23
תהליכי שילוב במערכת עבודה אנוש משאבי מציג: דר' גיא מוצר מנהל דרורי" הרמוני" סינאל מלל פייוויי1-800-221-885 [email protected]

שילוב תהליכי עבודה במערכת משאבי אנוש, של חברת סינאל

Embed Size (px)

Citation preview

משאבי אנושעבודה במערכת שילוב תהליכי

פייוויימלל סינאל–" הרמוני"דרורי מנהל מוצר גיא ' דר: מציג

1-800-221-885 [email protected]

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

כרטיס ביקורכרטיס ביקורכרטיס ביקורכרטיס ביקור ----סינאל סינאל סינאל סינאל

,נמוך מתח מערכות ,כניסה ובקרת עובדים נוכחות נתוני איסוף בתחום עולמית מובילה�

.מדינות 20 -ב פועלת

.העולם ברחבי מפיצים 20 -כ ,ובשבדיה ב"בארה ,ובצרפת באנגליה בנות חברות�

בארגון העובד פעילות לניהול פתרונות מתן בתחום והמובילה הגדולה החברה הינה סינאל�

.מובילות טכנולוגיות באמצעות

.בישראל לקוחות 9,000 -כ לחברה�

.עובדים 270 -כ מונה הקבוצה�

מייצרת ומשווקת מערכות ממוחשבות מייצרת ומשווקת מערכות ממוחשבות מייצרת ומשווקת מערכות ממוחשבות מייצרת ומשווקת מערכות ממוחשבות , , , , סינאל מפתחתסינאל מפתחתסינאל מפתחתסינאל מפתחתבקרת כניסה בקרת כניסה בקרת כניסה בקרת כניסה , , , , שכרשכרשכרשכר, , , , משאבי אנושמשאבי אנושמשאבי אנושמשאבי אנוש, , , , לאיסוף נתוני נוכחות עובדיםלאיסוף נתוני נוכחות עובדיםלאיסוף נתוני נוכחות עובדיםלאיסוף נתוני נוכחות עובדים

ומערכות מתח נמוךומערכות מתח נמוךומערכות מתח נמוךומערכות מתח נמוך

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

מבנה הקבוצה

3

פייוויימלל סינאל

Synel Industries UK

80%

Time America100%

Ferox Konsult50%

לוגיפון תקשורת

טלפונים

100%

.)ז.א.ב(דורסל

80%

דורסל רעננה

100%

אנטקו

85%

Synel France90%

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

4

מערכות לבקרה ס"טמ

מרכזיות , וצפייהואינטרקום

מערכות מתח נמוך

רישום ומעקב אחר העובד

והמבקר בארגון

מערכות בקרת כניסה

איסוף , זיהויועיבוד נתוני שעות עבודה

מערכות נוכחות עובדים

עיבודי שכר

בלשכת שירות

תוכנה לחישוב שכר וניהול

משאבי אנוש בבית הלקוח

שירותי מיקור חוץ וחשבות

שכר

משאבי אנוש ושכר

מכירה ומתן שירותים לניהול כלל פעילות העובד בארגון , פיתוח

באמצעות טכנולוגיות מתקדמות הכוללות תוכנה וחומרה

תחומי הפעילותתחומי הפעילותתחומי הפעילותתחומי הפעילות

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

מהדיווח עד לתלושמהדיווח עד לתלושמהדיווח עד לתלושמהדיווח עד לתלוש ----מערכת הרמוני מערכת הרמוני מערכת הרמוני מערכת הרמוני

, נוכחותמשימות וארוחות

בקרת כניסה ואורחים

שיבוץ עובדים

פורטל דיווח אינטרנטי

לעובד

משאבי אנוש ושכר

ww

w.s

ynel

.co.

il

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

הרמוני משאבי אנוש המערכת המתקדמת ביותר לניהול ההון האנושי בארגון

.בארגון האנושי ההון של כולל לניהול אינטרנטית בסביבה מודולארית מערכת�

.אנוש ומשאבי נוכחות ,שכר של מודולים מכילה המערכת�

ועד גיוסו משלב ,בארגון העובד של השלם החיים במחזור תומכת המערכת�

.ממוחשב באופן העובד נתוני כל של מלא ניהול תוך ,מהעבודה פרישתו מועד

.הלקוח בית במערכת סרוקים ומסכים תמונות כולל�

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

הרמוני משאבי אנוש המערכת המתקדמת ביותר לניהול ההון האנושי בארגון

:יתרונות.אנוש ומשאבי שכר ,נוכחות למערכת מלאה אינטגרציה�

.כפילויות למניעת ומתקדם ממוחשב מועמדים וניהול גיוס מודול�

.ארגוניים אנוש משאבי תהליכי ותיעוד ניהול מודול�

.אב מסך לתוך העובד אירועי מתוך דינאמית נתונים הצגת –אירועים מודול�

,אפשרויות במגוון מידע ולאחזר לצפות מאפשרת המערכת –ומחוללים מידע אחזור�

.ודינאמית פשוטה הגדרה באמצעות

.משתמשים בין נתונים למידור משוכללת הרשאות מערכת�

Microsoft. על מבוססת - עבודה וסביבת טכנולוגיה� WPF/WCF

7

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

8

אאאא""""ככככ––––פרטי עובד פרטי עובד פרטי עובד פרטי עובד מסךמסךמסךמסך

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

9

BIBIBIBI אאאא""""על נתוני שכר וכעל נתוני שכר וכעל נתוני שכר וכעל נתוני שכר וכ

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

10

כניסה למערכתכניסה למערכתכניסה למערכתכניסה למערכת––––מסך התרעות מסך התרעות מסך התרעות מסך התרעות

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

11

אתחול תהליך משאבי אנושאתחול תהליך משאבי אנושאתחול תהליך משאבי אנושאתחול תהליך משאבי אנוש

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

לללל""""שליחת דואשליחת דואשליחת דואשליחת דוא

12

ww

w.s

ynel

.co.

il

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

ממשקיםממשקיםממשקיםממשקים

יצואיבוא

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

מדגם לקוחות הרמוני בישראלמדגם לקוחות הרמוני בישראלמדגם לקוחות הרמוני בישראלמדגם לקוחות הרמוני בישראל

www.synel.co.il8

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

15

ww

w.s

ynel

.co.

il

15

ww

w.s

ynel

.co.

il

מקום מכל הנתונים זמינות�

BIול לנתונים גישה� של הפקה אפשרות לדוגמא ,כלים במגוון -

מהמשרד או מהבית נייד מחשב ,SmartPhone -ב דוח

המערכת של פשוטה תחזוקה�

?מהו מחשוב ענן

הלוגיקה העסקית ו נתוניםבמחשוב ענן ה

מרכזי מחשבים ב שרתיםשל התוכנה נמצאים ב

ורק יחידות הקצה המפעילות –מחוץ לארגון

את הממשק למשתמש נמצאות בארגון

מחשוב ענן מחשוב ענן מחשוב ענן מחשוב ענן ––––משאבי אנוש משאבי אנוש משאבי אנוש משאבי אנוש מערכתמערכתמערכתמערכת

SY-CLOUD

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

דור חדשדור חדשדור חדשדור חדש––––מסופי דיווח מסופי דיווח מסופי דיווח מסופי דיווח SY-Face–זיהוי פנים SYNERGY -טביעת אצבע SY-Face–זיהוי פנים

: : : : יתרונות המסוףיתרונות המסוףיתרונות המסוףיתרונות המסוף

.מערכת הפעלה לינוקס�

. HTTP/ HTTPS/ DHCPעובד בפרוטוקול �

.נתונים מוצפנים ובאון ליין W.Sעובד מול �

USB ,SDחיבור �

.זמן תגובה מהיר�

.המדווחקוד וצילום, קרבה, אצבע .ט:אופציות זיהוי�

10,000תבניות של טביעת אצבע הרחבה ל �3,000

TCP/IP, WI-FI, GPRS: תקשורת באמצעות�

: : : : יתרונות המסוףיתרונות המסוףיתרונות המסוףיתרונות המסוף

.שימוש ללא מגע יד באמצעות מבט מהיר�

.זמן תגובה מהיר במיוחד�

.קרבה, זיהוי פנים: אופציות דיווח�

.1400משתמשים אופציה ל �500

.TCP/IP: תקשורת באמצעות�

.לפריקת הנתונים USBיציאת �

.התראה קולית�

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

יחידות קצה לבקרת כניסהיחידות קצה לבקרת כניסהיחידות קצה לבקרת כניסהיחידות קצה לבקרת כניסה

P C

Door

PRX-30

PRX-30 PRintX

TCP/IP

Relay/Sensor

Programming & Monitoring

Setup Panel

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

18

בסינאלבסינאלבסינאלבסינאלחדש חדש חדש חדש

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

1

9

פורטל הצגת תלושיםפורטל הצגת תלושיםפורטל הצגת תלושיםפורטל הצגת תלושים

, כחלק משיפור השירות הניתן לעובד�

,את תלושי השכר להנגישארגונים מעוניינים

ואישורים כספיים נוספים 106טפסי

. הנדרשים להם מעת לעת

החליטה להשקיע במשאבי פיתוח סינאל�

נתונים הנגשתלצורך יצירת פתרון המאפשר

.לעובד ולהוסיף שירות זה ליכולותיה

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

2

0

Smart Phone Smart Phone Smart Phone Smart Phone----הרמוני בהרמוני בהרמוני בהרמוני בבניידבניידבניידבנייד") ") ") ") ברוטוברוטוברוטוברוטו////נטונטונטונטו("("("("אפליקציית מחשבון שכר אפליקציית מחשבון שכר אפליקציית מחשבון שכר אפליקציית מחשבון שכר

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

Smart Phone Smart Phone Smart Phone Smart Phone----הרמוני בהרמוני בהרמוני בהרמוני באפליקציית דיווח נוכחות בניידאפליקציית דיווח נוכחות בניידאפליקציית דיווח נוכחות בניידאפליקציית דיווח נוכחות בנייד

יכולת גמישה לתכנן ולהגדיר את אפליקציית הדיווח בהקשר •

.הצגת תמונה ועוד, אייקונים, של פונקציות הדיווח , ניתן לתכנן שמשתמשים שונים יקבלו אפשרויות דיווח שונות•

.בהתאם לפרופיל המשתמש שלהם ניתן לבקש מהעובדים לצלם את עצמם ולהעביר את התמונה •

. לפרטי עובד ניתן להגדיר שכל דיווח ישמר ביחד עם תמונת המדווח ומיקום •

.GOOGLE EARTH -שיוצג על גבי מפה מ, הדיווח

. כולל סטייה אפשרית, ניתן להגביל עובד לדווח מאזור מסוים •

כולל ) או כל סוג היעדרות(ניתן יהיה לבקש חופשה עתידית •

.ללא אישור מנהל/ אישור מנהל

......ועוד

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

סיכוםסיכוםסיכוםסיכוםהכוללת את החומרה והתוכנה , סינאל מאמינה שמערכת ההרמוני אשר הוצגה

ממערכת , תוך חיסכון במשאבים, להפיק את המקסימום, הלקוח, יאפשרו לך

: מבקר בארגון במערכת אחת/אשר משלבת את כל פעילויות העובד

הכל תחת קורת גג אחת

ניהול ההון האנושי בארגון–הרמוני משאבי אנוש ושכר נוכחות בקרת כניסה

23

ww

w.s

ynel

.co.

il

לקבלת יעוץ והדרכה ראשונית חינם

פייוויימלל לסינאלניתן לפנות

[email protected]