Развитие инновационных лидеров

Д.э.н., профессор Салиенко Н.В.

Развитие инновационных лидеров в системе бизнес-

образования

21год в бизнес-образовании

Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт)

ГЛОБАЛЬНЫЙ КРИЗИС

Московская международная высшая школа бизнеса«МИРБИС» (Институт)2

В России назрела острая необходимость

трансформации экономической модели: к модели социально ответственного, «этичного» бизнеса, управления на основе

ценностей; от сырьевой модели экономики к инновационной экономике, основанной на знаниях; к проактивному поведению, формированию новых рынков, рынков «завтрашнего дня».

ОЦЕНКА СИТУАЦИИ


ИнститутыИнфраструктура

ИнновацииИнвестиции

Д.А.Медведев: основные 4 «И» развития России


В течение ближайших десятилетий Россия должна стать страной, благополучие которой обеспечивается не столько

сырьевыми, сколько интеллектуальными ресурсами: «умной» экономикой, создающей

уникальные знания, экспортом новейших технологий и продуктов инновационной

деятельности.

Д.А.Медведев «Россия вперед!»


Преодоление правового нигилизма; Снижение административных барьеров; Снижение налогового бремени; Построение мощной финансовой системы; Модернизация инфраструктуры; Внедрение инноваций; Социальное развитие.

ЗАДАЧИ



Для того, чтобы преобразования были позитивными, они должны быть ответственными.

Для того, чтобы они преобразовывали мир, они должны быть не просто решением текущих проблемы - они должны быть опережающими – проактивными.

Для того, чтобы преобразования были успешными, они должны быть производительными.

Для реализации этих целей человек иметь широкий взгляд на ценности компании и должен быть способен преобразовать себя.

ИННОВАЦИОННЫЙ ЛИДЕР - это человек, способный внести свой заметный вклад в

позитивное преобразование мира, своей страны, своей компании


• от передачи знаний

• к формированию компетенций

• от формирования компетенций к

развитию личности

ТРАНСФОРМАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ МЫСЛИ

9

ЛИЧНОСТНО ОРИЕНТИРОВАННОЕ

ОБУЧЕНИЕ


Стать лидером можно только постоянно развиваясь и совершенствуясь

Приоритет духовно - нравственного развития личности – отличительная особенность и основной принцип педагогической модели бизнес школы.

В определении духовно – нравственных ориентиров мы опираемся на общечеловеческие ценности, заветы предков. Мы с уважением относимся и опираемся в своих этических принципах на нравственные ориентиры традиционных для России

религиозных конфессий. Мы создаем среду для личностного роста человека, на основе личностного выбора и личной ответственности.

ЛИЧНОСТНОЕ РАЗВИТИЕ


Мыслить глобально Успешно общаться Стать собственником бизнеса Быть лидером Обобщить российский опыт и предложить новые технологии и методы ведения бизнеса

ЧТО НОВОГО МОЖЕТ ПРЕДЛОЖИТЬ

МЕЖДУНАРОДНАЯ БИЗНЕС-ШКОЛА?


МИРБИС имеет уникальный двадцатилетний опыт успешной деятельности в российском бизнес образовании;

МИРБИС реализует наиболее полный и комплексный набор программ бизнес образования, позволяющий создать эффективно развивающую лидерские компетенции образовательную среду;

МИРБИС – команда единомышленников, делом доказавших свою способность к разработке и реализации масштабных образовательных инновационных проектов;

МИРБИС хорошо интегрирован в международную среду бизнес - образования и способен к эффективному использованию самых передовых образовательных технологий и подходов;

МИРБИС - образовательное учреждение, имеющее гибкую структуру, способное к опережающему реагированию на вызовы времени.

ПОЧЕМУ МИРБИС?


МИРБИС сегодня

Более 27 000 выпускников

Более 5000 студентов ежедневно садятся за парты

1564 работающих (профессорско-преподавательский состав - 854 чел.,

сотрудники - 710 чел.)

385 современных образовательных программ

Современная материально-техническая база

Аудиторная площадь 7000 кв. м


НАШИ МЕЖДУНАРОДНЫЕ АККРЕДИТАЦИИ

Ассоциация МВА (АМВА), 2004, 2006 и 2009 гг.

Аудит EFMD, 1997 г.

Аккредитация программ бакалавра,

декабрь 2006 г.

Аккредитация программ MBA и магистра 1998,2005 и 2009 гг.


РЕЙТИНГИ 2008 Г.

1-е место в рейтинге журнала «Секрет фирмы»: Лучшие бизнес-школы по мнению

работодателей (№ 37, 2008 г.)

2-е место в рейтинге Международной Ассоциации школ бизнеса Eduniversal по международной известности

бизнес-школ

2-е место в рейтинге бизнес-школ журнала «Финанс.» (№19,

2008 г.)



в рейтинге бизнес-школ журнала «Финанс»:

• 1-е место: по количеству студентов, одновременно обучающихся на программах

МВА; • 1-е место: по количеству бизнесменов,

проводивших лекции и мастер-классы; • 1-е место: по количеству корпоративных

программ на период апрель 2008 - апрель 2009 г.;

• 1-е место: по числу специализаций МВА - программ с возможностью получения

двойного диплома; • 2-е место: по количеству штатных

преподавателей; • 2-е место: по проценту студентов из дальнего

зарубежья (от общего числа студентов)

РЕЙТИНГИ 2009 Г.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ


ПРОГРАММЫ

КРАТКОСРОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ (МВА)

КОРПОРАТИВНЫЕПРОГРАММЫ

18

Компетентностный подход в обучении Кейс-метод (микро- и макрокейсы)

Портфолио слушателей «Виртуальный класс» Мастерские бизнеса

Выполнение сквозных бизнес-проектов Исследовательские проекты

Бизнес-симуляции, в том числе конкурсные

Деловые игры Активизирующие методы (дискуссии,

тренинги, презентации, «мозговые штурмы») Видеоконференции

Стажировки

ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ


Современные образовательные технологии

в действии


КОНКУРСЫ, БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИИ, ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ

Участники финала турнира по управлению проектами Simul Train: Профессиональные действия 2009МИРБИС – соорганизатор турнира

Финал Всероссийского конкурса «Бизнес Инновационные Технологии» БИТ-2009МИРБИС – спонсор турнира. Перед участниками выступает Сергей Еремин, руководитель проекта по развитию технологического предпринимательства Microsoft Russia


КОНФЕРЕНЦИИ, ВЫСТАВКИУчастники конференций «Корпоративные университеты 2008, 2009»МИРБИС - соорганизатор конференций


МАСТЕР - КЛАССЫ


23

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ


МИРБИС – среда для профессионального роста и общения:

Клубы, конференции, выставкиКлуб HR-директоров «HR и бизнес»

«HR и Совет директоров»«Действия HR в период вывода компании на IPO»«HR и профсоюзы»«Действия HR в период кризиса»«HR и корпоративная социальная ответственность»


СТАЖИРОВКИ СЛУШАТЕЛЕЙ МВА

Деловая стажировка в Китай слушателей МИРБИС, ежегодно проводится 2-3 стажировки по разным темам

Деловая стажировка в Германию слушателей МИРБИС.


ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ- УСПЕХИ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ

Цветков Николай Александрович - Президент Финансовой корпорации «УРАЛСИБ» Бешев Сергей Геннадьевич - Президент ОАО "Росинтер Ресторантс Холдинг" Меднов Сергей Алексеевич - Вице-президент ОАО «Альфа-Банк» Назаров Юрий Яковлевич - Генеральный директор «Дарстрой Холдинг»


Самохин Андрей Павлович- Президент ОАО «Сады Придонья» Парфенов Игорь Борисович- генеральный директор сети «МегаФон-Москва» Ноготков Максим Юрьевич- владелец и глава российского сотового ритейлера "Связной"


ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ- УСПЕХИ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ

www.mirbis.ru

Спасибо!

Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» (Институт)29

Директор Центра подготовки руководителей инвестиционно-строительного бизнеса Института МИРБИС

САЛИЕНКО НАТАЛЬЯ ВЛАДИМИРОВНА(495) 921-41-80E-mail: [email protected] E-mail: [email protected]

Москва, ул. Марксистская, дом 34, корп.7 м."Марксистская«, каб. 429

Documents

Развитие инновационных лидеров