КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Выполнила :Садыкова Елена

ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ (КСО)

Корпоративная социальная ответственность – это влияние бизнеса на общество; концепция управления бизнесом, ориентированная на удовлетворение ожиданий всех заинтересованных сторон, (общества, заказчики, поставщики, работники, акционеры, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы) в комплексном устойчивом экономическом, социальном и экологическом развитии.

Это добровольная обязанность бизнесменов проводить деловую политику в соответствии с потребностями общества.

ПРЕИМУЩЕСТВА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОНЦЕПЦИЯ КСО/УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ:

  рост имиджа и деловой репутации; развитие прозрачности компании для общественности; повышение инвестиционной привлекательности; укрепление сплоченности трудового коллектива; развитие собственного персонала, что позволяет не

только избежать текучести кадров, но и привлекать лучших специалистов на рынке;

рост производительности труда; рост капитализации компании; стабильность и устойчивость развития в долгосрочной

перспективе; ослабление контроля со стороны государственных

органов ,налоговые льготы; в экономически развитых странах социальная

ответственность бизнеса является жизненно важным и общепризнанным фактором конкуренции.

К основному недостатку социальной отчетности – «возможное усиление давления на деятельность компании со стороны общественных организаций и СМИ».

Отсутствие КCO свидетельствует о низком уровне развития гражданского общества и государства

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ КСО

На Западе термин «корпоративная социальная ответственность» во многих странах уже заменен термином «устойчивое развитие».

Западные компании часто финансируют социальные проекты, весьма далекие от их "среды обитания" или даже объективно идущие вразрез с их текущими деловыми интересами, например дорогостоящие программы энерго - или ресурсосбережения.

По данным исследования крупнейшей европейской исследовательской компании Ipsos MORI почти 96% опрошенных британских работников убеждены, что их собственный работодатель социально ответственен перед обществом и окружающей средой. Более чем для половины респондентов это является очень важным.

Согласно данным других исследований Ipsos MORI 87% сотрудников европейских компаний чувствуют большую преданность социально вовлеченным предприятиям.

Аналогичная тенденция прослеживается в США. Социально ответственные компании воспринимаются четырьмя из пяти опрошенных как наиболее творческие и инновационные. семь из десяти в таких компаниях служащих не планируют увольняться в течение ближайших двух лет, в то время как в остальных компаниях - лишь половина.в число наиболее социально ответственных компаний попали такие корпорации, как Accor, BASF, Coca-Cola Company, Groupe Danone, Hewlett-Packard, Intel, L'Oréal, Novo Nordisk, Panasonic, Procter & Gamble, SAP, State Street, Toyota Motor, Unilever и др.

РОССИЙСКИЙ ОПЫТ КСО

Отсутствие единой терминологии КСО в России представляет собой одну из наиболее существенных проблем.

Россия, согласно опросу, проведенному Grant Thornton среди 7,7 тыс. компаний в 39 странах мира, заняла предпоследнее место среди этих стран, применяющих на практике принципы КСО, обогнав только Турцию.

Так, 63% компаний внедряют КСО для привлечения и удержания ключевых сотрудников,

• Наличие "безответственного" типа работодателя - объективная реальность.

60% компаний — чтобы сократить затраты. Половина компаний осуществляют практику КСО для снижения давления властей на бизнес,

для 55% — это способ снизить налоговую нагрузку, усилить бренд и повлиять на общественный настрой.

Grant Thornton выяснил главные мотивы, заставляющие российских предпринимателей следовать политике КСО:

Неразвитость российского рынка и отсутствие механизмов согласования интересов предприятий и внешней среды их функционирования создает дополнительные препятствия применения на практике социально ответственного поведения.

Эксперты уверяют, что существует очень много заказных исследований, в которых утверждается, что быть социально ответственным выгодно.

В условиях растущего спроса на рабочую силу, обусловленного экономическим ростом и демографическими тенденциями, данное конкурентное преимущество социально ответственных компаний будет приобретать все большее значение.

Отечественный рейтинг компаний с КСО возглавляет ГМК «Норильский Никель». В десятку лидеров вошли: «ЛУКОЙЛ», РАО «ЕЭС России», «Северсталь», Новолипецкий металлургический комбинат, «Татнефть», МХК «ЕвроХим», «РУСАЛ», «Российские железные дороги» и «ТНК-ВР Холдинг».

СПАСИБО ЗА

ВНИМАНИЕ!