Τεύχος 4ο Ιούνιος Σταδιοδρομίες

Μάιος 2011 Τεύχος _#3

2 στάδιοδρομίες

ΠεριεχόμεναΛίγα Λόγια για το 2μερο Βιωματικό σεμινάριο ψυχολογίας 31

Αποκρυπτογραφούν τα κουνούπια στο ΤΕΙ Κρήτης 8

Νέα Καινοτομική Επιχειρηματικότητα Έναρξη Πρώτου Κύκλου Υποβολής Προτάσεων 9

Έλληνας ο καλύτερος ερευνητής του 2011 10

Πέντε εταιρείες από την Ελλάδα στις 100 καλύτερες της Ευρώπης 10

Ένας καλύτερος τρόπος εργασίας 11

ΚΕΠΕ: Η ελλιπής γνώση της λειτουργίας της αγοράς εργασίας «τρέφει» την ανεργία 11

Εταιρική καταξίωση η επένδυση στον άνθρωπο 12

Στις 2 Ιουλίου τελικά «απελευθερώνεται» ένας μεγάλος αριθμός «κλειστών» επαγγελμάτων 13

Με τον ελάχιστο μισθό αμείβεται ο ένας στους τέσσερις Έλληνες 13

Νέοι 18-30 αβεβαιότητα σε όλα τα επίπεδα 13

Μην προσαρμόζετε στην κρίση τα όνειρα σας 14

Ευκαιρίες Εργασίας Ιδιωτικού & Δημοσίου 16

335 ωρομίσθιοι σε μουσεία - αρχαιολογικούς χώρους 18

35 θέσεις με σύμβαση έργου στο Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης του δήμου Αθηναίων 18

Στελέχη στο δίκτυο καταστημάτων Multirama 18

4 διοικητικές θέσεις στο ΤΕΙ Καβάλας 18

ΤΕΙ Αθήνας : Προκήρυξη για πρόσληψη εκπαιδευτικού προσωπικού 19

Ωρομίσθιο εκπαιδευτικό προσωπικό στα ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ σε όλη την Ελλάδα 20

Πρόσληψη εποχικών στο ΤΕΙ Κρήτης 20

Ωρομίσθιο εκπαιδευτικό προσωπικό στα ΚΕΚ Ρέντη 20

Θέσεις για Επιστημονικούς Συνεργάτες ΤΕΙ Ηπείρου 21

Επιστημονικοί και εργαστηριακοί συνεργάτες στο ΑΤΕΙ Θεσσαλονίκης 21

Στελέχη ψάχνουν «Πλαίσιο» και ΑΒ Βασιλόπουλος 21

Πρόγραμμα ΟΑΕΔ για 70000 ανέργους στο τουριστικό τομέα 22

Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ 28

Κρητική Εστία : Πέντε υποτροφίες από το Μαριδάκειο Κληροδότημα 28

Ελληνογαλλικά προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών 28

ΠΜΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ “Μαθηματικά και εφαρμογές τους” 29

ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΜΣ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ 30

στάδιοδρομίες 3

Ημερίδα με θέμα “Μεταπτυχιακές Σπουδές σε Ελλάδα και Εξωτερικό”,

διοργανώθηκε την Πέμπτη 26/5/2011 από το Γραφείο Διασύνδεσης στο πλαίσιο

της Πράξης “Γραφείο Διασύνδεσης του ΤΕΙ Κρήτης”, του Ε.Π. “Εκπαίδευση και Δια

Βίου Μάθησης”.

Στο κατάμεστο από φοιτητές και πτυχιούχους Αμφιθέατρο “Σήφης Καμάρης”

της ΣΤΕΦ, δόθηκε ενημέρωση για τις μεταπτυχιακές σπουδές στη χώρα μας,

καθώς και τις εκπαιδευτικές ευκαιρίες και δυνατότητες, που είναι δυνατόν να

αξιοποιηθούν σε χώρες του εξωτερικού, όπως η Αγγλία, Ολλανδία και Γερμανία.

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στην παρουσίαση των Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών

Σπουδών και στις συνεργασίες και τις συμπράξεις, που έχουν αναπτυχθεί στα

Τμήματ α και Σχολές του ΤΕΙ Κρήτης, τόσο εντός, όσο και εκτός Ελλάδος.

Παρά τις δύσκολες μέρες που διανύουμε λόγω της διεθνούς οικονομικής

κρίσης και της δυσμενούς θέσης της χώρας μας, η συμμετοχή των 120 και

πλέον φοιτητών και πτυχιούχων, καθόλη τη διάρκεια των εργασιών της

εκδήλωσης, αποδεικνύουν το έντονο ενδιαφέρον που εξακολουθεί να υπάρχει

για την απόκτηση ενός μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, παρά το κόστος που

συνεπάγεται και την επισφαλή αποτελεσματικότητα του για τη μετέπειτα

επαγγελματική τους αποκατάσταση.

Το φοιτητικό δυναμικό της ΣΔΟ, στην πλειοψηφία του από το Τμήμα

Λογιστικής, ήταν αυτό που αποτέλεσε τον κύριο σώμα του ακροατηρίου μας,

για να ακολουθήσουν στη συνέχεια, οι φοιτητές και πτυχιούχοι της ΣΤΕΦ από

τα Τμήματα Πολιτικών Δομικών Έργων, Μηχανολογίας και Εφαρμοσμένης

Πληροφορικής & Πολυμέσων.

Πολύ μικρότερη εκπροσώπηση στην εκδήλωση, φάνηκε να έχουν τα Τμήματα

Κοινωνικής Εργασίας και Νοσηλευτικής της ΣΕΥΠ, ενώ το μικρότερο ποσοστό

ενδιαφερομένων για μεταπτυχιακές σπουδές, συγκέντρωσε η ΣΤΕΓ.

Αξιοσημείωτη ήταν όμως και η συμμετοχή μικρού αριθμού πτυχιούχων από τα

Τμήματα του Παραρτήματος του ΤΕΙ Κρήτης στα Χανιά, καθώς και οι μεμονωμένες

συμμετοχές πτυχιούχων από άλλα Πανεπιστήμια και ΤΕΙ της χώρας, κάτι που μας

επιβεβαιώνει την ανάγκη για τακτικότερη διοργάνωση ανάλογων δράσεων.

Μελετώντας τα στοιχεία από τα έντυπα αξιολόγησης που συμπλήρωσε πάνω

από το 60% των συμμετεχόντων, φάνηκε ότι ένα σημαντικό ποσοστό δεν είχε ως

τώρα αναζητήσει τις υπηρεσίες του Γ.Δ.

Το γεγονός ότι το προφίλ των φοιτητών που παρακολούθησαν την εκδήλωση

εμφανίζεται να προέρχεται από μικρά εξάμηνα φοίτησης, δύναται να αιτιολογήσει

ένα τέτοιο αποτέλεσμα. Θα μπορούσε όμως κανείς να επισημάνει και δύο καίρια

σημεία που αφορούν στις υπηρεσίες που παρέχονται από τα Γ.Δ. Το πρώτο,

αναφέρεται στην έγκαιρη ευαισθητοποίηση και τον έντονο προβληματισμό

των φοιτητών μας για το σχεδιασμό της μετέπειτα σταδιοδρομίας τους, και το

δεύτερο στον επικουρικό ρόλο που διαδραματίζουν τέτοιου είδους εκδηλώσεις

για τη γνωστοποίηση των υπηρεσιών του Γ.Δ. σε νεότερα μέλη της εκπαιδευτικής

κοινότητας και της επανασύνδεσης των παλαιότερων με τις συνεχώς

εμπλουτιζόμενες δράσεις του.

Σε πείσμα όλων των σύγχρονων τρόπων ενημέρωσης και της διάδοσης της

πληροφορίας με τη χρήση δημοφιλών κοινωνικών δικτύων (social networks),

όπως η ιστοσελίδα μας, η δημιουργία group στο facebook , κλπ., τους φοιτητές

μας φαίνεται να έχει κερδίσει ο παραδοσιακός τρόπος ενημέρωσης, δηλαδή η

αφίσα της εκδήλωσης. Η μεταφορά της πληροφορίας μέσω γνωστών, φίλων

και κυρίως καθηγητών, αποτελεί τον αμέσως επόμενο αποτελεσματικό τρόπο

ενημέρωσής τους. Τα δημοσιεύματα στον τοπικό τύπο και η σχετική ανακοίνωση

στο ραδιοφωνικό σταθμό του ΤΕΙ Κρήτης, λειτούργησαν και αυτά με το δικό τους

τρόπο, αλλά όχι στον επιθυμητό βαθμό, όπως σημείωσαν οι συμμετέχοντες.

Οι περισσότεροι συμμετέχοντες σχολίασαν με πολύ θετικά σχόλια το βαθμό

της οργάνωσης της εκδήλωσης και το υψηλό επίπεδο των παρουσιάσεων των

εισηγητών και επεσήμαναν ότι:

-η αμεσότητα των εισηγητών σε συνδυασμό με την έγκυρη πληροφόρηση που

μετέδωσαν

-οι ομάδες εργασίας που δημιουργήθηκαν με την εξειδικευμένη πληροφόρηση

και συζήτηση με τους εκπροσώπους των ΠΜΣ του ΤΕΙ Κρήτης και τους άμεσα

ενδιαφερόμενους φοιτητές και πτυχιούχους

-η παρουσία των εκπροσώπων των μορφωτικών ιδρυμάτων και των πρεσβειών

των άλλων χωρών,

συντέλεσαν με το δικό τους τρόπο, στην επιτυχία της εκδήλωσης και τη

διεξαγωγή της μέσα σ΄ ένα εξαιρετικά φιλικό και ζεστό κλίμα, που ευνοεί την

ουσιαστική επικοινωνία και την εποικοδομητική ανταλλαγή απόψεων και

σκέψεων. Πρότειναν δε, να γίνονται συχνότερα ανάλογες εκδηλώσεις με ακόμα

πιο συγκεκριμένο περιεχόμενο και αναφορές ΠΜΣ σε γνωστικά αντικείμενα που

συνάδουν με το επιστημονικό τους υπόβαθρο.

ΑΛΟΓΔΙΑΝΑΚΗ ΜΑΡΙΑΝΝΑ

ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ

Γ.Δ. ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ

Editorial


Επιτυχής η ημερίδα του Γραφείου Διασύνδεσης με θέμα ‘μεταπτυχιακές σπουδές σε Ελλάδα και Εξωτερικό’




στην ημερίδα έγινε αναλυτική παρουσίαση των μεταπτυχιακών σπουδών που προσφέρει το ΤΕΙ Κρήτης αλλά , δόθηκε και η ευκαιρία σε ειδικούς καλεσμένους - αντιπροσώπους να μας μιλήσουν για τις μεταπτυχιακές σπουδές που προσφέρουν χώρες όπως η Ολλανδία , το Ηνωμένο Βασίλειο και η Γερμανία .


Τα κουνούπια της Κρήτης μελετούν

επιστήμονες του ΤΕΙ Κρήτης με σκοπό να

καταγράψουν τα είδη που υπάρχουν στο νησί,

συμβάλλοντας με το δικό τους τρόπο στην

πρόληψη ασθενειών τις οποίες τα έντομα αυτά

μεταφέρουν στον άνθρωπο. Τους τελευταίους

δύο μήνες οι ερευνητές επισκέφθηκαν τριάντα

χώρους ανάπτυξης κουνουπιών, κατέγραψαν

τα είδη τους και ευτυχώς, τουλάχιστον μέχρι

τώρα, δεν έχει κάνει την εμφάνιση του το

περίφημο κουνούπι «Τίγρης».

Ως γνωστό, τα προβλήματα που προκαλούν

στον άνθρωπο οι πληθυσμοί των κουνουπιών

απασχολούν εδώ και χρόνια την επιστημονική

κοινότητα και τους αρμοδίους για τη δημόσια

υγεία.

Όπως σχολιάζει η επικεφαλής της ομάδας

εργασίας του ΤΕΙ Κρήτης, εργαστηριακή

συνεργάτρια του Ιδρύματος Γιώτα Ψειροφωνιά,

εκτός από τα άμεσα προβλήματα που

προκαλούν τα κουνούπια όπως νήγματα,

όχληση, ερεθισμούς, δυνητικά μεταφέρουν

σοβαρές ασθένειες, όπως κίτρινο και δάγκειο

πυρετό, ελονοσία και εγκεφαλίτιδες. Το Aedes

albopictus κοινώς Ασιατικό κουνούπι «Τίγρης»

είναι ίσως το πιο πολυσυζητημένο διεθνώς

είδος κουνουπιού της τελευταίες δεκαετίας.

Η υγειονομική του σημασία είναι πολύ μεγάλη

καθώς είναι δυνητικός φορέας πολλών

ασθενειών στον άνθρωπο, κυρίως για την

μετάδοση του ιού του Δυτικού Νείλου, οι οποίες

μπορεί να εμφανιστούν με μορφή επιδημιών

ή πανδημιών και να οδηγήσουν ακόμα και σε

θάνατο.

ΜΕΙΖΟΝ ΘΕΜΑ ΤΑ ΚΟΥΝΟΥΠΙΑ ΣΤΗ Ν ΚΡΗΤΗ

Όπως επισημαίνει η κ. Ψειροφωνιά, λόγω

του εξαιρετικά θερμού κλίματος της Κρήτης

τα κουνούπια αποτελούν ένα μείζον θέμα,

κυρίως διότι ο βιολογικός κύκλος τους

είναι συντομότερος, με αποτέλεσμα να

παρατηρούνται περισσότερες γενιές το χρόνο.

Έτσι, το Εργαστήριο Εντομολογίας και

Γεωργικής Φαρμακολογίας του ΤΕΙ Κρήτης,

στο πλαίσιο των Πτυχιακών Μελετών, έχει

ξεκινήσει ερευνητική δραστηριότητα που

σχετίζεται με την χαρτογράφηση της πανίδας

των κουνουπιών στο νησί μας. Συγκεκριμένα

ερευνητική ομάδα φοιτητών που αποτελείται

από τους Κώστα Νιαμούρη και Δήμητρα

Χριστοπούλου, με επικεφαλής την κ.

Ψειροφωνιά, έχει ξεκινήσει εδώ και δύο μήνες

σχετική ερευνητική εργασία.

Ειδικότερα γίνεται προσπάθεια καταγραφής

των ειδών των κουνουπιών που υπάρχουν σε

περιοχές της Κρήτης, καθώς και αξιολόγηση

των εστιών που δημιουργούν τα σημαντικότερα

προβλήματα. Η συγκεκριμένη προσπάθεια

γίνεται σε συνεργασία με τον εντομολόγο Ηλία

Κιούλο υποψήφιο διδάκτορα του Εργαστηρίου

Γεωργικής Φαρμακολογίας του Γεωπονικού

Πανεπιστημίου Αθηνών.

ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΚΟΥΝΟΥΠΙΩΝ ΣΤΟ

ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ

Η ομάδα επισκέφτηκε τους δύο τελευταίους

μήνες πάνω από 30 εστίες ανάπτυξης

προνυμφών (ανθρωπογενείς ή φυσικές) και

συνέλλεξε προνύμφες κουνουπιών με σκοπό

την παραγωγή ενήλικων στο εργαστήριο για

την αναγνώρισή τους. Όπως επισημαίνει η κ.

Ψειροφωνιά, από τις μέχρι τώρα παρατηρήσεις

της ομάδας φαίνεται ότι τα σημαντικότερα

προβλήματα προκαλούν οι ανθρωπογενείς

εστίες παρά οι φυσικές που θα μπορούσαν να

φιλοξενούν προνύμφες κουνουπιών.

Αποκρυπτογραφούν τα κουνούπια στο ΤΕΙ Κρήτης

Πηγή Δημοσίευσης: Agrenda 28.05.2011


Μεταξύ των ανθρωπογενών εστιών είναι τα σημεία που συγκεντρώνουν στάσιμα βρώμικα νερά (βαρέλια χωρίς κάλυμμα, εγκαταλελειμμένες βάρκες, πιάτα γλαστρών που δεν αδειάζονται από τα νερά ποτίσματος και άλλα). Σε τρεχούμενα ή ελαφρώς τρεχούμενα νερά δεν βρέθηκαν προς το παρόν προνύμφες κουνουπιών.

ΤΡΙΑ ΕΙΔΗ ΚΟΥΝΟΥΠΙΩΝ ΣΤΗΝ ΚΡΗΤΗ

Μέχρι τώρα έχουν βρεθεί και καταγραφεί 3 διαφορετικά είδη κουνουπιών που ανήκουν στα γένη Anopheles, (δυνητικοί φορείς της ελονοσίας), Culex και Culi-seta. Η ύπαρξη αυτήν την εποχή των ευαίσθητων ατελών σταδίων στο νερό σηματοδοτεί και τη χρονική περίοδο έναρξης μέτρων για την καταπολέμησή τους στο ευαίσθητο προνυμφικό στάδιο και παράλληλα την μείωση του πληθυσμού της πρώτης γενιάς. Από τη μέχρι τώρα έρευνα το κουνούπι «Τίγρης» δεν έχει βρεθεί, γεγονός αναμενόμενο καθώς το είδος αυτό αρχίζει να δραστηριοποιείται κατά το δεύτερο μισό του Μαΐου.

Τους τελευταίους δύο μήνες οι ερευνητές επισκέφθηκαν τριάντα χώρους ανάπτυξης κουνουπιών, κατέγραψαν τα είδη τους και ευτυχώς, τουλάχιστον μέχρι τώρα, δεν έχει κάνει την εμφάνιση του το περίφημο κουνούπι «Τίγρης».

Νέα Καινοτομική Επιχειρηματικότητα Έναρξη Πρώτου Κύκλου Υποβολής Προτάσεων

Το Πρόγραμμα “Νέα Καινοτομική Επιχειρηματικότητα” της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας, στοχεύει στη δημιουργία και την ενίσχυση της καινοτομικής επιχειρηματικότητας, ως μοχλό για την παραγωγική αναβάθμιση της χώρας προς αγαθά και υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας, με ενσωμάτωση γνώσης, ποιότητα και περιβαλλοντική ευαισθησία.

Το Πρόγραμμα ενισχύει, μέσω επιχορήγησης, την ίδρυση επιχειρήσεων από φυσικά πρόσωπα άνω των 18 ετών, που επιδιώκουν να μετατρέψουν μια καινοτόμο ιδέα ή/και μια κατοχυρωμένη τεχνογνωσία, η οποία δεν έχει μέχρι τώρα αξιοποιηθεί εμπορικά, σε επιχειρηματική καινοτομία. Επίσης, ενισχύονται Πολύ Μικρές και Μικρές νέες επιχειρήσεις που έχουν κλείσει έως και πέντε (5) πλήρεις διαχειριστικές χρήσεις, οι οποίες επιδιώκουν την εμπορική αξιοποίηση καινοτόμων ιδεών, με τη διάθεση νέων προϊόντων και υπηρεσιών, με την επέκταση-διαφοροποίηση των προϊόντων και υπηρεσιών τους, ή/και τη βελτίωση της παραγωγικής διαδικασίας και της διαδικασίας παροχής υπηρεσιών που εφαρμόζουν.

Το Πρόγραμμα επιδοτεί σε ποσοστό 50% έργα ύψους προϋπολογισμού από 30.000€ έως 300.000€ για επενδυτικά σχέδια μεταποιητικού χαρακτήρα και σχέδια που αφορούν παροχή νερού, επεξεργασία λυμάτων, διαχείριση αποβλήτων και δραστηριότητες εξυγίανσης και από 20.000€ έως 200.000€ για επενδυτικά σχέδια των άλλων επιλέξιμων κλάδων οικονομικής δραστηριότητας. H υποβολή επενδυτικών σχεδίων ξεκινά στις 15/07/2011.

ΤΙ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΕΙΤΑΙ:

* Μηχανολογικός και εργαστηριακός εξοπλισμός * Δαπάνες μισθοδοσίας και ασφαλιστικών εισφορών στελεχών υψηλών προσόντων για 12 έως 18 μήνες* Δαπάνες κατοχύρωσης - τροποποίησης πατεντών, πνευματικής ιδιοκτησίας. * Δαπάνες χρήσης και προστασίας δικαιωμάτων πατεντών, πνευματικής ιδιοκτησίας. Δαπάνες μεταφοράς τεχνογνωσίας * Δαπάνες σχεδιασμού και πιστοποίησης προϊόντων, υπηρεσιών, διαδικασιών. Δαπάνες πιστοποίηση διαχειριστικών συστημάτων* Ανάπτυξη πρωτοτύπων και πιλοτικών σχεδίων * Δαπάνες τεχνολογικής, επιστημονικής και συμβουλευτικής υποστήριξης* Λειτουργικές δαπάνες για 12 μήνες, όπως ενοίκια, δαπάνες μισθοδοσίας και ασφαλιστικών εισφορών εξειδικευμένου εργατο-τεχνικού προσωπικού, δαπάνες για μελέτες πυροπροστασίας, περιβαλλοντικών επιπτώσεων, επαγγελματικού κινδύνου (υπό προϋποθέσεις, μόνο για τις υπό ίδρυση επιχειρήσεις και τις επιχειρήσεις που δεν έχουν κλείσει μια πλήρη διαχειριστική χρήση) * Δαπάνες προβολής και επικοινωνίας * Δαπάνες πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών * Κτηριακά. Διαμόρφωση κτηρίων και χώρων. Ειδικές εγκαταστάσεις. Ανέγερση και επέκταση κτηρίου σε Βιομηχανικές και Επιχειρηματικές Περιοχές (ΒΕΠΕ).

Πηγή Δημοσίευσης: http://espa.gr


Ο καλύτερος νέος ερευνητής παγκοσμίως (Best Young

Researcher) για το 2011 είναι Έλληνας και ψηφίστηκε

από δεκάδες ερευνητές ξένων πανεπιστημίων, στο

πλαίσιο διεθνούς συνεδρίου μηχανικής που έγινε πριν

από έναν μήνα στην Πράγα.

Η ερευνητική εργασία που παρουσίασε στο συνέδριο

κέρδισε τις εντυπώσεις των συναδέλφων του από

πανεπιστήμια των ΗΠΑ, της Κίνας, της Σιγκαπούρης,

της Ευρωπαϊκής Ενωσης και αλλού, για την υψηλή

ποιότητα, την επιστημονική πληρότητα και την

καινοτομία της.

Η μελέτη του, εκτός από τα πλεονεκτήματα που

προσφέρει στην αντοχή των κτιρίων σε περίπτωση

πυρκαγιάς, ανοίγει τον δρόμο για τη δημιουργία

ενός νέου κατασκευαστικού κανονισμού στην

Ευρωπαϊκή Ένωση, σε ό,τι αφορά την πυροπροστασία

στη δόμηση. Ο ΧΡ. ΤΣΑΛΙΚΗΣ ΚΑΤΑΦΕΡΕ ΝΑ

ΑΠΟΤΥΠΩΣΕΙ ΣΤΟ ΧΑΡΤΙ -ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΘΕΩΡΙΕΣ ΤΗΣ

ΜΗΧΑΝΙΚΗΣ- ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΛΛΙΚΩΝ

ΚΑΤΑΣΚΕΥΩΝ ΣΤΟ ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΟ ΠΥΡΚΑΓΙΑΣ, ΩΣΤΕ

ΑΥΤΕΣ ΝΑ ΑΝΤΕΧΟΥΝ ΠΟΛΥ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΧΡΟΝΟ

ΚΑΙ ΝΑ ΚΟΣΤΙΖΟΥΝ ΛΙΓΟΤΕΡΟ. Ο ευρωπαϊκός

κανονισμός για την πυροπροστασία στις κατασκευές

βρίσκεται ακόμη σε πρώιμο στάδιο, σε αντίθεση

με αυτούς που αφορούν άλλες καταστροφές, όπως

σεισμούς και πλημμύρες, και έτσι η συγκεκριμένη

έρευνα προσφέρει ένα επιπλέον πλεονέκτημα για

τους μηχανικούς των χωρών της ΕΕ.

Ο 29χρονος Χρήστος Τσαλίκης, απόφοιτος

του τμήματος Πολιτικών Μηχανικών του ΑΠΘ,

αναδείχθηκε ο καλύτερος ερευνητής για εργασία του

πάνω στον σχεδιασμό μεταλλικών κατασκευών που

συμπεριφέρονται με τη μέγιστη δυνατή αντοχή σε

μία πυρκαγιά. Η απονομή του βραβείου έγινε μετά το

τέλος των εργασιών του διεθνούς συνεδρίου Integra-

ted Fire Engineering and Response.

Πέντε εταιρείες από την Ελλάδα στις 100 καλύτερες της Ευρώπης

Πέντε εταιρείες από την Ελλάδα βρίσκονται ανάμεσα

στις 100 καλύτερες της Ευρώπης «Best Workplaces

Europe 2011».

Πραγματοποιήθηκε στο Παρίσι, η βράβευση των 100

εταιρειών με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον

από το Great Place to Work®, μεταξύ των οποίων

διακρίνονται 5 εταιρείες που δραστηριοποιούνται

στην Ελλάδα, οι οποίες είναι:

- AMGEN PHARMACEAUTICALS, 3M, TASTY FOODS,

ACCENTURE ΚΑΙ MEDTRONIC.

Η λίστα με τις 100 καλύτερες εταιρείες της Ευρώπης

περιλαμβάνει:

α) 25 πολυεθνικές επιχειρήσεις (κριτήριο για να

ενταχθεί μια εταιρεία σε αυτή τη λίστα είναι να έχει

διακριθεί σε τουλάχιστον 3 ευρωπαϊκές χώρες την

τρέχουσα χρονιά),

β) 25 μεγάλες επιχειρήσεις (με πάνω από 500

εργαζόμενους) και

γ) 50 μικρομεσαίες επιχειρήσεις (από 50 έως 500

εργαζόμενους).

Η ΛΙΣΤΑ ΜΕ ΤΙΣ 100 ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΤΗΣ

ΕΥΡΩΠΗΣ

Οι πρώτες πέντε πολυεθνικές εταιρείες που

βραβεύτηκαν στις 100 επιχειρήσεις της Ευρώπης με

το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον είναι οι: Micro-

soft, Amgen, Mars, Cisco Systems, 3M - 3M ESPE (Ger-

many), ενώ οι πρώτες πέντε καλύτερες μικρομεσαίες

επιχειρήσεις που πήραν βραβεία είναι οι: Fros

Herreds Sparekasse (Δανία), Reaktor (Φινλανδία),

Creativ Company (Δανία), noventum consulting

(Γερμανία), Middelfart Sparekasse (Δανία).

Η έρευνα Best Workplaces γίνεται ετησίως σε 18

χώρες στην Ευρώπη. Φέτος στην έρευνα «Best Wor-

kplaces» για την αξιολόγηση του εργασιακού τους

περιβάλλοντος συμμετείχαν και διαγωνίστηκαν 1.380

εταιρείες από όλη την Ευρώπη. Με τη συμμετοχή 1,5

εκατομμυρίου εργαζόμενων στην Ευρώπη, η έρευνα

αυτή αποτελεί τη μεγαλύτερη στο είδος της σε σχέση

με το εργασιακό περιβάλλον.

Παρά την παγκόσμια οικονομική κρίση στην αγορά

εργασίας, είναι σημαντικό να τονιστεί ότι οι εταιρείες

που διακρίνονται ως Best Workplaces αυξάνουν

συνεχώς το προσωπικό τους. Κατά τη διάρκεια των

τελευταίων 12 μηνών, οι εταιρείες αυτές άνοιξαν

νέες θέσεις εργασίας και προσέλαβαν 14.000

εργαζόμενους.

-ΤΟ 1/3 ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΠΟΥ ΔΙΑΚΡΙΘΗΚΑΝ ΦΕΤΟΣ

ΕΧΟΥΝ ΩΣ ΕΔΡΑ ΤΗ ΓΕΡΜΑΝΙΑ, ΤΗ ΔΑΝΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ

ΙΡΛΑΝΔΙΑ

Έλληνας ο καλύτερος ερευνητής του 2011Πηγή Δημοσίευσης: ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 25.05.2011 Πηγή Δημοσίευσης : Εξπρές 28.05.2011


Η εταιρεια EnErgy ProjEct υποστΗριζει οτι Η

παραγωγικοτΗτα μασ αυξανεται οταν κανουμε

συχνα διαλειμματα και τρωμε με παρεα.

δεν Ηταν καλα καλα 9:00 το πρωι και

Ημουν ΗδΗ εξαντλΗμενοσ. ειχα κοιμΗθει μολισ

πεντε ωρεσ, δεν εφαγα πρωινο και συρθΗκα σαν

το σαλιγκαρι μεσα στΗν κινΗσΗ για να φτασω στον

προορισμο μου: ενα σεμιναριο για το πωσ να εχεισ

περισσοτερΗ ενεργεια στΗ δουλεια σου.

το εργαστΗρι των δυο Ημερων διεξαγοταν στο κεντρο

του σαν φραντσισκο υπο τΗν αιγιδα τΗσ EnErgy

ProjEct, μιασ εταιρειασ με εδρα στΗ νεα υορκΗ, που

υποσχεται ενα λεπτομερεσ προγραμμα ενισχυσΗσ

ενοσ απολυτα αφοσιωμενου εργατικου προσωπικου

. Η φιλοσοφια του αντι να δουλευουμε στο φουλ,

αποδιδουμε καλυτερα οταν κανουμε διαλειμματα

καθε 90 με 120 λεπτα, οταν πλΗρουνται οι τεσσερισ

βασικεσ μασ αναγκεσ (σωματικΗ, συναισθΗματικΗ,

ψυχτκΗ και πνευματικΗ) και οταν ασχολουμαστε

με ενα πραγμα τΗ φορα. ακουγεται απλοϊκο, αλλα

Η EnErgy ProjEct λεει οτι το προγραμμα τΗσ εχει τισ

ριζεσ του στΗ διεπιστΗμονικΗ επιστΗμΗ τΗσ υψΗλΗσ

αποδοτικοτΗτασ .

ο ιδρυτΗσ του προγραμματοσ, tony Schwartz,

εχει γραψει ενα βιβλιο με βασΗ αυτα τα ευρΗματα:

ο τροποσ που εργαζομαστε δεν εχει αποτελεσμα:

οι τεσσερισ ξεχασμενεσ αναγκεσ που χαριζουν

μεγαλυτερΗ αποδοτικοτΗτα. το πρωτο πραγμα

στον καταλογο αυτων των δραστΗριοτΗτων που

πρεπει να αναπτυχθουν σε προσωπικο επιπεδο

ειναι ενασ ελεγχοσ ενεργειασ . συντομα εμαθα οτι

πασχω απο σΗμαντικο ελλειμμα ενεργειασ επειδΗ

δεν κοιμαμαι τουλαχιστον επτα ωρεσ και επειδΗ

τα E mailS μου αποσπουν τΗν προσοχΗ. Η EnEr-

gy ProjEct εφαρμοζει τισ πρακτικεσ τΗσ και στουσ

δικουσ τΗσ εργαζομενουσ. οχι μονο καναμε μικρα

διαλειμματα κατα τΗ διαρκεια ολοκλΗρου του

σεμιναριου, αλλα απολαυσαμε μακρια γευματα και

χαλαρωτικεσ ασκΗσεισ.

ποια ειναι Η ιδεα πισω απο αυτο ; οτι οσο

συγκεντρωμενοσ πρεπει να εισαι οταν δουλευεισ,

τοσο χαλαροσ πρεπει να εισαι οταν ξεκουραζεσαι.

ομωσ, οι περισσοτεροι απο τουσ 10 συμμετεχοντεσ

συμπεριλαμβανομενων ενοσ στελεχουσ

ανθρωπινων πορων απο τΗν DiSnEy και ενοσ πρωΗν

ΚΕΠΕ: Η ελλιπής γνώση της λειτουργίας της αγοράς εργασίας «τρέφει» την ανεργία

AITIEΣ της ανεργίας που δεν σχετίζονται με τη δημοσιονομική και μακροοικονομική ανισορροπία παρουσιάζει μελέτη του Κέντρου Προγραμματισμού & Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) που δημοσιεύτηκε χθες. Συγκεκριμένα, οι ερευνητές του ΚΕΠΕ τονίζουν πως η μακροοικονομική ισορροπία (νομισματική σταθερότητα, ελεγχόμενα δημόσια ελλείμματα και χρέος) είναι αναγκαία, αλλά όχι και ικανή προϋπόθεση για την αύξηση της απασχόλησης.

Στους παράγοντες που είναι υπεύθυνοι για την υψηλή ανεργία προσθέτουν:• τις αναντιστοιχίες προσόντων των εξερχομένων από το εκπαιδευτικό σύστημα ή καταρτιζομένων και των απαιτήσεων της αγοράς• τις δυσκαμψίες στην αγορά εργασίας:– άκαμπτοι μισθοί,– υψηλό κόστος απολύσεων και προσλήψεων,– υψηλό μη μισθολογικό κόστος,– ανορθολογικές προϋποθέσεις χορήγησης και ύψος επιδομάτων ανεργίας και συντάξεων,• τις δυσκαμψίες στην αγορά προϊόντων: εμπόδια ή απαγόρευση εισόδου νέων επιχειρήσεων• την έλλειψη ουσιαστικού διαλόγου και εμπιστοσύνης μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και του κράτους.

Σύμφωνα με την έρευνα, η ανεργία στην Ελλάδα, ιδιαίτερα η μακροχρόνια των νέων και των γυναικών, έχει αποκτήσει διαρθρωτικά χαρακτηριστικά. Η αφαίρεση του εργαλείου της νομισματικής πολιτικής (λόγω της ένταξής μας στην ευρωζώνη το 2001), η αυξανόμενη παγκοσμιοποίηση και η διεθνής χρηματοοικονομική κρίση καθιστούν επιτακτική μια αποτελεσματική πολιτική απασχόλησης. Η διαμόρφωσή της, όμως, στη χώρα μας προσκρούει, μεταξύ άλλων, στην ελλιπή γνώση της λειτουργίας της αγοράς εργασίας.

Ένας καλύτερος τρόπος εργασίας

Πηγή Δημοσίευσης : Fortune 01.05.2011 παικτΗ αμερικανικου ποδοσφαιρου στΗν ομαδα San

FranciSco 49ErS εβγαζαν απο τΗν τσεπΗ το crackBE-

rry τουσ σε καθε διαλειμμα. ιδου Η δυσκολια. ενω οι

περισσοτεροι απο εμασ γνωριζουμε οτι πρεπει να ορισουμε

ενα συγκεκριμενο χρονικο διαστΗμα για να απανταμε στα

E mailS μασ και να τρωμε εκτοσ γραφειου, λιγοι ειναι αυτοι

που αισθανονται οϊι μπορουν να ιο κανουν.

ο μεσοσ εργαζομενοσ γραφειου λαμβανει 50-100 E

mailS τΗ μερα και τρωει προχειρα ενα σαντουιτσ μπροστα

στον υπολογιστΗ. αυτοσ ειναι ο κανονασ, οχι οι συντομοι

υπνοι και τα μεγαλα γευματα. παρα τισ επιφυλαξεισ μου,

αποφασισα να δοκιμασω στΗν καθΗμερινοτΗτα μου τα

διδαγματα τΗσ EnErgy ProjEct. στο κατω κατω, αποφοιτοι

γκουρου τΗσ παραγωγικοτΗτασ εχουν προσλΗφθει απο τΗν

googlE και τΗ Sony. οποτε, αναγκασα τον εαυτο μου

να κανει ενα (πραγματικο) διαλειμμα καθε 90 λεπτα

οταν δουλευα αυτο το αρθρο. δεν Ηταν ευκολο, αλλα

υστερα απο λιγο σταματΗσα να αισθανομαι ενοχοσ και

βρΗκα παρα πολλα πραγματα ασχετα με τΗ δουλεια που

μπορουσα να κανω να παρω τΗλεφωνο ενα φιλο Η να

διαβασω ενα περιοδικο, για παραδειγμα. αν και κατελΗξα

να ξοδευω λιγοτερο χρονο μπροστα στον υπολογιστΗ

μου, Ημουν πιο γρΗγοροσ και πιο αποτελεσματικοσ.

Πηγή Δημοσίευσης : Εξπρές 27.05.2011


Εταιρική καταξίωση η επένδυση στον άνθρωπο

Η κυρία ΒΙΚΥ ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΥ, HR της Pharmathen,

σε συνέντευξή της που παραχώρησε στην “ΕΡΓΑΣΙΑ”,

τονίζει ότι η εταιρεία έδωσε έμφαση στο τρίπτυχο

έρευνα - εξωστρέφεια - επενδύσεις .

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΣΤΗΝ ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΜΑΡΙΝΟΥ

H ελληνική φαρμακευτική βιομηχανία Pharmathen

φαίνεται πως δεν είναι μόνο τολμηρή, αλλά και

πρωτότυπη. Στη Ροδόπη των... λουκέτων εγκαινίασε

πέρυσι ένα καινούργιο εργοστάσιο, επενδύοντας

41 εκατ. ευρώ. Στην Ελλάδα της ανεργίας και των

απολύσεων, απασχολεί περισσότερους από 800

υπαλλήλους, οι οποίοι την ανέδειξαν στους TOP

εργοδότες του 2011. Ας δούμε γιατί...

Σε μια περίοδο κρίσης, όπου στις επιχειρήσεις

αποτελεί κανόνα η περικοπή λειτουργικών δαπανών,

οι μειώσεις μισθών ακόμη και οι απολύσεις

προσωπικού, εσείς αναδειχθήκατε σε έναν από τους

καλύτερους εργοδότες της χρονιάς. Πώς κατάφερε

η Pharmathen να προσαρμοστεί στα νέα οικονομικά

δεδομένα και παράλληλα να διατηρήσει σε υψηλό

επίπεδο την ανταγωνιστικότητα και το κοινωνικό της

προφίλ;

Τα νέα οικονομικά δεδομένα που προέκυψαν τα

τελευταία χρόνια δεν αποτέλεσαν ανασταλτικό

παράγοντα ανάπτυξης για τη Pharmathen. Μέσω του

μοντέλου λειτουργίας της εταιρείας που βασίζεται

στο τρίπτυχο έρευνα - εξωστρέφεια - επενδύσεις,

επιτύχαμε να βγούμε όχι μόνο αλώβητοι, αλλά

κερδισμένοι.

Φυσικά, χρειάζεται συνεχή προσπάθεια και επιμονή

για να διατηρηθεί το υφιστάμενο επίπεδο ανάπτυξης

στο πλαίσιο του αρνητικού περιβάλλοντος που

επικρατεί. Μείναμε και παραμένουμε προσηλωμένοι

στην ενίσχυση της εξωστρέφειας της εταιρείας, ενώ

πάγια τακτική μας είναι να δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση

στην έρευνα και την καινοτομία.

Με αυτόν τον τρόπο, ο απολογισμός των τελευταίων

ετών κρίνεται εξαιρετικός για τη Pharmathen και οι

προοπτικές για το μέλλον διαγράφονται λαμπρές.

Ποιο είναι το προφίλ του υποψηφίου που θα ενταχθεί

στο ανθρώπινο δυναμικό της Pharmathen;

Ο εργαζόμενος της Pharmathen διακρίνεται από

πνεύμα ομαδικότητας και συνεργασίας, πειθαρχεί σε

κανόνες και διαδικασίες και σέβεται την ευρύτερη

“οικογένεια” της εταιρείας.

Σε επίπεδο επιμόρφωσης, κατέχει διπλώματα ανάλογα

με τη θέση που καταλαμβάνει και τις απαιτήσεις της. Ο

εργαζόμενος στην παραγωγική γραμμή της εταιρείας,

που αποτελεί και κομμάτι “ζωτικής σημασίας”

της Pharmathen, κατέχει πτυχίο δευτεροβάθμιας

εκπαίδευσης στο αντικείμενο εργασίας του, ενώ για

το επιστημονικό προσωπικό απαραίτητο είναι το

πτυχίο πανεπιστημιακής εκπαίδευσης στη Χημεία και

τη Φαρμακευτική με απόκτηση μεταπτυχιακού τίτλου

ήτ διδακτορικού διπλώματος.

Ενας υπάλληλος γραφείου στη Pharmathen κατέχει

πτυχίο Αγγλικών και γνωρίζει πολύ καλό χειρισμό

Η/Υ, ενώ ανάλογα με τη θέση γνωρίζει και εξελιγμένα

μηχανογραφικά συστήματα όπως είναι το SAP.

Η εμπειρία και η προϋπηρεσία αποκτούν μεγαλύτερη

σπουδαιότητα όσο ανεβαίνουμε σε επίπεδο (level)

θέσης εργασίας. Οι εργαζόμενοι σε χαμηλότερες

βαθμίδες δεν απαιτείται να διαθέτουν εργασιακή

εμπειρία, κάτι που είναι κρίσιμο για τις ανώτερες

βαθμίδες.

Η έμφαση που δίνει η εταιρεία σας στο σκέλος

της φαρμακευτικής έρευνας και καινοτομίας

δημιουργεί την ανάγκη ενίσχυσής της με Έλληνες

ερευνητές. Ωστόσο τα τελευταία χρόνια υπάρχει

“κύμα φυγής” των συγκεκριμένων επιστημόνων

προς το εξωτερικό. Πιστεύετε πως προσφέρονται

σήμερα αρκετές ευκαιρίες -εντός συνόρων- στους

υποψήφιους ερευνητές; Συνεργάζεται η εταιρεία σας

με τις αντίστοιχες σχολές, των οποίων οι απόφοιτοι

αναζητούν καριέρα στον ερευνητικό τομέα;

Το γεγονός ότι σε ετήσια βάση δαπανούμε πάνω από

20 εκατ. ευρώ για έρευνα, συνεπάγεται τη στελέχωση

των αντίστοιχων τμημάτων με άρτια εκπαιδευμένο

και ικανό ερευνητικό προσωπικό και ομολογώ ότι

είμαστε περήφανοι για τη θέση που κατέχουμε, ως

ένας εκ των κορυφαίων ερευνητικών φορέων της

χώρας απασχολώντας 120 ερευνητές.

Εχουμε επιδιώξει και καταφέρει να επαναπατρίσουμε

και να εντάξουμε στην οικογένεια της Pharmathen

Ελληνες ερευνητές που είχαν απασχοληθεί στο

εξωτερικό, ενώ παράλληλα διαθέτουμε συνεργασίες

με πολλούς εθνικούς πανεπιστημιακούς φορείς και

όχι μόνο, ώστε να αντλούμε το πλέον καταρτισμένο

επιστημονικό προσωπικό, έτοιμο να ανταποκριθεί

στις ανάγκες και τις απαιτήσεις της εταιρείας.

Επιπλέον, απόφοιτοι οι οποίοι έχουν εμπλακεί ενεργά

σε projects της εταιρείας στα πλαίσια της συνεργασίας

μας, προτείνονται για συνέχιση των ερευνητικών τους

δραστηριοτήτων στη Pharmathen, η οποία μπορεί να

τους προσφέρει όλα τα εχέγγυα για μια επιτυχημένη

επαγγελματική ερευνητική σταδιοδρομία.

Παρά τη δυσμενή οικονομική συγκυρία, η εταιρεία

σας συνεχίζει να επενδύει στον άνθρωπο. Σκοπεύετε

να αναβαθμίσετε το φετινό πρόγραμμα εταιρικής

ευθύνης απέναντι στους εργαζομένους σας και στο

περιβάλλον; Ποιες πρωτοβουλίες “τρέχουν” μέσα στο

2011;

Ως έμπρακτη απόδειξη σεβασμού και ευαισθησίας

προς τον εργαζόμενο και το περιβάλλον, συνεχίζουμε

ενεργά και το 2011 δραστηριότητες όπως είναι η

διατήρηση εταιρικής τράπεζας αίματος, οι χορηγίες

σε Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (π.χ. ΙΠΕΚΒΕ,

Χαμόγελο του Παιδιού κ.ά.), οι χορηγίες σε σχολεία

και κοινωφελείς σκοπούς, οι χορηγίες σε πολιτιστικές

δραστηριότητες, η ανακύκλωση σε όλους τους

εργασιακούς χώρους καθώς και η περιβαλλοντική

διαχείριση αποβλήτων.

Παράλληλα, συνεχίζεται η δραστηριότητα της Phar-

mathen Academy, μιας εσωτερικής εκπαιδευτικής

ακαδημίας που έχει ως κύριους εκπαιδευτικούς

πόλους (εκπαιδευτή - εκπαιδευόμενο) τους ίδιους

τους εργαζόμενους της Pharmathen, που θέλουν να

προσφέρουν και να μοιραστούν τις γνώσεις τους με

τους υπόλοιπους συναδέλφους τους. Εκπαιδευόμενοι

μπορεί να είναι και τα παιδιά των εργαζομένων της

Pharmathen, σε μαθήματα εκμάθησης ή ενίσχυσης

γνώσης π.χ. σε ξένες γλώσσες.

ΟΜΑΔΙΚΟ ΠΝΕΥΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Η ΒΡΑΒΕΥΣΗ ΣΑΣ ΣΤΟΝ ΕΤΗΣΙΟ ΔΙΕΘΝΗ

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ BEST WORK PLACES 2011 ΔΗΜΙΟΥΡΓΕΙ

ΑΙΣΘΗΜΑ ΕΥΘΥΝΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΕΝΟΣ

ΑΡΤΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΣΤΟ

ΜΕΛΛΟΝ;

Η εταιρεία έχει αναπτύξει πολιτική ανθρώπινου

δυναμικού που διακατέχεται από αρχές όπως είναι

το ομαδικό πνεύμα, η αξιοκρατία, η επένδυση στη

διαρκή ανάπτυξη και εξέλιξη των στελεχών όλων των

βαθμίδων και η επιβράβευση των εργαζομένων.

Η 6η θέση στον διαγωνισμό Best Work Places για το

2011 κοσμεί το ράφι των επιτυχιών μας και μας γεμίζει

με προσδοκίες και ακόμα περισσότερη όρεξη για να

συνεχίσουμε το έργο μας με την ίδια προσήλωση.

Αυτή η σημαντική διάκριση δεν αποτελεί για εμάς

την κορυφή αλλά τους πρόποδες ενός υπέροχου

“βουνού”. Θα συνεχίσουμε με το ίδιο σθένος να

επιδιώκουμε την άψογη λειτουργία μας σε κάθε

επίπεδο και να αποτελούμε “πρότυπο” εταιρείας

του ελληνικού και του διεθνούς επιχειρείν.

Πηγή Δημοσίευσης : ΕΘΝΟΣ 24.05.2011


ΣTIΣ 2 Ιουλίου τίθεται, ουσιαστικά, σε εφαρμογή το μέτρο της απελευθέρωσης των «κλειστών» επαγγελμάτων καθώς καταργούνται αυτομάτως πάμπολλοι περιορισμοί στην πρόσβαση και άσκηση οποιουδήποτε επαγγέλματος.Σύμφωνα με τον νέο νόμο δεν θα ισχύουν περιορισμοί για τον αριθμό προσώπων που έχουν πρόσβαση στο επάγγελμα, δεν θα εξαρτάται η χορήγηση άδειας από εκτίμηση ύπαρξης πραγματικής ανάγκης, δεν θα τίθενται γεωγραφικά όρια στο δικαίωμα άσκησης επαγγέλματος και δεν θα απαγορεύεται η δημιουργία περισσότερων εγκαταστάσεων από το ίδιο πρόσωπο.Μετά τις 2 Ιουλίου απελευθερώνεται ο αριθμός των αδειών σε όλες τις περιοχές της χώρας για περίπου 150 επαγγέλματα, ενώ καταργείται και η απαίτηση έκδοσης διοικητικής άδειας για την άσκηση επαγγέλματος, η οποία αντικαθίσταται από μια απλή αναγγελία έναρξης του επαγγέλματος, συνοδευόμενη από τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Για παράδειγμα, φροντιστήρια και ιδιωτικές σχολές θα μπορούν να ανοίγουν και όσοι δεν είναι οι ίδιοι εκπαιδευτικοί, ενώ θα λειτουργούν καταστήματα ή επαγγελματικές εγκαταστάσεις χωρίς περιορισμούς σε αποστάσεις ή χωρίς ελάχιστες απαιτήσεις σε χώρους. Επίσης καταργούνται οι πάσης φύσεως ελάχιστες αμοιβές για σωρεία επαγγελμάτων.Ωστόσο οι αλλαγές που θα επέλθουν στις 2 Ιουλίου δεν αφορούν επαγγέλματα τα οποία ρυθμίζονται διαφορετικά από άλλες διατάξεις (συμβολαιογράφοι, δικηγόροι, μηχανικοί, νόμιμοι ελεγκτές, οδικές εμπορευματικές μεταφορές, φαρμακοποιοί, γεωτεχνικοί) ή έχουν ρυθμιστεί με ειδικό τρόπο από την κοινοτική νομοθεσία.

Στις 2 Ιουλίου τελικά «απελευθερώνεται» ένας μεγάλος αριθμός «κλειστών» επαγγελμάτων

Με τον ελάχιστο μισθό αμείβεται ο ένας στους τέσσερις Έλληνες

Τις ελάχιστες αμοιβές λαμβάνει το 25% των εργαζομένων στην Ελλάδα, ενώ χαμηλότερα από τις κατώτατες αμοιβές αμείβεται το 6,2% των εργαζομένων με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.

Υπάρχουν επίσης σημαντικά κενά στη νομοθεσία για την προστασία των ανέργων και όσων εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας. Αυτά αναφέρονται μεταξύ άλλων σε έρευνα του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας, την οποία διεξήγαγαν οι ερευνητές του ΚΕΠΕ Κώστας Κανελλόπουλος, Κυριακή Αθανασούλη, Κώστας Ευστρατόγλου, Γιάννης Παναγόπουλος, Παναγιώτα Παπακωνσταντίνου και Πρόδρομος Προδρομίδης, με στόχο την υποβοήθηση στην εξειδίκευση αρχών πολιτικής για την αύξηση της απασχόλησης.Στην έρευνα διαπιστώνεται ότι η ελληνική αγορά εργασίας παρουσιάζει χαμηλή συμμετοχή και απασχόληση του πληθυσμού των παραγωγικών ηλικιών. Η ανεργία, ιδιαίτερα η μακροχρόνια, των νέων και των γυναικών παρά τη διάθεση αρκετών χρηματικών πόρων μέσω τριών διαδοχικών Κοινοτικών Πλαισίων Στήριξης για την ενίσχυση της απασχόλησης, παραμένει συστηματικά υψηλή, έχοντας αποκτήσει ενδημικό χαρακτήρα. Η διεθνής χρηματοοικονομική κρίση, που ξεκίνησε το 2008, σε συνδυασμό με την κρίση ελλειμμάτων και χρέους του ελληνικού δημοσίου έχουν χειροτερεύσει τους δείκτες απασχόλησης και ανεργίας. Ο δραστικός περιορισμός αυτών των αρνητικών χαρακτηριστικών ή συνώνυμα η παραγωγική αξιοποίηση των ανθρωπίνων πόρων της χώρας αποτελεί αναγκαία προϋπόθεση για την οικονομική και κοινωνική της βελτίωση. Ωστόσο, η διαμόρφωση και εφαρμογή αποτελεσματικής πολιτικής απασχόλησης δυσχεραίνεται από την ανεπάρκεια γνώσης της λειτουργίας της αγοράς εργασίας.

Νέοι 18-30 αβεβαιότητα σε όλα τα επίπεδα

Την ανησυχητική αλήθεια σχετικά με την κατάσταση και τις ανησυχίες των νέων στην Ελλάδα καταγράφει η έρευνα Αθηναϊκού Κολλεγίου. Περισσότεροι από τους μισούς εργάζονται για να συνεχίσουν τις σπουδές τους, ενώ ένας στους δυο σκέφτονται να φύγουν στο εξωτερικό για δουλειά.

Η προαναφερόμενη έρευνα αφορά νέους 18-30 ετών, την εκπαίδευση και την οικονομική κρίση και διενεργήθηκε από την ALCO για το Athenian College Ανθρωπιστικών Σπουδών, Κοινωνικών Επιστημών και Επιστημών Υγείας του Ομίλου εκπαίδευσης και πιστοποίησης ΔΟΜΗ.

Σύμφωνα με την έρευνα, περισσότεροι από τους μισούς νέους εργάζονται προκειμένου να συνεχίσουν τις σπουδές τους, αναγνωρίζοντας προφανώς ότι η μεταλυκειακή εκπαίδευση και κατάρτιση είναι μονόδρομος για ένα καλύτερο μέλλον.

Παράλληλα, ένας στους δυο νέους σκέφτονται να φύγουν στο εξωτερικό για δουλειά, ενώ το ποσοστό ανεργίας μεταξύ των ερωτηθέντων ξεπερνά το 50%. Παράλληλα, ένας στους τρεις νέους φοβάται ότι θα χρειαστεί να σταματήσει τις σπουδές του, ενώ το 68% θεωρεί ότι υπάρχει κίνδυνος να χάσει την δουλειά του.

Πηγή Δημοσίευσης : ΕΘΝΟΣ 24.05.2011

Πηγή Δημοσίευσης : Εξπρές 24.05.2011

Πηγή Δημοσίευσης : Μακεδονία 27.05.2011

Πηγή Δημοσίευσης : Κόσμος 28.05.2011


Σ Ε ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΟΙΝΗ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΗ ΚΑΤΕΛΗΞΑΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΟΜΙΛΗΤΕΣ ΣΤΟ 13Ο ΕΤΗΣΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ BUSINESS WEEK, ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΕ Ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ (ΜΒΑ) ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ.

Ελληνες ομιλητές επιχειρηματίες και διευθυντικά στελέχη ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων αλλά και καθηγητές ελληνικών και ξένων πανεπιστημίων αντάλλαξαν απόψεις για την Κοινωνικά Υπεύθυνη Διοικητική Παιδεία & Πρακτική .

Απευθυνόμενοι στους προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές που είχαν κατακλύσει την αίθουσα, η διεθνούς φήμης Ελληνίδα καθηγήτρια Ελένη Γλύκατζη Αρβελέρ και ο πρώην υπουργός Γεράσιμος Αρσένης προέτρεψαν όλους τους νέους ανθρώπους να μην προσαρμόζουν στην κρίση τούς στόχους και τις επιλογές σπουδών τους, αλλά αντίθετα να πολεμήσουν την κρίση ακολουθώντας τα όνειρά τους. Η Ελένη Αρβελέρ υπογράμμισε ότι το συγκριτικό πλεονέκτημα της Ελλάδας μέσα στην κρίση είναι ο πολιτισμός: Το μόνο παγκόσμιο αγαθό είναι ο πολιτισμός, γιατί μόνο αυτό όταν το μοιράζεσαι δεν γίνεσαι φτωχότερος αλλά πλουσιότερος . Ο Γερ. Αρσένης αναφερόμενος στην εμπειρία του από τα προγράμματα των Ηνωμένων Εθνών σε αναπτυσσόμενες χώρες, κυρίως της Αφρικής, κατέληξε ότι η οικονομία των αριθμών οδηγεί σε δυστυχισμένους λαούς και κοινωνίες. Διέξοδοι υπάρχουν πάντα στις κοινωνίες των ανθρώπων.

Η ΚΡΙΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ. ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΔΟΜΙΚΗ ΚΡΙΣΗ ΑΞΙΩΝ , ΤΟΝΙΣΕ ΣΤΗΝ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΤΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΜΒΑ, ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ ΛΕΩΝΙΔΑΣ ΧΥΤΗΡΗΣ, ΚΑΙ ΥΠΟΓΡΑΜΜΙΣΕ: ΤΟ ΖΗΤΟΥΜΕΝΟ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ ΠΙΟ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.

Η μείωση προσωπικού και η αλλαγή των εργασιακών σχέσεων όχι μόνο δεν μπορούν να είναι οι πρώτες επιλογές τους, αλλά χρειάζεται επιπλέον να εντάξουν αξιοκρατικά κρι Μην προσαρμόζετε στην κρίση τα όνειρά σας Αν το κέρδος είναι ο μοναδικός στόχος των επιχειρήσεων, τότε δεν μπορούν να πάνε μπροστά ούτε η επιχειρηματικότητα ούτε η κοινωνία και ο φαύλος κύκλος της κρίσης θα διαιωνίζεται τήρια στις προσλήψεις και στις ανταμοιβές που προσφέρουν. Από το 2000 έχει αρχίσει έντονη συζήτηση στην Ευρώπη και τις ΗΠΑ για την ανάγκη αναθεώρησης των εκπαιδευτικών προγραμμάτων στις σπουδές διοίκησης. Χρειάζεται να εμπλουτίσουμε τα προγράμματά μας με μαθήματα από τις ανθρωπιστικές επιστήμες όπως π Φιλοσοφία, η Ιστορία και π Λογική . 12.600 τμήματα Στο δυτικό κόσμο λειτουργούν αυτή τη στιγμή 12.600 πανεπιστημιακά τμήματα για τις σπουδές διοίκησης.

ΠΑΡΟΛΟ ΠΟΥ ΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΥΝ ΑΡΤΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΜΕΝΑ ΣΤΕΛΕΧΗ, ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ, ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ, ΔΙΚΑΙΗΣ ΑΝΤΑΜΟΙΒΗΣ Κ.ΛΠ. ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ.

Ο Paul Philips, καθηγητής Στρατηγικής Διοίκησης και διευθυντής του Business School του αγγλικού Πανεπιστημίου του Κεντ, δήλωσε: Αναθεωρούμε τα προγράμματα σπουδών μας γιατί δεν θέλουμε πλέον να παράγουμε αποφοίτους που έχουν ως μόνο στόχο το κέρδος. Ηδη στις ΗΠΑ, στη Μ. Βρετανία και τη Βραζιλία παρατηρούμε ότι τα προγράμματα διοίκησης ενσωματώνουν μαθήματα από τις ανθρωπιστικές σπουδές, ακόμη και Μουσική και Αρχιτεκτονική, γιατί έχουν καταλάβει ότι θα πρέπει να διαμορφώνουν ολοκληρωμένες προσωπικότητες.

Οι απόφοιτοι μας θα πρέπει να φέρουν τον ανθρωπισμό στις επιχειρήσεις .

ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΠΑΡΕΥΡΕΘΗ ΚΑΙ Ο

ΜΗΝΑΣ ΜΑΥΡΙΚΑΚΗΣ, ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΪΚΗΣ ΖΥΘΟΠΟΙΙΑΣ ΠΟΥ ΨΗΦΙΣΤΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΩΣ ΤΟ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ (2011 BEST WORKPLACES HELLAS).

Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία είναι μια από τις ελληνικές επιχειρήσεις που αντιμετωπίζει την κρίση χωρίς να κάνει απολύσεις και χωρίς να θίγει τις εργασιακές σχέσεις. Στόχος μας είναι να διατηρήσουμε και στο μέλλον τις 1.100 θέσεις εργασίας που παρέχουμε αυτή τη στιγμή, αλλά και να εξασφαλίσουμε ένα σταθερό εργασιακό περιβάλλον. Μέσα στην κρίση πρέπει να βάλουμε πλάτη όλοι μαζί για να δημιουργήσουμε ανάπτυξη. Η εταιρία μας αντιμετωπίζει τη συγκυρία με εξωστρέφεια: δεν σταμάτησε τις επενδύσεις, βγάζει νέα προϊόντα και ενισχύει τις εξαγωγές .

Μην προσαρμόζετε στην κρίση τα όνειρα σας

Πηγή Δημοσίευσης : ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ “ΣΠΟΥΔΑΖΩ” Πέμπτη 26 Μαΐου 2011


Πέντε νέα προγράμματα απασχόλησης εντός του 2011 απο τον ΟΑΕΔΠέντε νέα προγράμματα που στοχεύουν στην ενίσχυση της απασχόλησης και στην ανάσχεση της ανεργίας, θα ενεργοποιηθούν εντός του 2011 από τον Οργανισμό Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού, από τα οποία αναμένεται να ωφεληθούν 100.000 εργαζόμενοι ή άνεργοι.ΜΕ ΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΑΥΤΑ ΕΠΙΔΟΤΟΥΝΤΑΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΝΙΣΧΥΕΤΑΙ Η ΕΠΙΜΗΚΥΝΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ, Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΙ ΕΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΤΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ.Ακόμη, προβλέπονται δράσεις για την κατάρτιση και επανακατάρτιση των εργαζομένων καθώς και επαγγελματικής εκπαίδευσης και πρακτικής άσκησης νέων, με βάση το δυαδικό σύστημα μαθητείας.Αναλυτικά τα προγράμματα τα οποία πρόκειται να ενεργοποιηθούν είναι τα εξής:1) «Επιταγή Επανένταξης» με μετατροπή του επιδόματος ανεργίας σε «επίδομα απασχόλησης» για 10.000 ανέργους.2) Απασχόληση 5.000 ανέργων ηλικίας 55-64 ετών σε επιχειρήσεις των Οργανισμών

Τοπικής Αυτοδιοίκησης.3) Διεύρυνση της τουριστικής περιόδου με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών για την επαναπρόσληψη 70.000 ανέργων σε τουριστικές επιχειρήσεις εποχικής και συνεχούς λειτουργίας, έτους 2011 και διατήρησης 10.000 θέσεων εργασίας σε τουριστικές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με επιχορήγηση μέρους των εργοδοτικών εισφορών.4) Επιχορήγηση Επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.5) Απασχόληση απόφοιτων δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, που το πρόγραμμα σπουδών τους εμπεριέχει θεωρητική εκπαίδευση στο σχολείο και θεσμοθετημένη πρακτική άσκηση σε εργοδότες, σε πραγματικές συνθήκες εργασίας.Ήδη υλοποιούνται τριάντα δράσεις προϋπολογισμού 2,7 δισ. ευρώ, ενώ οι ωφελούμενοι με την ολοκλήρωσή τους θα αγγίξουν τις 800.000 άτομα.Τα προγράμματα αυτά, έχουν αποδώσει μέχρι σήμερα, σύμφωνα με τα στοιχεία του Οργανισμού, τη διατήρηση 282.000 θέσεων εργασίας, την ένταξη περισσότερο από 58.000 ανέργων σε

θέσεις εργασίας ή σε νέες ευκαιρίες επιχειρηματικότητας μικρής κλίμακας, τη διεύρυνση της εποχικής απασχόλησης στον τουρισμό κατά 54.000 θέσεις εργασίας και τη φοίτηση -στον τομέα της Αρχικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης Νέων- 11.500 σπουδαστών σε 52 Σχολές Μαθητείας και 2.600 σπουδαστών σε 31 Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ).Στο αμέσως επόμενο διάστημα αναμένεται να υλοποιηθούν προγράμματα για την κατάρτιση περίπου 125.000 εργαζομένων σε επιχειρήσεις μέσω του Λογαριασμού για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (Λ.Α.Ε.Κ. 0,45%) έτους 2011 και σχεδόν 35.000 εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις (1-25 εργαζομένων) μέσω της χρηματοδότησης του Λ.Α.Ε.Κ.Ακόμη, η επαγγελματική κατάρτιση περίπου 65.000 εργαζομένων μέσω των προγραμμάτων διαρθρωτικής προσαρμογής επιχειρήσεων, μέχρι τα μέσα του 2012.Εκτός των προγραμμάτων που υλοποιεί, ο ΟΑΕΔ θα συμμετάσχει στην εφαρμογή των Τοπικών Ολοκληρωμένων Δράσεων Απασχόλησης του υπουργείου Εργασίας.

Πηγή Δημοσίευσης : ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗΣ 22.05.2011


Εργασία

Ευκαιρίες Εργασίας Ιδιωτικού & ΔημοσίουΣε αυτή τη θεματική ενότητα θα βρείτε όλες τις ανοικτές προκηρύξεις του Δημοσίου αλλά και του ιδιωτικού τομέα που αφορούν προσλήψεις προσωπικού που σχετίζονται με θέσεις εργασίας που μπορεί να εργαστεί οποιοσδήποτε απόφοιτος του ΤΕΙ Κρήτης



Στελέχη στο δίκτυο καταστημάτων Multirama

Στελέχη πωλήσεων για τα καταστήματα της σε όλη την Ελλάδα και

telesales για τον Αγιο Στέφανο προσλαμβάνει η Multirama, η οποία

κατέχει ηγετική θέση στο χώρο της πληροφορικής και διαθέτει το

μεγαλύτερο δίκτυο καταστημάτων στην Ελλάδα. Επιπλέον, διαθέτει

δύο ανοιχτές θέσεις για έναν product manager και έναν SAP

προγραμματιστή αναλυτή.

Βασικά χαρακτηριστικά για τους υποψηφίους που θα διεκδικήσουν

μία θέση στις πωλήσεις ή στις τηλεπωλήσεις θεωρούνται

η προϋπηρεσία στο λιανικό εμπόριο, η γνώση προϊόντων

πληροφορικής και τεχνολογίας, η άριστη ικανότητα επικοινωνίας,

το πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας. Ενώ όσον αφορά στον

product manager, ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να έχει πτυχίο

ΑΕΙ ΤΕΙ, προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση 3 χρόνια τουλάχιστον,

άριστη γνώση της συγκεκρι μένης προϊοντικής κατηγορίας και

άριστη γνώση αγγλικής γλώσσας και MS Office.

Τέλος, οι υποψήφιοι για τη θέση του προγραμματιστή θα πρέπει

να διαθέτουν 2ετή αποδεδειγμένη εμπειρία προγραμματισμού

σε περιβάλλον SAP 4.7 ή και μεγαλύτερο (ΑΒΑΡ, SAPScript, iDocs,

ΒΑΡΙ, RFC) και σε SAP XI, πολύ καλή γνώση εννοιών και λειτουργίας

βάσεων δεδομένων (RDBMS), άριστη δυνατότητα επικοινωνίας

σε γραπτό και προφορικό λόγο, δυνατότητα ανεξάρτητης ή και

ομαδικής εργασίας και ικανότητα διαχείρισης έργων (projects)

μικρού και μεσαίου μεγέθους και άριστη γνώση αγγλικών.

Πτυχίο αναγνωρισμένου πανεπιστημίου, ή και μεταπτυχιακό σε

αντικείμενο σχετικό με την πληροφορική είναι επιθυμητό και θα

θεωρηθεί επιπλέον προσόν. Η αποστολή βιογραφικών γίνεται

Προκηρύξεις για την πρόσληψη 335 υπαλλήλων σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους εξέδωσε το υπουργείο Πολιτισμού. Οι θέσεις αφορούν όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες.

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους ενώ δεν πρέπει να έχουν ξεπεράσει το 65ο.

Ο φάκελος υποψηφιότητας πρέπει να περιλαμβάνει υποχρεωτικά τα εξής: αίτηση με την οποία να δηλώνουν τη συγκεκριμένη θέση την οποία ενδιαφέρονται να καλύψουν, επικυρωμένο φωτοαντίγραφο του δελτίου της αστυνομικής ταυτότητας και των δύο όψεων, επικυρωμένο φωτοαντίγραφο του αποδεικτικού σπουδών, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (για τους έγγαμους), βεβαίωση πολυτε κνικής ιδιότητας, βεβαίωση ανεργίας από τον ΟΑΕΔ (αν υπάρχει) και βεβαίωση τυχόν προϋπηρεσίας στο ΥΠΠΟ.

Για τις θέσεις των αρχαιο λόγων απαραίτητα είναι το πτυχίο Φιλοσοφικής Σχολής του Τμήματος Ιστορίας και Αρχαιολογίας ή πτυχίο Φιλοσοφικής Σχολής Τμήματος Ιστορίας και Αρχαιολογίας με ειδίκευση στην Αρχαιολογία, η γνώση μιας ξένης γλώσσας μεταξύ των αγγλικών, γαλλικών, γερμανικών ή ιταλικών, καθώς και η πιστοποίηση γνώσης Η Υ.

Οι υποψήφιοι συντηρητές μαζί με την αίτηση δήλωση πρέπει να υποβάλουν τα εξής δικαιολογητικά: πτυχίο ή δίπλωμα αντίστοιχης εκπαιδευτικής βαθμίδας ειδικότητας Συντήρησης Αρχαιοτήτων και Εργων Τέχνης της ημεδαπής ή της αλλοδαπής αναγνωρισμένο από τον ΔΟΑΤΑΠ και βεβαίωση γνώσης Η Υ στα αντικείμενα υπολογιστικών φύλλων, επεξεργασίας κειμένων και υπηρεσιών Διαδικτύου.

Οι εργάτες πρέπει να έχουν στην κατοχή τους απολυτήριο Γυμνασίου ή παλαιού Δημοτικού για όσους έχουν αποφοιτήσει έως και το 1980.

4 διοικητικές θέσεις στο ΤΕΙ Καβάλας

Το νέο προσωπικό θα υπογράψει οκτάμηνες συμβάσεις εργασίας.

Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι θα προσληφθούν:

1 TE Διοικητικού Οικονομικού (Καβάλα)

1 TE Βιβλιοθηκονόμων (Δράμα)

Επιπλέον απαραίτητα προσόνται είναι

- η πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας

-η γνώση χειρισμού Η Υ στα αντικείμενα:

α) επεξεργασία κειμένων

β) υπολογιστικά φύλλα

γ) υπηρεσίες Διαδικτύου.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν στο τηλέφωνο:

25104 62177.

335 ωρομίσθιοι σε μουσεία - αρχαιολογικούς χώρους

35 θέσεις με σύμβαση έργου στο Κέντρο Υποδοχής και Αλληλεγγύης του δήμου Σύναψη μίσθωσης έργου με συνολικά τριάντα πέντε (35) άτομα στο ΝΠΔΔ Κέντρο Υποδοχής & Αλληλεγγύης που εδρεύει στην Αθήνα.

ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝΤΕ ΦΥΣΙΟΘΕΡΑΠΕΥΤΩΝΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝΤΕ ΕΠΙΣΚΕΠΤΡΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣΔΕ ΣΙΤΙΣΤΩΝΔΕ ΕΙΔΙΚΩΝ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΠΑΝΤΟΠΩΛΕΙΟΥ

ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ ΜΕ ΕΠΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΔΙΠΛΩΜΑ ΟΔΗΓΟΥ Γ ΚΑΙ ΔΕ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣΔΕ ΔΙΑΛΟΓΗΣ ΥΛΙΚΟΥ ΔΩΡΕΩΝΔΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΥΓΙΕΙΝΗΣΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ

Αιτήσεις υποβάλλονται στα γραφεία της υπηρεσίας, Πειραιώς 35, 10552, Αθήνα. Πληροφορίες στο τηλ. 210-5246516, εσωτ. 3.

Πηγή Δημοσίευσης :ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ 30.05.2011


Πηγή Δημοσίευσης : ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Πέμπτη 26 Μαΐου 2011


ΤΕΙ Αθήνας Στελέχη στο δίκτυο καταστημάτων Multirama

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ (Τ.Ε.Ι.) ΑΘΗΝΑΣ ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΕΙΔΙΚΩΝ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Ή ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΝΑΘΕΣΗΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΜΕ ΩΡΙΑΙΑ ΑΝΤΙΜΙΣΘΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΟ ΕΤΟΣ 2011 2012

Το Τ.Ε.Ι. Αθήνας, με βάση τη με αριθ. 19 11 5 2011 απόφαση του Συμβουλίου του, προκηρύσσει την πρόσληψη εκπαιδευτικού προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για κάλυψη διδακτικών, ερευνητικών ή άλλων επιστημονικών αναγκών των Τμημάτων των Σχολών Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο.), Επαγγελμάτων Υγείας & Πρόνοιας (Σ.Ε.Υ.Π.). Τεχνολογικών Εφαρμογών (Σ.Τ.ΕΦ.), Τεχνολογίας Τροφίμων & Διατροφής (Σ.ΤΕ. ΤΡΟ.Δ.), Γραφικών Τεχνών και Καλλιτεχνικών Σπουδών (Σ.Γ.Τ.Κ.Σ.) καθώς και του Κέντρου Ξένων Γλωσσών & Φυσικής Αγωγής (Κ.Ξ.Γ.Φ.Α.) του Ιδρύματος, για το ακαδημαϊκό έτος 2011 2012 .

Η σύμβαση μπορεί να διαρκεί μέχρι ένα ακαδημαϊκό έτος και μπορεί να ανανεώνεται μέχρι δύο ακαδημαϊκά έτη. Το εκπαιδευτικό αυτό προσωπικό θα προσληφθεί σε θέσεις Επιστημονικού Συνεργάτη. Εργαστηριακού Συνεργάτη και Εκπαιδευτικού Ειδικών Μαθημάτων (ανάλογα με τις εκπαιδευτικές ανάγκες, όπως αυτές ορίζονται στην αναλυτική προκήρυξη), για τις οποίες ως ελάχιστα προσόντα ορίζονται τα ίδια με αυτά των βαθμίδων Επίκουρου Καθηγητή, Καθηγητή Εφαρμογών και μελών Ε.ΔΙ.Π. αντίστοιχα, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις. Σε περίπτωση που οι υποψήφιοι δεν διαθέτουν τα προσόντα της προηγούμενης παραγράφου, επιτρέπεται η ανάθεση με ωριαία αντιμισθία διδακτικού έργου σε υποψήφιους που κατέχουν τουλάχιστον τον αντίστοιχο βασικό τίτλο σπουδών και διδακτορικό δίπλωμα προκειμένου περί Επιστημονικών Συνεργατών Οι αιτήσεις μαζί με όλα τα αναγκαία δικαιολογητικά των υποψηφίων πρέπει να κατατεθούν, μέσα οε αποκλειστική προθεσμία είκοσι (20) ημερών, αρχόμενη από την επομένη της τελευταίας δημοσίευσης στον ημερήσιο Τύπο στη Γραμματεία των Τμημάτων, του Τ.Ε.Ι. Αθήνας, δηλαδή όλες τις εργάσιμες ημέρες και ώρες. από 30 5 2011 μέχρι και 20 6 2011. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται από την ημέρα έναρξης υποβολής αιτήσεων στις Γραμματείες των Τμημάτων του Τ.Ε.Ι. Αθήνας, από τις οποίες μπορούν να παραλαμβάνουν την αναλυτική προκήρυξη, στην οποία αναφέρονται διευκρινιστικά στοιχεία για τα προσόντα των υποψηφίων, την αποζημίωσή τους και γενικά κάθε στοιχείο που αφορά την πρόσληψή τους καθώς και τα αναγκαία δικαιολογητικά που θα πρέπει να καταθέσουν και τα οποία δεν αναφέρονται στην παρούσα περίληψη προκήρυξης. (Οι αιτήσεις και τα βιογραφικά υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά στη διεύθυνση https: eplstirnonlkol ergastlriakoi. telath.gr και στη συνέχεια εκτυπώνεται μόνο η υποβληθείσα αίτηση και κατατίθεται μαζί με άλα τα αναγκαία δικαιολογητικά στη Γραμματεία του κάθε Τμήματος).

Α. ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑΤΑΒΙΒΛΙΟΘΗΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΤΗΛ. 210 5385203

ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ 210 5385205ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ 210 5385207ΕΜΠΟΡΙΑΣ & ΔΙΑΦΗΜΙΣΗΣ (MARKETING) 210 5385209ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ 210 5385211Β. ΣΧΟΛΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΜΗΜΑΤΑΑΙΣΘΗΤΙΚΗΣ & ΚΟΣΜΗΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΗΛ. 210 5385604. 628ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ 210 5385695ΓΕΝΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΒΑΣΙΚΩΝ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ 210 5385606ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ 210 5385608ΕΠΙΣΚΕΠΤΩΝ ΕΠΙΣΚΕΠΤΡΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ 210 5385691ΕΡΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ 210 5385656ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ 210 5385610.61 1ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 210 5385671ΜΑΙΕΥΤΙΚΗΣ 210 5385654848ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ Α’ 210 5385613ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ Β’ 210 5385616ΟΔΟΝΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ 210 5385618ΟΠΤΙΚΗΣ & ΟΠΤΟΜΕΤΡΙΑΣ 210 5385621ΡΑΔΙΟΛΟΓΙΑΣ ΑΚΤΙΝΟΛΟΓΙΑΣ 210 5385623ΦΥΣΙΚΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ 210 5385674Γ. ΣΧΟΛΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΩΝ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝΤΜΗΜΑΤΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΤΗΛ. 210 5385307ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ 210 5385305ΓΕΝΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ 210 5385308ΝΑΥΠΗΓΙΚΗΣ 210 5385310ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ 210 5385312ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ ΥΠΟΔΟΜΗΣ 210 5385315ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ 210 5385303ΤΟΠΟΓΡΑΦΙΑΣ 210 5385316ΓΕΝΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΦΥΣΙΚΗΣ ΧΗΜΕΙΑΣ & ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΥΛΙΚΩΝ 210 5385319Δ. ΣΧΟΛΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ & ΔΙΑΤΡΟΦΗΣΤΜΗΜΑΤΑΟΙΝΟΛΟΓΙΑΣ & ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΠΟΤΩΝ 210 5385504 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ 210 5385506Ε. ΣΧΟΛΗ ΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ & ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝΤΜΗΜΑΤΑγραφίστικης ΤΗΛ. 210 5385403ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗΣ. ΔΙΑΚΟΣΜΗΣΗΣ & ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΩΝ 210 5385405 ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ & ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ 210 5385407ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ 210 5385409ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑΣ & ΟΠΤΙΚΟΑΚΟΥΣΤΙΚΩΝ ΤΕΧΝΩΝ 210 5385411ΣΤ. ΚΕΝΤΡΟ ΞΕΝΩΝ ΓΛΩΣΣΩΝ & ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ (Κ3.Γ.ΦΑ): ΤΗΛ 210 5385832

Η αναλυτική προκήρυξη θα βρίσκεται από την ημέρα έναρξης υποβολής αιτήσεων και στην ηλεκτρονική διεύθυνση του Τ.Ε.Ι. Αθήνας: http://www.teiath.gr (Επιλογή Προκηρύξεις) & επίσης httpy www.teiath.gr (Επιλογή Διοικητικές Υπηρεσίες Διεύθυνση Διοικητικού Τμήμα Ε.Π. Προκηρύξεις) Τέλος, γίνεται γνωστό ότι, επειδή με το υφιστάμενο νομοθετικό καθεστώς οι διαδικασίες είναι χρονοβόρες, η πρώτη πληρωμή θα γίνει μετά την ολοκλήρωση των από τον νόμο προβλεπόμενων διαδικασιών.

4 διοικητικές θέσεις στο ΤΕΙ Καβάλας



Ωρομίσθιο εκπαιδευτικό προσωπικό στα ΚΕΚ Ρέντη

Ο ΟΑΕΔ προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες σε ωρομίσθιο

εκπαιδευτικό προσωπικό με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας

ορισμένου χρόνου καλεί όσους ενδιαφέρονται και πληρούν τις

απαραίτητες προϋποθέσεις να υποβάλουν... από 30/05/2011

έως και 03/06/2011 και ώρα από 8:30 π.μ. έως 13:30 μ.μ., αίτηση

με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, όπως προβλέπονται από

την 191300/4.07.1996 (ΦΕΚ576/τ.Β΄/16.07.1996) Απόφαση του

Υπουργού Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο ΚΕΚ ΡΕΝΤΗ,

Πέτρου Ράλλη 83, 18233 Αγ. Ιωάννης Ρέντης 2ος όροφος τηλ 210-

3413687, για τη δημιουργία πινάκων αξιολόγησης και επιλογής

ωρομίσθιων εκπαιδευτικών οι οποίοι θα ισχύουν καθ’ όλη τη

διάρκεια των συγκεκριμένων προγραμμάτων κατάρτισης και θα

καλύπτουν τις ανάγκες των αντίστοιχων θεματικών αντικειμένων.

Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν όλοι οι Εκπαιδευτές οι οποίοι

πληρούν τους όρους και τις προϋποθέσεις της παρούσης.

Πληροφορίες για τις ζητούμενες ειδικότητες, τα μαθήματα, την

υποβολή αιτήσεων και τα απαραίτητα δικαιολογητικά, δίνονται στο

ΚΕΚ Ρέντη του ΟΑΕΔ και στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ

Για την υλοποίηση του συγκεκριμένου προγράμματος κατάρτισης

προκηρύσσονται οι παρακάτω κλάδοι και ειδικότητες:

• Για την ενότητα της «ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ»

ΠΕ19 Πληροφορικής, ΠΕ20–Πληροφορικής, ΤΕ01 Πληροφορικής

(ΤΕΛ – ΕΠΑΛ – ΤΕΕ Β’ ΚΥΚΛΟΥ), Διπλωματούχοι Ι.Ε.Κ. (με πιστοποίηση

ΟΕΕΚ) ειδικοτήτων Τεχνικοί Εφαρμογών Πληροφορικής, Τεχνικοί

Εφαρμογών Πληροφορικής με Πολυμέσα, Τεχνικοί Διαχείρισης

Συστημάτων και παροχής υπηρεσιών INTRANET – INTERNET.

• Για την ενότητα « Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας» και « Υγιεινή και

Ασφάλεια»

Πτυχιούχοι ΑΕΙ/ΤΕΙ κλάδου ΠΕ02 (ΨΥΧΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔ. 09), Π18-

Διοικηση επιχειρήσεων, ΠΕ9, ΠΕ13, ΠΕ10, ΠΕ14, ΠΕ12, ΠΕ17

Θετικής κατεύθυνσης

Οι αιτήσεις και τα δικαιολογητικά υποβάλλονται στο ΚΕΚ ΡΕΝΤΗ,

Πέτρου Ράλλη 83, 18233 Αγ. Ιωάννης Ρέντης 2ος όροφος τηλ

210-3413687, κατά τις εργάσιμες ημέρες από 30/05/2011 έως και

03/06/2011 και ώρες από 8:30 π.μ. έως 13:30 μ.μ. η αποστέλλονται

με courier. Κανένα απολύτως δικαιολογητικό δε γίνεται δεκτό μετά

τη λήξη της προθεσμίας υποβολής της αίτησης.

Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (OAEΔ), προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες των Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων των ΕΠΑΣ Μαθητείας, σε ωρομίσθιο εκπαιδευτικό προσωπικό με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου για το Σχολικό Έτος 2011-2012, καλεί όσους ενδιαφέρονται και πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις να υποβάλουν ή να αποστείλουν από 23/5/2011 έως και 6/6/2011 από 8:00 π.μ. έως 14:00 μ.μ., αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά προκειμένου να αξιολογηθούν και να ενταχθούν στους πίνακες επιλογής ωρομίσθιου εκπαιδευτικού προσωπικού για το Σχολικό έτος 2011-2012.

ΠΕ-Πτυχιούχοι Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΑΕΙ-ΤΕΙ)ΠΕ05-Γαλλικής Φιλολογίας, ΠΕ06-Αγγλικής Φιλολογίας, ΠΕ09-Οικονομολόγοι, ΠΕ09-Οικονομολόγοι με πιστοποιημένη γνώση Πληροφορικής και 1200 ώρες εμπειρία σταλογιστικά φύλλα, ΠΕ12-Μηχανολόγοι - Ναυπηγοί, ΠΕ12-Χημικοί Μηχανικοί-Μεταλλειολόγοι,

ΠΕ13-Νομικών και Πολιτικών Επιστημών, ΠΕ14-Ιατροί, ΠΕ14-Νοσηλευτές, ΠΕ14-Φαρμακοποιοί, ΠΕ-Διαιτολόγοι, ΠΕ17-Τεχνολόγοι Πετρελαίου & Φυσικού Αερίου, ΠΕ17-Μηχανολόγοι – Ναυπηγοί, ΠΕ18-Μηχανικοί Εμπορικού Ναυτικού, ΠΕ18-Αισθητικοί, ΠΕ18-Τεχν. Οχημάτων, ΠΕ18-Λογιστικής, ΠΕ18-Λογιστικής με πιστοποιημένη γνώσηΠληροφορικής και 1200 ώρες εμπειρία στα λογιστικά φύλλα, ΠΕ18-Διοίκηση Επιχειρήσεων,ΠΕ18-Νοσηλευτές, ΠΕ19-Πληροφορικής, ΠΕ20-Πληροφορικής.

ΤΕ01-Πτυχιούχοι ΤΕΛ, ΕΠΛ, ΤΕΕ Β΄ ΚύκλουΑισθητικοί, Κομμωτικής με άδεια άσκησης επαγγέλματος κομμωτή Α΄ ελλείψει αυτώνΚομμωτικής με άδεια άσκησης επαγγέλματος κομμωτή, Ψυκτικοί, Ηλεκτρολόγοι αυτοκινήτων,Συγκολλητών, Αμαξωμάτων, Πληροφορικής.

Ωρομίσθιο εκπαιδευτικό προσωπικό στα ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ σε όλη την Ελλάδα

Πρόσληψη εποχικών στο ΤΕΙ Κρήτης

Εποχικό προσωπικό (δύο Βιβλιοθηκονόμους Π.Ε. - Τ.Ε. και τέσσερις Διοικητικούς Π.Ε. - Τ.Ε.) για απασχόληση οκτώ μηνών θα προσλάβει το ΤΕΙ Κρήτης.Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως είτε ταχυδρομικώς με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας, στη διεύθυνση: Ι. Αθητάκη Σταυρωμένου Τ.Θ. 1939, Τ.Κ. 71004 - Ηράκλειο, απευθύνοντάς τη στη Διεύθυνση Διοικητικού στο Τμήμα Διοικητικού Προσωπικού και Ε.Τ.Π., υπ’ όψιν κ. Μιράντας Χανιωτάκη (τηλ. επικοινωνίας: 2810 379322).Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι 10 ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και πιο συγκεκριμένα από 28-5-2011 έως και 6-6-2011.

Πηγή Δημοσίευσης :ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ 25.05.2011

Πηγή Δημοσίευσης : Δημοκρατία 27.05.2011


Ωρομίσθιο εκπαιδευτικό προσωπικό στα ΚΕΚ Ρέντη

Το ΤΕΙ ΗΠΕΙΡΟΥ προκηρύσσει θέσεις για κάλυψη πρόσκαιρων εκπαιδευτικών αναγκών με ανάθεση διδακτικού έργου ορισμένου χρόνου σε Επιστημονικούς Συνεργάτες, Εργαστηριακούς Συνεργάτες, Εκπαιδευτικούς Ειδικών Μαθημάτων (Ε.Ε.Μ.) και Εργαστηριακό Διδακτικό Προσωπικό (ΕΡ.ΔΙ.Π.) για το ακαδημαϊκό έτος 2011-2012.

Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν τα απαιτούμενα από τις προβλεπόμενες σχετικές διατάξεις προσόντα και προϋποθέσεις που αναφέρονται στην αναλυτική προκήρυξη.Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν τα δικαιολογητικά μαζί με την αίτηση υποψηφιότητας τοποθετημένα σε ειδικό φάκελο στις Γραμματείες των Τμημάτων καθώς και στο Κέντρο Ξένων Γλωσσών και Φυσικής Αγωγής από 27-5-2011 έως και 15-6-2011.

Για περισσότερες πληροφορίες καθώς και για το πλήρες κείμενο της προκήρυξης μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να απευθύνονται στον πίνακα ανακοινώσεων του Τ.Ε.Ι. Ηπείρου, στις Γραμματείες καθώς και στο Κέντρο Ξένων Γλωσσών και Φυσικής Αγωγής, στον ΟΑΕΔ των Νομών Άρτας, Πρέβεζας, Ιωαννίνων, Θεσπρωτίας, στην Περιφέρεια Ηπείρου καθώς και στην ιστοσελίδα του ΤΕΙ Ηπείρου (http://www.teiep.gr).

Θέσεις για Επιστημονικούς Συνεργάτες ΤΕΙ Ηπείρου

Το Συμβούλιο του ΑΤΕΙ Θεσσαλονίκης προκηρύσσει θέσεις επιστημονικών και εργαστηριακών συνεργατών, για ανάθεση διδακτικού έργου με ωριαία αντιμισθία για το ακαδημαϊκό έτος 2011-2012.Αναλυτικά θα καλυφθούν:-μία θέση εργαστηριακού συνεργάτη για το μάθημα Πληροφορική I (εργαστήριο) με εξειδίκευση στη Ζωική Παραγωγή,-μία θέση εργαστηριακού συνεργάτη για το μάθημα Πληροφορική II, με εξειδίκευση στη Ζωική Παραγωγή,-μία θέση εργαστηριακού συνεργάτη για το μάθημα Παθολογία Αγροτικών Ζώων,-μία θέση εργαστηριακού συνεργάτη για το μάθημα Γενετική Αγροτικών Ζώων,-μία θέση εργαστηριακού συνεργάτη για το μάθημα ΧοιροτροφίαΤηλ.: 2310791325

Επιστημονικοί και εργαστηριακοί συνεργάτες στο ΑΤΕΙ Θεσσαλονίκης

Πωλητές και Πωλήτριες αναζητά η εταιρεία πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών Πλαίσιο. Συγκεκριμένα, το Πλαίσιο επιθυμεί να εντάξει στο δυναμικό του Πωλητές και Πωλήτριες, οι οποίοι θα απασχοληθούν στο τμήμα Κινητής Τηλεφωνίας σε κατάστημα της εταιρείας στη Μαγούλα Αττικής.Οι υποψήφιοι θα πρέπει, μεταξύ άλλων, να έχουν γνώσεις χειρισμού Ηλεκτρονικών Υπολογιστών, ηλικία έως 28 ετών και εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις. Η εταιρεία προσφέρει ελκυστικό πακέτο αποδοχών, bonus και επιπλέον ιδιωτική ασφάλιση.Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλούν πληροφορίες στο σάιτ της εταιρείας: www.plaisio.gr.Υποδιευθυντή και Υπεύθυνο Κρεοπωλείου επιθυμεί να προσλάβει η εταιρεία ΑΒ Βασιλόπουλος, για το κατάστημά της στη Ρόδο.Ο υποψήφιος για τη θέση του Υποδιευθυντή Καταστήματος θα πρέπει να έχει εμπειρία τριών ετών σε αντίστοιχη θέση, απολυτήριο Λυκείου (Πτυχίο Α.Ε.Ι. ή Τ.Ε.Ι. θα θεωρηθεί πρόσθετο προσόν) και γνώση Αγγλικών και Η/Υ.Για τη θέση του Υπεύθυνου Κρεοπωλείου οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να διαθέτουν εμπειρία σε αντίστοιχο τμήμα τουλάχιστον δύο ετών, απολυτήριο Λυκείου και δίπλωμα Κρεοπώλη.Επιπλέον, η εταιρεία Α.Β Βασιλοπουλος αναζητά και έναν νέο συνεργάτη ειδικότητας Ecommerce Specialist.Οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν πτυχιακές ή μεταπτυχιακές σπουδές σε Business Administration, Me-dia and Communication - Online Marketing, πολύ καλή γνώση και εμπειρία σε τομείς Ηλεκτρονικού Marketing, και:

o Ανεση στη χρήση εργαλείων [Search Engine Marke-ting (SEM), Social Media Marketing κλπ.] o Ικανότητα δημιουργικής και proactive επικοινωνίας μέσα από ψηφιακό περιεχόμενο o Ικανότητες καθοδήγησης και διαχείρισης ομάδας o Αριστη γνώση εφαρμογών ΜS OFFICE (Word, Excel, PowerPoint, Access) o Αριστη γνώση Αγγλικών o Ικανότητα διαχείρισης αριθμών

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να στέλνουν τα βιογραφικά τους στη Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων, Τμήμα Απασχόλησης Διεύθυνση: Λεωφόρος Σπάτων 81, Ταχυδρομικός Κώδικας 153 10, Αγία Παρασκευή Τ.Θ 60011 Πόλη: Γέρακας Αττικής και στο Fax: 210-6611994.Επιπλέον, όσοι καλύπτουν τις απαραίτητες προδιαγραφές μπορούν να υποβάλουν βιογραφικό σημείωμα και στην ιστοσελίδα της εταιρείας www.abcareers.gr

Στελέχη ψάχνουν «Πλαίσιο» και ΑΒ Βασιλόπουλος

Πηγή Δημοσίευσης : ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ 26.05.2011 Πηγή Δημοσίευσης : ΕΘΝΟΣ 24.05.2011

Πηγή Δημοσίευσης : Ριζοσπάστης 25.05.2011


Ξεκινά , με απόφαση του διοικητή του ΟΑΕΔ, η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για συμμετοχή στο «Πρόγραμμα για τη διεύρυνση της τουριστικής περιόδου έτους 2011 με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την επαναπρόσληψη ή πρόσληψη 70.000 ανέργων σε εποχικής και συνεχούς λειτουργίας ξενοδοχειακά καταλύματα κύρια ή μη, τουριστικά γραφεία και τουριστικά λεωφορεία».

Η μέγιστη δαπάνη του προγράμματος θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 95.000.000 ευρώ.Το κόστος υλοποίησης θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό του Ο.Α.Ε.Δ. και θα αποδοθεί μέσω του αλληλόχρεου λογαριασμό του ΙΚΑ/ ETAM – ΟΑΕΔ. Οι δικαιούχοι επιχειρήσεις μπορούν να επιχορηγηθούν μέχρι τρεις (3) μήνες, από 1-4-2011 έως 31-10-2011 εξαιρουμένου του διαστήματος από 1-6-2011 έως 31-8-2011. Όσοι επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση

υπαγωγής για το μήνα Απρίλιο πρέπει υποχρεωτικά να υποβάλουν αίτηση και για τον μήνα Μάιο και να έχουν τον ίδιο τουλάχιστον αριθμό εποχικού προσωπικού που απασχολούσαν στις 30-4-2010 και στις 31-5-2010, για το μήνα Μάιο πρέπει να έχουν τον ίδιο τουλάχιστον αριθμό εποχικού προσωπικού που απασχολούσαν στις 31-5-2010, για το μήνα Σεπτέμβριο πρέπει να έχουν τον ίδιο τουλάχιστον αριθμό εποχικού προσωπικού που απασχολούσαν στις 30-9-2010 και στις 31-5-2011 και για το μήνα Οκτώβριο πρέπει να έχουν τον ίδιο τουλάχιστον αριθμό προσωπικού που απασχολούσαν στις 31-5-2011 και 31-10-2010.

Στο πρόγραμμα εντάσσονται και νέες επιχειρήσεις για το εποχικό προσωπικό τους, για το χρονικό διάστημα από 1-4-2011 έως 31-10-2011 εξαιρουμένου του διαστήματος από 1-6-2011 έως 31-8-2011.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι:

- Κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα: Ξενοδοχεία κλασικού τύπου. Ξενοδοχεία τύπου ΜΟΤΕΛ. Ξενοδοχεία τύπου επιπλωμένων διαμερισμάτων. Ξενοδοχεία κλασικού τύπου και επιπλωμένων διαμερισμάτων. Οργανωμένες τουριστικές κατασκηνώσεις με ή χωρίς οικίσκους (ΚΑΜΠΙΝΓΚ).

- Μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα: Χώροι οργανωμένης κατασκήνωσης με ή χωρίς οικίσκους. Τουριστικές επιπλωμένες επαύλεις ή κατοικίες. Ενοικιαζόμενα δωμάτια σε συγκρότημα μέχρι 10 δωματίων. Ενοικιαζόμενα επιπλωμένα διαμερίσματα.

- Τουριστικά γραφεία και Τουριστικά λεωφορεία.

Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι οι εποχικά άνεργοι οι οποίοι

Πρόγραμμα ΟΑΕΔ για 70000 ανέργους στο τουριστικό τομέα

Το ποσό επιχορήγησης υπολογίζεται στο 100% επί των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων)

Πηγή Δημοσίευσης : Κέρδος 31.05.2011


επαναπροσλαμβάνονται από τις δικαιούχους επιχειρήσεις και οι άνεργοι οι οποίοι προσλαμβάνονται από τις δικαιούχους επιχειρήσεις, για να καλύψουν, ενδεχομένως κενές (λόγω της μη ύπαρξης εποχικών ανέργων) ή επιπλέον εποχικές θέσεις. Ύστερα από την πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, οι δικαιούχοι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr) και την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://oaed.gr/) στο ΚΠΑ ή ΚΠΑ2, στην αρμοδιότητα του οποίου υπάγεται η έδρα της τουριστικής επιχείρησης επιλέγοντας από τη σχετική στήλη. Η υποβολή των αιτήσεων μπορεί να πραγματοποιηθεί μέσω του ΚΠΑ ή ΚΠΑ 2 στην περίπτωση που η δικαιούχος επιχείρηση δεν έχει πρόσβαση στο διαδίκτυο. Επιπλέον οι αναφερόμενες δικαιούχοι επιχειρήσεις οφείλουν να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση βάσει του προτύπου που είναι αναρτημένο στην ως άνω ιστοσελίδα.

Μετά την αποδοχή της ηλεκτρονικής αίτησης από το σύστημα υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων του Οργανισμού, για την οποία ενημερώνεται ηλεκτρονικά η δικαιούχος επιχείρηση, ο νόμιμος εκπρόσωπος της επιχείρησης ή άλλο πρόσωπο που νόμιμα εξουσιοδοτήθηκε, οφείλει εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών να προσκομίσει στην Υπηρεσία (ΚΠΑ ή ΚΠΑ 2) αντίγραφο της ανωτέρω αίτησης και της υπεύθυνης δήλωσης, στις οποίες θα έχει τεθεί η υπογραφή του νόμιμου εκπρόσωπου και η σφραγίδα της επιχείρησης. Ο προϊστάμενος της υπηρεσίας ταυτόχρονα με την παραλαβή των ανωτέρω θα προβαίνει στην έκδοση της εγκριτικής ή απορριπτικής

απόφασης.

Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στις ασφαλιστικές εισφορές για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και της επικουρικής ασφάλισης του ΕΤΕΑΜ, καθώς και στις ασφαλιστικές εισφορές εκείνων που το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Κλάδων Κοινωνικής Ασφάλισης καθώς και του ειδικού λογαριασμού ξενοδοχοϋπαλλήλων, στις περιπτώσεις των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων.

Ως βάση για τον ποσοστιαίο υπολογισμό των ανωτέρω ποσών επιχορήγησης λαμβάνονται οι πραγματικές μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές των εργαζομένων/ επιχορηγουμένων από τις δικαιούχους επιχειρήσεις που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους του 30πλάσιου του κατώτατου βασικού ημερομισθίου, όπως ορίζεται κάθε φορά από την ΕΓΣΣΕ.

Το ποσό επιχορήγησης υπολογίζεται στο 100% επί των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) για κάθε μήνα και έως τρεις μήνες συνολικά και αποδίδ // αιτήσεων για συμμετοχή στο «Πρόγραμμα για τη διεύρυνση της τουριστικής περιόδου έτους 2011 με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την

επαναπρόσληψη ή πρόσληψη 70.000 ανέργων σε εποχικής και συνεχούς λειτουργίας ξενοδοχειακά καταλύματα κύρια ή μη, τουριστικά γραφεία και τουριστικά λεωφορεία». Η μέγιστη δαπάνη του προγράμματος θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των 95.000.000 ευρώ.

Το κόστος υλοποίησης θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό του Ο.Α.Ε.Δ. και θα αποδοθεί μέσω του αλληλόχρεου λογαριασμό

του ΙΚΑ/ ETAM – ΟΑΕΔ. Οι δικαιούχοι επιχειρήσεις μπορούν να επιχορηγηθούν μέχρι τρεις (3) μήνες, από 1-4-2011 έως 31-10-2011 εξαιρουμένου του διαστήματος από 1-6-2011 έως 31-8-2011.

Όσοι επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση υπαγωγής για το μήνα Απρίλιο πρέπει υποχρεωτικά να υποβάλουν αίτηση και για τον μήνα Μάιο και να έχουν τον ίδιο τουλάχιστον αριθμό εποχικού προσωπικού που απασχολούσαν στις 30-4-2010 και στις 31-5-2010, για το μήνα Μάιο πρέπει να έχουν τον ίδιο τουλάχιστον αριθμό εποχικού προσωπικού που απασχολούσαν στις 31-5-2010, για το μήνα Σεπτέμβριο πρέπει να έχουν τον ίδιο τουλάχιστον αριθμό εποχικού προσωπικού που απασχολούσαν στις 30-9-2010 και στις 31-5-2011 και για το μήνα Οκτώβριο πρέπει να έχουν τον ίδιο τουλάχιστον αριθμό προσωπικού που απασχολούσαν στις 31-5-2011 και 31-10-2010.

Στο πρόγραμμα εντάσσονται και νέες επιχειρήσεις για το εποχικό προσωπικό τους, για το χρονικό διάστημα από 1-4-2011 έως 31-10-2011 εξαιρουμένου του διαστήματος από 1-6-2011 έως 31-8-2011.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι:

- Κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα: Ξενοδοχεία κλασικού τύπου. Ξενοδοχεία τύπου ΜΟΤΕΛ. Ξενοδοχεία τύπου επιπλωμένων διαμερισμάτων. Ξενοδοχεία κλασικού τύπου και επιπλωμένων διαμερισμάτων. Οργανωμένες τουριστικές κατασκηνώσεις με ή χωρίς οικίσκους (ΚΑΜΠΙΝΓΚ).

- Μη κύρια ξενοδοχειακά καταλύματα: Χώροι οργανωμένης κατασκήνωσης με ή χωρίς οικίσκους. Τουριστικές επιπλωμένες επαύλεις ή κατοικίες. Ενοικιαζόμενα δωμάτια σε συγκρότημα μέχρι 10 δωματίων.

Πηγή Δημοσίευσης : Κέρδος 31.05.2011


Ενοικιαζόμενα επιπλωμένα διαμερίσματα.

- Τουριστικά γραφεία και Τουριστικά λεωφορεία. Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι οι εποχικά άνεργοι οι οποίοι επαναπροσλαμβάνονται από τις δικαιούχους επιχειρήσεις και οι άνεργοι οι οποίοι προσλαμβάνονται από τις δικαιούχους επιχειρήσεις, για να καλύψουν, ενδεχομένως κενές (λόγω της μη ύπαρξης εποχικών ανέργων) ή επιπλέον εποχικές θέσεις. Ύστερα από την πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, οι δικαιούχοι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr) και την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://ait.oaed.gr/) στο ΚΠΑ ή ΚΠΑ2, στην αρμοδιότητα του οποίου υπάγεται η έδρα της τουριστικής επιχείρησης επιλέγοντας από τη σχετική στήλη.

Η υποβολή των αιτήσεων μπορεί να πραγματοποιηθεί μέσω του ΚΠΑ ή ΚΠΑ 2 στην περίπτωση που η δικαιούχος επιχείρηση δεν έχει πρόσβαση στο διαδίκτυο. Επιπλέον οι αναφερόμενες δικαιούχοι επιχειρήσεις οφείλουν να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση βάσει του προτύπου που είναι αναρτημένο στην ως άνω ιστοσελίδα. Μετά την αποδοχή της ηλεκτρονικής αίτησης από το σύστημα υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων του Οργανισμού, για την οποία ενημερώνεται ηλεκτρονικά η δικαιούχος επιχείρηση, ο νόμιμος εκπρόσωπος της επιχείρησης ή άλλο πρόσωπο που νόμιμα εξουσιοδοτήθηκε, οφείλει εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών να προσκομίσει στην Υπηρεσία (ΚΠΑ ή ΚΠΑ 2) αντίγραφο της ανωτέρω

αίτησης και της υπεύθυνης δήλωσης, στις οποίες θα έχει τεθεί η υπογραφή του νόμιμου εκπρόσωπου και η σφραγίδα της επιχείρησης.

Ο προϊστάμενος της υπηρεσίας ταυτόχρονα με την παραλαβή των ανωτέρω θα προβαίνει στην έκδοση της εγκριτικής ή απορριπτικής απόφασης. Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό που αντιστοιχεί στις ασφαλιστικές εισφορές για όλους τους κλάδους κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και της επικουρικής ασφάλισης του ΕΤΕΑΜ, καθώς και στις ασφαλιστικές εισφορές εκείνων που το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ εισπράττει ή συνεισπράττει υπέρ Φορέων και Κλάδων Κοινωνικής Ασφάλισης καθώς και του ειδικού λογαριασμού ξενοδοχοϋπαλλήλων, στις περιπτώσεις των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων. Ως βάση για τον ποσοστιαίο υπολογισμό των ανωτέρω ποσών επιχορήγησης λαμβάνονται οι πραγματικές μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές των εργαζομένων επιχορηγουμένων από τις δικαιούχους επιχειρήσεις που αντιστοιχούν μέχρι του ύψους του 30πλάσιου του κατώτατου βασικού ημερομισθίου, όπως ορίζεται κάθε φορά από την ΕΓΣΣΕ.

Το ποσό επιχορήγησης υπολογίζεται στο 100% επί των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) για κάθε μήνα και έως τρεις μήνες συνολικά και αποδίδεται μέσω της χρέωσης του αλληλόχρεου λογαριασμού ΙΚΑ/ΕΤΑΜ – ΟΑΕΔ και της αντίστοιχης πίστωσης του λογαριασμού του εργοδότη.

Η ημερομηνία λήξης της υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων για υπαγωγή στο πρόγραμμα θα οριστεί

με νεότερη Απόφαση του Διοικητή. Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα (όροι, προϋποθέσεις και δικαιολογητικά) είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα του Οργανισμού στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.oaed.gr.




ΜεταπτυχιακάΕκπαίδευση& ΥποτροφίεςΕσωτερικού & Εξωτερικού

Δείτε όλα τα καινούργια μεταπτυχιακά προγράμματα και υποτροφίες στις οποίες και μπορείτε να δήλωσετε συμμετοχή καθώς και προγράμματα που έχουν να κάνει με περαιτέρω διαδιακασίες εκπαίδευσης .


Πηγή Δημοσίευσης: Ελεύθερος Τύπος : 31.05.2011

Το Πρόγραμμα απευθύνεται σε πτυχιούχους Α.Ε.Ι.(Πανεπιστήμια-Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε.-Τ.Ε.Ι.) που μπορούν να διδάξουν σε οποιαδήποτε βαθμίδα της εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένης και της προσχολικής αγωγής, και πραγματεύεται ευρύ πεδίο θεμάτων σχετικών με την Εκπαίδευση.Το Πρόγραμμα έχει διάρκεια δύο έτη (part time), δηλαδή τέσσερα ακαδημαϊκά εξάμηνα, και περιλαμβάνει τη διδασκαλία συνολικά 5 Θεματικών Ενοτήτων καθώς και την εκπόνηση διπλωματικής εργασίας (dissertation). Για την απόκτηση του τίτλου Master of Arts in Education απαιτείται η επιτυχής παρακολούθηση όλων των θεματικών ενοτήτων του Προγράμματος, καθώς και η επιτυχής εκπόνηση της διπλωματικής εργασίας.Η παρακολούθηση των μαθημάτων είναι υποχρεωτική και ακολουθείται το ίδιο Πρόγραμμα μαθημάτων, με αυτό του Roehampton University.

Πηγή Δημοσίευσης: Αυγή 26.05.2011

Φορέας είναι το Πνευματικό Ίδρυμα “Κρητική Εστία” και οι υποτροφίες αφορούν πρωτίστως άτομα που κατάγονται από τα χωρία Μέσα και Έξω Μουλιανά Σητείας, ολόκληρη την επαρχία της Σητείας, το νομό Λασηθίου και την Κρήτη ευρύτερα.

Απαραίτητα δικαιολογητικά είναι: η αίτηση, τίτλος και επίδοση σπουδών, πιστοποιητικό Δήμου ή Κοινότητας περί του τόπου καταγωγής των γονέων και του ίδιου του υποψηφίου υποτρόφου, πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης από το Δήμο ή την Κοινότητα. εκκαθαριστικό σημείωμα εφορίας των γονέων και του ίδιου του υποψηφίου εάν υπάρχει, και υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599 ότι δεν έχει άλλη υποτροφία, και υποβάλλονται στη διεύθυνση: Κρητική Εστία, Στράβωνος 12, Παγκράτι, Τ.Κ. 11634.

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται μέχρι και την 25η Ιουνίου 2010. Τηλέφωνο πληροφοριών: 2107213321, 2107229636.

Στα πλαίσια της διμερούς πανεπιστημιακής συνεργασίας Ελλάδας-Γαλλίας, ελληνικά και γαλλικά Πανεπιστήμια έλαβαν πριν από λίγα χρόνια την πρωτοβουλία για τη δημιουργία Κοινών Προγραμμάτων Μεταπτυχιακών Σπουδών σε διάφορους τομείς.

Τα περισσότερα από τα προγράμματα αυτά ιδρύθηκαν και λειτουργούν το τρέχον ακαδημαϊκό έτος ενώ 5 νέα κοινά ΠΜΣ αναμένεται να δεχθούν τους πρώτους φοιτητές τους το 2010-11. Τα προγράμματα αυτά δεν έχουν δίδακτρα, δέχονται περιορισμένο αριθμό φοιτητών (Έλληνες, Γάλλους, αλλά και φοιτητές τρίτων χωρών), τα μαθήματα γίνονται κυρίως στη γαλλική γλώσσα και απαιτείται συνήθως κινητικότητα φοιτητών και διδασκόντων

Τα κοινά ελληνογαλλικά προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών, παρόλες τις ιδιαιτερότητές τους (λιγότερο ή περισσότερο καινοτόμα, αλλά απευθυνόμενα περισσότερο σε Έλληνες πτυχιούχους και άλλα όχι, αποκλειστική χρήση στη διδασκαλία της γαλλικής ή συνύπαρξη της με την αγγλική ή και την ελληνική, υποχρεωτική ή προαιρετική κινητικότητα των φοιτητών, άλλα προσανατολισμένα περισσότερο στην έρευνα και άλλα όχι),

έχουν πολλά κοινά σημεία: είναι υψηλού επιπέδου, απονέμουν κοινούς τίτλους σπουδών αναγνωρισμένους τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Γαλλία και είναι επιστέγασμα συνήθως προηγούμενης μακράς συνεργασίας ανάμεσα στα συνεργαζόμενα τμήματα και μέλη ΔΕΠ.

Στηρίζονται σε προϋπάρχοντα ευρύτερα

δίκτυα συνεργασιών, επιτρέπουν οικονομίες κλίμακας και συνέργιες, δίδοντας τη δυνατότητα στους φοιτητές που τα παρακολουθούν να επωφεληθούν της συσσωρευμένης εμπειρίας των συνεργαζόμενων ακαδημαϊκών ομάδων.

Το Ελληνογαλλικό Δίκτυο Κοινών Μεταπτυχιακών Προγραμμάτων Σπουδών έχει τα εξής προγράμματα:

-Διατήρηση της Βιοποικιλότητας

Πληροφορίες: http://www.mar.aegean.gr/biodiv

-Διδακτικές της πολυγλωσσίας και γλωσσικές πολιτικές

Πληροφορίες: http://www.auth.gr http://fle.univ-lemans.fr

Πηγή Δημοσίευσης: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ 29.05.2011

Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

Ελληνογαλλικά προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών

Κρητική Εστία : Πέντε υποτροφίες από το Μαριδάκειο Κληροδότημα


-Eξειδικευμένο Δημόσιο Δίκαιο Πληροφορίες: Universite Bordeaux IV - Πανεπιστήμιο Αθηνών -Επιστήμες της Μετάφρασης – Μεταφρασιολογία και Γνωσιακές Επιστήμες Πληροφορίες: https://sites.google.com/site/mastercorfoucaen/home -Πληθυσμός Ανάπτυξη, Στρατηγικές προοπτικές Πληροφορίες: http://www.podepro.prd.uth.gr -ΠληροφορικήΠληροφορίες: http://frgr.lri.fr

-Χωρικές Δυναμικές και χωροταξία της Υπαίθρου

Πληροφορίες: http://www.dyntar.prd.uth.gr -Διαχείριση Υδρομετεωρολογικών ΚινδύνωνΠληροφορίες: Universite de Grenoble- Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας -Eκπαίδευση στη γλωσσική και πολιτισμική διαφορετικότητα των σχολικών πληθυσμώνΠληροφορίες: Universite d’Angers - Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών -Ευρωπαϊκό και Συγκριτικό Κοινωνικό ΔίκαιοΠληροφορίες: Universite de Toulo-use 1 - Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης

-Μέτωπο της φυσικής με τα πειράματα στο μεγάλο Ανδρονικό επιταχυντήΠληροφορίες: Universite Paris XI-Orsay - Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο -Eικονική πραγματικότητα και πολυχρηστικά συστήματα καλλιτεχνικής έκφρασηςΠληροφορίες: Universite Paris VIII Ανωτάτη Σχολή Καλών Τεχνών ΑθηνώνΠερισσότερες πληροφορίεςΛεωφόρος Αθηνών, Πεδίον Αρεως, ΤΚ: 38334, Βόλος.Τηλ: +30 24210 74442Fax: +30 24210 74281E-mail: [email protected]

Το πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών “Μαθηματικά και εφαρμογές τους” οργανώνεται από κοινού από το τμήμα Μαθηματικών και το τμήμα Εφαρμοσμένων Μαθηματικών της σχολής θετικών και Τεχνολογικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Κρήτης. Οσοι παρακολουθήσουν το πρόγραμμα, έχουν τη δυνατότητα να αποκτήσουν μεταπτυχιακό δίπλωμα ειδίκευσης σε έναν από τους εξής τομείς: 1. θεωρητικά Μαθηματικό 2. Μαθηματική Προσομοίωση και Τεχνικές Υπολογισμών 3. Επιχειρησιακά Μαθηματικά 4. Μαθηματικά θεμέλια Πληροφορικής και Εφαρμογές 5 Μαθηματικό για την Εκπαίδευση Μετά τη συμπλήρωση των υποχρεώσεων του μεταπτυχιακού προγράμματος, οι κάτοχοι του μεταπτυχιακού διπλώματος ειδίκευσης έχουν τη δυνατότητα να προχωρήσουν στην εκπόνηση διδακτορικής διατριβής σε ένα από τα δύο τμήματα. Υπάρχει η δυνατότητα χρηματοδότησης μεταπτυχιακών φοιτητών του προγράμματος μέσω υποτροφιών ή ερευνητικών προγραμμάτων. Δεκτοί γίνονται πτυχιούχοι και τελειόφοιτοι των σχολών

θετικών Επιστημών, των Πολυτεχνείων και των Οικονομικών σχολών της χώρας και του εξωτερικού, καθώς και πτυχιούχοι των ΤΕΙ. Για την αποδοχή ενός υποψηφίου στο πρόγραμμα θα συνεκτιμηθούν:

α) Γραπτή εξέταση ή ικανοποιητική επίδοση (άνω του 50%) σης εξετάσεις GRE Subject Test in Mathematics εντός της τελευταίας τριετίας,

β) συστατικές επιστολές (τουλάχιστον 2),

γ) συνέντευξη.

Οι εξετάσεις κοι η συνέντευξη θα πραγματοποιηθούν στο Ηράκλειο 23 24 Ιουλίου.Η προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων συμμετοχής στις εξετάσεις είναι η 15η Ιουλίου 2011.

Για το αντικείμενο της εξέτασης και άλλες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκέπτονται την ιστοσελίδα του τμήματος Μαθηματικών. Απαιτούμενα δικαιολογητικά: Σύν τομο βιογραφικό σημείωμα, αναλυτική

βαθμολογία, συστατικές επιστολές (δύο τουλάχιστον), πιστοποιητικά σχετικά με το GRE (για όσους επιλέξουν αυτή την εναλλακτική δυνατότητα). Οι αιτήσεις και τα δικαιολογητικά θα πρέπει να γίνονται κατά προτίμηση ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: http: www.math.uoc.gr grad. Περισσότερες λεπτομέρειες βρίσκονται σε αυτή την ιστοσελίδα. Αν υπάρχουν τεχνικές δυσκολίες στην ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης ή κάποιων δικαιολογητικών, αυτά θα πρέπει να αποστέλλονται στη διεύθυνση: Διατμηματικό πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών “Μαθηματικά και Εφαρμογές τους” Πανεπιστήμιο Κρήτης 71409 Ηράκλειο (υπόψη Ελένης Τζανή) Τμήμα Μαθηματικών: http: www.ma th.uoc.gr . Τμήμα Εφαρμοσμένων Μαθηματικών: http: www.tem.uoc.gr . nAUDr.ru orrur

Πηγή Δημοσίευσης: Αυγή 26.05.2011

Πηγή Δημοσίευσης: Μακεδονία 25.05.2011

ΠΜΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ “Μαθηματικά και εφαρμογές τους”


Το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών

του Τμήματος Κοινωνιολογίας του Παντείου

Πανεπιστημίου λειτουργεί από τον Σεπτέμβριο

του 2004. Αναπτύσσεται από το β’ εξάμηνο και

μετά σε τρεις κατευθύνσεις:

1. Κοινωνικό Αποκλεισμός και Μειονότητες,

2. Κοινωνική και Πολιτική θεωρία και

3. Κοινωνιολογία της Σύγχρονης Ελλάδας.

Σκοπός του Προγράμματος είναι να διερευνήσει

α) τις διαδικασίες εκείνες που οδηγούν

στον κοινωνικό αποκλεισμό συγκεκριμένων

κοινωνικών ομάδων καθώς και τις συνέπειες

του κοινωνικού αποκλεισμού στη σύγχρονη

κοινωνία, β) να διερευνήσει ζητήματα κοινωνικής

και πολιτικής θεωρίας και γ) να μελετήσει σε

βάθος την οργάνωση της σύγχρονης ελληνικής

κοινωνίας.

Το ΠΜΣ είναι διετούς διαρκείας και οδηγεί στην

απόκτηση Μεταπτυχιακού Διπλώματος (ισοτίμου

Master ή DEA). Στο πρώτο εξάμηνο σπουδών

είναι κοινό και για τις τρεις κατευθύνσεις και

παρέχοντα με εμπεριστατωμένη ανάλυση βάθους

οι οπαραίτητες γνώσεις για την ανάπτυξη των

κατευθύνσεων. ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ

ΕΠΙΛΟΓΗΣ Στο πρόγραμμα θα εισαχθούν 21

φοιτητές, κατόπιν γραπτών εξετάσεων που θα

διενεργηθούν τον Σεπτέμβριο.

Οι ενδιαφερόμενοι που επιθυμούν να δηλώσουν

υποψηφιότητα καλούνται να προσέλθουν από

11ουνίου έως 10 Ιουλίου 2011, Τετάρτη και

Παρασκευή, ώρα 10.00 13.00 στη Γραμματείατου

ΠΜΣ που στεγάζεται στη Γραμματεία του

Τμήματος Κοινωνιολογίας (Λεωφόρος Συγγρού

136, νεοκλασικό κτίριο, 3ος όροφος Βασιλική

Τσιλιγγίρη, τηλ 210 9201457) προκειμένου

να συμπληρώσουν το σχετικό έντυπο και να

ενημερωθούν για τις προϋποθέσεις και την

διαδικασία επιλογής. Αθήνα, 17 5 2011 Καθηγητής

Σ. Ν. Τσοτσορός ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣΤΟΥ Π.Μ.Σ.

Πηγή Δημοσίευσης: Aδέσμευτος Τύπος 01.06.2011

ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΜΣ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ

Πηγή Δημοσίευσης: Aδέσμευτος Τύπος 01.06.2011

ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΜΣ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ Λίγα λόγια για το σεμινάριο …Ηράκλειο 3-6-2011

«Το σεμινάριο θα είναι μια ομαδική, εκπαιδευτική, ψυχοθεραπευτική εμπειρία που στόχο έχει την γνωριμία με τον εαυτό, την ανάδειξη ζητημάτων που αφορούν στην εκπαίδευση και την καλλιέργεια κοινωνικών δεξιοτήτων. Θα χρησιμοποιήσουμε τη λεκτική και μη λεκτική επικοινωνία, για να αναπτύξουμε τον αυθορμητισμό, τη δημιουργικότητα και την κοινωνική παρέμβαση.

Το σεμινάριο εντάσσεται στο πλαίσιο της ανθρωπιστικής ψυχολογίας και συνδυάζεται με την “μη κατευθυντική” ψυχοθεραπευτική προσέγγιση του Carl Rogers & του Michel Lobrot.

Είναι ένα μέσο για τους συμμετέχοντες, να ανακαλύψουν διαφορετικούς ρόλους και νέες φόρμες σχέσεων, ώστε να απελευθερωθούν από τα στερεότυπα συμπεριφορών και την παθητική στάση της καθημερινότητας. Ακόμη προάγεται μέσα από αυτό, μια νέα συλλογικότητα και ένας νέος τρόπος δράσης μέσα στο μικρο-περιβάλλον και το μακρο-περιβάλλον που μας περιβάλλουν».

Αντώνης Λιοδάκης,

Ψυχίατρος - Ψυχοθεραπευτής

«Για πρώτη φορά επιχειρείται από το Γραφείο Διασύνδεσης μια τέτοιου είδους προσέγγιση ομαδικής συμβουλευτικής στα πλαίσια των παρεχόμενων συμβουλευτικών υπηρεσιών του και ειλικρινά, χαιρόμαστε που σας έχουμε συμπαραστάτες και σε αυτήν μας την προσπάθεια.

Το σεμινάριο είναι ανοικτό για όλα τα μέλη της εκπαιδευτικής κοινότητας του ΤΕΙ Κρήτης.

Θεωρούμε ότι το φύλο, η ηλικία, η επαγγελματική ταυτότητα και ιδιότητα, η οικογενειακή κατάσταση και όλοι οι πολύπλοκοι κοινωνικοί ρόλοι που συνοδεύουν τον καθένα από μας, δεν αποτελούν τροχοπέδη στο μοίρασμα των εμπειριών, στο άνοιγμα της ψυχής, στην έκφραση του ονείρου και τη διεκδίκηση του. Αντιθέτως δίνουν τη δυνατότητα να αναγνωστούν και να ερμηνευτούν οι πολύπλευρες όψεις της καθημερινότητας και της σύγχρονης πραγματικότητας και να αξιοποιηθούν από όλα τα μέλη της ομάδας.».

Αλογδιανάκη Μαριάννα,

Σύμβουλος Σταδιοδρομίας Γ.Δ. Τ.Ε.Ι. Κρήτης

ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

*Λαμβάνονται υπόψη μόνο οι on line δηλώσεις συμμετοχής.

*Ο αριθμός των θέσεων είναι περιορισμένος.

* Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

* Η παρουσία σας είναι υποχρεωτική καθόλη τη διάρκεια διεξαγωγής του σεμιναρίου.

*Θα δοθούν βεβαιώσεις συμμετοχής.

*Η παρακολούθηση του σεμιναρίου είναι δωρεάν.

Τα ονόματα των συμμετεχόντων θα αναρτηθούν στην ιστοσελίδα του ΓΔ, με τη λήξη της προθεσμίας υποβολής δηλώσεων (Τετάρτη 8-6-2011, Ώρα 2:30 μμ).

Μηνιαίο Ηλεκτρονικό Περιοδικό ‘σταδιοδρομίες’Τεύχος 3ο Μάιος 2011Γραφείο Διασύνδεσης ΤΕΙ Κρήτης

Documents

Τεύχος 4ο Ιούνιος Σταδιοδρομίες