Ярмарки вакансий: все что надо знать для эффективного участия

Везде работа как работа – а у нас IT

Ярмарки вакансий.

Цели

Закрытие несложных позиций

HR-брендинг

Набор стажеров

Цели:

А еще…

Реклама продукции и услуг

Закрытие сложных позиций

Анонсирование проектов

Донесение конкретных сообщений

Что говорят Они?

Давайте подумаемОсновное здесь это подготовка –

СПАСИБО КЭП!

Отталкиваемся от того -

Какие цели преследует наш посетитель.

Создайте инфоповодСделайте так чтобы посетители еще до

началасамой ярмарки захотели прийти

Что это может быть ?

• Участие интересно для аудитории технического специалиста

• Рассказ о классных интересных проектах которые мы делаем

• Рассказ о «внутренней» офисной жизни

Создали, а что дальше ?

Расскажите как можно более широкому кругу о ваших планах на данном мероприятии

Используйте соцсети компании

Используйте личные соцсети

Сделать интервью в преддверии

Начинайте анонсирование за месяц!

Что еще ?Обязательно поддерживайте интерес

аудитории

Делайте 1-2 поста-напоминания в соцсетях

Укажите конкретное расписание всех активностей намероприятии

Что забыли?

Сувенирная продукцияДоставка материаловВремя ваших IT-специалистов

Нервы Особенно, если ваши PR-коллеги не в деле

Что нельзя забыть?

Разместить на видном месте ссылку на ваши вакансии

Общаться! И сделать лицо попроще

Фотографироваться с аниматорами, в фотозоне, с организаторами, в лаунж-зонах

Агент влияния в соцсетях!

Максимальная активность

Cool: тематичность

Cool: техника

Cool: люди

Cool: оформление

Cool: видео и звуковое-промо

Рынок: что, где, сколько?

Эффективность

Публикаций до и после, где упоминается компания

Постов и твитты, где упоминается компания

Посетители, прошедшие через стенд

Собранные анкеты

Специалисты, вышедших на работу

Специалисты, смотревшие выступление

Вопросы?

Артем

Кумпель

artem@itmozg.ru