4
Наша енергія— наше майбутнє На блоках РАЕС №40 (1026) Четвер, 4 жовтня 2012 року Щотижнева газета За даними АСКРО З блочного щита управління (БЩУ) здійснюється централізований контроль та управління основними технологічними процесами енергоблоку, а саме: пуск реактора, виведення його на потужність, пуск турбіни, синхронізація генератора, дистанційне управління блоком у нормальному та аварійному режимах, а також планова і аварійна зупинка реактора та турбіни, розхолодження реакторної установки. На оперативних панелях і пультах реакторної та турбінної установок БЩУ розміщені пристрої теплотехнічного контролю головних параметрів реакторної та турбінної установок. Оперативна інформація виводиться на пульт у вигляді фрагментів мнемосхем, картограм, таблиць, графіків. ЗАЯВА керівництва ВП «Рівненська АЕС» у сфері кадрової політики Керівництво відокремленого підрозділу “Рівненська АЕС”, беручи на себе всю пов- ноту відповідальності за безпеку атомної електростанції, встановлює безумовний пріоритет забезпечення ядерної і радіацій- ної безпеки над іншими цілями та з цією метою здійснює підбір і комплектацію АЕС працівниками необхідної кваліфікації і стану здоров’я для виконання покладених функцій в нормальних, аварійних умовах та надзвичайних ситуаціях. Керівництво РАЕС організовує роботу з персоналом, базуючись на вимогах ядерно- го законодавства, законодавства про пра- цю та інших законів України, відповідно до вимог норм, правил, стандартів з безпеки, застосовуючи передовий вітчизняний та світовий досвід експлуатації і рекомендації міжнародних організацій. Керівництво РАЕС, усвідомлюючи роль людського чинника в забезпеченні безпеки атомної станції, заявляє про пріоритет по- шуку, усунення і попередження проблем та невідповідностей, пов’язаних з людським фактором, а не лише про пошук чи пока- рання винних. ВП “Рівненська АЕС” здійснює кадрову політику на принципах: • прихильності до культури безпеки; • управління ядерними знаннями; • дотримання професійної етики; • соціальної відповідальності та парт- нерства; • поваги до прав та свобод людини, за- безпечення її гармонійного розвитку; • відкритості та справедливості. Основними цілями РАЕС у сфері кадро- вої політики є: • формування людських ресурсів для до- сягнення мети та завдань діяльності атом- ної електростанції; • забезпечення необхідного рівня знань, кваліфікації та дисципліни; • ефективне використання трудових ре- сурсів; • забезпечення високої якості життя працівників. Досягнення поставлених цілей ми здійс- нимо шляхом: • забезпечення належних умов праці та охорони здоров’я працівників; • створення атмосфери відповідальнос- ті і розуміння ролі кожного працівника на кожному рівні організаційної структури; • розвитку системи професійного на- вчання; • застосування системного підходу до навчання, як методу забезпечення високих стандартів підготовки персоналу; • створення, модернізації і в повній мірі використання технічних засобів навчання при підготовці персоналу; • забезпечення необхідними ресурсами для визначення, отримання, зберігання, передачі та використання знань; • розвитку системи морального та ма- теріального стимулювання працівників станції, спрямованої на виховання особис- тої відповідальності за виконувану роботу, сумлінного ставлення до праці, викорис- тання з цією метою досвіду ветеранів; • розвитку наставництва; • реалізації програм соціального розвит- ку. Керівництво підприємства забезпечує умови для професійного росту, стабільної, надійної й ефективної роботи персоналу на РАЕС, реалізовує програми соціального розвитку і поліпшення умов праці з метою гарантування безпечної, надійної і еко- номічної роботи станції, безперебійного і якісного енергопостачання споживачів. П.Я.ПАВлишин, генеральний директор ВП РАЕС За даними системи АСКРО Рівненської АЕС на проммайданчику та в зоні спостереження РАЕС за період з 25.09.2012 по 01.10.2012 року радіаційні показники становили: – активність газо-аерозольного викиду енерго- блоків Рівненської АЕС склала: ІРГ – 0.145%, ДЖН – 0.202%, йод – 0.001%, від допустимого викиду. – активність скиду в річку Стир становить: по Сs-137 – 0.120%, по Co-60 – 0.099% від допустимого скиду. – потужність дози гамма-фону в населених пунктах зони спостереження становила 0.08 – 0.13 мкЗв/год і не перевищувала значень природного фону. За результатами ана- лізів еколого-хімічної лабораторії служби охорони навколишнього середовища, середні значення основних по- казників, що характе- ризують якість скидної зворотної води з об’єктів проммайданчика ВП РАЕС у річку Стир за період з 1 по 30 вересня 2012 року, становлять: Основні показники Факт Допустимі концентрації Мінералізація (солевміст), мг/дм 3 Завислі речовини, мг/дм 3 Водневий показник (рН), од. Нафтопродукти, мг/дм 3 Кисень розчинний 2) мг/дм 3 У зворотній воді немає перевищень допустимих скидів, встановлених для ВП РАЕС Міністерством охорони навколишнього природного середовища в “Дозволі на спеціальне водокористування УКР №1/Рвн”. Якість води в річці Стир до скиду зворотних вод РАЕС і після їх скиду за контрольованим хіміко-фізичним складом та концентраціями залишається незмінною. Скидні зворотні води з об'єктів проммайданчика ВП РАЕС не призводять до погіршення екологічного стану річки Стир і не спричиняють негативного впливу на довкілля. РАЕС і довкілля < _ < _ < _ < _ < _ 1000 15,0 8,80 0,31 4,0 675,5 10,00 8,75 0,16 8,48 Станом на 8 годину 3 жовтня у роботі пере- бувають три енергоблоки Рівненської АЕС з сумар- ною потужністю 2300 МВт. Зауважень до роботи основного обладнання діючих енергоблоків та пер- соналу немає. На енергоблоці №2 (ВВЕР-440) триває 28-а доба середнього планово-попереджувального ремонту. В ремонті другий канал систем безпеки. Виконують- ся роботи за Програмою перевантаження ядерного палива в активній зоні реактора. Проводиться ви- хорострумовий контроль теплообмінних трубок парогенераторів, модернізація вузлів ущільнення парогенераторів та заміна штуцерів періодичної продувки. Виконується заміна лопаток ТГ-3. Здій- снюється ремонт обмотки статора генератора Г-3 та ремонт ротора Г-4. Всі ремонтні роботи проводяться згідно з графіком. За минулу добу енергоблоками Рівненської АЕС вироблено 55,9 млн. кВтг електроенергії, з по- чатку місяця – 108,2 млн. кВтг, з початку року – 12 млрд. 602,1 млн. кВтг електроенергії. Порушень меж і умов безпечної експлуатації не було. Радіаційний, протипожежний та екологічний стан на РАЕС і прилеглій території не змінювався й перебуває у межах діючих норм. Прес-центр УІтаЗГ

Газета Енергія №40 (1026)

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Газета Енергія №40 (1026)

Citation preview

Page 1: Газета Енергія №40 (1026)

Наша енергія— наше майбутнє

На блоках РАЕС

№40 (1026) Четвер, 4 жовтня 2012 року Щотижнева газета

За даними АСКРО

З блочного щита управління (БЩУ) здійснюється централізований контроль та управління основними технологічними процесами енергоблоку, а саме: пуск реактора, виведення його на потужність, пуск турбіни, синхронізація генератора, дистанційне управління блоком у нормальному та аварійному режимах, а також планова і аварійна зупинка реактора та турбіни, розхолодження реакторної установки. На оперативних панелях і пультах реакторної та турбінної установок БЩУ розміщені пристрої теплотехнічного контролю головних параметрів реакторної та турбінної установок. Оперативна інформація виводиться на пульт у вигляді фрагментів мнемосхем, картограм, таблиць, графіків.

ЗАЯВАкерівництва ВП «Рівненська АЕС»

у сфері кадрової політики Керівництво відокремленого підрозділу

“Рівненська АЕС”, беручи на себе всю пов-ноту відповідальності за безпеку атомної електростанції, встановлює безумовний пріоритет забезпечення ядерної і радіацій-ної безпеки над іншими цілями та з цією метою здійснює підбір і комплектацію АЕС працівниками необхідної кваліфікації і стану здоров’я для виконання покладених функцій в нормальних, аварійних умовах та надзвичайних ситуаціях.

Керівництво РАЕС організовує роботу з персоналом, базуючись на вимогах ядерно-го законодавства, законодавства про пра-цю та інших законів України, відповідно до вимог норм, правил, стандартів з безпеки, застосовуючи передовий вітчизняний та світовий досвід експлуатації і рекомендації міжнародних організацій.

Керівництво РАЕС, усвідомлюючи роль людського чинника в забезпеченні безпеки атомної станції, заявляє про пріоритет по-шуку, усунення і попередження проблем та невідповідностей, пов’язаних з людським фактором, а не лише про пошук чи пока-рання винних.

ВП “Рівненська АЕС” здійснює кадрову політику на принципах:

• прихильності до культури безпеки;• управління ядерними знаннями;• дотримання професійної етики;• соціальної відповідальності та парт-

нерства;• поваги до прав та свобод людини, за-

безпечення її гармонійного розвитку;• відкритості та справедливості.Основними цілями РАЕС у сфері кадро-

вої політики є:• формування людських ресурсів для до-

сягнення мети та завдань діяльності атом-ної електростанції;

• забезпечення необхідного рівня знань, кваліфікації та дисципліни;

• ефективне використання трудових ре-сурсів;

• забезпечення високої якості життя працівників.

Досягнення поставлених цілей ми здійс- нимо шляхом:

• забезпечення належних умов праці та охорони здоров’я працівників;

• створення атмосфери відповідальнос-ті і розуміння ролі кожного працівника на кожному рівні організаційної структури;

• розвитку системи професійного на-вчання;

• застосування системного підходу до навчання, як методу забезпечення високих стандартів підготовки персоналу;

• створення, модернізації і в повній мірі використання технічних засобів навчання при підготовці персоналу;

• забезпечення необхідними ресурсами для визначення, отримання, зберігання, передачі та використання знань;

• розвитку системи морального та ма-теріального стимулювання працівників станції, спрямованої на виховання особис-тої відповідальності за виконувану роботу, сумлінного ставлення до праці, викорис-тання з цією метою досвіду ветеранів;

• розвитку наставництва;• реалізації програм соціального розвит-

ку.Керівництво підприємства забезпечує

умови для професійного росту, стабільної, надійної й ефективної роботи персоналу на РАЕС, реалізовує програми соціального розвитку і поліпшення умов праці з метою гарантування безпечної, надійної і еко-номічної роботи станції, безперебійного і якісного енергопостачання споживачів.

П.Я.ПАВлишин,генеральний директор ВП РАЕС

За даними системи АСКРО Рівненської АЕС на проммайданчику та в зоні спостереження РАЕС за період з 25.09.2012 по 01.10.2012 року радіаційні показники становили:

– активність газо-аерозольного викиду енерго-блоків Рівненської АЕС склала: ІРГ – 0.145%, ДЖН – 0.202%, йод – 0.001%, від допустимого викиду.

– активність скиду в річку Стир становить: по Сs-137 – 0.120%, по Co-60 – 0.099% від допустимого скиду.

– потужність дози гамма-фону в населених пунктах зони спостереження становила 0.08 – 0.13 мкЗв/год і не перевищувала значень природного фону.

За результатами ана-лізів еколого-хімічної лабораторії служби охорони навколишнього середовища, середні значення основних по-казників, що характе-

ризують якість скидної зворотної води з об’єктів проммайданчика ВП РАЕС у річку Стир за періодз 1 по 30 вересня 2012 року, становлять:

Основні показники Факт

Допустиміконцентрації

Мінералізація (солевміст), мг/дм3

Завислі речовини, мг/дм3

Водневий показник (рН), од.

Нафтопродукти, мг/дм3

Кисень розчинний (О2) мг/дм3

У зворотній воді немає перевищень допустимих скидів, встановлених для ВП РАЕС Міністерством охорони навколишнього природного середовища в “Дозволі на спеціальне водокористування УКР №1/Рвн”.

Якість води в річці Стир до скиду зворотних вод РАЕС і після їх скиду за контрольованим хіміко-фізичним складом та концентраціями залишається незмінною.

Скидні зворотні води з об'єктів проммайданчика ВП РАЕС не призводять до погіршення екологічного стану річки Стир і не спричиняють негативного впливу на довкілля.

РАЕС і довкілля

<_

<_

<_

<_

<_

1000

15,0

8,80

0,31

4,0

675,5

10,00

8,75

0,16

8,48

Станом на 8 годину 3 жовтня у роботі пере-бувають три енергоблоки Рівненської АЕС з сумар-ною потужністю 2300 МВт. Зауважень до роботи основного обладнання діючих енергоблоків та пер-соналу немає.

На енергоблоці №2 (ВВЕР-440) триває 28-а доба середнього планово-попереджувального ремонту. В ремонті другий канал систем безпеки. Виконують-ся роботи за Програмою перевантаження ядерного палива в активній зоні реактора. Проводиться ви-хорострумовий контроль теплообмінних трубок парогенераторів, модернізація вузлів ущільнення парогенераторів та заміна штуцерів періодичної продувки. Виконується заміна лопаток ТГ-3. Здій-снюється ремонт обмотки статора генератора Г-3 та ремонт ротора Г-4. Всі ремонтні роботи проводяться згідно з графіком.

За минулу добу енергоблоками Рівненської АЕС вироблено 55,9 млн. кВтг електроенергії, з по-чатку місяця – 108,2 млн. кВтг, з початку року – 12 млрд. 602,1 млн. кВтг електроенергії.

Порушень меж і умов безпечної експлуатації не було.

Радіаційний, протипожежний та екологічний стан на РАЕС і прилеглій території не змінювався й перебуває у межах діючих норм.

Прес-центр УІтаЗГ

Page 2: Газета Енергія №40 (1026)

Останніми роками тероризм став особливо кривавим і безжа-лісним. Використання терорис-тичними організаціями вкрай жорстких форм і методів бороть-би підвищує небезпеку здійснен-ня актів тероризму та диверсій. До них в першу чергу належать загроза застосування ядерної, хі-мічної і бактеріологічної зброї, захвату екстремістами ядерних та інших промислових об’єктів, використання вибухових при-строїв у місцях масового скуп-чення людей.

На протидію терору з 25.092012 року по 28.09.2012 року на ВП «Рівненська АЕС» про-ведено спільне оперативно-так-тичне навчання, за участю пред-

ставників СБУ, МВСУ, ЗСУ, МНСУ, ДПСУ, ДПтСУ, Рівненської ОДА, Рівненського ОВК, виконкому Кузнецовської міської ради, ДІ-ЯРУ, ДФЗтаСБ ДП НАЕК «Енергоа-том», Антитерористичного штабу ВП «Рівненська АЕС», персоналу станції, командування та особо-вого складу військової частини 3045 ВВ МВС України.

У ході навчань відпрацьовано:• взаємодію у роботі передо-

вої групи РКГ АТЦ з управління силами та засобами, які залуче-ні до навчань (керівництва ВП “Рівненська АЕС”, командування в/ч 3045, ЗДПО-2, керівництва відділу в м.Кузнецовську УСБУ в Рівненській обл. та керівництва Кузнецовського МВ УМВСУ в Рів-

ненській обл.);• взаємодію з правоохоронни-

ми органами щодо спільних дій з метою забезпечення проведення антитерористичної операції по звільненню заручників та при-пиненню диверсії відносно ВП “Рівненська АЕС”;

• взаємодію з правоохоронни-ми органами щодо розслідуван-ня обставин здійснення диверсії відносно ВП “Рівненська АЕС”, встановлення можливо причет-них до цього осіб, забезпечення необхідних умов для локалізації та ліквідації можливих негатив-

них наслідків диверсії;• дії особового складу в/ч 3045,

МВ УСБУ, МВ УМВСУ, персоналу СФЗ, ЗВВО та ВП РАЕС в ситуації, що викликана діями екстреміс-тів.

Оцінка дій ВП «Рівненська АЕС», яка поставлена представ-никами штабу Антитерористич-ного центру при СБ України, Управління СБ України в Рівнен-ській області, ДІЯР України та ДП НАЕК «Енергоатом» – «добре».

Іван ДЕРлюК,начальник СФЗ

– Павле Яремовичу, Ви очо-люєте колектив ВП РАЕС понад три місяці. Як сьогодні працює Рівненська АЕС? Яке Ваше ба-чення найближчої перспективи розвитку станції?

– Наше головне завдання – безпечне виробництво електрое-нергії. Зрозуміло, що наші перші енергоблоки експлуатуються дав-но, тому ми постійно виконуємо великі обсяги роботи з модер-нізації та реконструкції. Зазна-чу, що ряд із них було здійснено згідно з Програмою продовжен-ня термінів експлуатації блоків ВВЕР-440.

Враховуючи уроки на АЕС «Фукусіма», Компанія «Енергоа-том» і Рівненська АЕС зокрема, працюють у відповідності до Комплексної зведеної програми підвищення безпеки. Сьогодні ми тісно співпрацюємо щодо ве-дення консультацій з виготовлен-ня обладнання. Нині триває ППР блоку №2, у ході якого маємо виконати низку серйозних поза-регламентних робіт, спрямова-них на підвищення безпеки, се-

ред яких модернізація програмно-технічного комплексу систем нор-мальної експлуатації енергоблоку. Це велика і кропітка робота, яка потребує злагоджених дій всіх служб.

Проведення плано-во-попереджувального ремонту якісно й у ви-значені терміни нині одне з найважливіших завдань. Маємо зроби-ти все, щоб станція уві-йшла у зимовий період з чотирма працюючи-ми енергоблоками.

Переконаний, що наш колектив профе-сійний і працездатний. Ситуація на станції по-зитивна. Всі підрозділи працюють ритмічно. Але є деякі моменти, які, на мою думку, слід

підкорегувати, змінити, аби до-сягти ще кращих результатів.

Також одним із пріоритетних завдань для нашого підприєм-ства є добудова високовольтної лінії електропередач «РАЕС – під-станція «Київська». Впродовж півтора року маємо виконати всі умови, покладені на Рівненську АЕС.

У вересні цього року Прези-дент України дав урочистий старт будівництву нової повітряної лі-нії. Зазначу, частина закріплених за нашою станцією робіт – досить об’ємна й потребує фінансуван-ня більше 200 млн. гривень. На нинішній день у нас заключено основний контракт на виконан-ня цих робіт, але, на жаль, впро-довж року фінансування було недостатнє. У Компанії про це знають, наразі нам виділені пев-ні кошти. І сьогодні ми непогано розгорнули роботи: здійснюють-ся проектні роботи, вирішується питання щодо закупівлі облад-нання. Стараємося видати спе-цифікацію під дане обладнання з тим, щоб заводи приступили до виконання замовлення, адже

деяке устаткування виготовляєть-ся досить тривалий термін.

Я переконаний, що наш ко-лектив успішно справиться із до-веденими завданнями і у строки, визначені Президентом країни. Хочу зазначити, що для нашої станції ця лінія дуже необхідна, адже нині енергоблоки працю-ють із диспетчерськими обме-женнями. І коли лЕП «РАЕС – під-станція «Київська» буде введена в експлуатацію, Рівненська АЕС зможе працювати на повну по-тужність.

– У листопаді цього року на Рівненській АЕС проходити-ме перевірка ВАО АЕС МЦ. Які особливості цієї партнерської перевірки? на якому етапі сьо-годні підготовка до візиту між-народних експертів?

– Це почесно, що Рівненську АЕС відвідують команди між-народних експертів ВАО АЕС, ОСАРТ МАГАТЕ. Всі перевірки ми пройшли достойно і продемон-стрували хороші результати, ви-сокий рівень позитивних прак-тик.

До партнерської перевірки ВАО АЕС, яка відбудеться у лис-топаді цього року, наш колектив готується дуже серйозно. Роз-роблені заходи, створені робочі групи, закріплені відповідальні за кожним напрямком.

Я впевнений, що і цю пере-вірку колектив пройде гідно, водночас ми побачимо погляд зі сторони на станцію. Нам ціка-ва думка міжнародних експертів щодо тих чи інших питань нашої діяльності.

Підсумком перевірки стануть рекомендації експертів ВАО АЕС, викладені у їхніх звітах за напрямками перевірки, які відо-бразять сильні сторони і сфери для поліпшення. Усі рекомендо-вані заходи, передовий досвід міжнародних організацій ми по-стараємось впровадити у нашому колективі.

– Павле Яремовичу, як відо-мо, на РАЕС реалізовано багато важливих технічних проектів. А які з них втілюються на Рів-ненській АЕС сьогодні?

– Проектів чимало. Наші спе-ціалісти брали участь у проектах TASIS, американської допомоги. У ході їх реалізації знайомилися з роботою інших станцій, органі-зацій. Такий обмін досвідом дуже важливий для виробництва.

Особливо цікава технічна сторона цих проектів. Сьогодні вони реалізуються у напрямку передачі технологій – удоскона-лення документації, з контролю металів, передачі комп’ютерних технологій тощо.

Нині на станції тривають ро-боти з реалізації досить цікавого, об’ємного та перспективного для нашого підприємства проекту – КПТРВ (комплексу з переробки твердих радіоактивних відходів), у якому задіяні як міжнародні ор-ганізації, так і фахівці РАЕС.

Окрім того, діє ряд проектів, зокрема, з обміну досвідом щодо людського фактору, подій, що не набули розвитку та інші.

– Ваше бачення успішної кад-рової політики на РАЕС.

– На будь-якому підприємстві найголовніше – це колектив. Тож наше завдання зробити так, щоб працівники, котрі хочуть рости професійно, вболівають за виробництво, не залишились поза увагою, щоб були помічені їх фаховість, прагнення постійно розвиватись. І ми б мали на всі посади хороший підготовлений кадровий резерв.

Це велика й копітка робота. На жаль, ми розуміємо, що недопра-цювали лише тоді, коли на поса-ди, значущі для виробництва, не вистачає фахівців, які б могли їх посісти. І я вважаю, що тут у нас багато роботи, треба здійснити ряд суттєвих змін. Без цього далі розвиватись буде дуже складно.

4 жовтня 2012р.2 №40 (1026)

Атомна енергетика Україна. Світ

АНТИТЕРОРИСТИЧНІ НАВЧАННЯ НА РАЕС

В Києві в.о. президента «Енергоатома» Віссаріон

Кім зустрівся з делегацією Ради директорів ЄБРР

28 вересня в дирекції ДП НАЕК «Енергоа-том» відбулася зустріч з делегацією Ради ди-ректорів Європейського банку реконструкції та розвитку на чолі з директором від Італії Джорджо Леччезі. Гостей привітав виконую-чий обов’язки президента Компанії Віссаріон Кім.

Джорджо Леччезі повідомив, що делегація з ЄБРР прибула в Київ з метою почути більш детальну інформацію в сфері ядерної безпе-ки. У відповідь на це Віссаріон Кім висловив сподівання, що такий діалог стане важливим кроком до подальшої співпраці з ЄБРР. «Хотів би із задоволенням наголосити на участі ЄБРР та Євроатома в проекті модернізації блоків ХАЕС-2 – РАЕС – 4 після їх запуску», - сказав Віссаріон Кім. За його словами, успішна реа-лізація цього проекту дає нам впевненість на взаєморозуміння та досягнення домовленос-тей в майбутній співпраці в питаннях підви-щення безпеки українських АЕС.

ВАО АЭС создает экспертную группу дляпредпусковой проверки атомных станций

Всемирная ассоциация организаций, эксплуатирующих атомные станции, открыла в Гонконге офис создаваемой экспертной группы, которая будет осущест-влять партнерские проверки новых станций перед вводом их в эксплуатацию. По мнению ассоциации, проверки должны охватывать все построенные атомные станции и осу-ществляться перед их физическим пуском. Основным приоритетом группы станет оцен-ка возможности безопасного пуска. Разме-щение офиса в Гонконге объясняется тем, что большинство проектов строительства ядерных генерирующих мощностей реализу-ется в Азии, пояснили в ВАО АЭС.

Руководителем создаваемой группы на-значен Жан-Мари Баджио, который ранее яв-лялся сотрудником Лондонского центра ВАО АЭС. Экспертная группа будет комплекто-ваться из представителей всех региональных центров ассоциации. По словам Ж-М. Баджио, предпусковая проверка безопасности атом-ной станции является одной из рекоменда-ций специальной комиссии ВАО АЭС, создан-ной с целью анализа и учета опыта аварии на АЭС «Фукусима-I». 17 сентября ВАО АЭС и МАГАТЭ подписали меморандум, предусма-тривающий усиление координации прове-рок ядерных объектов, проводимых двумя организациями.

игналинская АЭСзакончила строительство буферного хранилища для радиоактивных отходовИгналинскую атомную электростанцию

(ИАЭС) посетила Государственная комис-сия по приемке буферного хранилища для радиоактивных отходов очень низкой актив-ности (проект В19-1).

Комиссия ознакомилась с исполнительной документацией и осмотрела здание храни-лища, где была продемонстрирована работа оборудования. Был подписан акт об оконча-нии строительства здания буферного храни-лища. Получение лицензии на эксплуатацию буферного хранилища для радиоактивных отходов очень низкой активности ожидается после согласования с VATESI окончательного отчета по анализу безопасности хранилища.

Строительные работы были выполнены строительным предприятием Висагинаса «Vilstata».

25-27 апреля 2012 г. были проведены го-рячие испытания. VATESI одобрила отчет о проведении горячих испытаний комплекса буферного хранилища отходов очень низкой активности ИАЭС, и представила заключение о том, что буферное хранилище соответствует требованиям ядерной, радиационной, физи-ческой безопасности и требованиям учета и контроля ядерных материалов.

Буферное хранилище является первой частью проекта Могильника для коротко-живущих отходов очень низкой активности (проект В19), цель которого строительство могильника для короткоживущих очень низкоактивных отходов (могильник типа «Landfill»).

Актуальне інтерв’ю Павло ПАВлишин,генеральний директор ВП РАЕС:

Page 3: Газета Енергія №40 (1026)

– У продовження теми кадрової політики. нещодавно на станції затверджено «Положення про по-рядок комплектування персона-лом ВП «Рівненська АЕС». Що но-вого відтепер у процедурі прийому на роботу?

– Порядок прийому на роботу прописаний у галузевих докумен-тах, у ПОРПі. Однак у нас на станції цього окремого порядку не було, тому я дав вказівку його розробити.

Відчувалось, що на підприємстві до прийому персоналу на роботу недостатньо залучались керівники виробничих підрозділів. Це питан-ня було віддано на розгляд кадро-вій службі або навпаки – підроз-ділам. Я ж вважаю, що прийом на роботу має проводитись комісією, за участю спеціалістів різного рів-ня: кадрової служби, НТЦ і, безпе-речно, керівників, у підрозділи до яких йде даний фахівець. Треба за-лучати й інші служби: службу якос-ті, управління організації та норму-вання праці. І ні в якому випадку не можна допускати, щоб спеціалісти потрапляли на станцію за якимись іншими мотивами.

Завдання у нас одне: щоб на будь-яку посаду чи робоче місце прий-шов грамотний фахівець, який має відповідну освіту, належний рівень знань, бажано з досвідом роботи, але якщо його нема – буде набува-ти. Пріоритет надаватимемо спеці-алістам, які навчались за нашими контрактами, адже на їх підготовку станція витрачає чималі кошти.

Підкреслю, ми повинні викону-вати усі нормативні вимоги. Тому й було рішення прийняти таке По-ложення. Воно вже працює. На сьо-годнішній день маємо певні резуль-тати. Ми поставимо роботу так, щоб кадрова політика на станції була досить прозорою.

І ще один нюанс. Вважаю, у да-ному напрямку слід максимально залучати інформаційні технології, які сьогодні застосовуються у всьо-му світі, і які не можна підробити чи у чомусь запідозрити. Нині ми над цим працюємо. Тож, скажімо,

резюме кандидата на робоче місце вже можна подавати електронною поштою. Надалі все це буде удоско-налюватись.

– Павле Яремовичу, Ви, як ке-рівник, відновили прийом з особис-тих питань. З якими проблемами люди звертаються до генерально-го директора?

– Я організував прийом директо-ра з особистих питань раз у місяць, як того вимагає законодавство. Про-водитиму їх і надалі, хоча на це по-трібно чимало часу.

Ми не будемо відмежовуватись від людей, котрі живуть у місті, бу-демо з ними спілкуватись, вислухо-вувати, допомагати.

98% питань у тих, хто приходить на прийом – працевлаштування. У людей є багато проблем: діти-інва-ліди, багатодітні сім’ї, які треба на щось утримувати, звертаються ма-тері, котрі самі виховують дітей.

Не завжди можна допомогти людині у складній ситуації, у якій вона опинилась. Але незважаючи на це, ми будемо докладати мак-симум зусиль, щоб допомогти ви-рішити проблемні питання тих лю-дей, яким потрібна допомога.

– Якими Ви бачите шляхи і можливості професійного росту молодих фахівців станції?

– Незважаючи на те, що штатний розклад цілком заповнений і вакан-сій на станції фактично немає або їх дуже мало, вважаю, що є чимало шляхів для підвищення професій-ного рівня молодих спеціалістів. Їм необхідно розвиватись, постій-но працювати над собою, глибоко вникати у обрану професію. Адмі-ністрація бачить таких перспек-тивних фахівців, і їх професійний ріст обов’язково відбудеться.

На підприємстві проходять кон-курси професійної майстерності. Ми помічаємо ініціативних, актив-них і зробимо все для того, щоб вони не зупинялись на досягнуто-му, рухались вперед. З цією метою

буде прийнято певні програми, вдосконалено роботу з резервом.

– Які Ваші кроки щодо підви-щення престижу людини праці?

– Маємо зробити все для того, щоб кожен наш працівник гордив-ся тим, що трудиться на Рівненській АЕС, у галузі атомної енергетики.

У нас хороший соціальний парт-нер – профспілковий комітет. Тож адміністрація і профком прагнуть працювати разом, радячись з ба-гатьох питань та проблем, спільно вирішуючи їх. Ми виконуємо всі вимоги Колективного договору. Щомісяця йде підняття заробітної плати, аванс і заробітна плата ви-плачуються вчасно. Ми дбаємо, щоб наші працівники були забезпечені всім необхідним для роботи – техні-кою, інвентарем, спецодягом тощо, й у подальшому підвищуватимемо рівень обслуговування персоналу. Зокрема, значну увагу приділимо поліпшенню якості харчування. У найкоротші терміни буде рекон-струйовано їдальню №13. Її робо-ту потрібно підняти на належний рівень. Нині працюємо над заку-півлею сучасного кухонного облад-нання. Наш персонал має належно харчуватись.

І надалі велику увагу приділяти-мемо відпочинку й оздоровленню працівників. Плануємо чимало кош- тів вкладати у спортивні споруди, Палац культури.

– Багатьох працівників станції цікавить питання забезпечення житлом. Що робиться керів- ництвом РАЕС для розв’язання цього питання? Чи матимуть підтвердження Ваші слова, ска-зані на прес-конференції, що нев-довзі атомники знову святкува-тимуть новосілля?

– Цього ми всі найбільше праг-немо. Адже на сьогоднішній день у черзі на поліпшення житлових умов перебувають 1146 осіб. Було б дуже добре, щоб кожного року зда-валась в експлуатацію певна кіль-кість квартир.

Сьогодні ми активно зводимо бу-динок 412/3. Тут завершена кладка стін й перегородок, здійснюється проведення комунікацій, викону-ються електромонтажні роботи, встановлюються пластикові вікна, змонтовано ліфт, оздоблювальні роботи ведуться вже на сьомому поверсі. Невдовзі розпочнемо робо-ти з благоустрою. У нас непоганий підрядник. Він старається. І всі ми дуже хочемо, щоб до Нового року в нових квартирах поселились щас-ливі новосели.

У планах – у першому кварталі 2013 року здати наступний під’їзд цього будинку. Тут завершено мон-тування монолітного каркасу, ве-деться цегляна кладка. Також укла-дено контракт на вишукувальні роботи щодо обстеження будинку №423, на якому частково розпочато будівництво. Плануємо кошти, щоб наступного року (у 2-3 кварталах) приступити до його спорудження. Що стосується гуртожитку «Про-метей», то вже виділені кошти на завершення останнього етапу його реконструкції, незабаром у нас буде підрядник, тож приступимо до ви-конання робіт на цьому об’єкті.

Ми хочемо, щоб соціальне жит-ло, житло поліпшеного плануван-ня будувалось нині й у майбутньо-му. Керівництво станції працює над цим і робить все можливе, щоб наміри стали реальністю. Є у наших планах і добудова школи, дитячої поліклініки, розширення очисних споруд. Але пріоритет – бу-дівництву житла.

– При призначенні Вас на поса-ду не останнє слово було і за ке-рівництвом Рівненської обласної державної адміністрації. Чи від-чуваєте Ви їх підтримку зараз?

– Так, я відчуваю постійну під-тримку Рівненської облдержадмі-ністрації й безпосередньо нашого губернатора Василя Михайловича Берташа. Він багато у чому допо-магає станції. Скажімо, кошти, які спрямовуються на соціально-еко-номічну компенсацію ризиків на-селенню, всі йдуть у нашу зону

спостереження і перебувають під контролем відповідних підрозділів облдержадміністрації. У нас відбу-ваються спільні робочі наради, зу-стрічі, разом відкриваємо значимі для області об’єкти. Важливо, що дуже багато робиться спільними зусиллями.

Звичайно, ми також стараємось не підводити свою область, успіш-но виконувати доведені плани. Це дуже важливо для Рівненщи-ни, адже наше підприємство одне з найпотужніших з виробництва продукції, а отже, одне з найбіль-ших платників податків до бюдже-ту.

Ось такі стосунки. Я б назвав їх досить довірливими й професійни-ми.

– І на завершення. Які конкрет-ні плани у генерального директо-ра на найближчу перспективу?

– Планів багато. Але найголо-вніше завдання, яке ставлю перед собою як генеральний директор – максимально об’єднати, згуртувати колектив і разом йти до поставле-ної мети.

Зазначу, що вимоги до колекти-ву є досить високі. Я вимогливий до себе, й такого ж ставлення до вико-нання обов’язків вимагатиму і від безпосередніх керівників – своїх заступників, заступників головного інженера, всіх інших працівників.

Без цього ми не зможемо руха-тись вперед. Нам слід розвиватись. Перед станцією стоїть дуже ба-гато серйозних завдань: з безпеки, виробництва електроенергії, соці-альні. Виконати їх – під силу лише згуртованому колективу. Особли-ва увага – соціальним гарантіям. Їх слід підняти на такий рівень, щоб наші працівники пишались тим, що вони є членами колекти-ву Рівненської АЕС.

– Дякую за інтерв'ю.

лідія шМиРКО,редактор газети

«Енергія»

№40 (1026) 4 жовтня 2012р. 3

Протитуберкульозний диспансер

з новим обладнаннямОбласть отримала чергову допомогу

від приватних партнерів

Діагностику туберкульозу пришвидшили на Рівненщині. Благодійники оновили лабораторію обласного протитуберкульозного диспансеру. Сюди закупили сучасне обладнання на понад мільйон гривень. Воно замінило старе, яке відпрацювало більше півстоліття.

Нова апаратура дозволяє скоротити час на діагностику з двох місяців до 8-10 днів. А оперативне виявлення недуги є запорукою ефективного та менш затратного лікування, констатував головний лікар тубдиспансеру Ростислав Ро-жанський. За його словами, на медикаменти хворого з ран-ньою формою туберкульозу витрачають три-чотири тисячі бюджетних гривень, а для па-цієнтів із запущеними — 25-30 тисяч.

— Нові термостати, які нам подарували, прискорюють ріст бактерій. Так ми вивчає-мо чутливість туберкульозних паличок хворого до антибі-отиків. Благодійники також подарували шафи біологічної безпеки класу Б, які знищують всі туберкульозні палички на-віть у кімнаті. Також у кліні-ко-діагностичній лабораторію тубдиспансеру завезли цен-

трифугу, котра прискорює розмежування бактерій та морозильну камеру для реактивів, — додав пан Ро-жанський.

Обладнання для лабо-раторії обласного проти-

туберкульозного диспансеру закупив Фонд Ріната Ахметова «Розвиток України». Щоб при-швидшити лікування хворих, паралельно переоснащують і протитуберкульозні диспансе-ри в районах. Зокрема, Зірнен-ський заклад Березнівського району та Страшівський Сар-ненського також осучаснюють за рахунок Фонду «Розвиток України».

— Для підвищення рівня медобслуговування жителів область активно залучає при-ватних партнерів. Так, із Фон-дом підписаний меморандум про співпрацю, і Рівненщина вже отримала перший транш імпортного обладнання на суму мільйон 200 тисяч гри-вень, — зазначила заступник голови Рівненської облдержад-міністрації Світлана Сад. — На-ступна поставка апаратури за-планована на другу половину

жовтня.Водночас фтизіатри всіх

рівнів проходять перенавчан-ня, а також мають можливість консультуватися з іншими спе-ціалістами, працюючи в єди-ній он-лайн програмі. Фахівці Фонду також допомагатимуть

місцевим медикам в розробці дієвої стратегії боротьби з ту-беркульозом на Рівненщині. Нині показник захворюваності в області на третину нижчий від середнього в Україні.

Володимир МиКОлАйЧУК

Завідувачка клініко-діагностичної лабораторії диспансеру Марія КовальЧуК розповідає, як працює термостат за півмільйона гривень

Область Шановні колеги!Щиро вітаю Вас із професійним

святом — Днем юриста! Відповідно до загальноприйнятої думки юристом є спеціаліст у галузі права, який повинен «знати право, служити праву, захищати право». Насправді ж за цим лаконічним твердженням стоїть глибокий зміст. Юрист – це передусім особа, яка присвячує свою діяльність відстоюванню справедливості та дотриманню ідеалів правосуддя, захисту інтересів, честі та гідності всіх верств населення нашої держави. Це людина, наділена високими моральними якостями, гідний представник не тільки своєї професії, а й суспільства в цілому. Як юрист за освітою, я на особистому досвіді знаю, що нормативна сфера – це не застигла конструкція, а мінливе, динамічне явище. Тому в цій професії підтримка власного фахового рівня на належній висоті вимагає безперервної кропіткої роботи, оновлення та поглиблення своїх знань, регулярного підвищення кваліфікації. Лише таким чином можна впевнено гарантувати належний правовий захист інтересів всіх верств населення держави. Впевнений, що всі ваші зусилля отримають найвищу винагороду – пошану та довіру громадян України. Щиро бажаю професійних успіхів, міцного здоров’я та благополуччя вам та вашим родинам, натхнення й твердої віри у ті високі ідеали, до яких ми прагнемо на шляху утвердження закону та справедливості, щоденно на практиці поширювати правові знання і підвищувати правову культуру суспільства.

З повагою,начальник відділу – помічник генерального

директора з питань правової роботиСергій КлиМЕЦь

«Маємо зробити все, щоб персонал гордився тим, що працює на Рівненській АЕС»

Page 4: Газета Енергія №40 (1026)

ЗАСНОВНИКИ:адміністрація та трудовий колектив ВП “Рівненська АЕС“ ДП НАЕК “Енергоатом“

E-mail: [email protected]Редактор Лідія ШМИРКО, тел: 3-74-40, 64-1-36Відповідальний секретар Володимир ДАВИДОВ, тел: 64-1-27 Комп’ютерна верстка Наталії ВАЛЬЧУК, тел: 64-3-98Фото Надії ТИМОФЄЄНКО, тел: 64-1-18

Газета заснована у січні 1989 року.Свідоцтво про реєстрацію періодичноговидання Серія РВ №496/49 від 30 листопада 2007 року.Наша енергія— наше майбутнє

Газету зверстано в комп’ютерному центрі УІтаЗГ ВП РАЕС. Кольороподіл та друк — видавництво “Медіа”, м.Луцьк, вул. Карбишева, 1. Тел.:(0332) 78-40-69. Тираж 500 примірників.

На вечір духовної пісні та музики, який відбувся минулої неділі у музичній школі, прибули учасники з різних районів області, сусідньої Волині, а ще з далекої Одеси. Його організаторами стали працівники центру до-звілля міста Кузнецовська – художній керів-

ник Надія Волощук та культорганізатор Ірина Журук, завдяки старанням котрих захід на-був обласного значення.

До благословення вечору, були запрошені священнослужителі церков різних конфесій. А першими прозвучали піснеспіви хору Свя-

то-Михайлівського храму української православної церкви Київського патрі-архату під керівництвом Галини Лобко. Зал гучними оплесками зустрів пред-ставників громади помісної церкви Християн Віри Єван-гельської з Одеси – сім’ю Бо-гачових. У їхньому виконані прозвучали твори під супро-від віолончелі та гітари.

Зі сльозами на очах гля-дачі слухали Молитву до Богородиці у виконанні ма-ленької учасниці Софійки Колдун (керівник – І. Журук).

До найвіддаленіших куточків людської душі линув виступ отця Антонія, настоятеля Свято-Успінської церкви села Старий Чор-торийськ, який розповів про велику Божу благодать співати в ангельському хорі. При-ємно було бачити, коли зі своїми хористами на сцені виконував піснеспіви настоятель Свято-Вознесенської церкви отець Анатолій із села Козлиничі та настоятель Свято-Тро-їцької церкви отець Віктор (село Балаховичі). Глядачам сподобалися твори у виконанні хо-рів Петро-Павлівської церкви села Каноничі, Свято-Покровської церкви міста Сарни, Свя-то-Миколаївської церкви смт Володимирець, Свято-Миколаївської церкви смт Колки, влас-ні твори отця Юрія, настоятеля храму Почаїв-ської ікони Божої Матері міста Сарни.

Полонили всіх присутніх своїм виступом хористи храму Віри, Надії, Любові та матері Софії смт Маневичі, настоятель отець Михай-ло, які стояли біля витоків створення проекту вечора духовної пісні й музики, підтримую-чи починання працівників центру дозвілля.

Серед народних аматорських колективів вдало вирізнялись чарівні бандуристки ан-самблю «Берегиня», керівник Людмила Пе-трик, та чоловічий гурт «Заграва». Так влучно звучало – «в нас є, що захищати, в нас є що берегти».

Ще однією особливістю цьогорічного захо-ду була виставка майстрині Марії Червоної. Із великим захопленням і здивуванням при-сутні оглянули рушники, вишиванки та ви-шиті бісером ікони.

Завершився вечір виступом хору духовної пісні центру дозвілля під керівництвом Га-лини Лобко. Зал піднявся під час виконання пісні “О, Україно! О люба ненько”.

Наступного року фестиваль духовної пісні вже вп’яте розгорне свої крила. Саме завдяки таким заходам зберігаються духовні цінності, скарбниці поліського краю, а його учасники примножують культуру нашої української нації.

Тетяна САМОйлОВА

4 4 жовтня 2012р.№40 (1026)

Спостерігаючи за стрімким рухом коня, який, відбиваючи чіткий ритм галопу з неперевершеним відчуттям польоту і свободи несе свого вершника вперед до фінішної перемоги, мимоволі замилуєшся гармонією їхнього беззвучного спілкування й розуміння одне одного...

Кінно-спортивна база РАЕС – єдина в ДП нАЕК „Енергоатом”

Спорт

З інструктором Оленою КРАЄВСьКОю

Кавалетті – одна із вправу навчанні верхової їзди

Гордість конюшні – кінь Пегас

Культура С в я т о л ю д с ь ко ї д у ш і

наші хлопцістріляти вміють!

Вітаємо!

Минулого тижня, при фінансовій підтрим-ці профкому станції, проходила дев'ята спар-такіада РАЕС. Вид змагань – стрільба з пнев-матичної гвинтівки (10 м.).

Впродовж кількох днів між собою боро-лись 15 команд (по 5 учасників у кожній, – всього 75 чоловік). Переможцями в стрільбі, де до уваги брались сумарні результати трьох кращих учасників кожної з команд, стали: ЕРП (перше місце, вибито очок 223), на друго-му – СФЗ (220), третє місце у ЦТАВ (219 очок). Решта команд, що виставили своїх учасників, мають наступні результати: СКМ-ВГМ (217), ЦТПК (212), ПТУ (212), РЦ-1 (205), ТрЦ (204), ЕЦ (203), В/Ч (198), ХЦ (195), ВТС (188), ЦРБ (187), ЦЗС (186), ВПТБ (169 очок).

Найкращих особистих результатів у цій спартакіаді досягли Максим Мошков з РЦ-1 (він вибив 81 очко) та Дмитро Кушнарьов з СКМ і Валерій Гапонов з ЕРП, які дещо відста-ли від лідера по влучності й у своєму активі мають по 79 очок кожен.

За умовами змагань команди-переможни-ці нагороджені Почесними грамотами та за-охочені грошовими преміями.

Підсумовуючи результати теперішніх та всіх попередніх видів змагань, хочу зазна-чити, що нині в спартакіаді лідирує команда ЕРП, на другому місці – ЦТАВ, і на третьому – представники транспортного підрозділу.

На запитання, що ці змагання дають його підлеглим, присутній під час стрільб началь-ник транспортного цеху Олександр Єрьомен-ко відповів, що заняття спортом вже самі по собі є досить добрими для здоров’я, оскільки значно поліпшують зір, виробляють у праців-ників миттєву реакцію та дають можливість чимось корисним займатись у вільний від роботи час.

Наступним видом спартакіади на РАЕС бу-дуть змагання з тенісу, провести які плануєть-ся в жовтні.

•••Минулого тижня в ПК РАЕС пройшла вис-

тавка образотворчого мистецтва, приурочена Міжнародному дню людей похилого віку.

Серед виставленого – кращі малюнки чле-нів дитячих гуртків ПК РАЕС (керівники груп Оксана Пашко та Любов Коришко), прекрасні етюди майстринь з вишивки – Лариси Обер-ніхіної та Валентини Олещук, різноманітні витвори та прикраси з полімерної глини Людмили Зеленіної, барвисті рушники Ірини Лавренюк.

Підготував Іван СиДОРЧиК

Оксану САФРОнОВУ, начальника КРБ ЦГО та

надію нЕРУБАйлО,оператора КРБ ЦГО

Щиро й сердечно вітаємоз Днем народження!

Хай доля дарує Вам багате й щасливе життя. Хай буде міцним здоров’я.

Нехай і надалі Ваш шлях буде щедрийдобром і багатий успіхами!

Колективкопіювально-розмножувального

бюро РАЕС

Кінний спорт вважається елітним та вишуканим видом для обраних. Тож проникаєшся гордістю, що саме на Рівненській АЕС для пра-

цівників станції та їх дітей створені всі умови для занять верховою їздою.

На кінно-спортивній базі РАЕС – єдиній у ДП НАЕК „Енергоатом”, яка була заснована у 1996 році за ініціативи першого генераль-ного директора Володимира Коровкіна, нині нараховується 16 коней. Яких тільки імен їм не вигадують: Вернісаж, Анчар, Надін, Капрі-

фоль, Архів, Мобільний, Знатна, Хусар... Є у загоні найтитулованіший кінь Пегас.

Таких в Україні лише два. Його дід – знаме-нитий американський рисак. Колишньому чемпіону Харківської, Одеської областей – 21 рік. Особистий результат Пегаса у змаганнях – 2хв. 4сек. на дистанції 1600 метрів. Незважа-ючи на свій поважний вік, цей кінь ще доволі жвавий, рухливий та баский.

Темний гнідий красень Анчар з породи „українська верхова” – неперевершений у по-доланні перешкод. Надзвичайно перспектив-ний і трирічний гнідий жеребець Кунак. Усім подобаються спокійні, слухняні й терплячі Діва та Роза.

Навчитися верхової їзди на кінно-спор-тивну базу приходять діти й дорослі (нині їх близько 40), небайдужі до цих сильних і шляхетних тварин. Заняття проходять що-дня, включаючи навіть суботу й неділю. З особливим бажанням і захватом їх відвідують дітлахи. Під час канікулів вони можуть дню-вати на конюшні: чистити своїх улюбленців, годувати. А коні, маючи дуже сильну енерге-тику, яку вміють віддавати людям, відповіда-ють їм вдячністю, часто вилікувуючи фізичні та душевні захворювання – серцево-судинні, остеохондроз, сколіоз, радикуліт. Недарма у медицині існує цілий напрямок – лікування за допомогою коней, під назвою іпотерапія.

За три роки вправно навчила-ся їздити верхи одинадцятиклас-ниця ЗОш №2 Катя САМОйлО-ВА. Дівчина, якій особливо подоба-ється подолання перешкод, зізна-ється, що навіть коли поступить до ВУЗу -- нізащо не покине займатись цим прекрасним видом спорту.

Досвідчені інструктори вважають, що за-порукою успішного навчання є добре та чуйне ставлення до свого коня. Новачкам насамперед пояснюють, як від початку зна-йомства порозумітися з твариною, знайти до неї підхід. Щоб бути вправним вершником, треба найперше навчитися тримати рівно-вагу в сідлі й відчувати коня, – переконаний інструктор Віталій Сидорук. Звичайно, під час перших занять тренери повністю контро- люють коней і водять їх на корді, тобто все проходить із дотриманням техніки безпеки.

За 16 років тут виховали хороших спеціа-лістів кінної справи. Віталій Сидорук та Юлія Магир, приміром, освоювали ази верхової їзди ще у шкільному віці. Нині Віталій – ін-структор з верхової їзди на КСБ. Юля встигла

вдосконалити свою майстерність за кордо-ном, і тепер, працюючи в одному з підрозді-лів станції, не полишає улюблену справу.

Відчути відголосок давньої європейської традиції їзди верхи може навіть невпевне-ний вершник. Ті ж працівники РАЕС, які від-відують заняття тривалий час, про свою при-страсть говорять з неабияким захватом.

л.ВОЗнюК, економіст ВГТ:– Для мене їзда верхи --- це чудова можли-

вість зняти стрес та накопичену за тиждень втому, забути на якийсь час про повсякденні проблеми й турботи, і, нарешті, що не менш важливо, покращити свою фізичну форму та здоров’я. Ну і звичайно, верхова їзда – ні з чим незрівнянні емоції від спілкуванням з найрозумнішою твариною – конем. Зрозумі-ло, для того щоб проводити час на конюшні (а це майже кожні вихідні) я фактично жерт-вую часом, відведеним для моєї сім’ї. Тож я безмежно вдячна моїм рідним за розуміння і підтримку, адже вони знають, що мама без цього вже не може жити…

М.ФЕДОРОВА, інженер СнВУ: – Как прекрасно, что в Кузнецовске у меня

есть возможность заниматься любимым де-лом – верховой ездой, увлечением, которое тянется еще с детства. Пусть и не профессио-нально, но получаю не только физическую , а й психологическую, эмоциональную разгруз-

ку для себя. Замечаю, что ежедневные заботы теряют свою значимость: разум концентриру-ется на настоящем моменте – будь-то обычная езда в манеже, или в поле, или, уж тем более, если это преодоление препятствий.

Большое спасибо тем людям, которые по-могают нам и нашим детям осуществлять нашу мечту, а именно – нашим уважаемым и любимым инструкторам Елене Владимиров-не Краевской, Виталию Юрьевичу Сидоруку, директору КСБ Александру Илларионовичу Галадюку, руководителям РАЭС за то, что они сохраняют и поддерживают такую прекрас-ную и уникальную для атомной станции тра-дицию конного спорта.

Олена ЗУБЕнКО