التحفيز لهرزبرغ

Embed Size (px)

DESCRIPTION

من المعروف أن الإنسان لا يعمل عادى بكل طاقاته وأنه يبذل أحيانا أقل مجهود ممكن مما لا يتناسب مع قدراته الكامنة، ومن هنا جاء دور الإدارة في حث العاملين على الإرتقاء بمستوى أدائهم، ولقد ساهمت إدارة الموارد البشرية في ذلك المجال والتي تسعى دائما لمحاولة إيصال الفرد لأقصى أداء ممكن وإكسابه المهارات المختلفة وتحريضه على بذل مجهود أكبر، ومن بين السياسات التي تم اعتمادها في هذا المجال هي : سياسة التحفيز، ونظرا لأهمية هذه السياسة ظهرت العديد من النظريات التي تبحث عن الكيفية أو الطريقة المثلى التي تحفز الفرد وبالتالي تجعله يعمل بأقصى طاقة ممكنة لتحقيق أهداف المؤسسة.

Citation preview

  • 5/28/2018

    1/14

    1

    :

    ::

    Frederick Herzberg:Frederick Herzberg:Frederick Herzberg:

    :Victor Vroom:

    David McClellands:

  • 5/28/2018

    2/14

    2

    :

    :

    .: :

    :

    : :

    .-1-2

    .

    : :

    : .-1.-2

    : :

    .

  • 5/28/2018

    3/14

    3

    : :: :

    ..1

    ::

    .

    . :.

    .

    .

    .

    1 18

  • 5/28/2018

    4/14

    4

    .

    : :Frederick Herzberg: :Frederick Herzberg

    1972 2000

    .Public Health Service

    . -

    -

    AT&T1.

    ))KITA .

    : :Frederick Herzberg Maslow

    .: :MaslowThe Hierachy of needs

    : 1Touteslestheoriesdumanagement

  • 5/28/2018

    5/14

    -

    -

    .

    S:

    .

    2013.

    Phis:

    :

    afety Se

    .1

    . .

    2013.

    : :01

    2012/

    ological

    curity N

    .

    Soci:

    -2012/

    Needs eeds

    l Needs

    -

    :

    . : :

    1

    2

    3

    1

  • 5/28/2018

    6/14

    6

    .:Esteem Needs-4

    :...

    :Self-Actualization Nees-5:

    .1

    : :Frederick Herzberg .

    :

    .

    .

    .

    1

  • 5/28/2018

    7/14

    7

    .:

    .

    .

    .

    --

    .

    .

    1.

    1 2--

  • 5/28/2018

    8/14

    8

    : 01

    Motivational FactorsHygiene Factors.....

    .....()

    .

    ()...

    :

    .8201004: :

    :-1

    : ..1

    1

  • 5/28/2018

    9/14

    9

    :-2: 02

    .

    ()

    : :Frederick Herzberg:

    :

    .

    .

    1.

    1

  • 5/28/2018

    10/14

    10

    :::Victor Vroom:

    ::

    .:.

    .:

    .

    :.:

    . .*=.1

    :David McClellands:

    .

    :

    1

  • 5/28/2018

    11/14

    .1

    .

    M

    Clellan

    1

    ds

    1

    .

    :

    02

    :

    :

    :

    :

    :

    :

    :

    1

  • 5/28/2018

    12/14

    12

    .

    : : -1

    .-2

    .: :

    :

    .-1-2

    .

  • 5/28/2018

    13/14

    13

    01 05McClellands1102

    08010902

  • 5/28/2018

    14/14

    14

    ::

    Toutes les thories du management

    ::

    /-2012-2013.

    : :

    .201004

    : :

    --: :

    :-01http://www.hrdiscussion.com/downloadfile/10939/1/1335796476/Motivation-

    and-behavior-of-individuals.pdf%E2%80%8F

    :-02http://site.iugaza.edu.ps/ajamassi/