97
ساف ع ل مد ا ح ا ة ي دار الإ لإت ك ش م ل ا ة ي ف ي ك و ها ؟& ج لإ ع

المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

العساف أحمد

المشكالت اإلدارية وكيفيةعالجها ؟

المشكالت اإلدارية وكيفيةعالجها ؟

Page 2: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

المكـان:الزمـان:الـمـدة:

المكـان:الزمـان:الـمـدة:

Page 3: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

؟ تساؤلات!

؟ تساؤلات!

ماهو آخر كتاب قرأته في اإلدارة ؟ ومتى ؟

ماهي آخر دورة إدارية حضرتها ؟ ومتى ؟

ماذا تتوقع أن تسمع هذا اليوم ؟

ماهو آخر كتاب قرأته في اإلدارة ؟ ومتى ؟

ماهي آخر دورة إدارية حضرتها ؟ ومتى ؟

ماذا تتوقع أن تسمع هذا اليوم ؟

Page 4: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

ماهو الهدف من •طرحه ؟

تعريف المشكلة.•أنواع المشاكل.•

ماهو الهدف من •طرحه ؟

تعريف المشكلة.•أنواع المشاكل.•

عناصر الموضو

: ع

عناصر الموضو

Page 5: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

المشكلات عن مهمة المشكلات مقدمات عن مهمة مقدمات

Page 6: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

المشكلة .. فرصة ثمينة !

المشكلة .. فرصة ثمينة !

Page 7: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

كيف تدرك المشك

؟ لة

كيف تدرك المشك

؟ لة

Page 8: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

المشاكل مع الناس المشاكل حال مع الناس حال

Page 9: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

مهمة أسئلةتحديد عندالمشكالت

مهمة أسئلةتحديد عندالمشكالت

Page 10: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

مع التعامل أساليبالمشاكل

مع التعامل أساليبالمشاكل

Page 11: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

أسباب عدم

مواجهة المشكلة

Page 12: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

أخطاء في تحديد

المشكالت

أخطاء في تحديد

المشكالت

Page 13: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

أسلوب كبنر-

تريجو للتحديد

أسلوب كبنر-

تريجو للتحديد

Page 14: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

أدوات مهمة في

حـــل المشاكل

أدوات مهمة في

حـــل المشاكل

Page 15: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

يدعى الذي من؟ المشاكل لحل

يدعى الذي من؟ المشاكل لحل

Page 16: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

سلبيات وإيجابيات الحل الجماعي

Page 17: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

أسباب الفشل في حل المشكالت

أسباب الفشل في حل المشكالت

Page 18: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

أهمية المعلومات لحل المشاكل

أهمية المعلومات لحل المشاكل

Page 19: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

أدوات تحليل

المشكالت.

أدوات تحليل

المشكالت.

Page 20: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

خطوات تحليل المشكال

ت

خطوات تحليل المشكال

ت

Page 21: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

هل وجود

المشكالت يعد

مشكلة؟

هل وجود

المشكالت يعد

مشكلة؟

Page 22: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

بيان الطرق للتعامل مع المشاكل.

بيان الطرق للتعامل مع المشاكل.

المنهجية

من الهدف ماهو؟ الموضوع هذا طرحمن الهدف ماهو؟ الموضوع هذا طرح

Page 23: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

من حدة الذعر وهول الدهشة الناتجين عن حدوث

المشاكل

من حدة الذعر وهول الدهشة الناتجين عن حدوث

المشاكل

التخفيف

التخفيف

Page 24: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

توضيح

المستفادة من

المشكالت

توضيح

المستفادة من

المشكالت

اإليجابياتاإليجابيات

Page 25: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

•! ثمينة فرصة المشكلة؟ • المشكلة تدرك كيف

                

االتأكيد على ضرورة

في التعامل مع المشكالت

االتأكيد على ضرورة

في التعامل مع المشكالت الصراحة والوضوح والدقة الصراحة والوضوح والدقة

Page 26: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

هي الصعوبات التي تواجهنا عند االنتقال من مرحلة إلى

أخرى؛ وهي إمZا تمنع الوصول أو تؤخره أو تؤثر في نوعيته.

هي الصعوبات التي تواجهنا عند االنتقال من مرحلة إلى

أخرى؛ وهي إمZا تمنع الوصول أو تؤخره أو تؤثر في نوعيته.

تعري ف

المش:كلة

تعري ف

المش:كلة

Page 27: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

في مشكلاتالتنفيذ:

عن وهيبزيادة المحددة المعايير

. نقص أو : الانجاز في مشكلات

من وهيوضع إلى الوصول

أفضل.

في مشكلاتالتنفيذ:

عن وهيبزيادة المحددة المعايير

. نقص أو : الانجاز في مشكلات

من وهيوضع إلى الوصول

أفضل.

: المشاكل :أنواع المشاكل الانحرافالانحرافأنواع

يمنع يمنع ما ما

Page 28: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

متالشيةمتالشيةالمشكلةالمشكلة

تقسيمات أخرى:

تقسيمات أخرى:

متفاقمةمتفاقمة

ثابتةثابتة

Page 29: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

متوقعةمتوقعة مفاجئةمفاجئةنادرةنادرة متكررةمتكررة

فرديةفردية جماعيةجماعية

قديمةقديمة حديثةحديثة

تقسيمات أخرى:

تقسيمات أخرى:

Page 30: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

الحصول على حلول يستحيلقد كاملة في واقع غير كامل !

مهمة مقدماتعن:

مهمة مقدماتعن:

اإلدارية اإلدارية المشكالت المشكالت

Page 31: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

إنZ ما يزعج الناس ليس مشاكلهم، وإنZما لها.نظرتهم

مع المشكلة أمر مطلوب أحياناh.التعايش المشكلة بعد استيفاء تجاهلقد يحسن

دراستها !

إنZ ما يزعج الناس ليس مشاكلهم، وإنZما لها.نظرتهم

مع المشكلة أمر مطلوب أحياناh.التعايش المشكلة بعد استيفاء تجاهلقد يحسن

دراستها !

Page 32: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

تسميةيفترض المشكلة باسم معين

يتعارف عليه.

تسميةيفترض المشكلة باسم معين

رئيسكيجب أن يعلم يتعارف عليه.بالمشكلة عن

طريقك.

Page 33: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

h أنZكتأكد 1. سببا أو المشكلة من hجزءا لست. لها hرئيسا

.2 Zثم شئ استنتاج تحاول .تسعىال إلثباته

تقفز 3. .ال الحل إلى مباشرة

عن 4. hدائما والحقائق المظاهراسأل. واألحاسيس المشاعر عن وليس

h أنZكتأكد 1. سببا أو المشكلة من hجزءا لست. لها hرئيسا

.2 Zثم شئ استنتاج تحاول .تسعىال إلثباته

تقفز 3. .ال الحل إلى مباشرة

عن 4. hدائما والحقائق المظاهراسأل. واألحاسيس المشاعر عن وليس

Page 34: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

خاصية لها المشاكل من كثيرنحو واالتجاه .التضخمالتفاعل

مشكلة؛ لكل واحد سبب يوجد الأسباب عدZة .متداخلةبل

خاصية لها المشاكل من كثيرنحو واالتجاه .التضخمالتفاعل

مشكلة؛ لكل واحد سبب يوجد الأسباب عدZة .متداخلةبل

Page 35: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

األداء فجوة .. الفرقهي

فعله .. ينبغي ما بينالفعلي الواقع وبين

للعمل!

األداء فجوة .. الفرقهي

فعله .. ينبغي ما بينالفعلي الواقع وبين

للعمل!

Page 36: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

المشكلة حل يمكن الالتفكير بمستوى

عندما نفسهأوجدناها !

حل في نحتاجإلى المشكالت

التفكير مهاراتوالتحليلي اإلبداعي

المشكلة حل يمكن الالتفكير بمستوى

عندما نفسهأوجدناها !

حل في نحتاجإلى المشكالت

التفكير مهاراتوالتحليلي اإلبداعي

Page 37: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

مشكلة في وقعت إذا

في في .. مفاتيحهاففكر القضبانها !

مشكلة في وقعت إذا

في في .. مفاتيحهاففكر القضبانها !

Page 38: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

فتح من البد االتصالطرق

: أشكاله بكل

والنازل الصاعدوالبيني

فتح من البد االتصالطرق

: أشكاله بكل

والنازل الصاعدوالبيني

Page 39: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

ـ الغالب في ـ المشكالت حل.منطق عاطفة وليس

ـ الغالب في ـ المشكالت حل.منطق عاطفة وليس حدوث المستقبلاستشراف يمنع

. أثرها من يقلل أو المشكلةحدوث المستقبلاستشراف يمنع

. أثرها من يقلل أو المشكلة

Page 40: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

ثمينة ! فرصة ثمينة !المشكلة فرصة المشكلةالمعنى المرادف للمشكلة عند الصينيين هو:

الفرصة !

المعنى المرادف للمشكلة عند الصينيين هو:

الفرصة !

Page 41: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

إيجاد حل جديد وعدة حلول أخرى بديلة لكل

مشكلة.

اكتشاف قدرات فكرية وطاقات عملية.

إيجاد حل جديد وعدة حلول أخرى بديلة لكل

مشكلة.

اكتشاف قدرات فكرية وطاقات عملية.

فرصة .. لماذا ؟

فرصة .. لماذا ؟

Page 42: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

استمرارية البحث عن برامج وآليات جديدة وإبداعية.

استمرارية البحث عن برامج وآليات جديدة وإبداعية.

فرصة .. لماذا ؟

فرصة .. لماذا ؟

Page 43: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

تحافظ على وحدة المجموعة وتزيد من ثباتها مما يعزز روح الفريق الواحد

تحافظ على وحدة المجموعة وتزيد من ثباتها مما يعزز روح الفريق الواحد

Page 44: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

بالمقارنة مع التاريخ السابق.

بالمقارنة مع مجموعات متشابهة.

تدرك كيف؟ المشكلة

تدرك كيف؟ المشكلة

Page 45: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

من خالل النقد الخارجي.بالرجوع ألهداف الخطة

وبرامجها.

من خالل النقد الخارجي.بالرجوع ألهداف الخطة

وبرامجها.

كيف تدرك المشكل

؟ ة

كيف تدرك المشكل

؟ ة

Page 46: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

التضخيموالتهويل التضخيموالتهويل

االعتدالوالتوسط االعتدالوالتوسط

النفيالغفلة أو

النفيالغفلة أو

: المشاكل مع الناس : حال المشاكل مع الناس حال

الحلالحل اليأساليأستتراكمتتراكم

Page 47: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

: المشكلات تحديد عند مهمة :أسئلة المشكلات تحديد عند مهمة أسئلة ةZمامدى حد

المشكلة وصعوبتها ؟

ماذا عن تكرارحدوث المشكلة ؟

ةZما مدى أهميالمشكلة ؟

ةZمامدى حدالمشكلة

وصعوبتها ؟ ماذا عن تكرار

حدوث المشكلة ؟ ةZما مدى أهمي

المشكلة ؟

Page 48: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

hh ال تفعل شيئا

معالجة اآلثار

مراقبة الوضع فقط

معالجة المشكلة

hhال تفعل شيئا

معالجة اآلثار

مراقبة الوضع فقط

معالجة المشكلة

مع للتعامل المتبعة الأساليبمع المشكلات: للتعامل المتبعة الأساليبالمشكلات:

Page 49: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

الجهل بحدوثها.االرتياح.

الجهل بحدوثها.االرتياح.

من أسباب عدم مواجهة المشكلة :

من أسباب عدم مواجهة المشكلة :

Page 50: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

كونها تتعلق بشخص

محبوب أو مكروه

إذا كانت .......

؟

Page 51: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

المشاكل الصغيرة كمشكلة كبيرة تجميع واحدة .

دون الحقائق .المشاعر االعتماد على مباشرة إلى األسباب والحلول . القفز

القياسي .معيار األداء االختالف حول

المشاكل الصغيرة كمشكلة كبيرة تجميع واحدة .

دون الحقائق .المشاعر االعتماد على مباشرة إلى األسباب والحلول . القفز

القياسي .معيار األداء االختالف حول

أخطاء في تحديد المشكالت :

أخطاء في تحديد المشكالت :

Page 52: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

التركيز على األسباب الخارجية

فقط

التركيز على األسباب الخارجية

فقط

Page 53: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

إغفالمشاركة

المستويات اإلدارية

القريبة من تنفيذ العمل

إغفالمشاركة

المستويات اإلدارية

القريبة من تنفيذ العمل

Page 54: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

أسلوب كبنر- تريجو لتحديد أسلوب كبنر- تريجو لتحديد وتعريف المشكالت :وتعريف المشكالت :

أسلوب كبنر- تريجو لتحديد أسلوب كبنر- تريجو لتحديد وتعريف المشكالت :وتعريف المشكالت :

ماهي المشكلة ؟أين المشكلة ؟

ماهي السمات المميزة للمشكلة ؟

ماذا ومن تعني المشكلة ؟

متى حدثت / تحدث المشكلة ؟

ماهي المشكلة ؟أين المشكلة ؟

ماهي السمات المميزة للمشكلة ؟

ماذا ومن تعني المشكلة ؟

متى حدثت / تحدث المشكلة ؟

Page 55: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

ما الذي يبقى ثابتاh ؟ وما الذي يتغير ؟

هل المشكلة تكبر أم تصغر ؟ماهو الشيء المميز عند تغير حجمها ؟

ما الذي يبقى ثابتاh ؟ وما الذي يتغير ؟

هل المشكلة تكبر أم تصغر ؟ماهو الشيء المميز عند تغير حجمها ؟

Page 56: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

أسلوب كبنر- تريجو لتحديد أسلوب كبنر- تريجو لتحديد

وتعريف المشكالت :وتعريف المشكالت :أسلوب كبنر- تريجو لتحديد أسلوب كبنر- تريجو لتحديد

وتعريف المشكالت :وتعريف المشكالت :

ماهو الوضع الطبيعي ؟أين الوضع الطبيعي ؟ ماهي السمات المميزة للوضع

الطبيعي ؟ماذا ومن ال تعنيه المشكلة ؟متى ال تحدث ؟وما الذي يختلف ؟

ماهو الوضع الطبيعي ؟أين الوضع الطبيعي ؟ ماهي السمات المميزة للوضع

الطبيعي ؟ماذا ومن ال تعنيه المشكلة ؟متى ال تحدث ؟وما الذي يختلف ؟

Page 57: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

أين توضع هذه األدوات ؟؟؟

األدوات هي :

أين توضع هذه األدوات ؟؟؟

األدوات هي :

من؟ ماذا؟ أين؟ متى؟ كم؟ كيف؟ لماذا؟

من؟ ماذا؟ أين؟ متى؟ كم؟ كيف؟ لماذا؟

أدوات مهمة في حل المشكالت :

أدوات مهمة في حل المشكالت :

Page 58: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

عن المشكلة وأطرافها .معلوماتلديه • للمشورة والرأي .خبرةصاحب •التدريب والمهارة .جيد • بالتنفيذ .ملتزم• تدريبه وتهيئته .يرادمن •

عن المشكلة وأطرافها .معلوماتلديه • للمشورة والرأي .خبرةصاحب •التدريب والمهارة .جيد • بالتنفيذ .ملتزم• تدريبه وتهيئته .يرادمن •

من الذي يدعى لحل المشاكل ؟

من الذي يدعى لحل المشاكل ؟

ال بد أن تتوافر فيمن يحضر جلسات مناقشة المشاكل وحلها صفة أو أكثر

مما يلي :

ال بد أن تتوافر فيمن يحضر جلسات مناقشة المشاكل وحلها صفة أو أكثر

مما يلي :

Page 59: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

الحل الجماعي :

الحل الجماعي :

إيجابيــاتو

سلبيــات

إيجابيــاتو

سلبيــات

Page 60: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

تنوع األفكار وتالقحها تعدد مصادر المعلومات تنوع األفكار وتالقحها

تعدد مصادر المعلومات

اإليجابيZات:

اإليجابيZات:

Page 61: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

h أقل تحيزا

فرصة للتواصل والتدريب

hأقل تحيزا

فرصة للتواصل والتدريب

Page 62: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

االلتزام

العالي باألداء

االلتزام

العالي باألداء

Page 63: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

اختيار أفضل الحلول المقترحة

اختيار أفضل الحلول المقترحة

Page 64: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

مشاركة عدة مستويات إدارية مشاركة عدة

مستويات إدارية

Page 65: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

إغفال تسجيل

األفكار

إغفال تسجيل

األفكار

ــ Zالسلبيـات :

ــ Zالسلبيـات :

Page 66: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

التنافس المنفرالتنافس المنفر

Page 67: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

المواكبة والمجاراة

االفتقار إلى التوجيه الموضوعي

المواكبة والمجاراة

االفتقار إلى التوجيه الموضوعي

Page 68: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

المقيدات الزما نية والمكانية المقيدات الزما نية والمكانية

Page 69: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

سيطرة طريقة تفكير الرئيس )القبعات الست(

Page 70: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

عدم اتباع المنهجية في تحديد وحل المشكالت عدم اتباع المنهجية في تحديد وحل المشكالت

أسباب أسباب الفشل في الفشل في

حل حل المشكالت المشكالت

::

أسباب أسباب الفشل في الفشل في

حل حل المشكالت المشكالت

::

Page 71: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

وضع المشكلة خارج نطاقها الحقيقي

وضع المشكلة خارج نطاقها الحقيقي

Page 72: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

نقص المعلومات أو التحليل السيئ للمشكلةنقص المعلومات أو التحليل السيئ للمشكلة

Page 73: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

استخدام نوع واحد من التفكير )طريقة القبعاتالست( .

. غياب أو تحجيم مشاركة األطراف المعنية. الخوف من الفشل ومن التجديد ومن تبادل األفكار

استخدام نوع واحد من التفكير )طريقة القبعاتالست( .

. غياب أو تحجيم مشاركة األطراف المعنية. الخوف من الفشل ومن التجديد ومن تبادل األفكار

أسباب الفشل في أسباب الفشل في حل المشكالت :حل المشكالت :

أسباب الفشل في أسباب الفشل في حل المشكالت :حل المشكالت :

Page 74: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

مقاومة التغيير

مقاومة التغيير

Page 75: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

التوقف عن التنفيذ أو

ترك المتابعة والتقويم

التوقف عن التنفيذ أو

ترك المتابعة والتقويم

Page 76: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

المعلومات مهمة لحل المشاكل إذ المعلومة قوة .

ال بد أن يكون للمعلومة صلة بالموضوع .

المعلومات مهمة لحل المشاكل إذ المعلومة قوة .

ال بد أن يكون للمعلومة صلة بالموضوع .

أهمية المعلومات لحل أهمية المعلومات لحل المشكالت :المشكالت :

أهمية المعلومات لحل أهمية المعلومات لحل المشكالت :المشكالت :

Page 77: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

توقيت الحصول على المعلومة مهم توقيت الحصول على المعلومة مهم

Page 78: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

يجب أن تكون المعلومات دقيقة شرعية طريقة الحصول على المعلومة البد من التعامل بكفاءة مع المعلومة

يجب أن تكون المعلومات دقيقة شرعية طريقة الحصول على المعلومة البد من التعامل بكفاءة مع المعلومة

أهمية المعلومات لحل أهمية المعلومات لحل :: المشكالتالمشكالت

Page 79: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

أنواع المعلومات:

أنواع المعلومات:

والثانوية االولية البياناتوالتاريخية

والثانوية االولية البياناتوالتاريخية

Page 80: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

والكمية الوصفية والكمية البيانات الوصفية البيانات

Page 81: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

التنبؤات والتوقعات

واستشراف المستقبل

التنبؤات والتوقعات

واستشراف المستقبل

Page 82: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

أدوات تحليل أدوات تحليل المعلومات :المعلومات :

أدوات تحليل أدوات تحليل المعلومات :المعلومات :

سمكة إشيكاوا

خرائط الزمن االستبيانات

سمكة إشيكاوا

خرائط الزمن االستبيانات

Page 83: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

اسمالمشكلة

سمكة إشيكاواسمكة إشيكاوا

Page 84: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

خرائط خرائط الزمن :الزمن :خرائط خرائط الزمن :الزمن :

100908070605040302010

1418141714161415

Page 85: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

اإلنجاز

الزمن

خرائط الزمن :خرائط الزمن :خرائط الزمن :خرائط الزمن :

Page 86: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

تعريف المشكلة وتمييزها.

تحليل المشكلة : أسبابها ؛ ..

: المشكلة تحليل :خطوات المشكلة تحليل خطوات

Page 87: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

إعداد قائمة بالحلول

إعداد قائمة بالحلول

)طريقة العصف الذهني(

Page 88: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

تقييم الحلول )حسب المعايير( تقييم الحلول )حسب المعايير(

Page 89: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

اتخاذ القرار

ووضـــع خـــــطــــــة للتــنــــفـــيـــذ

اتخاذ القرار

ووضـــع خـــــطــــــة للتــنــــفـــيـــذ

Page 90: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

خطوات تحليل خطوات تحليل المشكالت :المشكالت :

المتابعة والتقييم

المتابعة والتقييم

Page 91: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

هل وجود المشكالت ..هل وجود المشكالت .. hسلبيا hيعد مؤشرا hسلبيا hيعد مؤشرا

على العمل ؟على العمل ؟

هل وجود المشكالت ..هل وجود المشكالت .. hسلبيا hيعد مؤشرا hسلبيا hيعد مؤشرا

على العمل ؟على العمل ؟

هل وجود المشكالت يعد هل وجود المشكالت يعد مشكلة ؟!مشكلة ؟!

هل وجود المشكالت يعد هل وجود المشكالت يعد مشكلة ؟!مشكلة ؟!

Page 92: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

مجرد وجود المشكالت أمر طبيعي ويدل على وجود عمل له خاصية التفاعل واالستمرارية

والتجديد .

مجرد وجود المشكالت أمر طبيعي ويدل على وجود عمل له خاصية التفاعل واالستمرارية

والتجديد .

:: الجوابالجواب:: الجوابالجواب

Page 93: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

إذا كانت المشكالت كثيرة بدرجة الفتة للنظر فهذا يدل على وجود خلل في

جهة ما .

إذا كانت المشكالت كثيرة بدرجة الفتة للنظر فهذا يدل على وجود خلل في

جهة ما .

:: الجوابالجواب:: الجوابالجواب

Page 94: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

انتفاء المشاكل كلية يدل على انتفاء أصل

العمل أو ضعف المتابعة

والتقييم

انتفاء المشاكل كلية يدل على انتفاء أصل

العمل أو ضعف المتابعة

والتقييم

:: الجوابالجواب:: الجوابالجواب

Page 95: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

إن العلم يهتف بالعمل..

فإن أجابه.. وإال{ ارتحل !

إن العلم يهتف بالعمل..

فإن أجابه.. وإال{ ارتحل !

hوأخيراhوأخيرا ::hوأخيراhوأخيرا ::

Page 96: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

11643الرياض: 91973ص.ب:

[email protected]

[email protected]

11643الرياض: 91973ص.ب:

[email protected]

[email protected]

العنوان البريدي :العنوان البريدي :

Page 97: المشكلات الإدارية .. وكيفية علاجها

شكراh جزيالh لحسن شكراh جزيالh لحسن

استماعكماستماعكموشكراhh لمصمم الشرائح وشكراhh لمصمم الشرائح

بمهارة !بمهارة !

شكراh جزيالh لحسن شكراh جزيالh لحسن استماعكماستماعكم

وشكراhh لمصمم الشرائح وشكراhh لمصمم الشرائح بمهارة !بمهارة !