21
教教教教 教教教教 教教教教教教教教教教教 教教教教教教教教教教教 教教教教教教教教教教教 教教教教教教教教教教教 95 95 2 2

教育人員 退休所得合理化改革方案

Embed Size (px)

DESCRIPTION

教育人員 退休所得合理化改革方案. 國立台灣大學人事室報告 95 年 2 月. 一、教育人員退休所得合理化方案說明. (一)基本原則: 在公保養老給付優惠存款利率 18% 不變動前提下,對於新舊制退撫制度過渡時期,支(兼)領月退休金之退休人員,其退休所得替代率超過一定百分比者,予以適度限制其公保養老給付得辦理優惠存款之金額,以期達到退休所得合理化之目標,至 兼領月退休金人員係按其兼領比例計算。. (二)不受影響人員(不適用對象). 1. 請領一次退休金之退休人員 (無論是在方案實施前後)。 - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: 教育人員 退休所得合理化改革方案

教育人員教育人員退休所得合理化改革方案退休所得合理化改革方案

國立台灣大學人事室報告 國立台灣大學人事室報告 9595 年年 22 月月

Page 2: 教育人員 退休所得合理化改革方案

2

一、教育人員退休所得合理化方案說明一、教育人員退休所得合理化方案說明

(一)基本原則:(一)基本原則: 在公保養老給付優惠存款利率在公保養老給付優惠存款利率 18%18% 不不

變動前提下,對於新舊制退撫制度過變動前提下,對於新舊制退撫制度過渡時期,支(兼)領月退休金之退休渡時期,支(兼)領月退休金之退休人員,其退休所得替代率超過一定百人員,其退休所得替代率超過一定百分比者,予以適度限制其公保養老給分比者,予以適度限制其公保養老給付得辦理優惠存款之金額,以期達到付得辦理優惠存款之金額,以期達到退休所得合理化之目標,至兼領月退退休所得合理化之目標,至兼領月退休金人員係按其兼領比例計算。休金人員係按其兼領比例計算。

Page 3: 教育人員 退休所得合理化改革方案

3

1.1. 請領一次退休金之退休人員請領一次退休金之退休人員 (無論是在方案實施前後)。(無論是在方案實施前後)。 2.2. 僅具舊制退休年資教育人員(僅具舊制退休年資教育人員( 8585 年年

22 月月 11 日以前退休之教育人員)。日以前退休之教育人員)。 3.3. 僅具新制退休年資教育人員(僅具新制退休年資教育人員( 8585 年年

22 月月 11 日以後初任公職之教育人員)。日以後初任公職之教育人員)。

(二)不受影響人員(不適用對象)(二)不受影響人員(不適用對象)

Page 4: 教育人員 退休所得合理化改革方案

4

方案實施後退休教育人員於退休方案實施後退休教育人員於退休生效時,依其退休所得替代率計算結生效時,依其退休所得替代率計算結果適度限制其公保養老給付得辦理優果適度限制其公保養老給付得辦理優惠存款之金額。惠存款之金額。

(三)方案實施方式(三)方案實施方式

Page 5: 教育人員 退休所得合理化改革方案

5

(四)退休所得替代率計算內涵說明(四)退休所得替代率計算內涵說明 -1-1 總表 總表

計算項目計算項目 計算內涵說明計算內涵說明

現職待遇現職待遇(分母)(分母)

1. 本薪(年功薪) /本俸(年功俸)2.學術研究費 /專業加給3.主管職務加給4.1/12 年終工作獎金

退休所得退休所得(分子)(分子)

1. 月退休金2.公保養老給付辦理優惠存款利息3.1/12 年終慰問金

退休所得退休所得替代率替代率之上限百分比 之上限百分比

1.1. 原則上任職 25年者,替代率為 85% ,年資每增 1年,增加 1%, 35 年者為 95% 。教師任職 36年以上每增 1年增加 0.5% ,最高 40年至 97.5% 。(兼領月退休金人員按其兼領比例計算)

2.大專教師兼任行政職務支領相當公務人員簡任第 12職等以上主管職務加給人員:任職 25年,上限百分比定為 75% ,其後每增加 1年,增加 0.5% ,最高 35年,上限百分比定為為 80% ;另符合增核退休給與者,自第 36年起,每增加 1年,增加 0.5% ,最高 40年為 82.5% 。(兼領月退休金人員按其兼領比例計算)

Page 6: 教育人員 退休所得合理化改革方案

6

※※ 現職待遇(分母)現職待遇(分母)

1.1. 本薪(年本薪(年功薪)功薪)

2.2. 學術研究費學術研究費

3.3. 主管職務加給主管職務加給

4.1/124.1/12 年終年終工作獎金工作獎金

(四)退休所得替代率(四)退休所得替代率計算內涵說明內涵說明 -2-2

Page 7: 教育人員 退休所得合理化改革方案

7

※※退休所得(分子)退休所得(分子)

1.1. 月退休金月退休金

2.2. 公保養老給付辦理優惠存款利息公保養老給付辦理優惠存款利息

3.1/123.1/12 年終慰問金年終慰問金

(四)退休所得替代率計算內涵說明(四)退休所得替代率計算內涵說明 -3-3

Page 8: 教育人員 退休所得合理化改革方案

8

(四)退休所得替代率計算內涵說明(四)退休所得替代率計算內涵說明 -4-4

1.1. 任職任職 2525 年者,替代率上限為年者,替代率上限為 85%85% ,年資每增,年資每增 11 年,增加年,增加 11%% ,, 3535 年者為年者為 95%95% 。教師。教師任職任職 3636 年以上年以上,,每增每增 11 年增加年增加 0.0.5%5% ,最高,最高 4040 年至年至 97.5%97.5% (兼領月退休金人員按其兼領比(兼領月退休金人員按其兼領比例計算)例計算)

2.2. 大專教師兼行政職務支領相當公務人員簡任第大專教師兼行政職務支領相當公務人員簡任第 1212 職等以職等以上主管職務加給人員:上主管職務加給人員:

任職任職 2525 年,替代率上限為年,替代率上限為 75%75% ,其後每增加,其後每增加 11 年,增加年,增加 0.0.5%5% ,最高,最高 3535 年,上限百分比定為為年,上限百分比定為為 80%80% ;另符合增核退;另符合增核退休給與者,自第休給與者,自第 3636 年起,每增加年起,每增加 11 年,增加年,增加 0.5%0.5% ,最高,最高4040 年為年為 82.5%82.5% 。(兼領月退休金人員按其兼領比例計算)。(兼領月退休金人員按其兼領比例計算)

Page 9: 教育人員 退休所得合理化改革方案

9

(五)退休所得替代率計算方式(五)退休所得替代率計算方式

=退休所得替 代 率

退休所得(分子)月退休金+公保養老給付優惠存款每月利息+ 1/12 年終慰問金

現職待遇(分母)本薪(年功薪)+學術研究費+主管職務加給(詳下頁說明)+ 1/12 年終工作獎金

Page 10: 教育人員 退休所得合理化改革方案

10

(六)教師(六)教師主管職務加給計列方式主管職務加給計列方式 -1-1

本方案實施後退休人員,採下列方式擇一辦理:本方案實施後退休人員,採下列方式擇一辦理:1.1. 依據「最後依據「最後 33 年平均」年平均」::以方案施行時之標準計算其以方案施行時之標準計算其

最後在職最後在職 33 年期間所支領兼任主管職務加給之月平均數。年期間所支領兼任主管職務加給之月平均數。2.2. 依據「曾經經歷」:依據「曾經經歷」:教學生涯中曾支領兼任或代理主教學生涯中曾支領兼任或代理主

管職務加給管職務加給 33 年以上者年以上者,依其最後所兼任主管職務比照,依其最後所兼任主管職務比照公務人員之相當官職等,按銓敘部所定相當官職等之公務人員之相當官職等,按銓敘部所定相當官職等之定定額額(如下頁附表)計列。曾支領兼任或代理主管職務加(如下頁附表)計列。曾支領兼任或代理主管職務加給給 11 年以上未滿年以上未滿 33 年者年者,依其最後所兼任主管職務比照,依其最後所兼任主管職務比照公務人員之相當官職等,按銓敘部所定相當官職等之公務人員之相當官職等,按銓敘部所定相當官職等之定定額半數額半數之標準計列。之標準計列。

Page 11: 教育人員 退休所得合理化改革方案

11

(六)教師(六)教師主管職務加給計列方式主管職務加給計列方式 -2-2 說明說明

92 年 -94 年兼任系主任, 95 年 8月 1日退休1. 採「最後 3年平均」: 25700/3=17133元2. 採「曾經經歷」:以定額計列,即 5500

91 年 -93 年兼任系主任,1. 採「最後 3年平均」: 25700/3=17133 元2. 採「曾經經歷」:以定額計列,即 5500

Page 12: 教育人員 退休所得合理化改革方案

12

(六)教師(六)教師主管職務加給計列方式主管職務加給計列方式 -2-2

官 等官 等 職 等職 等 主管職務加給定額(單位:元)主管職務加給定額(單位:元)

簡任簡任

1414 6,5006,500

1313 6,0006,000

1212 5,5005,500

1111 5,0005,000

1010 4,5004,500

薦任薦任

99 4,0004,000

88 3,5003,500

77 3,0003,000

66 2,5002,500

委任委任 55 2,0002,000

主管職務加給定額計給標準表(銓敘部訂定)

Page 13: 教育人員 退休所得合理化改革方案

13

教授任職年資教授任職年資 2525 年、年、 3030 年及年及 3535 年退休後領取之所得比年退休後領取之所得比較較

是否兼任主管、非主管本俸專業加給

主管加給

年終獎金

在職每月薪資

退休金

年 終

慰問金

優惠存款利息

退休每月所得

退休每月所得 / 在職每月所得

任職25年

教授 104820 0 13103 117923 60132 5470 27799 89540 79.21%

教授兼 9職等組長 104820 8440 14158 127418 60132 5470 27799 89540 73.30%

教授兼 12職等系主任 104820 25700 16315 146835 60132 5470 27799 89540 63.61%

任職30年

教授 104820 0 13103 117923 62706 5792 27799 96297 81.66%

教授兼 9職等組長 104820 8440 14158 127418 62706 5792 27799 96297 75.58%

教授兼 12職等系主任 104820 25700 16315 146835 62706 5792 27799 96297 65.58%

任職35年

教授 104820 0 13103 117923 65280 6113 27799 99192 84.12%

教授兼 9職等組長 104820 8440 14158 127418 65280 6113 27799 99192 77.85%

教授兼 12職等系主任 104820 25700 16315 146835 65280 6113 27799 99192 67.55%

Page 14: 教育人員 退休所得合理化改革方案

14

副教授任職年資副教授任職年資 2525 年年 3030 年及年及 3535 年退休後領取所得比年退休後領取所得比較較

是否兼任主管、非主管

本俸專業加給

主管加給

年終獎金

在職每月薪資

退休金

年 終

慰問金

優惠存款利息

退休每月所得

退休每月所得 / 在職每月所得

任職25年

副教授 94480 0 11810 106290 58649 5333 27103 91085 85.69%

副教授兼 9職等組長 94480 8440 12865 115785 58649 5333 27103 91085 78.67%

副教授兼 12職等系主任 94480 25700 15023 135203 58649 5333 27103 91085 67.37%

任職30年

副教授 94480 0 11810 106290 61158 5646 27103 93907 88.35%

副教授兼 9職等組長 94480 8440 12865 115785 61158 5646 27103 93907 81.10%

副教授兼 12職等系主任 94480 25700 15023 135203 61158 5646 27103 93907 69.46%

任職35年

副教授 94480 0 11810 106290 63668 5960 27103 96731 91.01%

副教授兼 9職等組長 94480 8440 12865 115785 63668 5960 27103 96731 83.54%

副教授兼 12職等系主任 94480 25700 15023 135203 63668 5960 27103 96731 71.55%

Page 15: 教育人員 退休所得合理化改革方案

15

範例說明範例說明

Page 16: 教育人員 退休所得合理化改革方案

16

1.1. 任職年資任職年資 3434 年→替代率年→替代率 94%94%2.2. 現職所得:現職所得: 117,923117,923 元元3.3. 退休所得上限:退休所得上限: 117,923*94%=110,848117,923*94%=110,848 元元4.4. 公保養老給付優存利息:公保養老給付優存利息: 110,848 - 66,309 - 6,049110,848 - 66,309 - 6,049 =38,490=38,490 元元5. 5. 因為因為 38,49038,490 元元 >27,799>27,799 元元 所以公保養老給付優存金額所以公保養老給付優存金額 不受影響,即不受影響,即不須調降不須調降優存金優存金

額。額。

例例 11 、(、( 770770 教授):甲教授於教授):甲教授於 9595 年年 88 月月 11 日退休,任職日退休,任職年資舊制年資舊制 2323 年、新制年、新制 1010 年年 66 月,則其優惠存款數額計算如月,則其優惠存款數額計算如下:下:

現職所得

(月)

本薪(元) 51,480

學術研究費(元) 53,340

年終工作獎金(元) 13,103

主管加給(元)   0

退休所得

(月)

退休金(元) 66,309

年終慰問金(元) 6,049

公保養老給付總數 (元) 1,853,280

公保養老給付優存利息(元) 27,799

Page 17: 教育人員 退休所得合理化改革方案

17

1.1. 兼任系主任職務係相當公務人員簡兼任系主任職務係相當公務人員簡任第任第 1212 職等以上主管職務加給,職等以上主管職務加給,依規定任職依規定任職 2525 年,替代率上限為年,替代率上限為 775%5% ,每增加,每增加 11 年,增加年,增加 0.5%0.5% ,, 3535年上限百分比定為為年上限百分比定為為 80%80% ;另符合;另符合增核退休給與者,自第增核退休給與者,自第 3636 年起,年起,每增加每增加 11 年,增加年,增加 0.5%0.5% ,最高,最高 4040年為年為 82.5%82.5% 。年資。年資 3434 年→替代率年→替代率 779.59.5%%

2.2. 現職所得:現職所得: 146,835146,835 元元3.3. 退休所得上限:退休所得上限: 146,835*79.5%=116,734146,835*79.5%=116,734 元元4.4. 公保養老給付優存利息公保養老給付優存利息:: 116,734- 66,309- 6,049=44,376116,734- 66,309- 6,049=44,376 元元5. 5. 因為因為 44,37644,376 元元 >27,799>27,799 元元 所以公保養老所以公保養老給付優存金額給付優存金額 不受影響不受影響,,即即不須調降不須調降優存金額優存金額。。

例例 22 、(、( 770770 教授兼任系主任時退休):甲教授於教授兼任系主任時退休):甲教授於 9595 年年 88月月 11 日退休,任職年資舊制日退休,任職年資舊制 2323 年、新制年、新制 1010 年年 66 月,則其優月,則其優惠存款數額計算如下:惠存款數額計算如下:

現職所得

(月)

本薪(元) 51,480

學術研究費(元) 53,340

年終工作獎金(元) 16,315

主管加給(元) 25,700 

退休所得

(月)

退休金(元) 66,309

年終慰問金(元) 6,049

公保養老給付總數 (元) 1,853,280

公保養老給付優存利息(元) 27,799

Page 18: 教育人員 退休所得合理化改革方案

18

自己動手算算看自己動手算算看 --進教育部網站試算進教育部網站試算

從此處進入試算區

Page 19: 教育人員 退休所得合理化改革方案

19

自己動手算算看自己動手算算看 --進教育部網站試算進教育部網站試算

請輸入基本資料

Page 20: 教育人員 退休所得合理化改革方案

20

自己動手算算看自己動手算算看 --進教育部網站試算進教育部網站試算

結果出爐囉 !

Page 21: 教育人員 退休所得合理化改革方案

21

報告完畢報告完畢 ..敬請指教敬請指教!!