конкуренція. Монополістична конкуренція. Олігополістична

конкуренція.

ТЕМА 3 Маркетингові дослідження

Сутність маркетингових досліджень. Мета маркетингових досліджень.

Об’єкти маркетингового дослідження. Основні напрями маркетингових

досліджень. Вимоги до маркетингових досліджень. Процедура

маркетингових досліджень. Сегментування споживчого ринку. Оцінювання

привабливості сегменту. Маркетингові інформаційні системи. Класифікація

маркетингової інформації. Загальна оцінка вторинної та первинної

інформації. Маркетингова інформаційна система. Елементи цієї системи.

Види маркетингових досліджень. Кабінетні та польові дослідження.

Групи маркетингових методів дослідження.

ТЕМА 4 Маркетингова товарна політика

Комплекс маркетингу. Товар. Ціна. Розподіл товару. Просування

товару. Поняття маркетингової товарної політики. Основні рішення в межах

товарної політики. Поняття товару. Класифікація товарів. Послуга як товар.

Особливості маркетингу послуг. Якість товару. Чотири рівні якості товару.

Упаковка товару. Упаковка внутрішня, зовнішня. Тара.

Конкурентоспроможність товару. Показники якості товару. Поняття

асортименту товарів. Формування асортименту. Асортиментна концепція.

Товарна номенклатура підприємства. Виробничий асортимент. Торговий

асортимент.

ТЕМА 5 Планування нових товарів

Життєвий цикл товару. Сутність управління життєвим циклом товару.

Розробка нового товару. Основні підходи до визначення «новий товар».

Основні етапи розробки нового товару. Причини невдач при виведенні

нового товару на ринок. Товарний знак (торгова марка). Значення товарного

знаку. Основні функції товарного знаку.

ТЕМА 6 Маркетингова цінова політика

Сутність маркетингової цінової політики. Основні цілі ціноутворення.

Основні функції ціни. Види цін. Залежність цін від обороту. Залежність цін

від впливу держави. Залежність цін від особливостей комерційного

контракту. Залежність цін від сфери діяльності. Залежність цін від порядку

відшкодування споживачем транспортних витрат. Вибір методу

ціноутворення залежно від ринкового стану.

ТЕМА 7 Методи маркетингового ціноутворення

Методи ціноутворення. Методи, орієнтовані на витрати, попит,

конкурентів. Етапи процесу ціноутворення. Цінові стратегії. Стратегії,

пов’язані з виведенням нового товару на ринок. Стратегії ціноутворення в

межах товарної номенклатури. Встановлення остаточної ціни. Варіанти

коригування цін. Сутність і зміст методів непрямого ціноутворення.

ТЕМА 8 Маркетингова політика комунікацій

Сутність маркетингової політики комунікації. Основні функції

маркетингової комунікації. Цілі маркетингової комунікаційної політики.

Просування товару. Створення і підтримка постійних зв’язків. Комунікаційні

засоби, їх класифікація. Основні та синтетичні комунікаційні засоби. Процес

маркетингової комунікації. Основні елементи процесу маркетингової

комунікації. Рівні декодування. Важливість зворотного зв’язку у процесі

комунікацій. Поняття перешкод, основні типи.

ТЕМА 9 Комплекс маркетингових комунікацій

Комплекс просування товару. Цілі просування товару. Основні фактори

впливу на просування товару. Основні підходи при складанні бюджету

просування товару. Оцінка комплексу просування товарів. Реклама. Основні

види реклами. Процес планування реклами. Стимулювання збуту.

Спрямованість стимулювання збуту. Засоби стимулювання споживачів.

Засоби стимулювання посередників. Засоби стимулювання власного

торгового персоналу. Персональний продаж. Паблік рилейшнз, його основні

цілі. Прямий маркетинг. Основні цілі прямого маркетингу. Форми прямого

маркетингу. Виставки та спонсорство. Інтегровані маркетингові комунікації

в місцях продажу. Мерчандайзинг.

ТЕМА 10 Маркетингова політика розподілу

Сутність політики розподілу. Мета та завдання політики розподілу.

Канап розподілу. Рівень каналу розподілу. Довжина каналу розподілу.

Ширина каналу розподілу. Функції каналів розподілу. Посередники.

Класифікація посередників. Прямий збут. Опосередкований збут. Фактори

впливу на вибір посередника. Оптова торгівля. Форми оптових торговців.

Роздрібна торгівля. Форми роздрібної торгівлі. Маркетингові системи

розподілу. Традиційна система розподілу.

ТЕМА 11 Управління каналами розподілу

Фактори впливу на вибір каналів розподілу. Сутність управління

канапами розподілу. Вертикальні маркетингові системи. Основні форми

вертикальної інтеграції: корпоративні вертикальні маркетингові системи,

адміністративні вертикальні маркетингові системи; договірні вертикальні

маркетингові системи; добровільно створені системи; кооперативи

роздрібних торговців; франчайзингові системи. Горизонтальні маркетингові

системи. Багатоканальні маркетингові системи. Стратегії розподілу товарів.

Рішення про структуру каналу та стратегію охоплення ринку. Стратегії

впливу на посередників. Поняття логістики.

ТЕМА 12 Організація і контроль маркетингової діяльності


Організація відділу маркетингу. Ланка управління. Ступень (рівень)

управління. Основні принципи організації відділу маркетингу. Функції

відділу маркетингу. Організаційні структури відділу маркетингу. Основні

типові моделі інтегрованих маркетингових структур. Функціональна

структура відділу маркетингу. Регіональна структура відділу маркетингу.

Товарна (продуктова) структура відділу маркетингу. Сегментна структура

відділу маркетингу. Матрична організаційна структура відділу маркетингу.

Зв’язок маркетингових служб з іншими відділами підприємства. Контроль

маркетингової діяльності. Етапи процесу контролю маркетингової

діяльності.

ТЕМА 13 Маркетинговий план підприємства

Цілі, місія, ключі до успіху, ризики підприємства в умовах ринку та

можливих економічних криз. План виробництва, можливості, технології,

конкурентоспроможність підприємства і продукції. Цільові ринки і їх

сегментація, стратегія, стан галузі. Фінансовий план: баланс, прибутки і

збитки, грошові потоки, фінансові показники. Комплекс маркетингових

заходів, організація маркетингу та контроль.

Список рекомендованої літератури

1. Господарський Кодекс України: Прийнятий 16 січня 2003р. – К.:

Істина, 2003.

2. Баєва О.В. Основи менеджменту: практикум: Навчальний посібник.

[Текст] / Баєва О.В., Ковальська Н.І., Згалат-Лозинська Л.О. - К.-: Центр

учбової літератури, 2007.- 524 с.

3. Бондар Н. М. Економіка підприємства. – К: АСН, 2004.

4. Гетьман О.О. Економіка підприємства: навчальний посібник для

студентів вищих навчальних закладів / О.О. Гетьман, В.М. Шаповал. – Київ,

Центр навчальної літератури, 2006. – 488 с.

5. Гірняк О. М. Менеджмент. Підручник. [Текст] / Гірняк О. М.,

Лазановський П. П. – Львів: Магнолія плюс, 2006. – 352 с.

6. Ґріфін Р. Основи менеджменту: Підручник [Текст] / Наук. ред В.

Яцура, Д. Олесневич. – Львів, Бак, 2001. – 624 с.

7. Дикань Н. В. Менеджмент. Підручник. [Текст] / Дикань Н. В.,

Борисенко Н.П. - К.: Знання, 2008 – 380 с.

8. Діденко В.М. Менеджмент: Підручник. [Текст] / Діденко В.М. - К.:

Кондор, 2008. - 584с.

9. Економіка підприємства / За заг. ред. д.е.н., проф. Мельника Л. Г. –

Суми: 2004.

10. Економіка підприємства / За заг. ред. д.е.н., проф. Петровича Й. М. –

Львів: Новий Світ – 2004.

11. Економіка підприємства: навч. посібник / [П.В. Круш, В. І. Подві-

гіна, Б.М. Сердюк та ін.; за заг. ред. П.В. Круша та ін.]; М-во освіти і науки

України. – 2-ге вид., стер. – К.: Ельга-Н: КНТ, 2009. – 780 с.

12. Економіка підприємства: навч.-метод. посіб. для самост. вивч.

дисципліни / [Г.О. Швиданенко, Н.П. Гончарова, О.Г. Мендрул,

В.Г. Васильков та ін.]; за заг. ред. Г.О. Швиданенко; М-во освіти і науки

України, ДВНЗ «Київський нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана». – К.: КНЕУ,

2010. – 364 с.

13. Економіка підприємства: підручник / [Г.О. Швиданенко, В.Г. Ва-

сильков, Н.П. Гончарова, А. І. Дмитренко та ін.]; за заг. та наук. ред.

Г.О. Швиданенко; М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київський нац. екон.

ун-т ім. В. Гетьмана». – К.: КНЕУ, 2009. – 598 с.

14. Економіка підприємства: підручник / [Й.М. Петрович, А.Ф. Кіт,

Г.М. Захарчин, Г. І. Кіндрацька та ін.]; за заг. ред. Й.М. Петровича. – 2-ге

вид., виправл. – Львів: Магнолія плюс: Піча В.М., 2006. – 579 с.

15. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. проф. С. Ф.

Покропивного. – Вид. друге, перероб. та доп. – К: КНЕУ, 2000.

16. Економіка підприємства: підручник / М.Г. Грещак, В.М. Колот,

О.Г. Мендрул, О. І. Олексюк [та ін]; за заг. та наук. ред. Г.О. Швиданенко; М-

во освіти і науки України, ДВНЗ «Київський нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана».

– Вид. 4-те, переробл. і доповн. – К.: КНЕУ, 2009. – 816 с.

17. Економіка підприємства: Підручник/ Ред. С.Ф. Покропивний. – 3-тє

вид., без змін. – К.: КНЕУ, 2006. – 528 с.

18. Економіка підприємства: теорія і практикум: навч.-метод. посібник /

[В. І. Блонська, Т.Г. Васильців, С.С. Гринкевич, Н.М. Заярна та ін.; відп. за

вип. Н.Г. Міценко]; Укоопспілка, Львівська комерційна академія. – Львів:

Магнолія-2006, 2008. – 688 с.

19. Іванілов О.С. Економіка підприємства: підручник / О.С. Іванілов; М-

во освіти і науки України, Харківський держ. техн. ун-т будівництва та

архітектури. – К.: Центр учбової літератури, 2009. – 728 с.

20. Кузьмін О.Є. Основи менеджменту: Підручник. [Текст] / Кузьмін

О.Є., Мельник О.Г. – К.: Академвидав, 2003. – 416 с.

21. Мартиненко М. М. Основи менеджмента. Підручник. [Текст] /

Мартиненко М. М. – К.: Каравела 2008 -496 с.

22. Мескон М. Основы менеджмента: Пер. с англ. [Текст] / Мескон М.,

Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Дело, 1992. – 701 с.

23. Нємцов В.Д. Менеджмент організацій: Навч. посібник. [Текст] /

Нємцов В.Д., Довгань Л.Є., Сініок Г.Ф. – К: ТОВ УВПК “ЕксОб”, 2001. –

392 с.

24. Осовська Г.В. Основи менеджменту. Практикум : навч. посіб. / Г.В.

Осовська, І.В. Копитова. — К.: Кондор, 2006.

25. Тарнавська Н.П. Менеджмент: теорія та практика: Підручник для

вузів. [Текст] / Тарнавська Н.П., Пушкар Р.М. – Тернопіль: Карт-бланш,

2003. – 456 с.

26. Федоренко В.Г. Менеджмент. Підручник. [Текст] / Федоренко В.Г. –

К.: Алеута, 2008. – 652 с.

27. Хомяков В. І. Менеджмент підприємства [Текст] / В. І. Хомяков - К.:

Кондор, 2005

28. Хомяков В.І. [Текст] Потенціал і розвиток підприємства. Навчальний

посібник. / В.І. Хомяков, В.М. Бєлінська, О.В. Федоренко -К.:Кондор,2011. -

432с.

29. Хомяков В.І. Управління потенціалом підприємства. [Текст] /

Хомяков В.І. , Бакум І.В. – К.: Кондор, 2008. – 410 с.

30. Цал-Цалко Ю. С., Холод Б. І. Економіка підприємства. – Житомир:

ЖІТІ, 2000.

31. Шегда А. В. Менеджмент. Навч. посібник. [Текст] / Шегда А. В. –

К.: Знання, 2002. – 583с.

Голова атестаційної комісії

за напрямом підготовки

«Економіка підприємства» проф. Хомяков В.І.






_________________________

«___» ____________2013 р.

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА

до тестових завдань на фахових вступних випробуваннях


бакалавра




Черкаси 2013

Вступне випробування проводиться у формі тестування.

Вимоги до вступного іспиту відповідають вимогам чинних навчальних

програм згідно галузевого стандарту освіти за напрямом підготовки

6.030504 – «Економіка підприємства».

Вступне випробування проводиться в письмовій формі і триває 3

астрономічні години (180 хвилин).

Вступне випробування з фахових дисциплін складається з одного блоку

закритих тестів.

Тестові завдання включають 50 закритих тестових завдань. Кожне

завдання має по декілька варіантів відповідей, з яких тільки одна правильна.

Правильна відповідь на кожне із завдань оцінюється в 2 бали.

Завдання мають на меті перевірити рівень теоретичної підготовки

вступників, володіння теоретичними питаннями в галузі економіки


Максимальна сума балів, яку можна отримати при тестуванні складає

100 балів.

Мінімальний позитивний бал, при якому абітурієнт допускається до

участі в конкурсі на зарахування складає 24 бали.

Під час проведення вступного випробування забороняється

використовувати підручники, навчальні посібники, інші джерела інформації.

Під час проведення вступного випробування забороняється

користуватися мобільними телефонами та іншими засобами зв’язку і

передачі даних.

Відповіді на тестові завдання виконуються кульковою ручкою синього,

або чорного кольору. Дозволяється використання калькуляторів.









_________________________

«___» ____________2013 р.

КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ

на фахових вступних випробуваннях


бакалавра




Черкаси 2013

1. Вступні випробування з фаху оцінюються за 100 - бальною шкалою.

відповідно до критеріїв оцінювання.

2. Екзаменаційні білети мають закриті тестові завдання.

3. Правила виконання завдань відповідних типів та вимог до запису

відповідей вступників наведено в екзаменаційних білетах (тестових

завданнях).

4. До кожного тестового завдання з вибором відповіді наведено декілька

варіантів відповідей, з яких тільки одна правильна. Завдання вважається

виконаним, якщо вступник вибрав правильну відповідь. Виконане

завдання оцінюється в 2 бали, не виконане (не вірно обрана відповідь)

в 0 балів.

5. Оцінка за письмову роботу (тест) виставляється як сума балів за кожне

завдання.

6. Вступне випробування оцінюється від 0 до 100 балів. До конкурсного

відбору при прийомі на навчання допускаються особи, що отримали не

нижче 24 балів.




Documents

економ під. бакалавр-2013