ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Проект повышения экономической эффективности сотрудников

Миссия проекта

• От управления персоналом к управлению талантами!

13.04.2023 2

Цель проекта

• Повышение экономической эффективности персонала

13.04.2023 3

Задачи проекта

13.04.2023 4

Цель: Повышение

эффективности персонала

1. Оценка

результативности

2. Оценка

способностей

3. Оценка

компетентности

4. Ротация

5. Подбор

и адаптация новых

сотрудников

6. Повышение

эффективности менеджмента

Программа

A. Оценка результативности

1. Анализ уровня результативности персонала компании2. Анализ динамики результативности персонала

компании3. Определение тренда производительности труда4. Составление списка сотрудников с отрицательным

трендом производительности

13.04.2023 5

Программа

B. Оценка способностей1. Разработка и утверждение психологического профиля

должности2. Тестирование на соответствие профилю3. Оценка сотрудника с отрицательным трендом

производительности на его способность занимать соответствующую должность

4. Определение дефицита способностей5. Разработка рекомендаций по развитию необходимых

способностей

13.04.2023 6

Программа

C. Оценка компетентности

1. Разработка Карты деятельности2. Сравнение деятельности сотрудника с необходимым

содержанием работы3. Определение дефицита компетентностей4. Принятие решения о необходимости развития5. Разработка Плана личного развития

13.04.2023 7

Программа

D. Ротация

1. Определение вариантов приложения усилий сотрудника в других видах работ, необходимых компании

2. Сравнение психологического профиля кандидата с профилями других должностей

3. Определение списка должностей, в которых его способности могут быть использованы максимально эффективно

4. Размещение его на должности, более соответствующей его способностям и талантам

13.04.2023 8

Программа

E. Подбор и адаптация новых сотрудников

1. Анализ профессиональной компетентности кандидата2. Анализ психологического соответствия профилю

высоко эффективного сотрудника3. Определение дефицита компетентностей и

способностей4. Разработка программы адаптации к должности5. Реализация программы адаптации

13.04.2023 9

Программа

F. Повышение эффективности менеджмента

1. Анализ эффективности менеджмента компании2. Анализ особенностей корпоративной культуры управления3. Определение дефицита компетентности и способностей у

менеджмента компании4. Разработка программы развития менеджмента5. Реализация программы развития менеджмента6. Анализ изменений в эффективности управления

13.04.2023 10

Результаты проекта

① Позитивная динамика производительности труда сотрудников

② Опыт эффективного управления продуктивностью персонала

③ Создание профессиональной команды руководителей и исполнителей

④ Совершенствование корпоративной культуры управления

⑤ Повышение качества менеджмента

⑥ Повышение доходной части бизнеса за счёт точного размещения людей в соответствии с их талантами

⑦ Создание основы для гарантированного выполнения целей компании, поставленных акционерами перед командой топ-менеджеров

13.04.2023 11

Давайте искать новое … вместе!

13.04.2023 12

Как нас найти?

www.profilesinternational.com

www.profilesinternational.com.ua

Олег АфанасьевУправляющий партнер Profiles International в Украине

oleg@profilesinternational.com.uaМоб. тел. 8 067 401 31 71

13