ותק

ותקתוספת

ותקתוספת דריביתבריבית

ותקתוספת

ותקתוספת דריביתבריבית

1 5% 5.00% 2% 2.00%

2 5% 10.25% 2% 4.04%

3 5% 15.76% 2% 6.12%

4 5% 21.55% 2% 8.24%

5 5% 27.63% 2% 10.41%

6 5% 34.01% 1% 11.51%

7 5% 40.71% 1% 12.63%

8 2% 43.52% 1% 13.75%

9 2% 46.39% 1% 17.20%

10 2% 49.32% 1% 18.37%

11 2% 52.31% 1% 19.56%

אופק חדש העולם הישן

ותק

ותקתוספת

ותקתוספת דריביתבריבית

ותקתוספת

ותקתוספת דריביתבריבית

12 2% 55.36% 1%

18.37%

13 2% 58.46% 1% 19.56%

14 2% 61.63% 1% 20.74%

15 2% 64.86% 1% 21.96%

16 2% 68.16% 1% 23.18%

17 2% 71.52% 1% 24.41%

18 2% 74.96% 1% 25.65%

19 2% 78.45% 1% 26.91%

20 2% 82.02% 1% 28.18%

21 2% 85.66% 1% 29.46%

22 2% 89.38% 1% 30.76%

אופק חדש העולם הישן

ותק

ותקתוספת

ותקתוספת דריביתבריבית

ותקתוספת

ותקתוספת דריביתבריבית

23 2% 93.16% 1%

32.06%

24 2% 97.03% 1% 33.38%

25 2% 100.97% 1% 34.72%

26 1% 102.98% 1% 36.07%

27 1% 105.01% 1% 37.43%

28 1% 107.06% 1% 38.80%

29 1% 109.13% 1% 40.19%

30 1% 111.22% 1% 41.59%

31 1% 113.33% 1% 43.01%

32 1% 115.47% 1% 44.44%

33 1% 117.62% 1% 45.88%

אופק חדש העולם הישן

ותק

ותקתוספת

ותקתוספת דריביתבריבית

ותקתוספת

ותקתוספת דריביתבריבית

34 1%

119.80% 1%

47.34%

35 1% 121.99% 1% 48.81%

36 1% 124.21% 1% 50.30%

אופק חדש העולם הישן

:מסקנהלעג לרש לעומת = בלבד 16%= מקדם ההמרה

.הירידה באחוזי הקידום בותק

תוספת ותק באחוזים לפני האופק

לעומת האופק החדש

לפני האופק

124%

50% 5%

2%

2%

1%

1%

הסבר לגרף

אך התוספת , אומנם השכר המשולב לגננת חדשה עלה משמעותית .לשנת ותק הופחתה במקביל באופן משמעותי

5% -עמדה על 1-7בין השנים , התוספת לוותק על כל שנת עבודה . לכל שנה 1%תוספת של 26-36ובין השנים 2% 8-25בין השנים

ריבית -בחישוב ריבית דה

כיום 12.63%לעומת 40.71% -הגיעה ל 7 -התוספת בשכר בשנה ה.

34.72%לעומת 100.97% -עמדה על 25 -התוספת לשכר בשנה ה . כיום

כיום 50%לעומת 124% -התוספת הסתכמה ב 36 -ובשנה ה .

הפגיעה "אופק חדש"אחרי לפני אופק

קידום

בשכר

1-6דרגות

קידום אוטומטי

כל שנת ותק על

בעבודה

צבירת פ"קידום ע

גמולים

שעות 120+ שנתיים : 3 - 1דרגה בין

שעות 180+ שנים 3: 6 - 3בין דרגה

ידי -עמידה בקריטריונים שנקבעו על

כמפורט במכתב של , משרד החינוך

משרד החינוך להסתדרות המורים

(לא פורסם ברבים) 25.12.08מיום

הרעת

תנאים

משמעותית

קידום

בשכר

7-9דרגות

כל שנת קידום על-

בעבודה ותק

פ גמולים "קידום ע-

ללא המלצת פיקוח

השתלמות נבחרת-

.י הגננת"ע

פי הערכת והמלצת המפקחת -על

בין דרגה שנים 3-5של ן"פזלאחר

לדרגה

בכפוף לקיומה של , מסויםאחוז רק

מתוך מכסה פנויה

:כלל עובדי ההוראה

10% – 7דרגה

5% – 8דרגה

3% – 9דרגה

פגיעה בשכר

גם אם עמדת

בדרישות

מלא התקן אך

לא תקודמי

7-9לדרגות

לעומת רפורמת אופק חדש "בעולם הישן"התנאים

הפגיעה "אופק חדש"אחרי לפני אופק

שעות

עבודה

בפועל ש"ש 27

שעות שהייה 3+

. בפועל ש"ש 30.4

ש"ש 3.4תוספת של

.ערך לשעה יורד

הרעת תנאים

משמעותית

שעות

נוספות

שנתיות

שעות שהייה156

לפנסיהמוכרות

שעות שהייה 156בוטלו

שעות שנתיות 36הובטחו

לכלל עובדי ההוראה המשולמות

. לא לגננותאך

.אינן רכיב פנסיוניבמידה וישולמו

אפליה

פגיעה בשכר

פגיעה

בפנסיה

מטרת

שעות

השהייה

השתתפות בועדות

השמה/שילוב

מפגשים פרטניים

, ם"עוסי, פסיכולוג

רפואי -צוות פרא

מילוי טפסים

לאחר שעות העבודה

" חופשי"ביום ה

.הפרטי של הגננת על חשבון זמנה

תנאיםהרעת

לעומת רפורמת אופק חדש "בעולם הישן"התנאים

הפגיעה "אופק חדש"אחרי לפני אופק

יציאה

לשבתון

מחושבת כשנת -

ותק מלאה

ניתן לצבור -

גמולים ללא

.הגבלה

התנתקות -

.מהעבודה

לקידום בדרגה תחושב כשנת ותק -

, משרה 1/3 בתנאי שנעבוד

.שעות עבודה 11, כלומר

.לא ניתן לצבור גמולים -

448שעות מתוך 180רק

. יוכרו לקידום בדרגה

.ולא מתוגמלת היתרה לא מוכרת

הרעת תנאים

לכל גננת 2 ותק צבאי

ששרתה בצבא

לגננות חדשות -0

לגננות ששירתו כמורות בצבא -2

תנאים הרעת

לעומת רפורמת אופק חדש "בעולם הישן"התנאים

הפגיעה אופק חדש לפני אופק

50ש בגיל "ש 2 שעות גיל

55ש בגיל "ש 4

50ש בגיל "ש 2

לא תקבלנה שעות חדשות גננות

55נוספות בגיל

תנאיםהרעת

גמול

השתלמות

גמולים 24.75עד

X 1.2% = 30%

תוספת בשכר

אין צבירה של גמולי השתלמות

תנאיםהרעת

גמול תואר

שלישי

בלבד 5%תוספת של 10%של תוספת

הרעת תנאים

לעומת רפורמת אופק חדש "בעולם הישן"התנאים

הפגיעה "אופק חדש"אחרי לפני אופק

הפנסיה פנסיה

י "מחושבת עפ

= השכר האחרון

השכר הגבוה

: באופק מחולקת לשתי תקופות

. עד הכניסה ומהכניסה

כך שהחלק הראשון של עד

. הכניסה נשחק משמעותי

.פגיעה משמעותית בגמלה

הרעת

תנאים

לעומת רפורמת אופק חדש "בעולם הישן"התנאים

בלבד על שעות עבודתה 89%גננת משלימה מקבלת שכר של (.למרות שאינה מקבלת גמול ניהול. )בפועל .חוק שטרית – א"יוחגנות

: סטאטוספ "מקדם המרה ע

' וכומחנכת כיתה , מורה אם

37%-17%בין

שיבוץ בדרגות : התוצאה

(שכר גבוה)גבוהות

בלבד ללא 16%מקדם המרה

שיבוץ בדרגות , הבדלי סטאטוס

(שכר נמוך) נמוכות

מחסור במכסה

.7-9לדרגות עדיין לא מקבלות שעות נוספות שנתיות 36

"עוז לתמורה"מורים ב .פ העולם הישן"נהנים מתוספת וותק ע* . ללא עבודה במהלכה, מוכרת לוותק לצורך קידום -שנת שבתון * .ממשיכים לצבור גמולי השתלמות*

מורים לעומת גננות באופק

אשמח לעמוד עמכם בקשר לצורך הבהרות לטבלאות המצורפות

054-6430406: בטלפון

gmail.com1711ofra@: או במייל

.עופרה כהן, בברכה