32
КРУГЛЫЙ СТОЛ: «Интеграция учреждений общего, начального, среднего и высшего профессионального образования, работодателей в подготовке кадров для инновационной экономики» Москва 24 мая 2011 эгомаркетинг новая экономика, основанная на экологичном использовании человеческих ресурсов Паладьев Олег Николаевич

эгомаркетинг новая экономика

Embed Size (px)

DESCRIPTION

 

Citation preview

Page 1: эгомаркетинг   новая экономика

КРУГЛЫЙ СТОЛ: «Интеграция учреждений общего, начального, среднего и высшего

профессионального образования, работодателей в подготовке кадров для инновационной экономики»

Москва 24 мая 2011

эгомаркетинг новая экономика, основанная на экологичном

использовании человеческих ресурсов

Паладьев Олег Николаевич

Page 2: эгомаркетинг   новая экономика

Шульц исследовал причину того, почему послевоенные ФРГ и Япония смогли быстро восстановиться, почти с невероятной скоростью и из руин. По сравнению с этими странами в Британии, например, гораздо дольше после войны использовались карточки на еду. По мнению Шульца скорость восстановления была связана со здоровым и образованным населением. Образование делает людей более производительными, а хорошее здравоохранение сохраняет инвестиции в образование и даёт возможность производить

Теодор Уильям Шульц американский экономист Лауреат Нобелевской премии 1979 г. «за новаторские исследования экономического развития в приложении к проблемам развивающихся стран».

Page 3: эгомаркетинг   новая экономика

Вид капитала 1913 г. 1950 г. 1997–1998 гг. 2009–2010 гг.

Физический 67–69 52–53 31–33 24–27

Человеческий 31–33 47–48 67–69 74–77

Изменения структуры совокупного капитала в странах, в %* ФИЗИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ — один из определяющих факторов производства; средства производства, произведенные продукты (машины, станки, здания), участвующие в производстве товаров и услуг* ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ  включает врожденные способности и таланты, а также образование и приобретенную квалификацию*В национальном богатстве человеческий капитал в развитых странах составляет от 70 до 80%. В России около — 50%.

Переход от индустриальной к информационной экономике

Page 4: эгомаркетинг   новая экономика

Исследования, проведенные некоммерческим партнерством «Центр развития современных образовательных технологий» (НП ЦРСОТ), в 2010 году подтверждают: 30% усилий сотрудник отдает работе, выполнению своих должностных обязанностей и 70% усилий – тратит на себя, на реализацию личных планов в рамках рабочего процесса.

Page 5: эгомаркетинг   новая экономика

Главный принцип эгомаркетинга - развитие общества (государства, предприятия, коллектива) через развитие субъекта. Оценкой степени развития личности является

успех.«От каждого по способностям, каждому по потребностям»

Эгомаркетинг – технология развития личности, реализуемая посредством

определения и удовлетворения потребностей субъекта.

Что такое Эгомаркетинг ?

Page 6: эгомаркетинг   новая экономика

Точка благополучия

Page 7: эгомаркетинг   новая экономика

Звезда развития

Работа

Семья Знания

Я

Здоровье Деньги

Page 8: эгомаркетинг   новая экономика

Синхронизацияпланов

Энергетическиефильтры

Технология эгомаркетинга

1. . Этап Анализ потребностей и .возможностей личности

2. . Этап Отбор целевых рынков. Этап Разработка программ

продвижения личности3. . Этап Претворение вжизнь

программ продвижения личности

Page 9: эгомаркетинг   новая экономика

Тренды влияющие на развитие творческой личности

1.Глобализация2. Персонализация3.Интеграция

Page 10: эгомаркетинг   новая экономика

CRM юзабиX лити  usability англ. — дословно

«возможность использования», «способность быть

использованным», «полезность»

Услышать и понять личность, для раскрытия потенциала

Page 11: эгомаркетинг   новая экономика

Непрерывное обучение

Page 12: эгомаркетинг   новая экономика

ВЫВОДЫ

1. Устойчивый тренд на развитие человеческого капитала 2. Персонализированный подход к изучению возможности отдельной личности. 3. Услышать личность и создать условия для реализации её потенциала.

Мы предлагаем внедрить в вашем учреждении ЭГОМАРКЕТИНГ, как технологию развития личности и создания творческих коллективов.

Page 13: эгомаркетинг   новая экономика
Page 14: эгомаркетинг   новая экономика

Директор по развитию

ПаладьевОлег

  : +79169906144МобSkype: o_paladiev

119501, . . гМосква. , .9, . 1ул Нежинская д корп

:  +7(495)411-79-87 ТелФакс: +7(495)411-79-89www.ido.ru [email protected]  

!Внедрять инновации вместе

Page 15: эгомаркетинг   новая экономика
Page 16: эгомаркетинг   новая экономика
Page 17: эгомаркетинг   новая экономика
Page 18: эгомаркетинг   новая экономика
Page 19: эгомаркетинг   новая экономика
Page 20: эгомаркетинг   новая экономика
Page 21: эгомаркетинг   новая экономика
Page 22: эгомаркетинг   новая экономика
Page 23: эгомаркетинг   новая экономика
Page 24: эгомаркетинг   новая экономика
Page 25: эгомаркетинг   новая экономика
Page 26: эгомаркетинг   новая экономика
Page 27: эгомаркетинг   новая экономика
Page 28: эгомаркетинг   новая экономика
Page 29: эгомаркетинг   новая экономика
Page 30: эгомаркетинг   новая экономика
Page 31: эгомаркетинг   новая экономика
Page 32: эгомаркетинг   новая экономика