Upload
meda-conferences
View
209
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
לראות –הדרויניזם הארגוני את התמונה הגדולה
לראות את התמונה הגדולה•
לחבר בין כלל מרכיבי הארגון •
לראות לעתיד•
ולעשותו למנוע צמיחה " חזון"להגדיר •
לגייס משאבים •
להתחדש•
יצירת זהות כוללת המתחברת למערך של ערכים •
ארגוני DNA-רגשיים
לדעת למתג פנימית וחיצונית בדרכים יצירתיות •
"גאוות יחידה" –העמקת תחושת השייכות לארגון
"גאוות יחידה" –העמקת תחושת השייכות לארגון •
מיצוב הארגון כגוף מוביל ואיכותי•
הנעה לקידום המצויינות הארגונית •
, הצטרפות לפרוייקטים, גיוס לקוחות-הנעה לפעולה•
התחדשות, גיוס משאבים
מצפן מוביל לכיוון ברור•
" מיתוג על "יצירת : חזון –בעקבות הגדרת ערכים תעודת זהות-למערכת
פיתוח תתי מיתוג לפרויקטים ולמוסדות •גיוס , העצמת המוסדות -במערכת שמשמעותם
להעצמה שלהם , שיווקם, תיקשורם-לפרויקטים ושל המשתתפים בהם
הטמעת הזהות הארגונית והערכית בכל רבדי • יצירת שפה משותפת–המערכת והקהילה
קונספט חזק•
שיקוף אמיתי של ערכים•
מחוייבות •
תרגום מהלכה למעשה בחיי היום יום •
ופיתוח שפה משותפת" מבנה ממותג"יצירת •
יחוו את המיתוג ויתחברו , יראו, ירגישו שכולם•
אליו
-חברות וארגונים
מניפת הזהות
..חיבור לישראליות בכל הדרכים
מיתוג חטיבת הצנחנים•
משהו , שילוב של חזון•
דיבור , וחזק" אמיתי"
–" תו תקן"לרגש ויצירת
חותמת של איכות
זהות אגפית
והזנתו " לב הארגון"יצירת
לאורך זמן תוך עמידה
, בתקנים של מצוינות
איכות וערכים
תעודת זהות אירגונית
סיורים וסדנאות באתרי זהות , חיבור דרך חוויות •
ישראליים
סדנאות ממוקדות מטרה •
שיתוף הקהילה והארגון כולו •
לשדר לעובדים תחתינו מנהיגות עם מטרות•
להנהיג•
כל הזכויות שמורות מידע כחול לבן -ליאיר גלאור
09-7740747
...תודה
ונשמח
להתראות
י
052-6237280 גלאוריאיר