Upload
limei
View
96
Download
4
Embed Size (px)
DESCRIPTION
ניהול קריירות במאה ה- 21. אתגרי עולם העבודה העכשווי:. מאפייני העולם החיצוני: עולם של הישגיות מול עולם של מימוש, תשוקה וייעוד. דור ה- Y מהווה חלק משמעותי. ארגונים שטוחים ומבוזרים, "מודל הסולם" רלוונטי? מסע שאיננו נגמר, גם אחרי גיל הפנסיה. תחרות על ה"טאלנט" בשוק דינמי, מבוזר וגלובלי. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
21ניהול קריירות במאה ה-
אתגרי עולם העבודה העכשווי:מאפייני העולם החיצוני:
o.עולם של הישגיות מול עולם של מימוש, תשוקה וייעודo -דור הY.מהווה חלק משמעותי o?ארגונים שטוחים ומבוזרים, "מודל הסולם" רלוונטיo.מסע שאיננו נגמר, גם אחרי גיל הפנסיהo.תחרות על ה"טאלנט" בשוק דינמי, מבוזר וגלובליo"?המשבר הניהולי הבא"
אתגרי עולם העבודה העכשווי:מאפייני העולם הפנימי:
o.חוזה פסיכולוגי גמיש ומורכבo.נדרשות מנהיגות רגשית והשפעה ללא סמכותo.עליה מתמדת באי- שביעות רצון מהתפתחות הקריירהo.הסתכלות על "פאי העשיות", התבוננות הוליסטיתo.דגש על ערכים כמו: בחירה אישית, גמישות, איזון, אוטונומיה, מיטיבות
באחריות מי?עובד
ארגון מנהל
השאלות הרלוונטיות:
מסורתית - במה אני מצטיין?1.oSWOT אישי o ניתוח מודע של אירועים שוטפים
תוספת עדכנית - מה אני רוצה?. 2oמנוע התשוקה כמרכיב מרכזי באיכות חייםo הדחף לעשייה משמעותית, אותנטית וממוקדת
יעוד אישי עולה עם הגיל )נשים...( )"לכל אדם יש שביל"/ ד"ר אורניה יפה-ינאי(
": ) מפחיד לדעת?(כדי "לדעת ד"ר טל בן-שחר- באושר ובעושר:
הנאה
חוזקותמשמעות
MANAGING ONESELFPeter F. Drucker- HBR
oמהן חוזקותי וחולשותי המרכזיות
o סגנון התנהלותי בעבודה
oמערכת הערכים שלי
oסביבת העבודה המועדפת עלי
oתרומתי הייחודית לאתגרים הניצבים מולי בעבודה
אז מה עושים עם התובנות המתרקמות? ניהול קריירה אפקטיבית
/ חוץ מודעות תוך מתמדת בחינהלהשתוקק פנים ונכונות קריירה לגיטימציה ניהול מהלכי
"האדם כסוכן הקריירה של עצמו"- טיפים:oהפגנת יכולת בתפקיד העכשוויo בחינה מתמדת לגבי מרכיביו, היעזרות בגורמים תומכים
)משאבי-אנוש? שותף/מנטור רלוונטי?-דיאלוג מתמיד(o)מעורבות בחיי העבודה )מקצועית, חברתית, עסקיתo/הרחבת מניפת האפשרויות להתפ' קריירה )גם רוחבית/ מקצועית
העשרת עיסוק(, הבחנה בין טווח קצר לארוך וסימון השגים חלקייםo פיתוח כישורים, ידע והרחבת התנסויות באמצעות הדרכה
ומנטורינג אישי, חשיפה, "ראש גדול"o)... הזדמנויות "נראות" )פורומים, כנסים..בארץ/בחו"לo"פיתוח רשת קשרים, "פוליטיקה ארגוניתoפיתוח תדמית של הצלחה
ZOOM-IN)נשים בעולם טכנולוגי )ובכלל-במקביל לתשוקה, לסיפוק ולגאווה עולים סוגי קשיים
כגון:
oWork Life Balanceoהצורך לאמץ התנהגויות אגרסיביות ותובעניותo"הבדידות בעולם "גבריo תחושות קיפוחoצורת ההערכה/מדידה
שתי מגמות בהתיחסות לנושא
! כגברים – נהגנה נשים , תובענות, אסרטיביותזכויותיכן ! על עמודנה
מצריך היום של העולם " נשית " סטריוטיפית התנהגות
, רגשית- מנהיגות יותרלמשמעות, חיבור מורכבות
מקל.
ICEDR- LAUREN READYA roadmap for a successful career and meaning life
for high potential corporate women leaders
oExplore - ,חוזקות/חולשות, סגנון אישי, מהי עבורך הצלחה אפשרויות קריירה...
oOwn - החלטותיך ומשמעויותיהן, הקריירה שלך, רשת חברתית, דיעותיך והשקפותייך...
o Repay -לקהילה, לצוות, ללקוחות, לדור הבא הרלוונטי ...
“Find your passion, turn it to your profession, and you’ll never have
to work for a single day for the rest of your life”…
בהצלחה!