Корпоративное издание ООО «Пермская финансово-производственная группа»

№ 19 декабрь 2014

Уважаемые коллеги! Подошел к концу 2014 год.

Уверен, что для всех нас это был период масштабной, плодотворной

работы и больших успехов. Хочу пожелать вам реализовать

в наступающем году все поставленные планы, достигнуть

профессионального роста на более высоком уровне и осуществить в полной мере свои возможности.

Здоровья и счастья, любви и благополучия!

С Новым 2015 годом!

Андрей КУЗЯЕВ

Евгений ПЕГУШИН,председатель

совета директоров ООО «ПФП-группа»

Дорогие друзья! От всей души поздравляю вас с

наступающим Новым годом! Для ПФПГ Холдинга 2014-й стал

временем новых достижений и успехов. Мы вместе хорошо

поработали и в канун праздника хочется сказать вам слова

благодарности за этот труд!

Пусть 2015 год принесёт только приятные перемены, а каждый день

будет ярким и успешным! Желаю вам благополучия,

стабильности и новых достижений!

Дорогие друзья!От всего сердца поздравляю вас

с наступающим Новым годом!В предновогодние дни мы всегда подводим итоги уходящего года, вспоминаем, каким он был и что

принес в нашу жизнь. Мы многого добились в 2014-ом и с оптимизмом

смотрим в будущее!Хочу пожелать, чтобы ваши дома

были наполнены теплом и любовью, а Новый год дарил только

счастье и радость!Крепкого здоровья, стабильности и благополучия вам и вашим близким!

Георгий ТКАЧЕНКО,генеральный директор

ООО «ПФП-группа»

С Новым 2015 годом!

614990, Пермь, Шоссе Космонавтов, 111Тел: (342) 220-87-64, Факс: (342) 221-79-16

2 №19 декабрь 2014 г.

Полную версию материалов читайте на сайте pfp-gazeta.pfpg.ru

хай-тек

День за днем меняя мир к лучшему!Вот уже 14 лет «Дом.ru» с успехом работает на российском рынке телекоммуникационных услуг. 2014-й не стал исключением, добавив в копилку оператора новый опыт, значимые проекты и достижения

Предвосхищая ожидания

Не переставая радовать абонентов приятными новинками, весной «Дом.ru» представил ТВ-приставку, которая открыла новые возможности в рамках услуги HD-телевидения «Дом.ru TV». Привычные представления о телесмотрении были значительно расширены с помощью таких инновационных сервисов, как мульти-скрин (просмотр 60 телеканалов с экранов мобильных устройств и ПК), catch-up (трехдневный телеархив программ 30 каналов), видео по запросу от мировых ки-ностудий, многоуровневый поиск контента, мобильный пульт. Новая приставка обеспечила дальнейшее развитие услуги с учетом мировых тенденций, связанных с возможностью настраивать телеэфир «под себя».

Уже осенью «Дом.ru» представил еще одно устройство для просмотра цифро-вых и HD-каналов – приставку «Дом.ru TV Mini». Приставку можно подключить к любому телевизору, включая устаревшие модели, а значит, современное цифро-вое ТВ стало еще доступнее.

Новые рекордыПодтверждая технологическое лидерство, компания продолжила наращивать

показатель средней скорости для своих интернет-пользователей. По данным сер-виса NetIndex на 22 апреля 2014 года «Дом.ru» признан самым скоростным про-вайдером России: средняя скорость доступа в интернет для абонентов составила 50,75 Мбит/c, что вдвое больше общероссийского показателя (23,8 Мбит/c). Зна-чительный рост обеспечен за счет увеличения скоростей действующим пользо-вателям и большой востребованности скоростных бонусов. В 2014 году тарифы с минимальной скоростью были «ускорены» сразу в 1,5-2 раза. А в Екатеринбурге запущен новый интернет-тариф, обеспечивающий круглосуточный доступ в Сеть на скорости до 200 Мбит/с. Столица Урала стала третьим городом после Каза-ни и Уфы, жителям которых доступен тариф «Дом.ru 200». Компания обеспечи-вает заявленные скорости за счет современных телекоммуникационных сетей, построен ных с нуля и по единым стандартам во всех 56 городах присутствия.

Бесплатный Wi-Fi от «Дом.ru» сегодня имеется более чем в 5 000 популярных точках отдыха, а также в учреждениях образования, здравоохранения, на откры-тых площадках – это самая большая сеть беспроводного доступа в интернет в рос-сийских регионах. По итогам 2014 более 66 млн раз пользователи воспользова-лись услугами сети DOMRU Wi-Fi. Совершенствуя услугу, «Дом.ru» сделал более удобным процесс авторизации пользователей.

Компания упрочила лидерство и на рынке платного телевидения. Пользовате-ли HD-телевидения могут смотреть 163 телеканала. Сразу 56 из них транслирует-ся в современном HD-формате, что является максимумом на российском рынке.

Клиент превыше всегоОператор постоянно совершенствует систему клиентского сервиса. В 2014 году

обновлено программное обеспечение контакт-центров, запущены новые интерак-тивные каналы коммуникаций.

«Дом.ru» завершил оптимизацию системы телефонного обслуживания абонен-тов. Переход на передовую платформу от Cisco позволил уменьшить среднее вре-мя ожидания ответа и более оперативно предоставлять абоненту запрашиваемую информацию. Инсталляция передового решения Cisco Finesse для «Дом.ru» стала одной из крупнейших в мире.

Клиентам стал доступен сервис «Заказ звонка» на сайте www.domru.ru и в ин-терактивном голосовом меню (IVR) при обращении в службу поддержки клиентов. Необходимую информацию - номер договора, баланс, способы и точки оплаты, но-вости - можно быстро получить с помощью бесплатного мобильного приложения «Дом.ru Агент».

ПартнерствоКомпания укрепила сотрудничество с таким стратегическим партнером, как

«Евросеть», в результате чего клиентам были предложены новые удобные варианты подключения и оплаты услуг. Услуги «Дом.ru» можно подключить и оплатить более чем в 5 000 салонов «Евросеть».

Еще один удобный вариант оплаты услуг связи предоставлен оператором благо-даря партнерству со Сбербанком России. Клиенты «Дом.ru» могут платить за ин-тернет, ТВ и домашний телефон с помощью банковской карты Сбербанка на сайте www.domru.ru в любое удобное время и из любой точки мира.

Event-новаторы

В этом году «Дом.ru» запустил абсолютно новое направление в области продви-жения бренда в городах присутствия – проведение централизованных event вместе с партнерами. За 5 месяцев было проведено более 200 мероприятий в городах при-сутствия. В том числе:

– Летние праздники в городских зоопарках вместе с телеканалом «Da Vinci Learning» и «Шоу космических профессоров» вместе с Viasat;

– «Вечера популярных сериалов» с Amedia Premium HD и премьерные показы сериала «Ходячие мертвецы» вместе с Fox;

– Предматчевые шоу на играх Континентальной хоккейной лиги и поддержка федерального турнира по киберспорту UCC 2014.

– Кулинарные мастер-классы с шеф-поваром Сергеем Малаховским и каналом Еда HD.

Динамика роста выручки за 2006-2013 гг.ДОЛЯ РЫНКА

ТОП-2 крупнейших провайдеров ШПД в РФТОП-3 операторов платного ТВ в РФ

ШПД Платное ТВ

ДостиженияЗа 2004 – 2013 гг. произошло расшире-ние с 1 до 56 городов по всей России.Количество абонентов выросло с 22 тыс. до 5,74 млн.Максимальное количество HD-каналов среди операторов платного ТВ в России – 56.

Самая высокая в России средняя ско-рость проводного интернет-доступа – 50,75 Мбит/c.Самая большая региональная сеть обще-доступного Wi-Fi – более 5000 точек.Единственный представитель телеком-отрасли в рейтинге журнала РБК «30 самых быстрорастущих компаний Рос-сии» (октябрь 2014 года).

3№19 декабрь 2014 г.

Полную версию материалов читайте на сайте pfp-gazeta.pfpg.ru

хай-текПризнание экспертов

Эффективная бизнес-стратегия, основанная на опережающих решениях и ин-новациях, позволяет обеспечивать абонентов услугами и сервисами, отвечающими стандартам самого высокого мирового уровня. Это подтверждается и признанием экспертов.

Три года подряд, в 2011-2013 гг., «Дом.ru» входил в рейтинг агентства Deloitte «500 самых быстрорастущих компаний сектора высоких технологий в регионах Ев-ропы, Ближнего Востока и Африки», где занимал лидирующие места среди компа-ний России и стран СНГ.

В октябре 2014 года высокую динамику развития подтвердил рейтинг журнала РБК «30 самых быстрорастущих компаний России», в котором «Дом.ru» стал един-ственным представителем телекоммуникационной отрасли.

В ноябре оператор получил сразу 2 престижные награды. За вклад в развитие телекоммуникационной инфраструктуры городов России «Дом.ru» был удостоен «Премии Рунета-2014». Эта общенациональная награда в области высоких техно-

логий и интернета символизирует признание заслуг компаний-лидеров на го-сударственном, общественном и отраслевом уровнях. И также компания стала обладателем ежегодной профессиональной премии COMNEWS AWARDS в номи-нации «Крупнейший оператор фиксированной связи по приросту за год подклю-ченных номеров».

Последовательно расширяя возможности инновационных услуг и предвосхи-щая все возрастающие потребности пользователей, «Дом.ru» из года в год следу-ет собственной миссии, меняя мир к лучшему!

Елена КРАЕВАКоллеги, друзья!

Поздравляем с наступающим Новым годом и Рождеством! Пусть 2015 год станет годом смелых планов, каждый его день будет богат яркими впечатлениями, а череда приятных событий наполнит год светом новых достижений и радостью побед!

С наилучшими пожеланиями, ваш надежный партнер «Дом.ru»

ОАО «Морион»: ключевые достижения 2014 годаГод был ознаменован для ОАО «Морион» рядом ярких событий, связанных с участием в значимых событиях страны, вовлечением в перспективные проекты по разработке новой продукции

БизнесВ феврале 2014 году отстояли

«олимпийскую вахту» системы связи, поставленные предприятием для обе-спечения функционирования объектов в Сочи. Оборудование предприятия было также установлено на ряде ответ-ственных объектов силовых ведомств. Выросло количество опытно-конструк-торских работ (ОКР), выполняемых по заказам силовиков; их тематика со-риентирована на применение новых телекоммуникационных технологий и новых для предприятия классов обору-дования.

Прошедший год был отмечен зна-чительным усилением звена исследо-ваний и разработки. Открылись тема-тические направления абонентской техники, информационной безопас-ности, волоконно-оптических систем. Новые команды разработчиков наце-лены на создание аппаратуры связи для ведомств обороны, безопасности и пра-вопорядка, обладающей стойкостью

к сложным условиям эксплуатации и выполняющей жесткие требования по защите информации.

Значительно расширилось направ-ление по выполнению пусконаладоч-ных работ на объектах крупнейших операторов связи страны: Мегафона, Ростелекома, Билайна. С начала года специалисты Сервисного центра про-вели работы по проектам модерниза-ции транспортных сетей связи с при-менением технологии спектрального уплотнения (DWDM) и разворачива-нию сетей подвижной связи 4-го поко-ления (LTE) на территории Удмуртии, Татарстана, Пермского края, Свердлов-ской, Тюменской областей, Ямало-Не-нецкого АО.

Кадры Основными направлением кадро-

вой политики Общества за 2014 год стало увеличение притока молодых специалистов в сферу разработок но-вой продукции, повышение уровня квалификации персонала путем орга-низации корпоративного обучения по темам новых разработок, технологии проведения ОКР, информационной безопасности, методологии тестирова-ния оборудования, вопросам построе-ния сетей связи и др.

На протяжении года предприятие активно взаимодействовало с профиль-ными кафедрами ПГНИУ, ПНИПУ - про-водило мероприятия по поиску и отбо-ру талантливых выпускников, участвуя в выставках, деловых играх, форумах, днях открытых дверей. Работники ка-федр участвовали в совместных про-ектах по разработке инновационной продукции.

Социальная активность

В течение года предприятие актив-но взаимодействовало с районными и городскими администрациями, уча-ствуя в конкурсах и проектах, пропа-гандирующих рабочие и инженерные профессии, работу в реальном секторе экономики. ОАО «Морион» признано победителем ежегодного смотра-кон-курса «Лучшее предприятие города по эффективности производства и реше-нию социальных вопросов» в номи-нации «Производство электрообору-дования, электронного и оптического оборудования».

Маркетинговые мероприятия

В апреле-мае 2014 года ОАО «Мо-рион» представило свои телекоммуни-

кационные решения на международ-ных выставках «Тибо-2014» в Минске, «Связь-Экспокомм 2014» в Москве, продемонстрировав новинки для раз-личных групп потребителей.

Татьяна БУТИНА

Коллектив ОАО «Морион» сердечно поздравляет работников ПФПГ Холдинга с наступающим

Новым годом и Рождеством! Пусть новый год принесет вам

удачу и успех в профессиональной деятельности, откроет новые перспективы и возможности, подарит энергию и оптимизм,

укрепит веру в будущее, станет залогом стабильности и

процветания! Пусть сбудутся ваши мечты, а намеченные цели обретут

реальное воплощение! Счастья, здоровья, тепла домашнего очага и семейного благополучия вам и

всем, кто вам дорог!

4 №19 декабрь 2014 г.

Полную версию материалов читайте на сайте pfp-gazeta.pfpg.ru

«Нефтьсервисхолдинг» – сохраняя традиции, создаем будущееНаш Пермский край богат полезными ископаемыми, одно из которых – нефть. Именно поэтому Пермский край – ро-дина для группы компаний «Нефтьсервисхолдинг» – пред-приятия нефтегазовой отрасли, работающего в сфере не-фтесервисных услуг с 2003 года. География деятельности «Нефтьсервисхолдинга» обширна. Сегодня в него входит 15 предприятий с численностью сотрудников более 8 тысяч человек

ИнновацииУходящий 2014 год для холдинга был отмечен

яркими и знаковыми событиями. Качественные изменения нефтесервисного

рынка заставляют предприятия обращать при-стальное внимание на инновации. Так в дочер-нем обществе «ПИТЦ» Геофизика» в начале года был разработан план по апробированию и вне-дрению новых технологий, начались работы по ряду наиболее перспективных направлений и методов. Развитию творческого и научного по-тенциала, направленного на реализацию и вне-дрение новаторских идей в производство, слу-жит проводимый в коллективе корпоративный конкурс научно-технических разработок на приз имени Анатолия Балдина.

Инновации важны и для предприятия ООО «Теплосервис». Сегодня наблюдается стреми-тельное развитие технологий с прогрессирую-щим обновлением выпускаемого оборудования, появляются новые возможности по повышению эффективности работ за счет автоматизации про-изводства. ООО «Теплосервис» движется в этом направлении и ежегодно проводит техническое перевооружение своих объектов. В 2014 году Обществом проведено техническое перевооруже-ние котельной «Уньва» ЦДНГ-12 ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», завершен очередной этап реализации проекта по техническому перевооружению ко-тельной «БПО» в Полазне, на восьми котельных Общества проведена диспетчеризация на базе спутникового интернета. Сегодня диспетчер мо-жет наблюдать процессы круглосуточно и в режи-ме реального времени, на основе принимаемой информации, формировать оперативное опове-щение о нештатных ситуациях.

В холдинге постоянно идет пополнение материально-технической базы. В 2014 году автотранспортные предприятия значительно обновили автопарк, что позволит повысить качество предоставляемых услуг заказчикам. Обновляется оборудование и в компании «Уни-версал Сервис». В уходящем году был куплен новый прибор «PPS-71», способный выполнять комплексные исследования в паронагнетатель-ных скважинах, приобретена новая установка АСМА-Т. Кроме того, сотрудники ООО «Универ-сал-Сервис» успешно прошли аккредитацию химико-аналитической лаборатории «Про-свет». По заключению экспертов, «Просвет» со-ответствует всем необходимым требованиям и стандартам.

Расширяя границыМинувший год был отмечен успехами и в

производственной сфере. Как и в предыдущие годы, наиболее конкурентоспособными на рын-

ке остаются услуги по бурению, текущему и ка-питальному ремонту скважин, геофизические исследования. Объём трудноизвлекаемых за-пасов по отношению к общему объёму добычи углеводородного сырья неизменно растет. Вос-требованы работы по повышению нефтеотдачи пластов (ПНП), радиальному бурению и бурению боковых стволов. С каждым годом наблюдается смещение акцентов в сторону высокотехноло-гичного сервиса. Одним из самых перспектив-ных в группе компаний «Нефтьсервисхолдинг» является предприятие «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ», численность сотрудников которого значительно выросла в 2014 году. Компания работает в Перм-ском крае, в Западной Сибири и в республике Узбекистан. В рамках сотрудничества с одной их крупнейших вертикально-интегрированных ком-паний России – ОАО «Газпром нефть», «НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ» были приобретены пять новых буро-вых установок ZJ-30 для выполнения работ по за-резке боковых стволов.

Юбилейные успехи2014 год был юбилейным для казахстанско-

го акционерного общества «Онтустик Мунай-газ». Шестьдесят лет ОМГ ведет разведочное и эксплуатационное бурение нефтегазовых сква-жин практически во всех регионах Казахстана. Предприятия с такой историей – редкость для современного бизнеса. Компания не только су-мела выжить в трудных условиях перестройки и развала СССР, но и успешно адаптировалась к рыночной экономике. При участии ОМГ от-крыты 26 нефтегазовых месторождений, про-бурено более 5 млн погонных метров. Работая как с отечественными, так и с зарубежными компаниями, АО «Онтустик Мунайгаз» зареко-мендовало себя как надежный и компетентный партнер. Юбилейный год для ОМГ начался с многообещающих проектов с АО «Мангиста-умунайгаз» на месторождении Каламкас ФК «Altius Petroleum International B.V.», на место-рождениях Акжар, Бесболек и Алимбай, ТОО «Кен-Сары» на месторождении Арыстановское. Такого рода сотрудничество позволило компа-нии выйти на качественно новый виток раз-вития с возможностями дальнейшего профес-сионального роста сотрудников и укрепления своих позиций в отрасли.

Свой 15-летний юбилей в 2014 году отмети-ло еще одно предприятие холдинга – ООО «Центр технического сервиса». Специалисты предпри-ятия год за годом подтверждают уровень своего мастерства. Доказательством этому служит и заключение контракта на оказание метрологи-ческих услуг с ООО «Башнефть-Добыча», освое-ние рынка Республики Удмуртия и заключение

География деятельности8 регионов Российской Федерации: Пермский край, Яма-

ло-Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский авто-номный округ, Томская область, Тюменская область, Орен-бургская область, Удмуртская Республика, Республика Коми.

Республика Казахстан. Республика Узбекистан.

Динамика выручки за 2006-2013гг.

5№19 декабрь 2014 г.

Полную версию материалов читайте на сайте pfp-gazeta.pfpg.ru

контракта с ООО «Лукойл-Западная Сибирь» на выполнение экспертизы промышленной безопас-ности и техническому диагностированию НПО. Большим успехом можно считать то, что с октя-бря текущего года 100% рынка по сервисному обслуживанию станков-качалок Пермского края принадлежит ООО «ЦТС». Кроме того, стало уже доброй традицией то, что специалисты предпри-ятия занимают призовые места на ежегодных кон-курсах профессионального мастерства различно-го уровня, тем самым подтверждая свои высокие профессиональные компетенции.

В уходящем году свой первый юбилей – 5 лет отметило ТОО «ГК «Каспий» – лидер на рынке геофизических услуг в республике Казахстан. Сегодня Товарищество является стратегиче-ским партнером по предоставлению сервисных услуг в части полного комплекса исследования скважин таких нефтедобывающих компаний, как ТОО «Каракудукмунай», ФК «Бузачи Опе-рейтинг Лтд», АО «Тургай – Петролеум», ТОО «СП «Арман». В 2014 году в Товариществе сер-тифицирующим органом «Центр сертификации продукции, услуг» (г. Астана) был проведен ин-спекционный аудит, в ходе которого была от-мечена качественная подготовка предприятия в соответствии с установленными стандартами – требованиями к дальнейшему улучшению и совершенствованию производства. Кроме того, в текущем году компания расширила портфель заказчиков, за счет компаний, осуществляю-щих разведку и добычу углеводородного сырья в Мангистауской области. Основная задача ТОО «ГК «Каспий» – построение долгосрочных взаи-мовыгодных отношений с целью дальнейшего эффективного сотрудничества и завоевания но-вых вершин на рынке нефтесервисных услуг в Республике Казахстан.

Кадровый потенциал Достижения в производстве – это заслуга еди-

ной большой нефтесервисной команды в целом, и каждого специалиста – водителя, геолога, слесаря, программиста, в отдельности. Руководство хол-динга подчеркивает: наш главный актив – кадры.

Генеральный директор Андрей Шитов отме-чает: «Бизнес «Нефтьсервисхолдинга» определяют люди, которые в нём работают. Исторически мы вышли из региона, где нефть добывают больше семидесяти пяти лет. Можно сказать о том, что вся история российской нефти впитана нами из наших семей, наши родители добывали нефть, наши деды, наши отцы, поэтому мы являемся но-сителями определенной культуры пермских не-фтяников».

В рамках кадровой политики на предприяти-ях большое внимание уделяется работе с молоде-жью. Уже не первый год активно работает совет молодых специалистов. Совет является связую-щим звеном между руководством и молодыми специалистами. Молодежь быстро и эффективно вовлекается в производственный процесс путем участия в тренингах, благотворительных акци-ях, стажировках на предприятиях. В этом году молодые специалисты продолжили сотрудни-чество с детским домом города Оса, с образова-тельными учреждениями в Полазне. В 2014 году состоялась молодежная конференция «НСХ: от А до Я». Ее участниками стали лучшие молодые работники всех 15 предприятий «Нефтьсервис-холдинга». История компаний, перспективы и стратегия развития – вот основной круг вопро-сов, с которыми выступали команды. Участие в конференции – это возможность развития лич-ностных и профессиональных навыков молодых работников. Впереди у молодежи – новые инте-ресные цели и задачи.

В здоровом холдинге – здоровый отдых!

Доброй традицией в «Нефтьсервисхолдинге» стало проведение корпоративных мероприятий. Одним из самых ярких и интересных событий является Спартакиада. Спартакиада – это непо-

вторимая атмосфера соперничества и дружбы одновременно. Спортивное мастерство команд-участниц растет год от года. Настоящие страсти кипели на спортивных площадках в 2014 году – волейбол, футбол, легкая атлетика, плавание и другие виды спорта… У каждого участника спор-тивных состязаний была возможность проявить себя. Одни были самые быстрые, другие – более ловкие, а третьи – дружные, но признания достой-на каждая команда.

В общекомандном зачете 1 место заняла ко-манда ООО «Универсал – Сервис», 2 место – ООО «ПИТЦ «Геофизика», 3 место – ООО «Сервис ТТ». Лучшими спортсменами года признаны: Татьяна Черноусова (ООО «Универсал–Сервис»), Александр Белов (ООО «ПермНефтеОтдача»), Иван Жуланов (ООО «Нефтьсервисхолдинг»), Сергей Филиппов (ООО «Энергостройсервис»), Михаил Ибаев (ООО «Центр технического сервиса»), Ян Гонда (ООО «УТТ «Полазнанефть»), Светлана Голомидова (ООО «ПИТЦ «Геофизика»), Ксения Петунина (ООО «Сервис ТТ»), Елена Носова («НСХ АЗИЯ ДРИЛЛИНГ»), Дмитрий Ладанов (ООО ФЛЭК»), Юрий Махновецький (ООО СПО-АЛНАС»), Владимир Драчев (ООО «Теплосервис»), Евгений Лубов (ООО «ПермАвтоТрансСервис»).

Устойчивые ценности Жить в обществе и быть свободным от обще-

ства нельзя. «Нефтьсервисхолдинг» следует этой истине. Репутация, достоинство, ответствен-ность – это устойчивые ценности для социаль-но ответственного бизнеса. Группа компаний традиционно сотрудничает с органами власти на территориях своего присутствия. Так руко-водство холдинга выстраивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с Добрянским муниципальным районом. При поддержке ООО «ПФП-группа» на территории района реализу-ются социальные программы по улучшению качества образовательных услуг. Оказывается поддержка творческим коллективам. В Добрян-ском районе по достоинству оценили работу «Нефтьсервисхолдинга». 19 июля на торжествен-ной церемонии в честь празднования 90-летия со дня образования района, группе компаний была вручена высшая награда района – Почет-ная грамота. Вручая грамоту, глава Добрянского района К. Лызов подчеркнул, что именно такие предприятия как «Нефтьсервисхолдинг» вносят весомый вклад не только в экономическое и со-циальное развитие района, но и в улучшение ка-чества жизни населения.

«Нефтьсервисхолдинг» сохраняет традиции и уверенно смотрит в будущее. Приоритеты компа-нии, как и в первый день ее основания остаются неизменными: надежные люди, конструктивный диалог и цивилизованное сотрудничество на бла-го всех!

Галина ЛЕПЕШКИНА

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Примите искренние поздравления с наступа-

ющим Новым годом и Рождеством! Уходит в историю 2014 год. Провожая его,

мы, по традиции, вспоминаем все доброе, что он принес, и строим планы на будущее.Новый год – любимый всеми праздник. Издавна он симво-

лизирует преемственность и прочность народных традиций, и в то же время является преддвери-ем нового этапа жизни. Новый год – праздник сказочный. Он всегда несет в себе надежду на

лучшее и ожидание добрых перемен. Пусть удача и успех станут вашими постоян-

ными спутниками. Пусть любовь близких людей согревает в любую минуту. Пусть в ваших семьях

царят мир и взаимопонимание. С новым 2015 годом! С Рождеством!

Генеральный директор Группы компаний

«Нефтьсервисхолдинг» А. Шитов

6 №19 декабрь 2014 г.

Полную версию материалов читайте на сайте pfp-gazeta.pfpg.ru

бизнес-новости

Банк «Урал ФД»: год

«Эксперт РА» (RAEX) присвоил банку «Урал ФД» рейтинг кредитоспособности на уровне А

В августе 2014 года авторитетное рейтинговое агентство «Эксперт РА» (RAEX) присвоило банку рейтинг кредитоспособности на уровне А «Высокий уровень кредитоспособности». Подуровень рейтинга – первый. Прогноз по рейтингу - «стабильный», что оз-начает высокую вероятность сохранения рейтинга на текущем уровне в среднесрочной перспективе.

В качестве позитивных факторов были выделены высокий уровень обеспеченности ссудного портфеля и сильные конкурентные позиции на региональном рынке. Поддержку рейтингу также оказывают невы-сокий уровень концентрации активных операций на объектах крупного кредитного риска, адекватный уровень организации бизнес-процессов и хорошее стратегическое обеспечение бизнеса.

Банк «Урал ФД» расширил сеть банкоматов

Клиенты банка «Урал ФД» и его розничного бренда «Клюква» теперь могут осуществлять операции в бан-коматах по всей стране без комиссии. В 2014 году банк стал участником платежной системы «Объединенная расчетная система» (ОРС), которая консолидирует бо-лее 25 тысяч банкоматов и более 200 кредитных орга-низаций на территории России.

Владельцы расчетных карт банков, входящих в си-стему ОРС, получают возможность снимать наличные денежные средства, пополнять счет, осуществлять платежи и переводы на специальных условиях в лю-бом банкомате, отмеченном знаком участника.

«Урал ФД» договорился о самых выгодных услови-ях для своих клиентов, чтобы они могли чувствовать себя комфортно в путешествиях по России. Комиссия за снятие наличных денежных средств и за оплату услуг в банкоматах участников единой системы со-ставляет 0%.

«Клюква» в новом форматеСередина декабря была ознаменована рядом

важных перестановок в корпоративной сети офисов «Клюквы». Два розничных офиса сменили пропи-ску, расширили свои квадратные метры и обновили формат. Так офис банка из микрорайона Садовый 8 декабря переехал в самый центр Мотовилихинского района - на ул. Крупской, 31, в торговый центр «Ме-телица». А офис «На Мира» в Березниках 10 декабря прекратил работу, чтобы 15 декабря открыться под новым названием «Верхнекамский» в торговом цен-тре «БУМ» по адресу ул. Пятилетки, 85б. Удобные и современные офисы нового формата обслуживают, как физических лиц, так и корпоративных клиентов. Весь первый месяц клиентам «Клюква» дарит прият-ные сувениры!

«Клюква» подвела итоги акции «Вклад – дело хозяйское!»

20 декабря состоялся финальный розыгрыш при-зов в акции «Вклад – дело хозяйское», подарившей сво-им участникам не только высокие проценты по вкла-дам, но и полезные в хозяйстве призы. В ней приняли участие более 200 клиентов «Клюквы» в Перми и го-родах края. В финале банк разыграл мощный пылесос, цифровой телевизор и вместительный холодильник. Их счастливые обладатели определены, но не расстра-ивайтесь: в 2015 году «Клюква» продолжит радовать

клиентов интересными финансовыми решениями и подарками! Новый акционный вклад с повышенной ставкой можно будет оформить в любом офисе банка уже в январе.

«Клюква» получила престижную премию RETAIL FINANCE AWARDS 2014 в номинации «Креатив года»

10 декабря состоялась церемония награждения по-бедителей VIII-й ежегодной премии RETAIL FINANCE AWARDS – 2014 за достижения в области развития розничного финансового бизнеса в России. Яркий и нестандартный банковский бренд «Клюква» привлек внимание жюри и стал победителем в номинации «Креатив года».

Клюква спортивнаяТяга к спор-

ту у сотрудни-ков «Урал ФД» и «Клюквы» в кро-ви. В 2014 году наши спортсме-ны с удоволь-

ствием принимали участие в соревнованиях и спортивных флешмобах: «Банковской лыж-не», юбилейной Банкириаде, чемпионате по пейнтболу, ве-лопробеге с элементами кве-ста. И вот как это было:

Урал ФД 13.45 52% 6.0%Почтобанк 0.86 39% 26.5%Пермь 0.67 32% -9.4%Проинвестбанк 0.54 36% 7.9%

Изм. за 12 мес., с 1 сент

2013 %Банк

Привлеченные средства физлиц на 1 сент 2014, млрд.руб.

Доля средств физлиц в величине

баланса банка

Урал ФД 81%

Проинвестбанк 7%

Пермь 7%

Почтобанк 5%

87%

Достижения

По вкладам на текущий момент самым народ-ным банком края является «Урал ФД».

Он лидирует как по абсолютным, так и по от-носительным показателям привлечения денежных средств пермяков.

В величине баланса банка «Урал ФД» средства пермяков составляют 52%, и их объем привлечения за 12 месяцев вырос на 6%. Счета и депозиты физи-ческих лиц составляют 13.45 млрд рублей, а это 87% от всего объема привлечения пермскими банками.

Доли банков, зарегистрированных в Перми на 1 сентября 2014 года по показателю чистых активов

Доли банков, зарегистрированных в Перми на 1 сентября 2014 года по объему вкладов и остатков на текущих счетах физлиц

На 1 сентября 2014 года доминирование «Урал ФД» по чистым активам стало абсолютным.

Пермяки активно открывают новые вклады и продлевают старые, что позволяет «Урал ФД» нара-щивать кредитный портфель и иметь наиболее устой-чивые позиции на рынке.

7№19 декабрь 2014 г.

Полную версию материалов читайте на сайте pfp-gazeta.pfpg.ru

Банк в социуме

Коллектив банка «Урал ФД» от души поздравляет все компании холдинга и сотрудников «Пермской финансово-производственной группы» с наступающим Новым годом и Рождеством! Желаем вам крепкого здоровья, финансового благополучия, новых свершений и побед!

Пусть этот Новый год для каждого будет добрым, подарит радость, наполнит жизнь приятными эмоциями, теплыми встречами и интересными событиями. Ярких вам праздников и хорошего отдыха!

стабильного роста«Клюква» стала спонсором бурого мишки из Пермского зоопарка!

Медведь – обаятельный и колорит-ный персонаж русских сказок, главный символ Пермского края и фирменный герой нашего розничного бренда. Поэ-тому, когда Пермский зоопарк обратил-ся с предложением оказать финансовую помощь одному из своих питомцев, банк безоговорочно предпочел имен-но медведя экзотическим обезьянкам, опоссуму и еноту-полоскуну.

Так у щедрой и дружелюбной мед-ведицы Клюквы появилась сестра – бу-рая медведица Машка. Надеемся, что теперь ее жизнь в Пермском зоопарке станет чуточку приятнее и слаще. А маленькие детки, пришедшие с родите-лями посмотреть на животных, смогут также увидеть и прочитать забавный стишок на красивой табличке, которая теперь украшает Машкин вольер.

«Клюква» – банк-идей!

«Клюква»- бренд молодой и очень любознательный. Банк постоянно учит-ся новому и совершенствует свои сер-висы благодаря непрерывному диалогу с клиентами, активно привлекает к со-вместной работе молодежь.

За прошедший год в рамках со-трудничества с пермскими вузами банк провел два конкурса студенче-ских проектов в сфере финансов и

маркетинга под общим названием «Банк идей!» В марте-феврале состо-ялся первый этап, организованный совместно с Высшей школой эконо-мики. Ребята участвовали в конкурсе целыми командами. В ноябре были определены победители второго эта-па конкурса, организованного для студентов Пермского государственно-го национального исследовательско-го университета.

Для победы в конкурсе всем участ-никам необходимо было пройти 3 эта-па: отправить заявку, разработать про-ект и направить его на рассмотрение конкурсной комиссией, защитить свою идею лично перед членами экспертного жюри.

В ходе подведения итогов двух эта-пов были взяты на вооружение идеи по внедрению экспресс-кредитов на небольшие суммы, которые можно получить через Интернет-банк «Клюк-вы» или мобильное приложение, идея создания надстройки к существующе-му приложению Klookva Mobile с воз-можностью считывать штрих-коды с квитанций ЖКХ и штрафов ГИБДД по-средством камеры смартфона или план-шетов, проект скидок на процентную ставку по потребительским кредитам, идея новой банковской услуги Klookva Mobile Money (сервиса моментальных денежных переводов ) и идея разви-тия банковского кредитования через партнерскую-сеть Интернет-магазинов.

Авторы лучших идей для рознич-ного направления банка получили ре-комендательные письма и денежные премии размером до 15 000 рублей. По-мимо призов, студенты получили уни-кальный шанс реализовать свою идею вместе с профессионалами Клюквы.

К началу 2015 года Клюква готовит конкурс «Идея для Клюквы» специально для студентов пермской государствен-ной академии искусства и культуры. Не пропустите шанс рассказать о своих идеях руководителям крупнейшего ре-гионального банка Перми!

В гостях у Банка…Сотрудники отдела по работе с пер-

соналом провели экскурсию по банку для ребят – участников образователь-ного проекта «iLeader» от журнала National Business.

Надо сказать, юные бизнесмены проявили живой интерес к работе «Урал ФД», задавая огромное количество во-просов: от возраста самого молодого сотрудника банка до объемов годово-го оборота. В завершении встречи все полакомились сладкими подарками и горячим шоколадом! Встречаясь с ро-дителями, ребята наперебой рассказы-вали и о медведице Клюкве, и о кубках с Банкириады, и об инкассаторах с ору-жием, и о картах с индивидуальным ди-зайном…

«Чудеса верят в нас…»

Получать подарки приятно, а дарить вдвойне приятнее. Особенно приятно дарить подарки детям. Их искренняя, бурная радость наполняет сердце те-плом и счастьем. Не у всех есть дети. Не у всех есть родители, но благодаря проекту «Дедморозим», уже ставшему доброй новогодней традицией, счастье дарить подарки и исполнять детские мечты есть у каждого жителя Перми и края.

Начиная с 2008 года, проект объеди-няет сотни людей, десятки компаний и предприятий… Сотрудники «Клюквы» увлеклись этой затеей в 2013 году после того, как годом ранее сами организова-ли подобную акцию «Стань волшебни-ком» для деток одного из пермских онко-центров.

«Сначала мы решились взяться всего за 5 писем. Сделали рассылку и получили сходу 50 откликов от людей, готовых принять участие в акции, –

вспоминает начальник отдела по рабо-те с персоналом Светлана Огорельцева. – А потом мы вместе читали письма, ревели и смеялись. Рыскали по магази-нам в поисках малиновых поющих бе-гемотов, ездили в Екатеринбург за де-фицитным и неуловимым в Перми Lego «Пираты Карибского моря», покупали вертолетики, мольберты, санки, ком-пьютеры… И то, что не мог осилить один, легко реализовывалось совмест-ными усилиями. Мы дарили эти по-дарки, видели сияющие глазенки детей и надеялись, что все это хоть немного скрасит их больничные будни. Это был такой мощный тимбилдинг, такие силь-ные эмоции... Неизвестно, кто получил больше пользы и впечатлений от этой акции, дети или сотрудники. Спасибо фонду «Дедморозим» за то, что взяли в свои ответственные чуткие руки орга-низационную часть «волшебства». Ведь желание помогать было у многих, но большинство просто не знали, как его реализовать. Фонд сделал процесс мак-симально простым и абсолютно про-зрачным».

Уже совсем скоро коллектив банка вновь соберется у елки, чтобы собрать подарки и рассказать друг другу про ребят, которые смогли ненадолго пре-вратить силой своих желаний андер-райтеров и IT-специалистов, юристов и бухгалтеров, работников склада и архи-вов, маркетологов и стратегов, менед-жеров и руководителей в обыкновен-ных волшебников…

На балет!

Второй год подряд «Клюква» с удо-вольствием поддерживает и является спонсором уникального культурного проекта «Балет на закате», удивитель-ного действа, организованного теа-тром студией «Доминанта» при участии Пермского театра оперы и балета им. П.И. Чайковского на горе Крестовой в городе Губахе.

Личные успехи! Вы думаете банк – это скучно? Только не в нашем случае! Сотрудни-

ки «Клюквы» – люди разносторонние и творческие. В дружном коллек-тиве банка легко можно найти специалиста правовой службы, который проводит вечера за игрой на фортепиано, бренд-менеджера – парапла-нериста, менеджера зарплатных проектов – титулованного чемпиона России и Европы по гонкам на лодках класса «Дракон», хрупкую девуш-ку – специалиста по продажам, собравшую своими руками автомобиль, инженера по труду – поклонницу HOT IRON. Наши коллеги в свободное от любимой работы время танцуют фламенко, поют в хоре, покоряют горы и реки, занимаются кибер- и велоспортом, пишут музыку и всегда открыты для новых идей, новых проектов и способов получать от жизни максимум удовольствия!

Ирина Ермакова, танцует фламенко

Дмитрий Комов, чемпион по гонкам на

лодках класса «Дракон»

Анастасия Швецова, собрала машину «с нуля»

8 №19 декабрь 2014 г.

Полную версию материалов читайте на сайте pfp-gazeta.pfpg.ru

страхование

недвижимость

Адонис – уверенный 2014-ый!

От лица коллектива и руководства СФ «Адонис» поздравляем коллективы всех предприятий холдинга с наступающим 2015 годом! Здоровья, достатка и успеха в Новом году, а страхование пусть всегда будет доброй приметой!

Ваш «Адонис»

Коллектив «Адониса» в связи с развитием бизнеса непрерывно растет, крепнет корпоративный дух. Большое внимание уделяется обучению молодых кадров с про-фильным образованием, передаче опыта.

Сотрудники не только вместе работают, но и отдыхают командой, неизменно предпочитая активный отдых на природе. День рождения компании приходится на конец зимнего сезона – 9 марта и его дружно отмечали всем коллективом с катанием на лыжах и ватрушках на базе «Динамо», а день Страховщика – с традиционными шашлыками на природе, дружеским футболом и волейболом.

Выручка по прямому страхованию за 2014 год составила 450 млн руб., что составляет 120% от плана (в 2013 году – 325 млн руб.)

Чистая прибыль за 9 месяцев 2014 года – 24,7 млн рублей

Ведущее рейтинговое агентство РФ «Эксперт РА» подтвердило уровень на-дежности страховой фирмы «Адонис» на уровне АI (высокий уровень надеж-ности) с повышением подуровня, про-гноз по рейтингу «стабильный».

Из значимых событий уходящего года необходимо отметить успешный переход всех подразделений филиаль-ной сети на продажу полисов ОСАГО по собственной лицензии. В связи с требованиями законодательства пе-решли на он-лайн передачу данных в систему АИС РСА.

Согласно рейтингу страховых ком-паний, активно работающих в Перм-ском крае, за 9 месяцев 2014 года СФ «Адонис» занимает:

5 место по сборам, для сравнения в 2013 году – 9 место.

По итогам 9 месяцев 2014 года СФ «Адонис» занимает по страхованию 155 место в РФ (177 место в 2013 году).

Подтверждена аккредитация СФ «Адонис»:

ОАО «Сбербанк РФ» – ипотека, КА-СКО, имущество юридических лиц.

ОАО ВТБ 24 – КАСКО, имущество юридических лиц.

ОАО АКБ «Урал ФД» » – ипотека, КАСКО, имущество юридических лиц.

ОАО АКБ «Проминвестбанк» – ипотека, КАСКО, имущество юриди-ческих лиц.

ООО «Сетелем Банк» – КАСКО. ОАО «Металлургический коммер-

ческий банк» (Меткомбанк) – КАСКО. ОАО АКБ, «Металлинвестбанк» –

ипотека, КАСКО, имущество юриди-ческих лиц.

ОАО «АИЖК» – ипотека.ЗАО «ЮниКредитБанк» – ипотека,

КАСКО, имущество юридических лиц.

Положительная динамика последних пяти лет и актуализированная стратегия развития компании

позволяют с оптимизмом смотреть в наступающий 2015 год!

Компания «UMA Capital» входит в состав ПФПГ Холдинга и является проектом по управлению недвижимо-стью в Москве. Он возник в 2004 году с целью создания профессиональной управляющей компании. Основными направлениями деятельности являет-ся улучшение и модернизация техно-логической составляющей зданий и помещений.

В 2014 году UMA Capital заключила несколько договоров аренды общей площадью более 10000 квадратных метров:

– с ведущим мировым производите-лем промышленных минералов, а так-

же крупнейшим дистрибьютором раз-личной химической продукции.

– с акционерным обществом «Не-банковская депозитно-кредитная организация «Агентство кредитных гарантий», учрежденным решением Правительства Российской Федерации №740-р от 5 мая 2014 года. Текущая деятельность агентства сконцентри-рована на заключении соглашений о сотрудничестве с банками России и региональными гарантийными орга-низациями и предоставлении в рамках соглашений государственных гаран-тийных продуктов по обязательствам субъектов малого и среднего бизнеса.

– с ООО «МФК ДжмильКо». Данная компания входит в число арендаторов UMA Capital с 2011 года и в 2014 году с ООО «МФК ДжмильКо» был заключен новый договор аренды. На сегодняш-ний день группа компаний «Джамиль-Ко» – один из российских лидеров в области дистрибуции и маркетинга высококачественной модной одежды и аксессуаров от ведущих мировых про-изводителей.

В 2014 году в UMA Capital произошла смена генерального директора. 16 июля 2014 года на эту должность был назначен Тим Лассен, который так-же занимает должность директора по

международно – правовым вопросам ООО «ПФП-группа» (Москва).

Екатерина КИРОВА

Пусть, коллеги, Новый год принесет с собой взлеты без падений, стабильное

выполнение планов и лояльность руководства. Желаем, чтобы в кругу

близких людей ждали любовь и взаимопонимание, а на работе – карьерный рост и стремительное

повышение зарплаты! Успехов и душевного благополучия!

Коллектив ООО «УМА Кэпитал»

– события 2014 года

9№19 декабрь 2014 г.

Полную версию материалов читайте на сайте pfp-gazeta.pfpg.ru

фондовый рынок

С патриотической точки зрения

нужно держать рубли в российских банках или других финансовых инстру-ментах. Это самый верный вид сбере-жений. Мы живем в этой стране. И если мы хотим, чтобы наши сбережения ра-ботали на нас же, то следует нести их на российский финансовый рынок, ожи-дая, что эти рубли затем превратятся в кредиты на постройку предприятия, в ипотеку на покупку недвижимости, то есть в то, что улучшает нашу жизнь. Вы будете получать с этого проценты, а экономика страны продолжит расти.

Доллар или евро в наличном виде, дома и под матрасом – это непатрио-тичная форма инвестиций. Тут дело даже не в том, что это иностранные денежные знаки. Когда вы делаете сбе-режения, вы отказываетесь тратить по-лученный вами доход. У вас для этого могут быть благие соображения, напри-мер, накопить на квартиру, машину или

отложить на пенсию. Но задумайтесь о том, что ваши расходы - это чьи-то дохо-ды. Если вы не потратили рубли и купи-ли наличные доллары, положив их под матрас, значит кто-то не получил доход. Вы внесли свой небольшой вклад в ре-цессию. Если таких людей много, начи-нается экономический спад.

Когда вы держите деньги на зар-платной карте или в виде депозита, то можете думать, что они лежат в банке. Но на самом деле они вложены в ипоте-ку, кредиты предприятиям или физиче-ским лицам. На них могут быть купле-ны облигации.

Доверие к валюте важно и оно по-рождает массу интересных эффектов. Так, российский рубль в два прошлых десятилетия вел себя отвратительно. У россиян появился инстинкт бежать в обменники. Можно сказать, что к ру-блю есть «отрицательное доверие» и это плохо для нас, россиян.

Как бы ни было патриотично хранить средства в национальной валюте, пока

мы не будем доверять рублю, он будет себя вести не слишком хорошо в перио-ды турбулентности. В этом нет экономи-ческой логики, а есть только ощущения россиян, опыт финансовых травм про-шлого. Видимо потребуется много лет, чтобы этот опыт был забыт и тогда рубль превратится в стабильную и надежную валюту. С рублем нет проблем, «демоны» сидят в наших с вами головах.

Будучи оптимистами, мы считаем, что у России есть все шансы обзаве-стись собственным надежным рубле-вым финансовым рынком. Потрясения 2014 года отодвинули это время на более поздний период. Но большая ин-фляция была и в странах Западной Ев-ропы, и даже в США еще в 70-х и 80-х годах прошлого века и им удалось спра-виться. Мы полагаем, удастся и нам.

Наш вклад УК «Парма-Менеджмент» пытается

внести свой вклад в создание механиз-мов превращения сбережений в инве-

стиции. Так регистрируются закрытые фонды недвижимости, которые позво-лят направить кредит в строительство домов, что поможет улучшить жилищ-ные условия нас с вами.

Другое начинание – выпуск ипо-течных сертификатов участия (ИСУ), дающий возможность направить день-ги пенсионных фондов в ипотеку пер-мяков. Это важный проект грядущего года, в котором задействовано много наших партнеров, и это относительно новый вид инвестиций. Надеемся, что все задуманное реализуется. Впереди долгая дорога. И все будет хорошо!

Дмитрий ТИМОФЕЕВАлена ТЕПЛЯКОВА

Все будет хорошо!

Лицензия ФСФР РФ на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фонда-ми и негосударственными пенсионными фондами № 21-000-1-00067 03.06.2002 года, без ограничения срока действия.

Наверное каждый в пред-дверии нового года оглядыва-ется на год уходящий, пытаясь оценить, все ли получилось так, как задумывал и мечтает о бу-дущем. Так и в любой компании подводят итоги и строят планы. Пермская фондовая компания – не исключение. Сергей Тока-рев, генеральный директор

«ПФК» делится достижениями 2014 года:– Год был непростым для нас, думаю, и не только

для нас. Тем не менее, мы стремились улучшить ка-чество предлагаемых услуг, предложить клиентам но-вые комфортные условия инвестирования. Мы стали ближе к развитым финансовым рынкам: в уходящем году биржей была принята западная модель расчетов по сделкам «Т+2», и наша компания также перешла на новый режим торгов. Прежний режим «Т+0» озна-чал немедленный расчет, то есть, чтобы купить или продать акции, инвестору надо было иметь на своем счету 100% требуемой суммы денег, которые списы-ваются в момент сделки. Суть «Т+2» в том, что пол-ный расчет по сделке нужно произвести лишь на 2-й день с момента ее заключения. Такая модель отличает ведущие биржи во всем мире и позволяет инвестору работать с бо́льшим плечом.

В 2014-ом наши специалисты активно занимались формированием структурных продуктов. Структур-ный продукт – это комплексный финансовый инстру-мент, состоящий из более простых – акций, облига-ций, фьючерсов и пр. Он составляется так, что при реализации выбранной стратегии вы получаете очень привлекательную доходность до 25% годовых, а в слу-чае неблагоприятной ситуации – полностью сохра-няете свои активы. Это новая форма безубыточного инвестирования в фондовый рынок, где ваши активы защищены на 100%. Кроме того, это удобный способ вложения денег: клиент инвестирует деньги на опре-

деленный срок, чаще он составляет 3 месяца, и осво-бождается от необходимости ежедневно следить за ситуацией на рынке.

Такой инструмент позволил инвесторам не по-терять ни копейки своих средств в сложный период весны-лета 2014 года, когда рынок непредсказуемо пошел вниз. Более того, отдельные продуманные стратегии структурных продуктов «ПФК» позволили получить доходность в 18-20% годовых!

Хочу еще заметить, что такой нестабильный ры-нок, который мы наблюдаем в последнее время – это отличный шанс для активных инвесторов. Ведь еже-дневные колебания цен на акции позволяют получить хорошую прибыль быстро и «ПФК» предоставляет клиентам инструменты, с помощью которых можно зарабатывать буквально на каждой сделке, движется ли рынок вверх или вниз.

Что касается наступающего года, мы настроены весьма оптимистично. 2015-й – юбилейный для ком-пании. Уже 20 лет компания успешно работает на фондовом рынке! Сейчас мы активно строим планы. Среди наших услуг появится индивидуальный ин-вестиционный счет (ИИС), это ваш личный счет, на котором будут храниться ваши деньги или ценные бумаги. С января будущего года ИИС сможет открыть каждый частный инвестор и получить существенные налоговые льготы. Вы вносите на ИИС деньги со свое-го банковского счета или наличными в кассу, причем не более 400 тысяч рублей в год и выбираете один из двух вариантов налоговой льготы:

Первый – обычный имущественный вычет, как при покупке квартиры. Вы будете ежегодно получать возврат уплаченных налогов до 52 тыс. руб. (с зар-платы или других доходов, облагаемых НДФЛ). Эти средства можно реинвестировать или потратить по своему усмотрению.

Второй – это вычет по НДФЛ равный доходам, по-лученным от операций по ИИС. Например, если вы удачно купили и продали акции на таком счете, вся

прибыль будет освобождена от налогообложения, но не ранее трех лет, т.к. это минимальный срок дей-ствия договора.

Причем вы можете торговать самостоятельно, а можете выбрать предложенную нами готовую стра-тегию. Например, вложить средства в облигации с фиксированной доходностью в 20% и получить 13% налоговый вычет, таким образом, ваш доход составит 33% годовых – гораздо выше ставки по банковскому депозиту!

Кроме налоговых льгот по индивидуальному ин-вестиционному счету хочу напомнить о трехлетнем налоговом вычете, который действует с этого года. Его суть в том, что ценные бумаги, приобретенные с 2014 года, через 3 года не будут облагаться подоход-ным налогом в 13%. Сумма, с которой вы получите налоговый вычет, не должна превышать 3 млн рублей в год (9 млн руб за три года). Этот вариант интересен долгосрочным инвесторам, потому что в течение трех лет совершать операции с ценными бумагами нель-зя. И можно не ограничиваться тремя годами, тогда и сумма, необлагаемая налогом увеличится: за 5 лет она составит уже 15 млн рублей!

Таким образом, частный инвестор получает хоро-ший бонус, ведь можно сочетать обе льготы: купить акции на долгую перспективу на обычный брокерский счет и открыть индивидуальный инвестиционный счет.

Нашим клиентам мы рекомендуем воспользовать-ся своим правом на получение налоговых вычетов. Это не требует особых усилий, а выгода очевидна.

Юлия КУСАКИНА

В преддверии праздника от лица «Пермской фондовой компании» хочу поздравить всех

сотрудников холдинга с наступающим Новым годом, пожелать истинного счастья, приятных эмоций и интересных событий. Желаю гармонии в душе и

традиционно – финансового благополучия!

Сергей ТОКАРЕВ

Время строить планы

ООО «Пермская фондовая компания». Лицензия ФСФР России профессионального участника рынка ЦБ на осуществле-ние брокерской деятельности № 159-05766-100000 от 10.12.2001

Прошедший 2014 год стал неожиданным для большинства из нас. И еще раз доказал рискованность любого вида инвестиций. Лучше инвестировать в разное, поскольку колебания рынка предсказать все сложнее и сложнее. Спросите, во что вкладывать? В то, что для вас понятно и комфортно, но при этом не держать все яйца в одной корзине.

Поздравляем наших партнеров – «ПФП-группу» и компании холдинга!

Пусть в Новом году вашими спутника-ми станут оптимизм, вера в свои силы

и надежное плечо родных, друзей, пусть самые смелые мечты сбываются

и весь год будет счастливым! С Новым годом!

Рубль или доллар?

10 №19 декабрь 2014 г.

Полную версию материалов читайте на сайте pfp-gazeta.pfpg.ru

недвижимость

Вместе мы сильнее и успешнееВ 2014 году PAN City Group стал мастер-брендом

c юридическим наименованием «ПАН Сити Групп», объединившим несколько ключевых направлений деятельности. В их числе – девелопмент, управление строительством, операции с недвижимостью, управ-ление недвижимостью, привлечение инвестиций, со-провождение инвестора, консалтинг.

Расширяя пространствоДинамичное развитие компании содействует ка-

чественному преобразованию функционального про-странства, в котором мы реализуем наши проекты. В 2014-м открылся фронт-офис PAN City Group на ули-це Ленина, 72а – это многофункциональный центр продаж, созданный по принципу «одного окна», где можно не только приобрести и реализовать недвижи-мость, но и оформить ипотеку, провести полную реги-страцию сделки. А также появился полноформатный современный офис по Ш. Космонавтов, 111, располо-женный в районе, менее перегруженном автомобиль-ными пробками, с обширной парковкой.

Коммерческая недвижимость: успехи и достижения

В уходящем году PAN City Group заключены кон-тракты на 151 объект внешнего брокериджа площа-дью 90 000 кв. м. Реализовано шесть объектов ком-мерческой недвижимости ПФПГ Холдинга (4,12 тыс. кв. м). Приняты в управление с потенциалом редеве-лопмента объекты площадью более 3 000 кв. м, при-чем один из объектов успешно реализован в текущем году. Большая работа была проведена по развитию территории бизнес-парка «Морион»: более чем на треть расширено количество парковочных мест, от-крыт проезд на улице Стахановская, для комфорта сотрудников на территории бизнес-парка созданы но-вые инфраструктурные проекты.

Жилая недвижимость: мечты о новоселье должны сбываться!

У отдела продаж жилой недвижимости PAN City Group много поводов для гордости. Во-первых, в ухо-дящем году увеличен объем предложения с внешнего рынка: реализуемый объем составляет более 40 тыс. кв. м. (это свыше 650 квартир). В 2014 году реали-зован рекордный объем жилья – более 500 квартир. Особо необходимо отметить и собственный проект PAN City Group – жилой комплекс «Аврора»: год спу-стя с момента старта строительства продано более половины квартир. Первостепенное внимание PAN City Group как девелопер проекта уделяет качеству на всех уровнях: от выбора технологии строительства до инженерных решений, яркого дизайна фасада и бла-гоустройства территории дома. Акцент сделан на пра-

вильную геометрию комнат, максимальный объем естественного освещения (благодаря «французским» окнам в пол). В этом доме все создано для того, что-бы будущие жильцы чувствовали себя по-настоящему комфортно.

Направление консалтинга: успешный дебют

Знания экспертного уровня востребованы в лю-бом деле и сфера недвижимости не исключение. Идя навстречу запросам клиентов, PAN City Group открыл направление консалтинга. Его команда уже выпол-нила восемь крупных проектов для заказчиков феде-рального, регионального и городского уровней. В со-ответствии с созданными концепциями реализуются объекты на ул. Усольской, ул. Маршала Рыбалко, 88 (ТРЦ «Рубин»), ул. Карпинского, 99. В этом году PAN City Group заявил о себе и в таком направлении, как консалтинг в сфере профессионального управления: была успешно налажена деятельность УК в ТЦ «Зем-ляника» (м/р Парковый).

В планах – новые форматы и уникальные проекты

В 2014-м создан большой задел на вхождение компании в новые проекты. Это пять строительных площадок, суммарная площадь которых составляет более 450 тыс. кв. м. в разных сегментах недвижимо-сти: объекты коммерческого назначения, в сегменте жилой недвижимости качества «комфорт», «бизнес», клубный формат. Наша цель не просто построить новые проекты, необходимые городу и региону. Мы придерживаемся комплексного подхода, делающе-го каждый объект недвижимости уникальным, со-временным, по максимуму функциональным. Наши стратегические партнеры – ведущие компании миро-вого уровня. В частности, проект, разработанный со-вместно с голландской компанией C Concept Design, включает в себя не только комплексное освоение тер-

ритории объекта в новом качестве исполнения, но и позволяет развивать город в целом.

Выигрывают всеПрограмма лояльности совсем не то, что обычная

реклама. Итогом ее реализации становятся много-численные выгоды для всех ее участников. В рамках укрепления сотрудничества внутри ПФПГ Холдинга PAN City Group запустил такую совместную програм-му с банком «Урал ФД» – пакетное предложение для арендаторов бизнес-парка «Морион». PAN City Group, в управлении которого находится бизнес-парк, таким образом удерживает арендаторов, банк получает но-вых клиентов, а сами компании экономят на банков-ском обслуживании, пользуются интересным предло-жением по кредитам и депозитам, получая при этом качественный сервис.

Главное – люди!Профессиональному развитию специалистов и

руководителей PAN City Group уделяется особое вни-мание, ведь благодаря этому компания остается экс-пертом в своей сфере и движется вперед к осуществле-нию стратегических задач. Высококлассный уровень компетенций команды признан в деловых кругах Перми, Санкт-Петербурга, Москвы и других городов и регионов страны. Так, в октябре делегация компа-нии выступила с докладом на Санкт-Петербургском всероссийском жилищном конгрессе, а ноябре наши специалисты участвовали в качестве экспертов в ра-боте межрегиональной конференции «Торговые цен-тры будущего». Традиционное ежегодное участие PAN City Group принимает в Камском форуме профессио-налов рынка недвижимости, отвечая за модерацию и организацию секции по девелопменту и развитию коммерческой недвижимости.

Андрей Полуянов, генеральный директор PAN City Group:

– Люди – это залог нашего успеха. Благодаря вы-сококвалифицированной команде сегодня компания выходит на новый уровень, расширяя границы своей деятельности. Слаженная работа профессионалов оз-начает, что все возникшие у клиента вопросы будут решены быстро и с максимально отвечающим его ожиданиям результатом.

Команда PAN City Group уверенно смотрит в будущее. У нас много планов, осуществление которых изменит к лучшему как жизнь обычных горожан, так и деятель-ность многих представителей пермского бизнеса.

Юлия ЦЕПЕННИКОВА

Вступая в Новый 2015 год, давайте пожелаем друг другу, чтобы все задуманное сбылось,

а благополучия, процветания, здоровья и счастья прибавилось!

Уверенно смотрим в будущее: PAN City Group подводит итоги 2014 годаИтоги года – это не только цифры бухгалтерского баланса. За ними, как в случае с PAN City Group, стоят проекты жилой и коммерческой недвижимости современного формата и принципиально нового качества, необходимые городу и региону в целом. За квадратными метрами, которые возведены, реализованы, сданы в аренду, инвестированы, находятся в профессиональном управлении при участии специалистов компании, «прочитывается» комфортная городская среда для жизни и бизнеса. Та самая, в улучшение которой PAN City Group ежегодно вносит значимый вклад. Какими достижениями уходящего 2014-го компания может по праву гордиться? Проектами и направлениями, партнерами, клиентами и, конечно, собственной командой. Но обо всем по порядку.

11№19 декабрь 2014 г.

Полную версию материалов читайте на сайте pfp-gazeta.pfpg.ru

Скульптура «Демидыч».Парк «Легенды Урала»

наш отдых

«Демидково» – это о здоровье, счастье и любви»Когда человек впервые приезжает в санаторий «Демидково», то он сначала видит вековые сосны, чистейшие пляжи на берегу Камского моря, стильные здания и инфраструктуру, органично вписанные в природный комплекс. Но после, почувствовав целебную силу чистейшего воздуха, атмосферу гостеприимства и доброжелательности, уют европейского комфорта и уникальную самобытность территории, человек понимает: счастье не за горами: оно – здесь!

В 2014 году санаторий «Демидково» принял важ-ное решение – продолжать дальнейшее развитие, в котором главную роль играют такие понятия, как здо-ровье, счастье и любовь. Именно они делают жизнь каждого человека полноценной, дают чувство удов-летворения и уверенности в завтрашнем дне. Санато-рий решил идти со своими гостями вместе. К здоро-вью, счастью и любви.

О здоровье В уходящем году санаторий продолжил работу над

развитием санаторно-курортного потенциала и пред-ложил несколько услуг, которые доступны буквально каждому.

В «Демидково» начали реализовывать программу экологической реабилитации для предприятий с вредным производством, которая рассчитана на оз-доровление не усредненного статистикой человека, а конкретного сотрудника предприятия. Специалисты санатория анализируют опасные факторы на произ-водстве и назначают программу оздоровления. Также санаторий продолжил успешно проводить программу «Очищение. Оздоровление. Омоложение», начатую в 2010 году. Сейчас можно уже не ездить в Карелию, Подмосковье или в Новосибирск, потому что эта ме-тодика доступна в Пермском крае, в «Демидково».

Еще один шаг к улучшению здоровья – это вне-дрение программы «Отдых», для прохождения ко-торой не нужна санаторно-курортная карта. Если еще какое-то время назад для получения документа требо-вались колоссальные усилия (справки, приемы у вра-ча, анализы), то сейчас достаточно просто приехать в «Демидково» и уже на берегу Камского моря сделать все необходимые исследования.

«Демидково» начал разрабатывать специаль-ную геронтологическую программу для людей старшего возраста. К традиционной лечебной физ-культуре добавилась скандинавская ходьба, а другие программы реабилитации были усовершенствованы с участием приглашенных специалистов высокого уровня. В штат санатория пришли новые специалисты самого высокого уровня: невролог, проктолог, уролог.

В этом году санаторий по-новому взглянул и на природные факторы, которые составляют огромную долю успеха в оздоровлении. Самый яркий пример – минеральная вода. Были проведены комплексные ис-следования скважин, что позволило более рациональ-но использовать этот важнейший ресурс.

О счастье Самым, пожалуй, узнаваемым символом «Демидко-

во» стала инсталляция «Счастье здесь» напротив пер-вого корпуса, установленная в январе. С одной стороны – меткий ответ на знаменитое пермское «Счастье не за горами». С другой – заявка на лидерство. Справился ли санаторий с возложенной на себя обязанностью? Что увидели посетители «Демидково» в 2014 году?

Простой пример – конкурс снежных скульптур, посвященный дню рождения «ПФП-группы», кото-рый собрал команды предприятий ПФПГ Холдинга на большом объединяющем мероприятии: здесь десят-ки участников ощутили себя большой командой. На протяжении всего года, по традиции, «Демидково» оставался уникальной площадкой для холдинга, где каждый сотрудник чувствует себя как дома. Компа-нии-партнеры с интересом относятся к санаторию – совместно с «Клюквой» было создано специальное предложение «Отдыхайте в «Демидково» в кредит и

со скидкой» и проведено уникальное клиентское ме-роприятие.

Многого удалось добиться благодаря важным новшествам. На высокий уровень вышли массовые спортивные события - лыжные забеги, спартакиады и чемпионаты по футболу и баскетболу. При этом с весны каждый может отправить своим близким фото-графию с любого мероприятия, воспользовавшись бесплатным Wi-Fi от «ЭР-Телеком».

Важным шагом для создания территории счастья стало открытие Парка «Легенды Урала», уникально-го комплекса каменных скульптур, олицетворяющих самобытность нашего региона. Гости санатория отме-

чают – «Демидково» создает свою неповторимую ат-мосферу, во всём чувствуется большая душа. Крепкая как камень, но теплая и добрая, как у героев сказов Бажова.

Эта атмосфера в 2014 году была также наполнена творческими нотками – на сцене культурно-развлека-тельного центра зрители не раз могли видеть интерес-ные театральные постановки.

О любвиЗачем люди едут в санаторий? Опыт десятилетий

говорит – из-за любви. Из-за любви к своим близким, красоте и самому себе. И «Демидково» отвечает им взаимностью.

В уходящем году в санатории отметили важный факт – все больше и больше гостей стало возвращать-ся на берега Камы во второй, в третий, а кто-то и в десятый раз. Более того, многие приезжают с семьей. Что привлекает гостей одного из лучших санаториев в России? Очевидно – любовь.

Важнейшая составляющая успеха «Демидково» - это любовь к своим сотрудникам. К 2014 году для удобства людей, от которых зависит процветание санатория был открыт новый административный корпус, что позволило увеличить номерной фонд на 10%. Для более эффективной работы персонала и удобства работников усовершенствован сайт, на котором появился онлайн-магазин путевок и вирту-альный консультант. Сотрудники сообща участвуют в мероприятиях, проводимых в Полазне, например,

субботнике и Дне Победы. А повара были признаны лучшими среди десятков других коллег в профессио-нальных конкурсах городского масштаба.

Отдел продаж в этом году несколько раз выезжал на крупные выставки для расширения клиентской базы и базы партнёров, налаживания полезных кон-тактов. Всё это, безусловно, стало весомым вкладом сотрудников в развитие компании.

В своем интервью радио «Эхо Перми» один из самых титулованных дирижеров в мире, «пермский Моцарт» Теодор Курентзис признался, что он – «гражданин Демидково». Для него берега Камы в Полазненском районе дороже городской суеты Заль-цбурга или другого европейского города.

2014-й стал годом признаний в любви, которую разделили гости, руководство и персонал санатория «Демидково». Санатория, где такие абстрактные по-нятия, как счастье, здоровье и любовь, обретают кон-кретные черты!

КАЛЕНДАРЬ ДОСТИЖЕНИЙ-2014

Январь. Открытие арт-объекта «Счастье здесь». Уникальный совместный проект «Демидково» и языко-вого центра «Британия» в рождественские каникулы. Разработано новое предложение Демидково Apres-ski для отдыха после катания на горнолыжных склонах По-лазны.

Февраль. Олимпийские игры в «Демидково» – физ-культура, зарядка и фитнес. Совместно с «Клюквой» активно продвигается предложение «Отдыхайте в «Де-мидково» в кредит и со скидкой!»

Март. Показан спектакль «Претерпевшие до конца» режиссёра Ольги Маликовой из Санкт-Петербурга. На территории санатория появилась улица Курортная.

Апрель. Начало продаж путевки «Отдых» – для са-наторно-курортного лечения больше не нужно оформ-лять много документов. Для удобства гостей на всей территории «Демидково» начал работать бесплатный Wi-Fi-интернет от «ЭР-Телеком». Коллектив санатория принял участие в общеполазненском субботнике.

Май. Открытие комнаты отдыха «Демидково» на фестивале «Белые ночи». Сотрудники санатория прош-ли в составе колонны демонстрации, посвящённой Дню Победы в Полазне

Июнь. Парусная регата с призами от санатория. Июль. Арт-симпозиум Peroom - фестиваль камен-

ной скульптуры. Для самых маленьких гостей открыта новая детская комната.

Август. Первый всероссийский конгресс «Развитие туриндустрии в регионах» прошел в «Демидково». Са-наторий вступил в HR-ассоциацию Перми. Открытие нового офиса продаж на ул. Ленина, 72 а.

Сентябрь. «Демидково» был принят в Российский союз туриндустрии. Также в санатории открылся ве-рёвочный парк Демидыча, а на сайте заработал интер-нет-магазин. Административный персонал переехал в новое здание.

Октябрь. Номерной фонд санатория увеличился на 10% и вырос до 179 номеров. В октябре в санатории прошло совещание координационного совета по раз-витию санаториев и курортов. Старт акции «Марафон здоровья» с розыгрышем призов для спорта и активного отдыха. Показан спектакль «Последний день Витуса Бе-ринга» датского театра Vitus Bering Teatret.

Ноябрь. Санаторий включен в туристический маршрут «Великого чайного пути» и стал номинантом первой национальной Премии в области гостеприим-ства Russian Hospitality Awards.

Декабрь. Новогодние приготовления - в главную ночь года в «Демидково» выступят звезды, а сам празд-ник пройдет в цвете малахита.

Текст: Алексей ПАПУЛОВ Фото: Ильдар МАМАТОВКоллектив санатория

на субботнике

12 №19 декабрь 2014 г.

Издатель – ООО Агентство «СВОИ». Выпускающий редактор – Сергей КАЗАКОВ.Верстка – Александр Ваксман.

e-mail: pfp-gazeta@pfpg.ru, телефон (342) 210-31-37Отпечатано в ООО «Типография «МОДЕРН», 614111, г. Пермь, Муромская улица, 3.

тел.: +7(342) 2 69-10-04Печать офсетная. Подписано в печать в 22.00 23.12.2014. Тираж 999 экз. Заказ №

безопасность

Встречаем Синюю КозуНемного несерьезных советов для серьезных людей

Настроение козы2015 год – год синей деревянной козы и, соби-

раясь праздновать его наступление, необходимо учитывать капризный характер символа этого года. Коза – веселое, озорное и немного взбалмошное животное, она любит смех, яркие краски, песни и пляски. Для нее важно не только, как вы оформите стол или украсите свой дом, но еще и с кем вместе вы встретите Новый год. Коза – натура артистичная и творческая, но при этом не приемлет обмана и притворства, поэтому не стоит отмечать 2015 год в компании людей, с которыми не хочется общаться. Гораздо правильнее с астрологической точки зре-ния провести этот вечер пусть в немногочисленной, но теплой компании – пусть рядом с вами будут только самые близкие и любимые друзья и члены семьи.

Выбирая наряд для встречи Нового 2015 года, предпочтение нужно отдать тканям синего, зеленого или желтого цвета. Козе также понравятся яркие, раз-ноцветные платья, блестки, легкие силуэты, красивые аксессуары и блестящие драгоценности. В этом году выбрать новогодний наряд не представит труда, чем ярче и необычнее он будет, тем больше шансов у вас завоевать благосклонность Синей Козы.

Рецепты к козьему столу

Так как коза любит растительное разнообразие, пусть и за столом бу-дут соответствующие блюда. Здесь могут быть, конечно же, зелень, а

также фрукты и овощи. Чем больше свежих продук-тов, тем лучше. Например, можно сделать вот такую

съедобную елку из овощей – брокколи, болгарского перца и помидорок черри.

Отличным выбором будет греческий салат. Его можно подать традиционно в салатнике или сделать греческое блюдо, добавив немного ветчины: можно нарезать свежие овощи (томаты, огурцы, перчик бол-гарский) крупно, разложив их на листьях зеленого салата. А коронной закуской должен стать салат с ин-дейкой и черносливом.

Приготовьте рагу из овощей в мультиварке или ду-ховке. Его очень вкусно подавать в качестве гарнира к мясу. Хотя и само по себе оно будет вполне самодо-статочным.

Для такого рагу нужно выложить на смазанную маслом сковороду слоями следующие виды овощей: тертый сырой картофель, слегка обжаренная в масле нарезанная капуста, слой томленого (пассированно-го) репчатого лука, слой кружочков баклажанов или кабачков, обжаренных предварительно на сковороде, слой обычного картофельного пюре.

Поскольку коза имеет завитые рога, то на ново-годнем столе – 2015 очень приветствуется все «круче-но-верченое». Это могут быть рулетики из ветчины с сыром, из баклажанов с помидорами, из лаваша с раз-ными ингредиентами, из семги и творожного сыра, блинный салат. На горячее можно приготовить го-вяжьи рулеты с черносливом или куриные с сыром и зеленью. Сладкий стол может состоять из бисквитных рулетов с кремом или пирога-вертуты.

Продукты из молока имеют прямое отношение к козам. Поэтому что-то молочное обязательно долж-но стоять на новогодних столах 2015. Например, это могут быть закусочные сыры. Как оформить сырную тарелку.

В качестве десерта идеально подойдут мороженое и молочные коктейли. Тут уж фантазия просто безгра-

нична, а рецептов множество. Фрукты можно подать в вафельных рожках, получится самый настоящий «рог изобилия».

Приятного аппетита в Новый год и помните: все хорошо в меру, особенно в праздник!

Сергей СЕМШОВ

Работниками службы в течение 2014 года предотвращено 49 право-нарушений на охраняемых объектах, оказана помощь ОВД в раскрытии преступлений (грабеж), предотвра-щено 6 возгораний. Четыре раза на объектах охраны проводились меро-приятия по действиям охранников при возникновении ЧС. Все действия охранников были четкими и слажен-ными.

В 2014 году ООО ЧОП «ПСБ» рас-ширило сферу своей деятельности – об-новлена лицензия на осуществление деятельности по монтажу, техническо-му обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, куда включены, в том числе, работы со всеми типами систем пожаротушения – водяного, га-зового, порошкового.

Специалистами предприятия, одни-ми из первых на территории Пермского края, был разработан и реализован про-ект построения системы безопасности на базе инновационной интегрирован-ной радиоканальной системы «Стрелец Интеграл». Данная система успешно ис-пользуется на многих крупных объектах России и за рубежом, но пока еще мало распространена на территории Перм-

ского края. Установка системы в таком объеме – оснащение 8 этажного здания ОАО «Галургия» проводится впервые в Перми и именно силами нашего пред-приятия, подтверждая высочайший уро-вень профессионализма специалистов. Монтаж системы проходит в кратчай-шие сроки, без причинения неудобств работающему персоналу.

Генеральный директор ООО ЧОП «ПСБ» С. Ужегов вошел в состав Обще-

ственного совета при министерстве общественной безопасности Пермско-го края и избран председателем этого совета.

Ирина БЫСТРОВАУважаемые коллеги, партнёры, друзья!

От всей души поздравлем с прекрас-ным праздником – Новым годом!

Верим и надеемся, что 2015 год будет для всех нас удачным и успешным,

принесет много радостей и счастья. Пусть наш общий путь к благополучию

будет светлым и добрым, а друзья – верными и преданными! Желаем вам крепкого здоровья, непоколебимой силы воли, веры в самое лучшее и,

конечно же, мира и взаимопонимания в ваших семьях!

ПСБ – хроника важных событий 2014 года