5
1 דברי הסבר: תיקון תקנון העמותה יו ל י2015 לחברי העמותה שלום, בהמשך לדיון באסיפות העמותה האחרונות מובאת בפניכם הצעה לתיקון תקנון העמותה. מסמך זה מפרט את מטרת התיקונים וכולל דברי הסבר לתיקוני הסעיפים השונים. מסמך זה נלווה להצעה מפורטת של התקנון, בה מסומנים התי קונים המוצעים בצבעים שונים, בהתאם לסוג ותוכן השינוי המוצע. ניתן לפנות בשאלות והערות באמצעות המייל:[email protected] 1 . תיקונים בקשר למוסדות העמותה ולבחירות הצעת התיקון כוללת תיקון מקיף בכל הנוגע להרכב הווע ד המנהל ולהליך הבחירות לעמותה. עיקרי ההצעה: א. ביטול ההגבלות על הרכב הוועד המנהל וקביעה כי כל5 מבין חברי העמותה יוכלו( להרכיב את הוועד ס'41 .) בנוסח הקיים נקבע הרכב הוועד המנהל כחמישה מחברי העמותה ולגבי שניים מהםידע/ניס( לפחות מוצבות דרישות כשירות מיוחדות יון בניהול או הסמכה כעו"ד/רו"ח. מוצע לבטל תנאי כישרות אלו ולקבוע כי כל) וידע מקצועי בכדורסל/שחקן עבר חמישה מבין חברי העמותה אשר נבחרו יכהנו בוועד המנהל. ב. הכללת הוראות חדשות באשר לאיוש תפקידי הוועד וועדת הביקורת בתקופות שבין הבחירות הדו- ( שנתיות ס'50 - 52 , 69 )ב( .) בנוסח הקיים ישנן הוראות המתייחסות למצבים בהם יש צורך למנות וועד מנהל חדש או למנות חבר לוועד המנהל בתקופה שבין הבחירות הדו- שנתיות הרגילותהעברה מכהונה( ע"י האסיפה הכללית, התפטרות חבר וועד או מצב בו חבר ועד חדל לכהן בשל הכרזתו כפושט רגל או פסול דין.) הוראות אלו חלות , בהתאמה, גם ביחס לועדת הביקורת. בניסוח הוראות אלו יש אי בהירות ואף חוסר התאמה לקביעה העקרונית בדבר הבחירה בחברי הגופים על ידי כלל חברי העמותה. בנוסף, בהתחשב בכך שבחירות למוסדות העמותה מתקיימות מדי שנתיים, יש בהסדר הקיים משום הכבדה. הצ עה: להחליף את ההסדר שבתקנון בהסדר העורך הבחנה בין מצבים שונים לפי מספר משתנים: העברה מתפקיד למול התפטרות, מס' חברי הוועד המועברים מתפקיד או מתפטרים, ומשך הזמן שעד לבחירות הדו- שנתיות. בהתאם למשתנים אלו מוצעים הסדרים שונים, כמפורט בהצעה:

תקנון - יולי 2015 - הסבר

Embed Size (px)

Citation preview

  • 1

    :

    5102

    ,

    .

    .

    ,

    , .

    [email protected] :

    .1

    .

    :

    5 .

    ).14' (

    "/" (/

    / ).

    .

    .

    ).()96, 25 -05' (-

    -

    " , (

    ).

    . , ,

    , .

    , .

    :

    ' : ,

    . -,

    , :

  • 2

    " , . ( )

    . . " , .

    , , . .

    . , ,

    , .

    . ,

    . ,

    . , .

    ' .

    () 96 '

    .

    27' ( .

    .)

    "

    . ' "

    "" .

    .

    ).67' ( .

    , . , ,

    , " .

    , , .

    .

    .

  • 3

    .)77' ( .

    , .

    ,

    .

    .)78, 38 28, 97' ( .

    . ,

    , .

    , .

    ,

    ( ) 09

    06 54

    04 53 " "

    .

    03

    52

    , ( .

    , , , )

    3

    7 7

    ' ( .

    ).()08

    .

    / .

    .

    ).58' ( .

    3 - 5

    3 5 .

  • 4

    ,

    "" .

    .

    ).88' (

    ,

    .

    .,

    ). 09' ( .

    ,

    .

    ,

    . ,

    .

    ,

    ,

    .

    .

    .2

    . 8002

    . ,

    :

    12' .

    .

    , " " 52' .

    .

    . -33' .

    . 01

    .

  • 5

    . 34' .

    . , .

    49' .

    .

    ' ' . 7.69' .

    .

    , .3

    ,

    . ,

    .

    :

    " , 91' .

    ",

    " ".

    .

    , , 92' .

    .

    44 ' ' (' 34' .

    ).

    (' 54' .

    ). 34

    (' - 74 ' .

    ). 35

    " " ' 79' .

    ,

    ".