Upload
maja-menkova
View
247
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Билтен број 3 на Претприемач.мк. прилог во Нова Македонија
Citation preview
Некомерцијално издание
BESPLATEN ПРИМЕРОК
Година 1 Број 3
ПРЕТПРИЕМАЧ.МКГло бал на не де ла на
прет при е мниш тво 2009 [5]
Де сет со ве ти за биз нис - же ни -
ка ко да ги по стиг не те ва ши те це ли [6]
Јануари 2010Излегува еднаш месечно
Меѓународнитефакторисезагриженизастатусотиположбатанаженитевоземјитеопфатенисотранзицијата
ЖЕНИТЕ-ПРЕТПРИЕМАЧИ ВО РЕПУБЛИКА МАКЕДОНИЈАсти, а банките премногу наплаќаат заовојтипуслуга.
~ Висок данок на приход. Даноците сепреголемизамалитебизнисикогасевофазанапочнување,коганемаатдоволнофинансиидаинвестираатворазвојот,анемаатослободувања.
~ Недостиг од поддршкаод бизнисасоцијација.Бизнисасоцијации постојат само на хартијабезконкретниподдршкии помош за женитепретприемачи.
~ Банките не се доволно заинтересирани замалите бизниси. Даземете кредит во првагодинаодсвоетопостоењекогапродажбатаесеуштемала,когасеуштенематеразвиеноцврстиделовниодноси,когафинансиитеви се најпотребни е чистанаучнафантастика.
~ Се уште неповолнопретприемничкоопкружување во државата.Колку и да се фалимедекамногусмепостигнале, сепак не сме ниеденчекорнапред.Доколку имаме вистинска претприемничкаклима,економскиотпорастнацелатадржавабибилмногупоголем,аневработеностамногупомала.
~ Големата невработеност и сиромаштијаналокалнотонаселение.Ова повлекува тешка економскасостојба за сите бизниси, а особенонамалитеипочетнитебизниси.
~ Недоволнопоттикнувањенасвеста.Вопоследновремесеповеќесепосветува внимание на поттикнувањенасвестазаженитепретприемачи.Но,степенот на образование и севкупнатасостојбапокажуваатдекаовааесеуштенадалечнонивоодпотребното.
~ Непостоење на доволно регионалноповрзувањепомеѓудржавите,аособеноводелотзамалитебизниси.Непостојат вистински регионални развојнипрограми од локалните власти со коиќесезголемиповрзаностасолокалнитеместа во соседнитедржави и ќе сеолеснатбизнисактивноститемеѓубизниссубјектитеодтиелокалниместа.
Во нашата држава практично нема статистички податоци заженипретприемачи одкоибиседобиласликазатоа:колкавбројженипретприемачиимавоРепубликаМакедонија?Коисепроблеминакоинаидуваатвотекотнасвоетоработењеинакојначинтие можат да се отстранат? Има мислењедеканашитеженинеседоволноохрабренидапочнатсопственбизнис.Честеслучајот кај нас фирмата официјално да севодинажената,апрактичносонеада
работимажотштоевработенводржавнаилидругафирма,апреку „bypass”фирматазаработува од положбата што мажот ја имаво општественатафирма. Дали вонаши услови мажите се плашатод успешни женипретприемачи
инастојуваатдагонамалатнивнотовли
јание?
Сојузот на организациите нажените на Македонија, како идруги невладини организациипочнуваат активна политика заактивирање и вклучување нажените во стопанскиот и политичкиот живот, како и активности во доброволни хуманитарниорганизации.
Домашната работа на жените не се вреднува, но какоактивност, традиција иобичај
претставува големо национално богатство.Но, сепак за жените да го покажатсвојот максималенизраз, треба активно да се вклучат вопроцесот на стопа
нисување како сопственици и менаџери,со што ќе се потврдат нивните вистинскиспособности,знаењаиумешност,асотоаинивниотпретприемачкидух,којтребадасеподдржуваиразвива.
Сепак,ипокрајрасположливиоткадровскипотенцијалиспособностинажените,зауспешенразвојнаженскотопретприемништвоепотребнасилнавладинаподдршка.
Неколкупримерикадештоженитеможатдаразвијатпретприемничкодејство:
~ Доколку се образовани, можат прводапробаатдагиподучуваатдецатаво
соседството, а потоа, доколку се докажат,можатдаорганизирааткурсевикоибисенаплатувалеилибиможеледаотворат книговодственифирми, адвокатскифирми,училиштазаизучувањестрански јазици, приватни градинки,школозакомпјутери,школозаматематикаидругипредмети.
~ Доколкуумеатдашијат,даплетат,даправат слатки, познаваат фризерскизанаетислично,тоаможедагоусовршуваатдомаиливососедство,апотоаможатдаотвораткројачкаработилница,слаткарница,фризерскисалон.
~ Доколкусеодселскиподрачја,тогаш,доколку имаат познавање од лековитибилки,печурки,полжави,можатдаотворат продавници каде што би гипродаваледаровитеодприродата.
~ Доколку се занимаваат со сточарствоилисоживинарство,тогашсевоможност да организираат производство ипреработка на млеко и млечни производиилидаотвораатминифармазакокошкиислично.
~ Образовани жени преку Интернет можатдагипонудатсвоиуслуги.
Едноистражувањепокажалопозитивнакорелацијапомеѓустепенотнаобразованието,брачнатасостојбаиобликотнаорганизацијата.Пример:поголемстепеннаобразованиепоголемасоработкасобанките.
Можебисоодложувањенабрачниотстатусинараѓањетодецаќесеподобриположбата на женатапретприемач, но тогаш можеда се наруши биолошката рамнотежа. Немора мажот секогаш да е поуспешен и тојдаговодибизнисот.Можнаеипроменанаулогите,такаштомажотповеќевниманиеќемупосветуванаодгледувањетонадецата,а жената ќе прибавува економска сигурност. Сопствениот мал бизнис бара целосна посветеност, за разлика од државнотовработување или вработувањето кај некојдруг сопственик. Основајќи сопствен бизнис,женататребацелоснодамусепосветинему.Адецата?Амажот?Акуќата?Иманештоштоприродатаимгодаланаженитеикоетребадасеусогласисобизнисот,атоаемајчинството.Далимајчинствотоереалнапречкакајженитезапочнувањеиводењенасопственбизнисилимајчинствотоидавадополнителнаенергијазазапочнувањеиводењенасопственбизнис?Но,имасрединикадештообразованиетонаженскитедецасезавршувасоосновнотообразование.Имаисрединикадештоуштеенезамисливожената да излегува од областа на куќнитеиземјоделскитеработи.Далисоосновање,раководењеицелосноангажирањенаженатавосопствениотмалбизнис,тааќеиз
губиодженственоста?Намислењесмедекатоанемадасеслучи.Но,соразвојотнанаукатаитехникатаисепоголематадостапностнаинтернетот,женитеворазвиенитеземјинаоѓаат голем простор во претприемничкодејствување.Затоапоновикованициназборови во САД се mompreneurs (мајкипретприемачи) или womenpreneurs (женипретприемачи). Интернетот и можноста заводењенабизнисотоддомаовозможуваатженитедабидатипретприемачи,имајки,иженинамажот.
ДоколкубарамебаланспомеѓутрадицијатавоРепубликаМакедонијаимодернотоженитеда заработуваат, најдоброрешениеедомашен бизнис, виртуелен бизнис бизнисот ќе работи преку компјутер. На овојначиннемапотребаодпосебнипростории,дополнителнивложувањаислично.Потребен е еден компјутер, интернетконекција,специјализиранознаењенаженатазабизнисотштогопочнуваижелбазауспех.
Далиимаместазанекоиразмислувањадекадецататребадасепоттикнуваатконбизнисуштеодосновнотообразование?Оваемногубитнозаиднинатанадецата,бидејќисоранотововедувањевобизнистиесевосостојба понатаму сами да заработуваат.женитедабидатипретприемачи,имајки,иженинамажот.n
МрИлијаЧубровиќипреработеноидополнето од мр Драган Шутевски (користенаосноваодкнигатаМенаџментнапретприемачкиотпроцесоддрТодорКралевимрИлијаЧубровиќ).
Сведоцисменасеподобраположбанаженитевоцелиотсвет.Еманципацијатапродиравоситеземји.Меѓутоапосто
јатисивизоникадештоправатанаженитеникаконесевозадоволителенобем.Меѓутиенеповолнисивизоникадештосезагрозениправатанажените сенаоѓаат земјитевотранзиција,односноземјитеодбившиоткомунистичкиблок,меѓукоиеиРепубликаМакедонија.
Меѓу негативностите што ја придружувааттранзицијата спаѓа и големиот број на невработени луѓе. Без оглед дали се тие отпуштенипорадинеработењенафабрикитеилипорадитоаштосепрогласенизатехнолошкивишокиливоопштонеуспеаледасевработат,сеформираармијананевработени и сите тие негативни последици ги чувствуваатижените.
Меѓународните фактори се загрижени застатусотиположбатанаженитевоземјитеопфатенисотранзицијатаипокажуваатинтерес зашто побрзо решавање на таа состојба.Затаацелсепочестосеодржуваатконференциинаменетизаженскопретприемништво,сеорганизираатдебатинатемаженипретприемачи,абизнисинкубаторитепреземаатактивностивонасоканастимулирањенаженскотопретприемништво.
На женитепретприемачи им е потребнапосебна помош: образование, стекнувањеспецифичниспособностиизнаења,финансирање, техничка помош, влевање самодоверба преку различни обуки, практичнанаставаислично.
Потребноедасесоздадатеднаквиусловииможностизаработаинамажитеинажените,асотоадасесоздадатиусловитезаотстранувањенадискриминацијатанажените.
Воовојконтекст,значајнаеизаштитатанажената како мајка, што значи помош приодгледувањетодеца.Наовојпланможедапомогнатмногуженскиорганизациииздруженија, особено на планот за борбата наженитезаекономсканезависност,асотоаизанејзинатаеманципацијаицелоснарамноправностсомажите.
ПостојатповеќепречкиворазвојотнаженитекакопретприемачивоРепубликаМакедонија,акаконајизразенипречкисе:
~ Недоволнаподдршкаоддржавата.Вопоследните78годинисеправатодреденинапори,нотоанеедоволно,бидејќи се само декларации на хартијаилимаркетингкампањи.
~ Високи даноци и придонеси на плата.Во2009 година сенамалија занезначителенизносиВладатадонесеодлуказанамалувањевонареднитетригодини,носепактоасенезначителнисумипретворенивопари.
~ Високи трошоци за кредити и заеми.Кредититеизаемитеодбанкитеиштедилниците се прескапи. Со каматнистапки над 10% и специјални пресметкиштосеповолнисамонабанките.Закредитод4.000евраќетребанаименакаматадавратитедо1.500еврана3години.Штоемногу,многуе.
~ Преголемибанкарскитрошоциипровизии.Приземањекредит,приплаќањеналози,приотворањесметки,приупотребанакредитникартички,банкитевиземаат провизии, кои за услугата штојаизвршуваатнавистинасепреголеми.
~ Преголемибанкарскигаранции.Себараатпреголемибанкарскигаранциизаизвршувањеодреденибизнисактивно
3
2
5
6
7
ЖЕНАТА-МЕНАЏЕР Е
СРЕЌНА КОГА Е АКТИВНА И
РЕАЛИЗИРАНА
ЖЕНИТЕ ВО БИЗНИСОТ
СЕУШТЕ НА МАРГИНИТЕ
РЕ ГИ О НАЛ НА КОН ФЕ-
РЕНЦИ ЈА
СЕ Е ПРА ША ЊЕ НА ИЗ ДРЖ ЛИ-ВОСТ, ИСТРАЈ-
НОСТ И СНА ОД-ЛИ ВОСТ
СО ВЕ ТИ ЗА БИЗ НИС ЖЕ НИ:
КА КО ДА БИ-ДЕ ТЕ ЕФЕ КТИ-ВЕН МЕ НА ЏЕР
Nov 10
2 Број 3 | Јануари 2010
Претприемништвоторелативноновапојававонашатаземја Балканскатакултуролошкаитрадиционалнаслика„наженатанеиличидабидегазда“
Претприемништвото во Македонија
Претприемништвото,какоглобалентрендииновативенначиннаводењебизнис,ерелативноновапојававонашатаземја.Воедно,имаинедостатокодинституциикоиработатвонасоканаподдршканапретприемништвотовоземјава.Но,вопоследновремезначителносеправатнапорипоимотдаимседоближинамладителуѓеинамакедонскатајавност.Сеповеќесеговоризасамовработувањето,започнувањесопственбизнис,работењевомикроималбизнис,потребатамладиотчовекдастворизасебе,бездачеканекојдамудадеработа.Воденешновреме,сесоздадепотребаеденчовекдасеоспособизаповеќеработи.Онаштосевреднуваеработнотоискуство,вештинитеиколкуединкатаможедапридонесезаеднакомпанија,безразликананејзинатаголемина.Какорезултатнатоа,амбициознителуѓе,сотекнавремерешаваатистиоттруддаговложатвосопственбизнис,дабидатсамисвоигазди,штоќепокажепозитивенрастнапретприемништвото,авоедноинаекономијата.Овааглобалнарецесија,наместозакана,требадабидеразгледуванакакоможност.Когаситеголемикомпаниибеа“фатени”одбранотнакризаитоаимбешеглавниотфокус,малитекомпанииможеада“приграбат”делоднивнатаработа.Истотака,отпуштенитеработнициприкратењетонатрошоци,водениодпотребатазаопстанок,сопствен,ноинанивнитефамилии,мораатдасеангажираатвонекојбизниспотфат.Натојначин,сепаксебудипретприемничкиотдух.
Вооваанасока,ние,ПретприемачкиСервисзаМлади(ПСМ)Фондација,константноработимесомладителуѓе(нонаидувамеинаповозрасни)коисезаинтересиранизанашатаработаикоиувиделедекаможемедаимбидемеодкорист.РедовногиодржувамесертифициранитеCISCOобукизазапочнувањебизнисипишувањенабизнисплан,закоиимаогроменинтерес.Одсамиотпочеток,декември2008година,досега,вкупно9групиодпо12учесницигоследеаовојкурс,авотекеиформирањетонаследнатагрупа.Ворамкитенаовиеобуки,седоделуваатизначителнипаричнинаградизанајдобритетрибизниспланови,насекојзавршенциклусод6групи.ОвагоозначувасепоголемиотинтересналуѓетозабизнисиФондацијата,којареалногиподдржувавореализирањенанивнитебизнисидеи.
ЕденодпроектитекојПСМгоспроведува(покрајбилтенотпретприемач.мк)евебпорталоткојепосветеннапретприемништвотоwww.pretpriemac.mk.Наовојпорталможедасенајдесештоепотребнозаеденмладчовеккојимажелбаданаучинештоповеќеодобластанапретприемништвото,какоисекојкојсакадазапочнесопственбизнис,дадобиеинформацијазакакодакреирабизнисплан,какодагинајдепотребнитефинансии,какодајаодредисвојатаконкуренција,својотцеленпазар,мотивација,статистики,најновивестипишуваниодновинари,анаскороќе говклучимеиобразовниотсектор.Онаштоеиновативновоовојпорталеможностазадиректенконтактсовеќеетаблиранипретприемачи,прекуполето “Прашајпретприемач”,кадесекој заинтересиранможедаиспратиелектронскапошта(емаил)сопрашањезасештогоинтересираодовааобласт.Наовиеемаиловизадолжителноодговараатпретприемачи,луѓекоибезрезервноќегосподелатнивнотоискуствосозаинтерсираните.Оваепрвпорталодваковвид,којеодголемапомошзасите.
Дополнително,ПСМеиорганизацијадомаќиннаГлобалнатаНеделанаПретприемништво(ГНП),којаво2009годинасеодржаповторпат,восоработкасоАППРМ.Заинтересираностаиинволвираностанапосетителите,воразличниактивностиво2009,бешезначителнопоголемодпретходнатагодина,аво2010,соовојнастаночекувамедапривлечемеуштепоголемапублика,бидејќикреирамногубројниможностизасекојкојќегопосети.ВоовааприликагипоканувамeиситекомпаниииорганизациивоМакедонија,коисакаатдапридонесатзаштопоголемареализацијанаовојнастан,дагодадатсвојотпридонесконразвојнамакедонскиотбизниссотоаштоќестанатнашипартнеривоГлобалнатаНедела.Секојкојезаинтересиран,можеслободноданеконтактира.ВоедноблагодарностдоситепартнеривоГНП2009,сонадежзауштепоуспешнасоработкаво2010година.
Онаштоимнедостиганамладителуѓеоднашатаземјаеподдршкавоостварувањенанивнитеидеи.Нашатамладинаеполнасокреативниидеи,знаатштосакаат,нонекакоимнедостиганекојштоќеимпомогневоцелататаареализација,некојкојќегипоттурнеимотивира.Сеуштеконцептотнапретприемништвоеновтренд,ноработитеполекасеменуваат, серазбира,вопозитивнанасока.ПСМнемадапрестаненапорнодаработинаизнаоѓањеначиникоиќеимпомогнатнамладителуѓе,несамодазапочнатсопственбизнис,тукуиданајдатдобраработа,затоаштосветотостанувананив,иакониеуспеемедакреирамемладинакојаеуспешнавоонаштогоработи,тоаможедадонесесамопозитивниефекти,какозанивсамите,такаизаопштеството.Младителуѓеразмислуваатпретприемнички.МобилностаикористењетоновитехнологиивлијаатврзнивниотразвојотипокрајслабатаиновативнаструктуравоМакедонија.ТоаеицелтананашатаФондацијасоздавањемладинакојаќебидеконкурентнанаглобалниотпазар,ќеможеуспешнодасеносисосветскитетрендовииќејаводимакедонскатаекономија.Интересноедасезабележисепоголемотоучествонаженитевопретприемничкиотбизнис.Кајнасвоинкубаторотима4компаниикоисеоснованииуспешноводениодмладижени.Соцеловојбројдасезголеми,ПСМФондацијаработинапроектизаедукацијанамладиженикакодазапочнатидаводатбизнис,какоиподдршкавоцелокупниотпроцеснареализација.
Работитесеменуваат,седвижатпонагорналинија,семенувацелокупниотначиннаучењеиразмислување,сеприфаќаиновацијатакакоосноваприработењетонаеденбизнис,асетотоаводиконсоздавањенапоконкурентникомпаниикоиработатнесамонанашиот, тукуинастранскитепазари.Менувањетонаеднацелакултуранаживеењеетежокпроцес,најбитновосетотоаедасеимажелбадасесменатработитеижелбадаседвижименапред.Доколкупостоитаажелба,доколкуимамотивација,ништонееневозможно,колкуидаизгледатака.n
АнаАмбарковаМајаМенкова
ПроектникоординаторивоПСМФондацијаwww.yesincubator.org.mk
www.pretpriemac.mkwww.gew.com.mk
Жените во бизнисот сеуште на маргинитеВработеноста во Република Македо
нијасекарактеризирасомногунеповолнаполова структура особено во областа набизнисот и претприемништвото и процентот нажени претприемнички во однос намажите.
Статистичките податоци покажуваатдекамажитеимааттрипатипоголемаекономскамоќинесерасположенинаженитедаимгипрепуштатраководнитефункцииво компаниите и водењето на бизнисот.Економскатамоќ нажената во РепубликаМакедонија е на многу ниско ниво. Причинитеза тоа ги гледамевостереотипитеипредрасудите сокои се соочуваатпредсесамитеженивоРепубликаМакедонија,а исто така влијанието од колективнатаперцепцијазаместотоиулогатанаженатавосемјствотоиопштеството.Женитенесеохрабрениаинемаат својимоткојби говложилекакогаранцијазакредитииотварањенасопственбизнис,самовработувањеиотворањенаможностизаразвојнасемеeнбизнис.
Според едно истражување, најголемвиновникзатоаеБалканскатакултуролошкаитрадиционалнаслика„наженатанеиличидабидегазда“,односнодеканејзиниоттрудизнаењеедалекуподумешностанамажите.Оддругастрана88,7%одвработенитежениседискриминираниинеоправданогинемавоодлучувачкитеорганиикреирањенаиднинатаиразвојотнапретпријатијатаикомпаниите.
Дека економската моќ на жената воМакедонија не е на завидно ниво покажуваат и ниските плати. Најголем дел оджените заработуваат од 5.000 до 8.000денари. Само 11% од вработените женипримаат плата над просечната, за разликаодмажитечијброједвојнопоголем.Содругизборови,89%одженитевоМакедонијапримаатплатадопросечнотонивонадржаватаод12.000денари.
Жените во Македонија најчесто севработени во помалку платени дејности.Tие се: работнички, медицински сестри,наставнички, воспитувачки, хигиеничарки, сметководителки, архиварки. Најголем број на жени претпримнички има вотрговијата,аостанатитеглавносенаоѓаат
во услужните дејности, како што се книговодството, образованието, школите застранскијазици,кетеринготислично.
Само4%одвработенитеженивоМакедонијасеносителкинабизнисотираководат сокомпанијатаилипретприjатието.ВоСрбијапак,сoеднапеттинаодвкупниотбројнабизнисираководатжени.ВососеднаБугарија таа бројка емногу поголема,или со бројки кажано секоја четврта женае вобизнисот,додекаво Грција тоаесекојатретажена.ЗаразликаодтоаМакедонскатаженасеинтересираповеќезаполитиката,отколкузабизнисот,какоштоенапримервоШведска,кадештопокрајголемата застапеност на жените во политиката,вобизнисоттиесезастапенисамосо 22 отсто.Жените во Р. Македонија се
застапенивопарламентотсо32проценти.Иако постојат субвенции во земјоделиетоносепактиенеможатдаотворатсвојбизнис.Зошто?!Бидејќи98%одженитенесесопственички на имотшто е услов за користењенасубвенциите,апакштоекакопоследицанастереотипитеипредрасудитезаместотоиулогатанаженатавосемејството,штозажалпостојаносепровлекуваиеприсутносеуштеиаковеќедлабокозавлеговмево21век.n
СавкаТодоровскаНационаленСоветнаЖенинаРепублика
МакедонијаСОЖМ
Подготовказапретприемништво
Претприемачи?Коисеовиелуѓе?Штосакаат?Зоштосетолкупосебни?Штовсушностепретприемништвото?
Дабидешпретприемач значидека си свој сопственшеф.Замислетесикакоекогастесишефинеморатедаодговаратеникому–виестелидеротнакомпанијата.Никојодвашитевработенинесеосмелувадавипорекнеивиезаработуватеповеќеодкогабилопретходно.Нелиетоаидила?Нелитаковтребадабидеживотот?
Акоеоваонаштогоочекуватеодвашиотпретприемничкиживотќесеразочарате.Акосонуватедекаќеседитенакоженстолиќечекатепрофитотсамдавидојде–повторноќесеразочарате.Вотојслучајверојатнонајдоброеповторнодаразмислитештобисакаледаработите.
Вистината запретприемништвотоедекаеработабез славаираскош.Всушностинајчестопретприемачитесеониештотребада ги работат нечистите работи особено кога никој и не знаезатоа.
Секогашимајтегипредвидследнитенеколкуработи:
СтавовиДаливеруватедекаставовитеможатдагоуништатвашиотбизнис?Негативните ставовисепрвиотчекорконпропастнавашиотбизнис.Задагоодбегнетеова–ќеморадагипроменитевашитеставовиисекогашдабидетепозитивниидаразмислуватекакопретприемач.Обичниотработникчекаработитедасеслучат,адодекапретприемачотправиработитедасеслучуваат.Обичниотработникчекаинструкции,адодекапретприемачотдавајасниинструкции.Обичниотработникчеканекојдагиреши проблемите, а претприемачот ја презема ситуацијата восвоирацезадагирешипроблемите.
Дабидешпретприемачзначидекасисвојсопственшеф
ОдговорностиСекогаштребадабидетеподготвенидапрезематеодговорностизавашиотбизниситековнитеслучувањакоисеповрзани.Успешноставопретприемништвотонеесамоуспешенбизниспланили,пак,работењесопари.
Когабизнисотнеодикакоштотребанетребадасеобвинуваекономскиот пад, маркетот, економската клима, конкуренцијата или,пак, околината и да се чека помошодВладата, туку треба да сепреземеконтролатавосвоирацеидасенајденачиндасеподобри.Акосенаправигрешка,преземетејаодговорностазатоаинаучетеоднеа.
ВерувањаАконекојаличностАверувадекаможедапочнебизнисза$50,000–тогашиќегопочне.АконекојадругаличностБверувадекаможеистиоттојбизнисдагопочнеза$1,000секогашќенајденачинкакодагонаправитоа.ВореалностаналичностА–таанеможедавидикакоможедагопочнебизнисотзапомалкуод$50,000ичувствувадекаевоправо.Немаништопогрешновотоадалиќегопочнетебизнисотза$50,000или$1,000.Вопрашањеесамосистемотнаверувањеналичноститеитојсистемнаверувањевијадавасликатазакојаќемислитедекаереалнаилилажна.Вашеевиесамитедаодберетевокојсистемнаверувањеќеверувате.
УслугаБидетеподготвенидаимслужитеналуѓетооколувас.Самодоколкуимслужитенадругитеиимпомагатедастигнатдосвоитецелисамотогашќедобиетештосакатеоднив.Влезетевобизнисотсоцелдаслужитеидадаватеитогашќепочнетедадобивате.
Услугатанезначиуслужувањесамонакорисниците.Услужувањетонавработенитеинапартнеритејаохрабрувакомуникацијатаиводидозасилувањенатимскиотдухикреирањенапобедничкитим.
КонтинуираноучењеСекогашбидетеподготвенидасенадградуватесебеси.Надградувањето не е само за вработените во вашата компанија туку предсезапретприемачот.Имамногувештиниитехникиштомусенеопходнинапретприемачотипретприемачотморадагиучипостепено.Наједноставниотначинзатоаепостојанодасепосетуваатобуки,работилнициисеминари.
Но,зоштобиплаќалетолкумногу?Имаеднаизрекакојавели„акомислитедекаобразованиетоескапо,обидетеседагоигнориратенезнаењето”.Наместодасемислитезаценатанавашетообразование,мислетенатоакаконаинвестиција.Вештинитеиискуствотоодкнигите, семинаритеиобукитеможатдавибидаткорисницелживот,затоагледајтенатоакаконаживотнаинвестиција.
Преддасевпуштитевопретприемничкитеводи,моратеданаправитенеколкупроменивовашиотживотидапочнетедагоправитеонаштодругитенегоправат.n
3 Број 3 | Јануари 2010
ЖЕНАТА-МЕНАЏЕР Е СРЕЌНА КОГА Е АКТИВНА И РЕАЛИЗИРАНА НИЗ РАБОТА, А НЕ ПАСИВНА И СКРИЕНА ЗАД ИЗМАМИ
КАМЕЛИЈА ЛЕВЕНСКА-НИКОЛОВСКА:
Поголемиот дел од јавноста веројатно ја препознава како хуманото лице на тогашен „Мобимак”, ако се земат предвид многубројните
добротворниакцииштогиводешеворамкитенатаакомпанија.Ониемалкупоупатенитезнаатдекастанувазборзаженаташтогосоздадепрвиотсекторзаодносисо јавноствоМакедонија.НоприказнатанаКамелијаЛевенска-Николовсканитупочнуванитузавршуватука.СметајќијазаеднаодпоискуснитеженипретприемачиименаџеривоземјававоделотнамаркетинготиПР,разговаравмезатоакакоедасебидеделовнаженавонашата„балканска”средина.
Што значеше да се биде жена-претприемачвоМакедонијанапо-четокотна1990-тите?
Како25годишнажена,постдипломец,сочетиригодишносинче,сопочетокотнаприватнатадејносткајнаспочнавхраброво1991година,сосвојафирмаза сценскомузички дејности и организација на настани.Ми беше забавно, сакав одеднашда внесамсвежина,новприод,новоруво,својбелег.Бевполнасоенергија,ентузијазам,желба,планови,визија.Раѓањетонасекојконцептгодоживувавнизискрентрепет, неспиење, речиси комплетна посветеност.Поголем број презентации на детално разработениидеи и концепти за настани, често преднекреативнигоспода,гипреживувавсоденовиносејќигруткананедореченостичувствонатежина.Менаџирањетоестрадниактивностиодстрананамладаженапретприемачтогашбешенаизвонредно јаловотло.Тоабешемалкупоинаковсветодденешниот,иакоосвенвлезотнатехнологијаистранскикапитал,осовременувањенаинфраструктураиповрзувањетососветотидругинадворешниисистемскипромени,суштинскивооднесувањенанашитемажи–„бизнисмени”несепроменимногу,сочестнаисклучоци.
Постоилиполовадискриминацијавобизнисот?
Доколку ми дозволите, сепак сметам дека зборотдискриминација во бизнисот треба да се разголи иразложи на: недоверба, потсмев, омаловажување,обидинауценување,соакцентнаизмами.Какоивопочетокотнамојатакариера,такаиденес,секојдневиетомиговоридекадискриминацијатавобизнисотпостои,иакозаволјанавистината,случаитесепроретчени.Вомојотпример,таарезултирашесонереализирани концепти и активности, или комплетно иодговорнореализирани,ноненаплатениодстрананаиденес,вонашатасредина,почитуванибизнисмени.
Сепакроманизмот,упорностаиентузијастичкотовлегувањесорадоствосекојновпроектнеменапуштија,заштосумимизвонредноблагодарнанародителитеикомбинацијатанамоитегениоднивинивнитепредци, зачинета со можноста за донесување брзиодлуки,леснаадаптацијанаоколноститеифокусирањенаполниотделодчашата.Оддругастрана,разочарувањетоодприватниотбизнисгобалансиравсозадоволстватаодсемејнитерадостиидружењатасотимотнаИванКарадак,сокогосоздававсценаријазарадиоемисиитештогиуредувавиводевнапрватапрограманаМакедонскоторадио,азаштобешепотребноистражување,нуркањевосодржинивоУниверзитетскатабиблиотека–сосемапоинаковракурс,надвородпроблематикатанапретприемништвото.
Како тогаш го напуштивте прет-приемништвото и кога пак му севративте.Сепроменилинештовомеѓувреме?
Поинсистирањенамоитеродители, кои сомене гипреживуваа успесите, но и проблемите, притисоците, неспремноста на средината, моите немири ичестиразочарувањаисенадеваанаред,мирисемејност во мојот живот, како медицинари и добрилуѓе,неможејќидаразбератнехуманостиизмами,се согласив да излезам од светот на самостојноставобизнисот. Јазатворивтогашкнигатанадолгови,одмажи„бизнисмени”,запо15годинидаотворамнова.Вомеѓувреме,во1993 годинавоАД„Тутун”гоформиравпрвиотсекторзамаркетинг,во1996годинабевизбраназамаркетингменаџерза„Најки”воМакедонија,аод2001таво„Мобимак”гопоставивипрвиотсекторзаодносисојавност,кадештобевдооктомври2007та.Потоасосинмирегистриравмеагенцијазакорпоративникомуникации,поврзувајќисесоеднаоднајголемитесветскиагенцииодистатаобласт.Вотојпериод,вопоследните3месециодмојатабременост,сепосветивнасериознообемнаиодговорнаработанапроектза„бизнисмен”накоговеќе2годинимујанематрагатаоткакоизмамимногуминавоМакедонија.Соотворањетоновприватенбизнис,сеотворииновакниганадолжници.Вотојпоглед ништо не се промени. Измамниците шетаатнизземјаваицелатпредсенажени(инаодделнимажи)штосефокусиранинаработаикариера.Такамусепосветивнасемејствотозацелувајќисијаразранетатадоверба во луѓето. Во тој период на новомајчинство,повеќеодкогаидаемибешенеопходноспокојство,семејнатоплинаимногу,многупросторво времето заљубов, радости, среќа, во кругот нанајсаканите.Мојатапотребаодпосветувањенабебенцетоисемејствотоналагашедаимамфлексибил
ноствопланирањетонавремето,штосоподдршканатехнологијата,гокомбиниравсоработаоддома.Некојгоре,вокоговерувамисуммублагодарна,пасамонемупознатритамнаследењенамојотживотмигикомпензиралошитемиговисоубавиниирадости.
Поситеовиепремрежија,кадестоитеденессопрофесионалниотангажман?
Денессо43 годиникакомајкана22годишенсиниуштееден сонеполнидве години,попредлогнамојот сопруг,решив да ги насочам својата енергија, своето искуство ипотенцијали во топла и оптимистичка средина, каде штовработените, почнувајќи од генералниот директор, какодасеизбранипокритериумнависокичовечкивредности.Вомоментов ваквото опкружување е нештоштоби посакалсекој.Ете,тоасепромени,прифативдеканеумеамдапроценувамизмамнициинесмеамдагоизложувамсвоетосемејство,нашиотимот,нашиотмир,наризици.
ОдВашегледиште,какоедаесорабо-тувасожени,ималиразлика?
Познавам жени, Македонки и Албанки, директорки настранскикомпанииодразличнистранинасветот,евидентнаеразликатамеѓунивниотпристапвоработата,почнувајќиодкултуранаделовнооднесувањесовниманиекондеталинакомуникацијаиетичкооднесување.Женитемногуповеќе внимаваат на тоа од мажите.До денес ниту еднаш несумбиламатеријалнооштетенаодженаменаџер,комуникацијата,соработкатаиисполнувањетонаобврскитебилесекогашвосогласностсодоговореното.Женитесеисполнителниидоследни,предсепредсебе,држатдосвојотимиџидадениотзбор,реткозаднегостоипоинакванамера,реагираатискреноивоосновасакаатдагидвижатнештата,среќнисекогасеактивнииреализиранинизработа,анепасивниискриенизадизмами.Мажитенајчестобараленачинда„надмудратипокажатдекасемажи”воосновапрезентирајќи го својот примитивизамиподпазува криеното
личночувствонапомалавредност.Зажал,кајнаснајголемиотделбизнисменимажи(нашиистрански)имааткраткорочна стратегија, потпирајќи се на краткиот рокнапаметењенасредината,павомоментотнасвоите5/10минутигинасочуваатситесвоиресурсиконизвлекувањепоголемакористзасебе(понекогашизасвоетосемејство).Завртетесеоколусебеколкувашипознатипримеринасликав?
Денес, со Интернетот, светот е навистина едно глобалносело,паможешдасоработувашисклучувашдоговорисолуѓеифирминезависноодфизичкатаоддалеченост.Моето искуство од соработка соменаџеримажиштоживеатиработатвостранство,одкоиделинесумзапознала,еисклучително успешно. Тие го читаат твоето портфолио итеценатпоначинотнакојработиширезултатотштоќегодобијатодтебе.Чинамдекапрофесионализмотуштедолгоќенедостиганаовиепростори.
Овазначиколкуповеќеженивопрет-приемништвототолкуподоброзасите?
Секакодекаженитеможатдапридонесатворазвивањетона претприемничката култура во Македонија, процесот епочнат,ноќетраедолгоитребадасетаргетираатсегашнитегенерациитинејџериимладимажиштовонекоеутреќеменаџираатворазличнииндустрииисектори.Вотоанекоеутре,верувамсликатаќеемногупоинаква,адотогашмногуженипретприемачи ќе затвораат книги на ненаплатенидолгови.Доброесрединатадаесвеснадекадоколкуженатапретприемачдобиедополнителна заштита и сигурност,нејзинитеприроднидарбикакомудрост, грижа, вниманиекондетали,леснаадаптибилностипредсекомуникацискивештини,ќепридонесатзаунапредувањенаделовнатаетикаибизнисклимата,воприлогнасоздавањепохуманоопштество.n
Ф.М.
Консалтинг Македонија (КМ) е менаџмент консултантска компанија која обезбедува:
� експертска помош при аплицирање за европски и други развојни фондови
� воспоставување односи со донатори
� пишување проектни апликации
� евалуации, анализи, истражувања, корпоративна филантропија,
� односи со јавноста
� обуки за раководење со европски и други фондови, меѓународна соработка, и добро управување
� посредување при идентификување на консултанти
� истражување на пазар во Македонија и странство
ПРОФЕСИОНАЛНА ПОМОШ
СО ГРАНТОВИ И ТЕНДЕРИ!
www.consulting-macedonia.com, [email protected]
4 Број 3 | Јануари 2010
Од го вор но прет при е мниш тво: Кре и ра ње кул ту ра на ан ти ко руп ци ја во при ват ни от се ктор
Корупцијатаееденоднајголемитепроблеми
КорупцијатаееденоднајголемитепроблемисокоисесоочуваатземјитенаЗападниотБалканнапатотконЕвропскатаУнијаивообидотдобродасеуправува,да се има стабилни институции,демократија и силенекономски развој. Како најкорумпирани за 2009 годинасесметаатсудството,потоаполитичкитепартии,собранието ицивилната служба. Споредизвештаите,сепокорумпиранвопоследнитегодинистануваибизниссекторот.Бизнисотвоголемамераекорумпиранвосоработкатасојавнитевласти,каконапримерданок,царинаидругиадминистративниофицијалности.ГлавнатацелнаовојпроектедасеадресиракорумпиранотооднесувањевоновитебизнисивоземјитеодЗападенБалкан,бидејќитиебитребалодабидатносителинаобидотзадобрииетичкибизниспрактикииборбатапротивкорупција.
ЗемјиштосевклученивоовојпроектсеМакедонија,Албанија,Косово,Србија,ЦрнаГора,Хрватска,Босна
иХерцеговина,акоординаторнапроектотеПСМФондација.Проектотесовреметраењеод12месеци,вопартнерствосоИнцептум,Словенија,Независнобироза развој (IBD), Босна и Херцеговина и Инититивес,Србија.
ЦелнагрупанаовојпроектсемладипретприемачивоситеземјиодЗападенБалкан(Македонија,Албанија,Косово,Србија,ЦрнаГора,Хрватска,БоснаиХерцеговина).Проектотистотакагивклучуваиневладинитеорганизации за промоција на претприемништвото иразвојнабизниси.
Целтанапроектотедаседадеефективенпридонесвоборбатапротивкорупцијатавобизниссекторотипромоцијанакултуранаетичкиодговорнопретприемништвозамлади.n
ПСМФондацијаЛокаленИнститутзаCISCOПретприемачкиИнститут,закурсот“Започнувањебизнис”организираобукизамлади,образованилуѓе,соцелдагизапознаатосновнитеелементикоигосочинуваатеденбизнис,предизвицитесокоисесоочуваатмладитепретприемачиикакоподобродајапретставатсвојатаидејавобизнисплан.
“Започнувањебизнис”епрактиченисеопфатенкурс,кој претставува комбинација одонлајнматеријали исесии кои се одвиваат во училница. Содржината накурсотеспецијалнодизајниранаиимнудинанеговитеучесниципотребнизнаењаивештинизауспешнозапочнувањеиводењенабизнис.Позавршувањетонакурсот, учесницитеќесестекнатсомеѓународнопризнатсертификативештинизаподготовкаиспроведување на детален бизнис план. Најдобрите трибизнисплановидобиваатфинансисканаградаодПСМфондација,којаќеимпомогнедаосноваатсопственбизнис.
Натпреварот во бизнис планови во рамките на овиеобукисеодвиванасекоиизминати6групиодпо12учесници.Вториотциклусевотек,авопрвиотдобитницинанаградитебеа:
1. БојанМицоски2. ГорданаТрајковска3. ИгорКрстев
Сите заинтересирани , испратете ни CV (услов екомпјутерско образование и познавање на англиски јазик) на нашиот емаил: [email protected] и освојте си награда за најдобар бизнисплан, притоа стекнувајќи се со вештини за водење бизнис и меѓународно признат сертификат. Заподетални информации посетете ја веб странатаwww.yesincubator.org.mkn
Суб вен ции при но во вра бо ту ва ње и обу ки за поч ну ва ње биз нис во ор га ни за ци ја на ПСМ фон да ци ја и СПАРК
РазвивањенаиновативниотсистемвоМакедонија
За поч не те го ва ши от биз нис уште де нес!
БизнисИнкубатороткојевосклопнаПретприемачкиСервисзаМлади(ПСМ)Фондација,постоииуспешноработивеќедвегодини.Сотоа,делодкомпаниитестанаривеќегозавршијаинкубациониотпроцеси самостојно функционираат на пазарот. Престојотво бизнис инкубаторот е лимитиран до две години,соцелдасеослободуваканцеларискикапацитетзадруги почетни компании. Инкубаторот е отворен запримањенановиапликацииодмладилуѓекоисерешенисвојатаидејадајапретворатвобизнисисекакоеспремендагиподдржиситебизнисидеикоисевосогласностсомисијатаивизијатанаФондацијата.ПотребноеидејатадаеИКТориентиранаилиИКТповрзана,даереалноостварливаиодржливаидаовозможувановивработувања.
Посететејавебстранатаwww.yesincubator.org.mkуштеденесиаплицирајтезацелоснаинкубацискаподдршканаВашатабизнисидеја,којавклучуваканцеларискипростор,консултантскиуслуги,промоција,24/7пристапнаобјектот,обукизапишувањенабизнисплан,сертифицираниобукизазапочнувањебизнисисличниповолности,коисенеопходнипризапочнувањебизнис.
Како форма на поддршка на претприемништвотоизработивмеивебпорталwww.pretpriemac.mk,кадеможетедагинајдетеситепотребниинформации,советиивести.
Вашитеапликациигиочекуваменаследнатаемаиладреса:[email protected]n
Инкубаторотеотворензапримањенановиапликацииодмладилуѓе
Комп ју тер ска ла бо ра то ри ја во рам ки те на ПСМ Фон да ци јаПретприемачкиСервисзаМлади(ПСМ)Фондација, располага со 45 метри квадратнимодерно опремена компјутерска лабораторијаипретставувавистинскоместозаодржување на вашите обуки, тренинзи и презентации.ПокрајпретприемачкитетренинзикоисеодржаниодстрананаПСМ,лабораторијатасеиздаваинанадворешнилицаиорганизациикоиимаатпотребаодмодеренпростор за одржување на нивните обуки ипредавања,коиможедасеизнајмисоилибезопрема,за12или25лица.
Лабораторијата располага со 12 десктоп DELL компјутери,компјутерскикамериислушалки,Интернет,LCDпроекториплатно,SamsungLCDтелевизоридваклимауреди.n
Резервирајтејаучилницатана[email protected]илина023103660
Вистинскоместозаодржувањенавашитеобуки,тренинзиипрезентации
Сертифицирани CISCO обуки „Започнување бизнис““Започнувањебизнис”епрактиченисеопфатенкурс
Претприемачкисервисзамлади(ПСМ)фондација,преку своитеактивностивонасоканаподдршкаи стимулирање на претприемништвото помеѓу младите луѓе,придонесуваконразвивањенаиновативниотсистемвоМакедонија.Секторотзамалиизасреднипретпријатијаеосновниотдвигателнаекономијатаиекономскитепроцеси, а ПСМ Фондација претставува еден вид посредникпомеѓубизнисидејатаиреализацијатана тааидеја, преку давање поддршка за креирање на новималибизнисиодстрананамладителуѓе.
Новиот проект, поддржан од холандската фондацијаСПАРК,којПСМпочнадагоимплементираовојмесец,аќетраевотекотна2010година,имазацелнамалувањенаневработеностаисиромаштијатавоМакедонија,прекупромоцијанапретприемништвотокајмладителуѓе.
Проектотсесостоиоддвадела.Вопрвиотделепредвиденаобука„Започнувањебизнис”,наменетазамлади,образовани,невработенилуѓевочетирирегионивоземјаваШтип(источенрегион),Струмица(југоисточенрегион),Тетово(полошкирегион)иКуманово(североисточен регион). Целта на овој дел од проектот е запознавањенамладителуѓе,коиимаатбизнисидеја,соосновнитемодулинабизнисот,какореалнофункционираеденбизнисисекаконивнаподготовказазапочнува
њенасопственбизнис.Позавршувањенаобуката,десетучеснициштоимаатнајдобрабизнисидејаќедобијатпаричнанаграда,какоподдршкавореализацијатананивнатабизнисидеја.
Вториот дел од проектот се однесува на младипретпријатијакоипостојатнапазаротдомаксимумтри години. Соовој дел е предвиденафинансискасубвенција при ново вработување.Право за учество во оваа програма имаат компаниите станариво ПСМ инкубаторот, неговите виртуелни членови,како и сите компаниишто имаат работно искуствонапазаротдомаксимумтри години,анесечленкинаПСМинкубаторот.Сопрограматаепредвиденододелувањесубвенциисомаксималенизносод100ЕУР,сомаксималновреметраењеод6месеци,за селектираните кандидати.Целта еда се создадатновиработниместа,какоидаимсепомогненамалитекомпаниипривработувањенадополнителенкадар.n
Повеќе информации заинтересираните можат данајдат на вебстраницата наПСМфондацијаwww.yesincubator.org.mk и на порталот за претприемништвоwww.pretpriemac.mk.
5 Број 3 | Јануари 2010
Ре ги о нал на кон фе рен ци ја во рам ки те на Гло бал на та Не де ла на Прет при ем ниш тво
ОрганизиранарегионалнаконференцијавоСкопје
Исток Исток: Прекугранични партн-ерства Бизнис инкубатори – Успешенмоделзакреирањенаповолноокру-жувањезалокаленирегионаленраз-вој
ПСМ Фондација (www.yesincubator.org.mk ) и Бизнис Иновативниот и ТехнолошкиЦентар–Тузла,БоснаиХерцеговина(www.bit.ba ), работат на проект (www.inkubator.ba)којимацелдагипретставибизнис инкубаторите како успешенмоделза креирање на поволно окружување залокаленирегионаленразвој.За таацел,бешеорганизиранарегионалнаконференцијавоСкопје,какоделодпрограматанаГлобалната Недела на Претприемништво2009Македонија(www.gew.com.mk),накојаприсуствуваапретставницинабизнисинкубатори, фирмистанари на инкубаторите,какоипретставнициналокалнитеицентралнитевластиодседумземјиворегионот:Македонија,Србија,БоснаиХерцеговина, Хрватска, Косово, Словенија иЦрнаГора.
Конференцијата ја отворија Љупчо Деспотовски, инкубатор менаџер во ПСМФондација, Неговата Екселенција ГерардМекГурк, заменик амбасадор на ВеликаБританија, Тони Трајковски, Градоначалник на Општина Гази Баба и Зоран Цали,административен директор на ФондацијаИнститутОтвореноОпштествоМакедонија.
Покрај ова, на конференцијата свои презентации имаа млади претприемачи одрегионот,коигопретставијасвојотуспех,значително помогнат од бизнис инкуба
торите во соодветните земји. Исто така,имавме можност да ги слушнеме и најдобрите практики од САД –Џоан Гилман,професорнаУниверзитетотВисконсинМадисон,отсекбизнисиРоџерКаудри,консултантодВеликаБританија.
Дел од заклучоците кои беа изведени нарегионалнатаконференција,сеследниве:
~ Економската криза треба да бидесфатена како можност, бидејќи воотсуствона големикомпании,малите
почетни компании се одлична опција,атиеимаатидиректенефектврзневработеностаи“braindrain”волокалнатазаедница;
~ Несамонепрофитниотсектор,тукуивладиниотсектор,требадајапрепознае потребата за развој на веќе постоечкитеиосновањенановибизнисинкубатори;
~ Бизнисинкубаторитесеедниодклучните елементи кои го стимулираатпретприемништвото во една држава.Затаацел,владинитеинституциитребадајавклучатподдршкатазабизнисинкубаторите во нивните националнистратегиизаекономскиразвој;
~ Бизнис инкубаторите значително импомагаат на младите луѓе кои имаатдобрибизнисидеи,дагиреализираатидазапочнатнивенсопственбизнис;
~ Владината поддршка, како и поддршката од локалните општини, играмногуважнаулогавосоздавањетоиодржувањетонабизнисинкубаторите;
Гло бал на не де ла на прет при е мниш тво 2009
Кон сул тант ство еден на еденМожностдасезапознаатнајуспешнителуѓеодсфератанабизнисотвоМакедонија
Овојнастансеодржана17.11.2009година,воорганизацијанаПСМфондација,какоделодГлобалнатанеделанапретприемаштво2009година.
Гостинанастанотбеа:
� ИлијанчоГаговскидиректорналокалнаканцеларијана„Мајкрософт”
� Љупчо Зиков главен уредник на економскиотнеделенмагазин„Капитал”
� ЈорданТрајков–генераленменаџернавинарницата„ПоповаКула”
� УрошТашевфинансовменаџерна„ЖитоВардар”
� МијалчеСантаасистентнадепартманотебизнис на Економскиот факултет на универзитетот„Св.КирилиМетодиј”
� ФилипПетрескиизвршендиректорнаIDEAPlusCommunications
� Александар Марјановиќ основач и генераленизвршен директор на ИТакадемија „Александрија”
� КристијанДаниловскиосновачнаFx3x
Учесницинанастанотбеа:
� Ситемладибизнисмениистудентиштоимаатинтересдапочнатсопственбизнисинапредуваатвосвојатакариера.
Иновативностанаовојнастанбешеприликаташтојаимашесекојодзаинтересиранитеучесницидадобиепо15минутиконсултацијасосекојодгостите,амакедонскибизнисменидагосподелатсвоетоискуствосонивидагиоткријаттајнитезанивниотуспех.МожностадасезапознаатнајуспешнителуѓеодсфератанабизнисотвоМакедонија,какоикраткататренингсесија сосекојоднив,бешеодличнашансазаситемладилуѓекоисакаатдапочнатсопственбизнисиданапредуваатвосвојатакариера.Такаштоовојнастаннаиденамногупозитивникоментари,какоодстрананагостите,такаиодстрананаситеучесницивооваатренингсесија.n
Ре ги о нал на кон фе рен ци ја во рам ки те на Гло бал на та Не де ла на Прет при ем ниш тво 2009 - Ма ке до ни јаПодготвеностзаинвестициинамикро,малиисреднипретпријатијавоседумземјиодЈугои-сточнаЕвропа
ВорамкитенаГлобалнатаНеделанаПретприемништво 2009 – Македонија, беше одржана уште еднарегионална конференција на која беше претставеноистражувањето за “Подготвеноста за инвестиции намикро,малитеисреднипретпријатијавоседумземјиод Југоисточна Европа”. Во истражувањето учествувааМакедонија,Бугарија,Србија,Косово,ЦрнаГора,РоманијаиБоснаиХерцеговина.Ситеземјиучесничкиво истражувањето присуствуваа на конференцијатасосвоипретставници.
Конференцијата ја отворија заменикот министер заекономијанаРепубликаМакедонија,МетодијаХаџиВасков,ипретставникнахоландскатаамбасада. Говорницибеапретставницинаситеземјиучесничкивопроектот.
Наконференцијатабеаразгледанипрашањатаповрзанисобизнисангелииризичнифондови,какоинивнатарасположливостворегионот,икојаепричинатапорадислабатазастапеностнаовојвиднакапиталво
регионот.Истотака,претставницинакомпанииодрегионот,какоиоднашатаземјајапрезентираанивнатаработа,којаефинансиранасопомошнабизнисангелииликапиталодризиченфонд.
Конференцијатабешеодличнаможностзаситеучесницидаслушнаткакваеситуацијатасоризиченкапиталвоовојрегион,какоиданаправатпроменавоодноснатоапрашање,сопомошнапрепоракитекоибеададенивоистражувањето.Какофиналенпроизвод,изработенеизвештај,којизвестувазарезултатитеодистражувањетоспроведеноворегионот.Истиоте испечатен и дистрибуиран во сите земји од ЈугоИсточнаЕвропакоиучествуваавопроектот,аможеидасепрегледанаwww.yesincubator.org.mkиwww.pretpriemac.mkn
Одличнаможностдасеслушнекакваеситуацијатасоризиченкапиталвоовојрегион
НеколкунастаништојаодбележааГлобалнатанеделанапретприемништво2009Македонија
6 Број 3 | Јануари 2010
Âèäåòå êàäå êóïóâààò äðóãèòå!
.mk.mk
ww w: .p eo xh .ms- ke
Ðàáîòíî âðåìå 24/7 Áðçà èñïîðàêà Îíëà¼í ïëà�àœå
Øèðîêà ïàëåòà íà ïðîèçâîäè
02/3103 663 [email protected]
www.ex.mkwww.ex.mk
Êóïóâàœåòî íèêîãàø íå áèëî ïîëåñíî...
Äîñòàâà äî äîìà íèç öåëà Ìàêåäîíè¼à
Ïëà�àœå ñî
Се е пра ша ње на из држ ли вост, истрај ност и сна од ли востНаташаМуратовска,основачикосопственикнаонлајнпродавницатаExquisite
1. Штозначидасебидежена-прет-приемачвоМакедонија?Да се биде претприемач пред се значидасеимадобраидеја,храброст,упорност,тааидејадасереализираидасенаправипрофитабиленбизнисодкојможедасеживее.Дасебидепретприемачиженазначидеканеседобиваатпосебнипривилегиииолеснувањевообидотдасеуспее,тукутоаштомалкуминагоувиделеедекаженатапретприемачдобиваистстатусивниманиекакоимажотпретприемач.
2. КаквибеаВашитепочетоци?Далисесоочивтесонекоитешкотииприпоч-нување,воодноснатоадекастежена?Ние како тимоддвемладиженипретприемачи имавме идеја да почнеме со својбизнис и таа идеја во целост успеавме дајареализираме.МногунеизненадифактотдекавоРМненаидовменавеќеразработенначиннаработавообластанаетрговијата,тукубуквалнопочнавмеоднула,угледувајќи сеисклучивонаначинотна кој работатстранскитеепродавници.Сотекотнавреметоувидовмедекапроблемотнеевонепознавањеистраводнебезбедноплаќање,тукуоднемањееденбизнискругнаепродавници,коисосамотонивноработењеќедаваатточниинформацииоколуплаќањетоиначинотнаонлајнкупување.Ованенатера,помногуопсежнианализинасостојбатана бизнисот со електронската трговија воРМ,дапреземемеодреденичекориистратегии.
3. Далиможетеданаправитеспоред-банаодносотмажи/жени-претприема-чипредпетгодинииденес?Далирабо-титесезначителнопроменети?Пред пет години и јас и мојата партнеркаработевмезадругифирми,вососемапоинаквиусловиисосемаразличниработиодовааштојаимамесега.Лесносепронајдовме во улога на сопственици и на вработе
ништо работат за себе. Средината и професијаташтостегиодбралемногувлијаатна перцепцијата како се гледа на односотмажиженипретприемачи. Можеби бројот на мажисопственици на свој приватенбизнис е поголем и подолго време мажитезнаатдагиодржатсвоитеприватнифирминапазарот,заразликаодженитекоилесносепренасочуваатконновиполесенбизнис.Сеепрашањенаиздржливост,истрајностиснаодливост.Воденешновремеусловитезаработасеподобри,темпотоепобрзоибројот на луѓе што отвораат и развиваат својприватенбизнисепоголем.
4. Ималидоволноподдршказапрет-приемништвотовоМакедонија?Од тоа што гледам, услови за почнувањесвојбизнисвоРМима,ноколкутиемладилуѓе успеваат да се одржат континуирановотекотнапрватагодинаодсвоетоработење,мисламдекаереперза тоаколкавае поддршката за претприемништво во РМ.Гледано од своја перспектива, ние какофирмастанар во ПСМ Фондацијата наидовме на голема поддршка, секојдневносмеопкруженисомладилуѓе,коисеполнисо ентузијазам, креативност и амбицијадауспеат во својата работа. Во такво опкружување каде секој буквално започнува однула,кадеработнотовременеефиксиранотукубуквалносеработипо12часа,паи повеќе, нормално тука станува збор за
личнасатисфакцијадекамладиотчовекработипредсезасебеиработинасоздавањенештосвое;навистинаодсвоеличноискуствоморамда кажамдека условите на коиниенаидовме сеодлични.Доволное самомалкупочетничкасреќа,добраидеја,многувербавосебеисамомалкуподбутнување/советувањеодстрананаискусенпрофесионалец,којсезанимавасоразвојнапретприемништвотовоРМи,верувајте,работитеќесепридвижатнагоре.Аситениесакамедагоосвоимеврвот,нели?
5. СподелетејасонастајнатанаВа-шиотуспех?Работа,работаисаморабота.Многустрпливост,смиреностипредсетрезвеногледањенаработите.ИмногуанализинасостојбатавосекторотнаетрговијавоРМ.Отворенисмезановиискустваимногупозитивногледаменаработите.Целокупниотизгледнаепродавницатаенашемалоуметничкодело.ЕпродавницатанаЕксквизитепријатназаразгледување, лесна за навигација и пребарувањеиедноставназаплаќање.Сепакние смемала земја и најголем успех е тоаштоуспеавмеонлајнкупувањетодагосведеменасекојдневнопазарувањевонашатаепродавница.
6. Штобиимпрепорачаленаженитеоднашатаземјаштосакаатдапочнат
сопственбизнис?Дабидатпосилнивосвојатанамерадауспеат, да се опкружат со многу позитивниличностиштоќеимбидатподдршкавосекоевреме,дасевооружатсострпливостипредседанесеобѕирнуваатнанегативнитеаспектиивлијанијаодработнатасредина/и колку таа им помага во тоа да развијати успешно водат свој приватен бизнис.Дапреземат контрола врз работите и да сетрудатдаодржатпозитивнабизнисклима,безразликанабизнисотвокојсепронашле себеси. Со одржување позитивна бизнисклима,сигизголемуваатможноститезаработа,сигиподобруваатусловитезаразвој и просперитет, а со тоа придонесуваатконподобрувањенасоциолошкиотразвојистандардназемјатавокојаживеат.Полесноедасесоздаваиработивосрединавокојавладеатинтелектотиздравиотразумт.е.когаработитесерешаваатсоразговорисомеѓусебнакомуникација.n
НаташаМиноска,3ДартистисопственикнаEtcetera
3Д-ани ма тор, тоа е про фе си ја што во оп што не е ка ра кте ри стич на за же на, осо бе но ако збо ру ва ме за овие про сто ри
1. Што значи да се биде жена-прет-приемачвоМакедонија?
Да се биде жена претприемач, значи председасебалансирапомеѓувизијатазаразвој на сопствен бизнис и семејството, значидасепреземеризиксоцелдасекреирасопственаиднина,воземјавокојасеуштенеможедасезборувазарамномернараспределбанаобврскитемеѓумажотижената,земја со силни традиционални вредности истереотипи.
2. КаквибеаВашитепочетоци?Далисесоочивтесонекоитешкотииприпочнувањевоодноснатоадекастежена?
Сеработизамакотрпнаработа,којасекогашеврзаназанајкраткиможникрајнироковиибараречисисекогашпрекувременаработа,којаедодоцнитевечерничасови.МеѓутоазнаевдекаеправовремезатоадурикогаслушнавзаYESинкубаторот,којвотојмомент ми изгледаше како одлична можностза почнување сопственбизнис со условитештогинудеше.Имавпрекраснаканцеларијаи прекрасно опкружување од млади луѓепретприемачиштосекојдневносесоочуваатсоиститепроблемикакоијас,штомибешесекакоодогромнозначењево тојмомент.Почетоците се секогаш тешки, во целиотовојпроцеснајбитноешто јаимавподдршката од семејството и цврстата решеностдаистраамнапатотнапретприемништвото.
3. Ималидоволноподдршказапрет-приемништвотовоМакедонија?
ГенералнонепостоиадекватнаподдршканапретприемништвотовоМакедонија.Тукане
бигииздвојувалапосебноженитепретприемачиодмажите,затоаштонесеработизапрашањеконкоештотребадасеимародов(полов)пристап.Ипокрајтоаштогенералносезборувазаодредениактивностиштосепреземаатодстрананаразличнидржавниагенции,сечининепостоисистематизиранпристапкакодасепомогнекреативнитеиодржливитебизнисидеидаиспливаатнаповршина,когастанувазборзамикроималитепретпријатија,предсеониеидеиштообезбедуваатпроизводииуслугизаизвоз,преку кои директно ќе се стимулира извозот,ќесекреираатновиработниместаиќесеобезбедиекономскипросперитет.
4. Што значи развојот на женскотопретприемништвозанашатаземја?
Женското претприемништво е од посебнозначење затоашто, какошто веќе споменав,колкуепоголемоучествотонаженитевоекономијата,толкуепоголемекономскиотпросперитетназемјата.Постојатземјиворазвој во кои им се даваат микрогрантовиисклучивонажените.Тоазначидекаженитесевнимателнивопреземањетонаризикот,настапуваатсоеднаконзервативнафилозофијавоменаџирањетонатрошоците,штоеодпресуднозначењевопочетниотпериододразвојотнакомпаниите.
5. Колкуелеснозаеднаженадаби-деуспешнанаповеќеполиња-наработаидома?
Навистина е понекогаш тешко да се избалансираат обврските дома и на работното
место, неопходно е саможртва, верба вотоаштосеправиитолерантност.Мојотуспех,акоможамтакадасеизразам,евотоаштосеуштеуспевамдагибалансирамработите, секогаш се трудамда има некакварамнотежа. Иако мислам дека за ова прашањетребадапобаратеодговородмојатафамилија.Еднаодпричинитепорадикоисерешивдапочнамсопственбизнисбешетокмуовојпроблем,недостигодвремеиенергијазаисполнувањенадомашнитеобврски,аособеномајчинските.Немапаринасветотштоможатдатигизаменатмоментитепоминатисонајблиските,сенадевамдекасоовабисесогласиле99процентиодженитевоМакедонија.
6. Споделете јасонастајнатанаВа-шиотуспех?
Тајнатаедасеверувавосебе,воонаштогоработите,дасеодработиквалитетно,дасебидефокусираниистраен.Тоасеосновнитеначелазауспехот.
7. Штобиимпрепорачаленаженитеоднашатаземјаштосакаатдапоч-натсопственбизнис?
Би им препорачала да веруваат во себе,даверуваатвосвојатаидеја,затоаштосоистрајност,посветеностимакотрпнаработаќејапостигнатцелта.n
ЛИДИЈАТРИПУНОСКА:
Ме на џе ри и на ра бо та и до ма
КакоедасебидеженаменаџервоМакедонијапоразговаравмесоЛидијаТрипуноска,првчовекнапродукцискатаагенција„Марили”, во јавноста позната по организацијатанатрадиционалниотгодишенизборнанајуспешнитеделовниженивоМакедонија.
Што значи да се бидежена-претприе-мачвоМакедонија? Женапретприемач во Македонија значида се имапред сединамичендух, способностизапостојаноучењеновизнаења,огромна волја, издржливост и истрајност.Акосезнаедекаженитенаовиепросторишто се занимаваат со претприемништво севонајголембројисемејнижени,тогашстанувајаснодекатребадаимаатидобриорганизацискиособеностизадастигнатдагизавршатидомашнитеибизнисобврските.
Постои ли полова дискриминација вобизнисот?
Сметам дека веќе е надмината половатадискриминацијаидекаженитетребаповеќе да се изборат за раководење на некоитаканаречени машки професии. Македонскитеженисеповеќесезастапенивопретприемништвотои,засреќа,истотакасесепоуспешни.
Ималидоволноподдршказапретприе-мништвовоМакедонија? Сметам дека нема доволно поддршка запретприемачитевоМакедонија,потребнисеконкретнимеркиипрограмизапомошпредсефинансиска,ноивоедукативнасмисла.Постојатнекоистранскифондации,ноизатоатребадавањенасокикакосеаплицира
кон тие пристапни фондови. Сметам декадржавататребапомасовноипоорганизиранода го третира претприемништвото, а соогледнаголематаневработеност,требанаониештовеќеработатнавистинаидаимседадефинансискаподдршка.
Што можат жените да придонесат воразвивањетонапретприемничкатакул-туравоМакедонија? Можат да придонесат со правење разнитркалезни маси и дискусии, разни презентациивојавноста,организирањенабизниссредби,спроведувањебизниседукација.
ЗапознајтенемалкусоВашатакомпа-нија,коисенејзинитедејностиикоисеВашитесекојдневнипредизвици?Агенцијаипродукција„Марили”постоиод1993година,аактивносопостојанимаркетиншкипроектиработиод1997год.РаботинаиздавањенаБизнискаталогнаР.Македонијавеќе14години,какоинаизработканапечатениирекламниматеријализакомпании. Организира разни бизниспрезентации,апостојанпроекткојистотакасеорганизиравеќе14годиниеманифестацијата„Изборна10најуспешниженименаџериодР. Македонија”. „Марили” работи и во областа на продукцијата, веќе втора годинаизработуваТВемисиизасвојотТВмагазинсо наслов „МК проект”, кој ги презентира пред се успешните бизниси, домашни истранскивоР.Македонија,ноиуспешнителуѓеодкултурата,спортотисл.СекојдневносмеангажиранисоправењетонанеделнитеТВемисии.nФ.М.
7 Број 3 | Јануари 2010
Финансиизаразвојпрекуиновации
Де сет со ве ти за биз нис - же ни - ка ко да ги по стиг не те ва ши те це ли
Раз ли ка по ме ѓу ма жи те и же ни те-прет при е ма чи
Штозначииновацијатазавашиотбизнис
Поставувањето цели ви помага да одредитештосакатедапостигнетевовашиотживотивашиотбизнис.Тие,истотака,можатдавидадатфокусштоќегизголемишансите за успех.Кога ќепостигнете некојацел,тоавеохрабрува,видавамотивза понатамошни успеси.Мотивот емногубитензаженитекогастанувазборзапостигнувањецели.
Постигнувањето на вашите бизнисцели вклучува преземање акцијашто ќе виобезбеди успешно да ги постигнете целите. Процесот бара поставување цели ипланирањестратегиизанивноостварување.Следните10советиќевипомогнатдагопостигнететоа:
1. ПоставетегивашитецелиЗадагопочнетепроцесотнапостигнувањенавашитецели,морапрвода сипоставите каде сакате да одите. Ова ќе гопостигнете со поставување цели. Вашитебизнисцели мора да бидат специфични,даимаатвременскарамкаидабидатреалнизавас.
2. Активно водете се кон ос-тварувањенацелитеРазмислетевнимателнозасекојчекорштое потребно да го преземете за постигнување на вашите бизнисцели. Употребетегивашитеспособностииресурсидомаксимум.Бидетепроактивнинаместопасивни.
3. Креирајте планови за по-стигнувањенацелите
Мора да креирате план што ќе ве водичекорпочекордоостварувањенавашите бизнисцели. Колку сте поспецифичнии подетални во вашето планирање, толкусепоголемивашитешансизауспех.Еденметодшто се покажал како ефикасен кајженитеекреирањелистасопетпрактичничекори за остварување на секоја поединечнацел.
4. Направетедневналистанаработишто треба да ги завр-шитеВаквадневналистанаработиштотребадагизавршитевипомагаприорганизирањенавашиотработенден.Листататребадагисодржиониеработиштотребадагизавршитевотекотнаденот.Вопочетокотнаденотпогледнетештотребадазавршитеифокусирајтејавашатаенергијаконостварувањенавашитеобврски,коинеминовноќедоведатдоостварувањеназацртанитецели.
5. Редовноевалуирајтегова-шиотнапредокАковашитебизнисцелисевашатакрајнадестинација, треба редовно да оценувате дали се движите во таа насока. Далигопостигнавтеочекуваното?Штоработите во моментов? Што правите погрешно?Употребете го 80/ 20 правилото, споредкое80процентиодефектитесеслучуваатпоради20процентиодпричинитеимудронасочете го вашето време кон ефективноостварувањенавашитецели.
6. ВмрежувањеГрадењебизнисмрежаеваженделзаостварувањенавашитецели.Секојпаткогаќе остварите некаков контакт, отворатенова врата на можности. Вашиот контактможе да стане потенцијален клиент, вработен,работодавецисл.Колкуепоголемаиподоброодржуванавашатабизнисмрежа,шанситезауспехсеподобри.
7. Афирмација и визуелиза-цијаКреирањето афирмации ве води кон остварување на вашите бизнисцели. Аковашата цел е генерирање поголеми продажби, напишете си една афирмативнапорака„Денес и секој нареденден ќе гизголемувампродажбитевомојотбизнис”.Визуелизирајте го успехот во вашата глава. Поминете барем 10 минути секој денвизуелизирајќи говашиотуспех.Заоптимални резултати, закачете ја пораката навидливоместоичитајтејанагласминимум8патинаденвотекотна21ден.
8. ФокусирајтесенаонаштогоработитенајдоброФокусирајте се на она што знаете да гоработите најдобро и поработете на ониеваши особини што се релевантни за вашиотбизнис,а гледајтедаделегиратенадругитеонаштонезнаетедагосработитенајдобро.
9. Бидете подготвени за нео-чекуванотоУспешнитебизнисженисеподготвуваатзасекое„недајбоже”штоможедасеслучи.Секогашморадаиматепланзасекојаситуација. Приспособувајќи се на секојаситуација,секојпроблемгопретворатевоможност.
10. РазвивајтегивашитецелиВие сте динамична личност, која постојано се менува во зависност од променитево околината. Како таква личност, морадагиразвиватевашитецелидаодговараатнапроменитекоисеслучувааткајвасивовашатаоколина.Какобизнисжена,дабидетевочекорсотрендовитеможемногудапридонесезавашиотуспех.Когаќегиостваритевашитецели,морадагопрославитевашиотуспех.Оваќевидадемотивдапреземетеакцијакојаепотребназапостигнувањенавашатанареднацел.n
10Советизабизнисжени:Какодабидетеефективенменаџер
Какодабидетедобарменаџер,добаршефкогастеженаикогаморатедаиматепозитивнимислизавашатапозиција
Насостаноксобордотнадиректори,сфаќатедекастеединственатаженанамасата. Дали ја добивате заслужената почитилистесамоуштеедноубаволице?Далисечувствуватеудобновооваапозицијаидалисечувствуватеквалификуванизатаапозицијакакоивашитеколеги?Овасесамоделодпрашањатакоиможедавипоминатнизглаваакостеединственатаженаво менаџментот. Да се биде менаџер, дасебидешефидасебидеженаенекогаштешко.Какодајазадржитетаапозицијаиданебидетеперцепиранисамокакожена,тукукакоменаџер?
hПрваработакојаморадајазапомнитеедекавашиотполнеманикакваврскасоваша
таработнапозиција.
g
Виестенатааменаџерскапозицијазатоаштостеквалификуваназатааработаијаизвршуватенанајдобарможенначин.Акомислитедеканестеквалификуваназатааработа,вотојслучајиостанатителуѓеќеведоживуваатнатојначин.Акогоимате
тоачувствосамозатоаштостежена,вашитевработениќемислатнаистначининемадавепочитуваат.Начинотнакојсеносите со себе и она што го чувствуватезасебе,ќесеодразиинаначинотнакојвашитевработени,колегиќевеперцепираат.Дајтеимдознаењедекавашиотполнеманикакваврскасоначинотнакојвиеси ја вршите работата. Вие сте квалификуванидајавршитетааработазатоаштоиматезнаењезавашитепроизводиипроцедури.Виеќебидетеферирамноправниспремадватапола,иќебаратеоднивдабидететретиранинаистиотначин.Битноесекогашдаиматепозитивнооднесување.Онаштотребадагозапомнитеедекавиестетамудаработитесовашитевработениидајанадгледуватенивнатаработа.Тоаеонаштоќевенаправидобаршефидобарменаџер,анетоадалистемажилижена.
Неебитнодалистеединственаженакојаенатаапозиција:виестеединственатаквалификуваназатааработа.Когастеменаџер,морадаразмислуватезасебекакозаличност.Когавиеќепочнетедасегледатесебекаколичност,анекакомажилижена,тогашивашитевработенииколегиќевегледаатнаистиотначин. Главнатаработаедекастедобривоонаштогоработитеисакате,заедносовашитевработени,дајазавршитеработатананајпродуктивенначин.Тоаеклучот,дасезавршиработатаидасезавршинанајдобарможенначин.Виесамитејапоставуватевашатаулоганаженавоменаџментотиначинотнакојќесеоднесуваатспремавас.
Понекогашќетребададонесуватеодлукикои во други околности не би ги донеле.Тогаш,требадагитргнетенастранаситечувстваидагонаправитеонаштоенајдоброзададенатаситуација.Виедонесуватеодлуки,а тиеодлукиморадаседонесатбез оглед на вашите лични чувства. Когаќенаучитедагиоставатевашитечувстванастрана,тоаќевенаправипосилнинавашатапозицијакакоменаџер.Немаразликапомеѓуженаимажменаџер.Ситесметамузадајазавршимеработатананајдобарможенначин.n
Вашиотполнеманикакваврскасоначинотнакојвиесијавршитеработата
Голембројистражувањагиобработуваатпроблемитештопроизлегуваатодполовиотстереотип.Карактеристикитенауспешнипретприемачиповеќеимсепрепишуваатнамажитеотколкунажените.
Тиепроизлегуваатодтрадиционалнотосфаќањедекапретприемништвотоемашкаработа,декамашкитеимаатпоголемоработноискуствопорадибиолошкитефункциинажените(раѓањеиодгледувањенадеца),коевлијаенапомалотообразованиеиработноискуство.
Секое компаративно истражување кај мажите и женитепретприемачи повеќе ги нагласува сличностиотколку разликите. Испитувањето на вредноснитесистеми покажалодека вредносните системи кај мажитеиженитепретприемачиимаатповеќесличностиотколкуразлики.
Едноистражувањеспроведеномеѓуженитепретприемачиимажипретприемачипокажалодекавоголемиот број аспекти не постоеле значителни разлики.Женитедобилеповеќепоенивопогледнаавтономијатаипромените,апомалкувопогледнаенергијатаиприфаќањенаризикот.Значиженитепретпочитаатполенадејствувањекадештоеможноновоиразличноискуствосомалиограничувања,соизвесенстепеннасигурностзаисходотисопомалоангажирањенафизичкиименталникапацитети.
Со истражувањето е утврденодека помеѓу половитене постојат разлики во поглед на желбата за успех,автономијата,истражувањата,агресијата,независноста,конформизмот,сфаќањетонацелта,самодовербата,раководењетоиконтролата.
Со истражувањето е утврденодека помеѓу половитене постојат разлики во поглед на желбата за успех,автономијата,истражувањата,агресијата,независноста,конформизмот,сфаќањетонацелта,самодовербата,раководењетоиконтролата.
Женитепосвојатаинтелигенција,способност,снаодливост...воникојслучајнезаостануваатзадмажите.Значи тиереално гизаслужуваат тиепозиции(тоаепрактичновеќедокажано).
Имамислењадекаженитенеседоволновоинствени,меѓутоаидасепокажекакоточнаовааконстатацијаженитесоупорностаиистрајностаможатданадоместатнаборбениотдух.
Некои типичноженскиособености, какошто се способностазасоживувањесотуѓипроблеми,емоциите,силно изразената желба за интеграција, изразениот
талент за комуницирање, снаодливоста и слично сеплусилиминусвоженскотопретприемништво,особеноводелоткогафирмататребадасеуправува.Навистина,бизнисотнепознаваемоцииитуѓипроблемиипотреби,освенемоциитеипроблемитезасопствениотбизнис,коидаваатенергијазанапредување.
Имамислењадекаженитепотешкоможатдасепрочитаатодмажите,патоаводеловнитеразговориможедабидезначајнапредноствот.н.невербалнокомуницирање.Тајни,мислења,иднинасокизадејствување,стратегиииплановиќесиостанатнеоткриениодпретприемачотоддругатастрана,штопретставувасилнапредноствофазанапреговарањеидоговарање.
Постоимислењедекаженитесеповнимателниодмажитекогаевопрашањепочнувањенабизнис.ЕдноистражувањеспроведеноодмрежанаженскибизнисиЕверѕњоманпокажувадекаженитеповеќевниманиепосветуваатнапланирањенанивниотбизнис(55процентиодженитеработатнабизниспланотвоодносна34процентиодмажите).Оваистражувањеистотакапокажало дека женитепретприемачи повеќе вниманиепосветуваат на поставувањена профитницелнипазаризаразликаодмажите.
Едноистражувањепокажалодекаженитегодефинираатуспехотразличноодмажите.Заженитеуспехотозначувапоседувањеконтроланаднивнитесопственисудбини,градењетековниодносисоклиенти(потрошувачи)иработењенештоисполнително.
Уоченазаконитостедекаголемделодфирмитештогипоседувалеженитеостануваатмали.Заштобизнисотостанувамал?Далиетоаизборнаженитеилиимадруги причини? За ова има повеќе причини. Еднатапричинасефинансиите.Бизниситештогипоседуваатженитебирастелепобргудоколкусеовозможиеднаковпристапдокапиталоткаковштогоимаатмажите.Женитепочнуваатбизниссопомалкупари.Тоаезоштопочнуваатбизнисвоуслужнитедејности,поприродасепрепознатливи,аимаатипоголемитешкотииоколунабавканафинансии.Втораработаежелбатанаженитедајаимаатконтролатавосвоираценабизнисотштогопоседуваатигоодржуваатнанивотокоеимовозможувазадоволствоприработење.Заженитефлексибилностаеповажнаодпарите.n
МрИлијаЧубровиќимрДраганШутевски(преработеноодкнигатаМенаџментнапретприемачкиотпроцес и додаден коментар од понови истражувања восветскирамки).
8 Број 3 | Јануари 2010
ФондацијаПСМУл.Архимедовабб(реон60)Тел3103660Епошта:[email protected]
www.pretpriemac.mkwww.yesincubator.org.mkwww.gew.com.mkДизајннаизданието:комалаб.
Же ни-прет при е ма чи
Организирајтебуранаидеисовработените
Топ 10 со ве ти за под др шка на же ни те-прет при е ма чи
Жените претставуваат еден голем и значаенделод светската популација, со несомнено големо влијание во сеопфатнотоопштество.Акомажитепретставуваатпокривнаеднакуќа,тогашнесомненоженитепретставувааттемелнатаакуќа.
Нивнотовлијаниениенаполнојаснонаситенас,нониетукаќесепозанимавамесооднесувањетонаженитевопрофесионалнасмисла.
Доколку жените се набљудуваат во професионалнасмисла,можедасезабележатголеми постигнувања во секое подрачје.Па,морадасеконстатирадекавосветскирамкивлијаниетонаженитеконтинуиранорасте.Одреденисектори,коидовчеракакодабеарезервиранисамозамашките,сеповеќегизазематжените.Даанализираменеколку позначајни сегменти во општеството:
� Науката. Има се повеќеженишто сејавуваат како добитници на Нобеловатанаградаодситеобластинанаукатакако:физика,литература...,штопретставуваголемопризнаниевосветотнанауката.
� Спортот. Жените постигнуваат сепозначајни резултати во различните спортски дисциплини. Освојуваати спортови што до вчера беа резервирани за машките (фудбал, кошарка...). Нивните натпревари стануваатсе поинтересни. Се јавуваат повеќегледачи,каконанатпреваритетакаипредекраните,штопривлекуваповеќеспонзори.Сопоголемиспонзорствасе очекуваат поголеми финансискирезултати,асотоасеотвораперспективазауштепоголемразвојнаженскиотспорт.
� Политика. Во овој сегмент женитевлегувале внимателно. Како прво имбило потребно да добијат право нагласање.Потоаистакнувалепонекојакандидатказаполитичкафункција,штовонекоислучаисеработелоповеќезамаркетиншкитрикотколкузареална желба да се вклучат жените
вополитика.Понатамуженитесеповеќе ја согледуваат својата моќ штоја имаат како гласачко тело (бидејќипопулацијатанаженитевоголембројназемјитеепоголемодмажите,штоможедаседолжиназагубинамашката популација воодредени војни илиоднекојадругапричина,аисто такаженитесеподисциплиниранииимаатпоголемаизлезеностнаизборите)пасе кандидираат се поголем број жени дури и за најодговорни позицииводржавата.Па,сегавеќеимаженикоистаналепретседателинадржави,премиери, министри... Почнувајќи одканцеларкатанаГерманија,секретарките во Стејт департментот, потпретседателкатанакинескатавлада.Овасеедниодпоугледнипозицииштоженитегизаземаатвонајмоќнитедржавинасветот.Секакодекаимаидругивлијателниженинафункциитенониекакопримернаведовменеколку.
� Бизнис.Сепоголемебројотнаженитепретприемачи што успешно работатиостваруваатприходводовчерамашкиотсекторбизнис.
Соовазаклучувамедекаженитенесесамопредодредени да бидат мајки, сопруги...тукуконтинуирановлегуваатвоситепорина општеството. Секако дека овие светлипримеринесеоднесуваатнасекојаземјавосветот.Имадржавиштогиставаатженитевомногунеповолнаположба,дуриоднашаголгледановоположбатанаробови,кадештоимсескратениситеправаодедукација,политика,спорт,музика...
Штодоведувадотолкавподемнажените?
Какопрво,женитепо својатаинтелегентност, способност, снаодливост...воникојслучајнезаостануваатзадмажите.Значитиереалногизаслужувааттиепозиции(апрактично веќе се докажани). Веројатноразнитепретходнистереотиписевиновнизоштопоранонедошлодопоголемпробивнаженитевоситепориодопштеството.
Женитеинивнатаулогавопретприемништвото добиваат се поголема актуелност
како во развиените земји, така и во земјите во транзиција. Во развиените економиисеследатситефакторикоиможатдапридонесат за развојот и тиефактори секористатмаксимално. А во овој случај гоанализирамезначењетонаженитевобизнисот,аивоопшто.Восветотконтинуираносепојавуваатповолниусловизаразвојна женското претприемништво, политика,наука... За тоамногу придонесуваат разнителобигрупи.Сметамедекаипадотнанаталитетот игра големо влијание на сепоголемотозначењенаженитевосветот.Доколкунекојбанкаримаеднаќеркасекакодекаќеинвестираголемисредствавонејзинатаедукацијапасотекотнавреметотие ќе станат моќни фигури за бизнисите. Тие ќе увидат дека нема ништо лошовотоаженитедасезанимаваатсобизниспапонатамуќе гифорсираат своитеќеркиидругижени,аќедадатипримеркакотребадасеоднесуваинадругилуѓештосе на се резултира со женскиот прогресвосекојасмисла(наука,политика,спорт,бизнис...).
Многу банкари беа скептични кога се работешезаженитепретприемачиипотешкоимодобруваакредити,негисфаќаасериозно, но поради докажаните резултати ивроденото внимание на жените тој односсекојдневно се менува. Тука се и фондовите на владите за развој наженскотопретприемништво,какоифинансирањеодразнипрофитниилинепрофитниорганизации. Како главен проблем во работењетосе јавува финансирањето и фактот декане биле сериозно прифаќани како сопственицинапретпријатија.ВоСАДпостојатспецијализирани оддели во банките штосезадолженизафинансирањенаженитепретприемачи.Повеќефинансиерисемажиитиеимаатстереотипниразмислувањазатоаштоженитеможатданаправат.
ВоСАДзадасеелиминираатпречкитенаженитевопристапдокапитал,серазвиениповеќепрограмизазаемиикредити.Имаинепрофитниорганизацииштогифинансираатпотребитенаженитезапочнувањеиразвојнабизнисот,приштосенудаткраткорочнизаеми.
Штогимотивираженитесеповеќедавлегуваатвобизнис?Евенеколкуфактори:
� Обезбедувањенаегзистенцијата
� Желбатазанезависност
� Желбазасамодокажување
� Желба за самостојност во однос намажот
� Желбадецатадагонаследатбизнисот
� Обезбедувањесигурностзастароста
� Желбазауспехинезависност
� Потребаодсатисфакцијавоработата
� Економскипотреби
На женитепретприемачи потребна им епосебна помош во однос на едукацијата,стекнувањенаспецифичниспособностиизнаења, финансирање, техничка помош,влевање на самодоверба преку различниобуки,практичнанаставаислично.
Едно истражување од Goldman SachsGroup, објавено во еден текст, покажувадекаприходотпожителвоБразил,Кина,Индија,Русијаидругитеновопојавенипазари може да се зголеми за 14 процентидоколку жените имаат подобри менаџерски и претприемачки вештини. Па затоакомпанијата одвои 100 милиони долариза наредните 5 години за едукација наженипретприемачи од земјите во развојштосесопственицинабизнисиштоќесеквалификуваат за програмата. Уште еденпоказател за тоа како се гледаат женитепретприемачиеитоаштоСветскатабанкаобезбеди100милионидоларидо2012годинакакокомерцијалникредитизаженитепретприемачи.
Бизнисите што ги поседуваат жените бирастелемногупобргудоколкусеовозможиеднаков пристап до капиталот каков штоимаат мажите. Жените почнуваат бизниссо многу помалку пари. Тоа е затоа штонајчесто почнуваат бизниси во услужнитедејности.
Женитенајчестосакаатдаработатвомалопродажба, домашните ракотворби,шиењето и други услуги, како и работи коиможатдасеизвршуваатоддомаприштоќеобезбедатсоодветнанезависностисигурност,ноинемадагизабораватсвоитеобврски дома како жени и мајки. Поседување на сопствена фирма овозможувапостоењенафлексибилно работно времебидејќиеважно„колкуќесесработи”,ане„колкусеработи”.Наовојначинженитегодобиваатонаштогопосакуваат,атоаеодеднастранаобезбедувањенаприходи,а од друга страна добиваатфлексибилноработновремезадаможатдасепосветатнасебесиинасемејството.Корпоративниотживотпретставувапроблемзажените,бидејќи не обезбедувафлексибилност наработно време, што на жените им е неопходно, бидејќи имаат изразени семејнипотреби.
Нокакваестатистикатавоодноснаженитепретприемачи.ВоМакедонијанесеводинекојапосебнастатистикавоодноснабизниситепоседуваниоджени.Дуриивозападнитеземјидоцнасезапочналосоводењестатистичкиподатоциоколуработењетонаженитепретприемачи.СтатистичкитеподатоциодСАДзборуваатдекапред1970 годинажените биле сопственици напомалку од 5 проценти претпријатија. Во1985 поседувале 28 проценти, додека2006годинаимало40,2процентиштоникажувадека2од5бизнисисепоседуванииводениоджените.
Има случаи кога жените земаат помалаплатаодмажотзаистаработа,додекавониедна литература и истражување не сенаведуваат обратни примери когаженатае газдадаплаќапомалку завработенитемажи. Што може да биде комплимент заженскотооднесување.n
МрИлијаЧубровиќимрДраганШутевски
1. Просветување-имајтевербаВоедноистражувањеспроведенонатема„Успех на женипретприемачи”, категоријата број 1 избрана од 44 понудени задефинирањенауспехотбила„Верба”.Овавипомагадаработитесовредности,етичностиморал,базиранинахуманитарност,љубезност и страст да им се помага надругите.Исто така, да имате вербаможедавипомогнедаучитеодвашитегрешкимногупобрзо,даиматепомалкустрав,дапрезематеповеќеризици,затоаштосекоеискуство (добро или лошо) е еден чекорпоблискудопостигнувањенасаканитецели.
2. Еманципирајте се себеси - мож-ностзаизбор
Еманципирањето е начин на учење декапостојатизбори,вокоивиеиматеправодаодлучитедабидетештоеможнопосреќнакаколичност. Еденкритиченизборвопроцесот на сопствената еманципација едасенавлезевопроцеснасебеоткривањештоќедоведедосебеприфаќањеиќерезултирасосакањенасамиот/тасебе.Вомоментоткогаќе јасовладатеформулата„Сакање на самиот/та себе = себеоткривање+себеприфаќање”,ќепостигнетенајголемличенипрофесионаленпотенцијал.
3. Вежбајтерамнотежасовашетосе-мејство
Семејствотоетоаштовеисполнуванајмногуналиченплан,паемногубитнодасенаправиприоритетвоодноснасемејствоибизнис.Изберетедаживеетесовашетосемејство и немојте да правите изговорипредсамитесебеодтипотна„Работатамиенапрвоместо”.И, златноправило,немојтедагимешатеработатаисемејството.Можебиизгледакакотешказадача,меѓутоатоаеединственсоветкојќевидонесеспокој,какодома,такаинаработа.
4. Вашатакомпанијаморадајаупо-требувамоќтанамрежите
Како основач на една компанија, Вие несмеетедасегледатесебесикако„шоунаеднажена”.Морада го искористите ситеоние моќни луѓе во вашиот живот, прекубарање помош кога ви е потребна, ефективнодаделегиратесоцелдагикапитализиратевашитепредностиипредноститенавашатамрежа.
5. Искусетегоуспехотпрекуприн-ципиштофункционираат
Наместодагоизмислувате„круготнауспехот”,читајте,проучувајтеииспробувајтепринципиштоедокажанодекафункционираат, но исто така, учете нешто новосекојден.
Испробајте го ова: Формула за успешнаеманципација
Волја+Акција=Успех
Акција= Придобивка+Потврдно однесување+Одговорност+Поставување прашања+Извршување.
6. Ексклузивнибизнис-брендовиБрендирајте се себеси како ексклузивенбизнис завашиотцеленпазар.Колкуповеќе инвестирате време, пари, напор ичовечкиресурсиворазвивањенавашатаединственапродажнапонуда,вомоментоткога вашиот бизнис ќе почне да генерираклиенти,нивнаталојалностќе траедокрајотнанивниотживот.Моќтадасебидепрвиединствензначидеканематеконкуренција. Тоа значи дека вашите клиентинемаатнакојдругдасеобратат.Секогашизберетедабидетеспецијалистивонешто,а не генералисти во се!Но, внимавајте...вомоментот кога ќе почнете да успеватевотоаштогоработите,тоазначидекаќеиматеконкуренција.Вотојмоменткритич
ноедасоздаватепартнерства,аненепријателства.
7. Воспоставетесистемизамаксими-зирањенавремето
Морадавоспоставитештоеможноповеќесистеми(планирањенаприоритети,листисоработнизадачи,состаноци...)задабидетеефективнивоодноснавреме.Рационализирајте ги сите ваши бизниспротоколизамаксималнапродуктивност,коигивклучуваат,нонеселимитиранинавашитедневни,неделни,месечниигодишниобврскииодговорности.
8. Проширетегодоменотнавашиотмаркет
Направете разлика во вашите онлајн иофлајнмаркетингпортфолија.Бидете секогашотворенидапробуватенештоново,различноикреативно,никогашнезастанувајтенаеднаможност.Постојанитенапорисенајчестонаградувани.
9. Експериментирајтезапозитивникрајнирезултати
За секоја нова формула која ќе ја употребите, секој нов систем или маркетингкампања,секогашморадагитестиратеиследите и вашитерезултати.Останете трпеливи за крајните резултати и доволноупорни за да го извлечете најдоброто одвашитенапори.Никогашнесепредавајтебезборба!
10.Визионирањетоодиподалекуодпоставувањетоцели
Визионирањетонавашитецелизначидекастеспособнидагивнесетеситевашисетилавомоментоткогавашитецелиќебидатостварени.Восуштина,требадагидопрете, вкусите, помирисате, почувствувате ислушнетепостигнатитецели,затојмоментда стане толку реален во вашата глава ивенаправисреќни.Ваквиотпозитивенфокусќегиисполнивашитеработниденовисо забаваи вие секогашќебидете гордина вашите успеси и напори, наместо разочарани од вашите неуспешно завршениработнизадачи.n
Какодопоголемпрофит?
Сакате да ја зголемите продажба-та? Сакате Вашиот бизнис да работи24/7? Сакате да ги намалите трошо-ците? Сакате голем пазар на кој ќепродавате? Сакате задоволни кли-енти кои го шират зборот за Вас?
Какодагопостигнетесетоова?
Иодговороте:е-commerce!
Еcommerce или електронска трговија епродавањенапроизводиилиуслугипрекуИнтернет.Сеизведувасопоставувањенаинтернетсајтпрекукојсевршипродажбатанапроизводитеилиуслугите.
Размислувајќитокмувотаанасока,какодагоискориститепотенцијалотнаинтернетотидајазголемитеВашатапродажбаипрофит,ниевоИксСофтразвивмекомплетнаметодологијаисофтверскорешениезаорганизацијанаонлајнпродавница.НашеторешениеовозможувапоставувањенаситеВаши производи на Интернет со можностза нивна директна продажба и плаќањесокредитникартички, сето тоапрекуинтернет. Вие на едноставен и лесен начинможетедаводитесвојасопственаинтернетпродавницаидагипродаватеВашитепроизводионлајн.
Иовакефункционираовдекајнас?
Да,овавеќепостоиифункционираикајнас. И не само што постои дури носи ипрофит!
Замислете продавница во која веднаш,когаидапосака,можедавлезесекојодВашиотградиВашатадржава,безразликакадесенаоѓа.Изамислетепродавницакојаденескајапосетуваатнеколкуилјадипосетители.
ЗаремнемислитедекаовдеимасериозенпотенцијалзапрофитнаВашиотбизнис?
Какодадојдемедоe-commerce?
Тоа е баремлесно, ние ќе ви напра-виме.
Ниеќесепогрижимезасé:ќе јаизработимепродавницата,ќејапоставименаинтернетиќејаодржуваме.Виетребасамода го изберете изгледот на Вашата новапродавница.Итолку.Едноставноекогасеработисонас.
Инезаборавајте,вашитеклиенти веќевебараатнаинтернет.
Виестенапотег!
Повелетепобарајтенé.ТукасмедаодговорименасекоеВашепрашање.
ИксСофт
тел :+389023108890
email:[email protected]
web :www.xsoft.mk