Результаты открытого отбора кадров

Июнь 2013 #АСИ

1

Директор Департамента управления стратегическими проектами

Способность выстраивать эффективные каналы

взаимодействия с руководителями ФОИВ (РОИВ)

Создание сетей партнѐров под реализацию сложных

задач

Принятие оптимальных решений в многопозиционной

структуре государственного управления

Навыки по администрированию функционально-

организационных подразделений в сложных

иерархических структурах

Навыки публичного выступления в формате «TED»

Руководитель проектов в сфере стратегических

коммуникаций Разработка стратегии и тактики коммуникаций Наличие логического мышления Написание текстов разного жанра( релизы,

новости, истории, аналитические отчеты) Хорошее знание проблематики сферы

образования и рынка труда Наличие личной базы контактов с редакциями

федеральных и отраслевых СМИ, интернет изданиями # АСИ, Молодые профессионалы

Профили компетенций на открытые вакансии

2

PR-Директор

World Skills Russia

Разработка и менеджмент плана мероприятий

по формированию, корректировке имиджа WSR

во внешней среде

Организация пресс-конференций, брифингов,

медиа-китов, интервью руководителей WSR в

средствах массовой информации

Разработка стратегии общения с

представителями общественности и средствами

массовой информации

Руководитель Направления разработки

симуляторов

Перевод и адаптация интерфейса

зарубежных бизнес-симуляторов ,

в том числе banksbattle.ru и GMC

Формирование команды разработчиков,

руководство разработкой новых бизнес-

симуляторов.

Построение и экспертная апробация

экономической модели новых модулей и

функций бизнес-симуляторов

Этапы отбора

Подготовительный этап 14-23 июня

Сбор резюме и решений предложенных кейсов.

ЗАОЧНЫЙ ЭТАП I (ОН-ЛАЙН) 23-25 июня

По итогам экспертной оценки полученных заявок и решенных кейсов происходит рейтингование и отбор финалистов на очный этап.

ОЧНЫЙ ЭТАП II (АССЕССМЕНТ-ОТБОР) 26 июня

Финалисты заочного этапа принимают участие в деловой игре. После чего по итогам интегральной оценки результатов ассессмента управленческих и личностных компетенций формируются комплексные профили лучших кандидатов для представления экспертной группе.

ЭТАП III (ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА) 26 июня

Заседание экспертной группы, обсуждение результатов деловой игры и презентаций проектов участников отбора. Определение списка кандидатов на заключительные собеседования с работодателем.

СОБЕСЕДОВАНИЕ

Собеседование осуществляется с потенциальным руководителем. Объявление итогов открытого отбора по вакансиям. проекта

3

30 финалистов открытого отбора

4

По итогам открытого отбора сформирована интерактивная база данных финалистов для потенциальных работодателей - членов экспертного совета открытого отбора (список экспертов http://asi.ru/molprof/profselection/)

Экспертам /потенциальным

работодателям/ предоставлена возможность ознакомиться с резюме, решением кейса заочного этапа и итоговым рейтингом финалиста открытого отбора. В случае заинтересованности потенциальные работодатели могут пригласить кандидата на собеседование.

Финалисты открытого

отбора далее будут приглашаться к участию в проектах направления «Молодые профессионалы» и партнеров Агентства.

Интерактивная база данных финалистов открытого отбора

Подготовительный

этап

Формирование требований к кандидатам,

размещение вакансий

Формирование

проектного офиса

Разработка

информационного плана сопровождения проекта

Создание

пула

экспертов

Заочный этап

I этап

On-line голосование

экспертов Решение

Кейса

1

4

7

10

2

5

8

0

3

6

9

Кандидат однозначно не соответсвует

вакансии

Кандидат не готов занять данную

вакансию

Возможно рассмотрение

кандидата на данную вакансию

Кандидат достоин занять данную

вакансию

Именно этот кандидат должен занять данную

вакансию

Шкала оценки Кандидатов на заочном этапе On-line голосование экспертов

6

7

1

Шугайло Дмитрий Иванович

2

Воронин Сергей Анатольевич

3

Корлыханова Оксана Павловна

1

Боровских Виталий Александрович

2

Кириллов Дмитрий Алексеевич

3

Токаренко Роман Анатольевич

4

Дурова Татьяна Александровна

5

Астахов Александр Иванович

1

Ганьшина Елена Юрьевна

2

Богатырев Андрей Андреевич

3

Эркенова Фатима Солтановна

4

Щукин Андрей Николаевич

5

Попкова Татьяна Юрьевна

6

Козлов Сергей Дмитриевич

Рейтинг заочного этапа по группам вакансий

PR-Директор Руководитель проектов в сфере стратегических коммуникаций

Руководитель Направления разработки симуляторов

8

1

Лошкарева Екатерина Петровна

2

Маслов Дмитрий Владимирович

3

Дядиченко Сергей Дмитриевич

4

Львова Татьяна Сергеевна

5

Басилаев Андрей Борисович

6

Колодкин Сергей Валерьевич

7

Попов Денис Владимирович

8

Байдаев Михаил Александрович

9

Нечеухин Максим Сергеевич

10

Губайдуллин Азамат Мунирович

11

Климов Иван Иванович

12

Суров Сергей Петрович

13

Цейтлин Марк Евгеньевич

14

Ильина Наталья Павловна

15

Павлов Сергей Николаевич

16

Богуславский Леонид Леонидович

Рейтинг заочного этапа на позицию «Директор департамента управления стратегическими проектами»

Компетенции, подлежащие оценки

на этапе II

9

Командная работа

• Командный игрок • Кооперация и

сотрудничество • Приоритет

коллективных целей над индивидуальными

Нацеленность на достижения

• Амбициозные цели • Настойчивость • Работоспособность и

эффективность в ситуации высокой неопределенности Лидерство

• Лидерская роль в группе

• Использование ресурсов команды

• Распределение задач, обеспечение взаимодействия в команде

Построение отношений

• Легкое установление контакта

• Владение техникой ведения переговоров

• Конструктивное разрешение спорных вопросов

Системное видение

• Работа с большими объемами информации при дефиците времени

• Комплексный анализ ситуации и прогнозирование развития событий

2 Работа в группах над проектами

Брифинг. Самопрезентация участников.

K1

K5 K4

K2

K3

3

Работа в группах по приоритетным темам

1 Описание этапов отбора II и III

Заседание экспертной группы.

Обсуждение итогов деловой игры и

результатов очной защиты презентации

проектов.

Построение отношений Нацеленность на достижения

ЭТАП II «Ассесмент-отбор»

1 БРИФИНГ Самопрезентация участников.

Каждый из кандидатов отвечает на два вопроса

«Зачем я здесь?» и «В чём мои конкурентные

преимущества?

Оцениваемые компетенции

10

«

Деловая игра

Разработка предложений по ключевым темам:

Группа 1. World Skills Russia

Группа 2. Производительность труда молодого специалиста

Группа 3. Развитие фриланса в России

Группа 4. Потребности рынка труда в России

ЭТАП II «Ассессмент-отбор»

РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ПРОЕКТАМ

УЧАСТНИКИ РАБОТАЮТ В ГРУППАХ В ОТДЕЛЬНЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ.

• Проект 1 «Дуальная система образования»

• Проект 2 «Новые ремесленники России»

• Проект 3 «Индустрия детских товаров»

• Проект 4 «Федеральный университет 2.0» 11

2

3

1

Токаренко

Роман Анатольевич

2

Дурова Татьяна Александровна

3

Боровских

Виталий

Александрович

4

Астахов Александр Иванович

5

Кириллов

Дмитрий Алексеевич

1

Богатырев Андрей Андреевич

2

Попкова Татьяна Юрьевна

3

Ганьшина Елена Юрьевна

4

Козлов Сергей Дмитриевич

5

Щукин Андрей Николаевич

6

Эркенова Фатима Солтановна

Руководитель проектов в сфере

стратегических коммуникаций

1

Воронин Сергей Анатольевич

2

Шугайло Дмитрий Иванович

3

Корлыханова Оксана Павловна

Итоговый рейтинг финалистов открытого отбора

PR-Директор Руководитель проектов в сфере стратегических коммуникаций

Руководитель Направления разработки симуляторов

12

Руководитель направления разработки симуляторов

Руководитель направления разработки симуляторов

Руководитель Департамента управления стратегическими проектами

1

Нечеухин Максим Сергеевич

2

Львова Татьяна Сергеевна

3

Басилаев Андрей Борисович

4

Колодкин Сергей Валерьевич

5

Дядиченко Сергей Дмитриевич

6

Павлов Сергей Николаевич

7

Богуславский Леонид Леонидович

8

Лошкарева Екатерина Петровна

9

Попов Денис Владимирович

10

Суров Сергей Петрович

11

Ильина Наталья Павловна

12

Байдаев Михаил Александрович

13

Климов Иван Иванович

14

Цейтлин Марк Евгеньевич

15

Губайдуллин Азамат Мунирович

16

Маслов Дмитрий Владимирович

Итоговый рейтинг на позицию «Директор департамента управления стратегическими проектами»

13

14

Закрытие мероприятия, объявление результатов

ЭТАП II «Ассесмент отбор» ЭТАП III «Заседание экспертной группы»

Обсуждение итогов деловой игры

и результатов очной защиты

презентаций проектов

Экспертный список финалистов

на собеседование

Результаты отбора кадров

по вакансиям Агентства стратегических инициатив

Работодателем – Агентством стратегических инициатив - для итогового

собеседования приглашены:

Директор Департамента управления стратегическими проектами

Нечеухин Максим Сергеевич Дядиченко Сергей Дмитриевич Лошкарёва Екатерина Петровна

Руководитель проектов в сфере стратегических коммуникаций

Богатырёв Андрей Андреевич Попкова Татьяна Юрьевна Эркенова Фатима Солтановна

Организации-работодатели

16

Организации-стратегические партнеры