Фундаментальная библиотека в свете новой концепции библиотечно-информационного

обслуживания СПбГПУ

Н.К.Племнек, директор Фундаментальной библиотеки

СПбГПУ

UNI-LIB: сегодня и завтра университетских библиотек. Опыт проекта COPETER

  Доброе начало

полдела откачало

Русская народная пословица

 Новая идеология организации библиотечно-информационного обслуживания в образовательном

процессе и научных исследованиях :

•Концепция развития информационно-библиотечного обслуживания СПбГПУ

•Стратегический план развития Фундаментальной библиотеки

 

Институт корпоративных библиотечно-информационных систем

Фундаментальная библиотека

Фактор успеха

 

Основные положения концепции развития

•Принципиальное повышение качества информационно-библиотечного обслуживания

•Переход к формату гибридной библиотеки- предоставление услуг в традиционном и электронном виде

•Переход от модели изолированной библиотеки к модели открытой библиотеки

•Усиление позиции библиотеки как основного поставщика информационных ресурсов

 

Направления деятельности•Совершенствование управления

кадровыми ресурсамиорганизационной структуройприменяемыми технологиями

•Совершенствование состава информационных ресурсов

•Внедрение сетевых технологий в процессы, обеспечивающие функционирование библиотечно-информационной системы университета

 

Среднее -20%

Среднее специальное,

В т. числе библиотечное -10%

 

Среднее -20%

Среднее специальное,

В т. числе библиотечное -10%

 

Среднее -20%

В т. числе библиотечное -10%

  Кадры

По штатному расписанию - 176 единиц Фактически - 93 человека (50%)

Образование

Высшее -70%

в т.числе

библиотечное -27%

Среднее -20%

Среднее специальное,

В т. числе

библиотечное -10%

Возраст

18-35 лет -32%

 35-55 лет -41%

старше 55 -27%

Стаж

До 5 лет - 37,6%

от 6 до 25 лет -30%

более 26 лет –21,5%

более 40 лет -8,6%

 

Среднее -20%

Среднее специальное,

В т. числе библиотечное -10%

 

Среднее -20%

Среднее специальное,

В т. числе библиотечное -10%

 

Среднее -20%

В т. числе библиотечное -10%

 

до 5 лет

от 6 до 25 лет

более 26 лет

более 40 лет

18-35 лет

35-55 лет

старше 55 лет

высшее

в.т. числе библиотечное

среднее

среднее специальное, в т. числе библиотечное

Кадры Образование Возраст Стаж

 

Психологическая настроенность коллектива на инновации

Постепенность перехода к новым технологиям

Своевременный отказ от старой технологии

Обучение в процессе

Управленческое решение, исполнение которого обязательно

Важные моменты при внедрении новых технологий

 Готовность пользователя работать с информацией на новых

носителях стимулирует переход к информационным технологиям

 

Дирекция

Отдел комплектования

Отдел каталогизации

Отдел внешнего обслуживания и Библиотечного маркетинга

Отдел научной литературы

Отдел учебной литературы

Отдел художественной литературы

Отдел редкой книги

Отдел иностранной литературы

Отдел нормативно-технической

документации

Отдел автоматизированных библиотечно-информационных

систем

Административно-хозяйственный отдел

Научно-методический отдел

Отдел электронных ресурсов и библиографии

Отдел краеведческой библиографии

Отдел обслуживания

при ИМОП

Центр деловой информации

Общий читальный зал

Библиотеки филиалов, институтов, кабинетов, кафедр,

Дома ученых в Лесном и др.

Создание в структуре новых или реорганизация старых подразделений  объективно отразило в управленческом решении созревшую ситуацию, которая диктовалась

•историческим моментом •постановкой новых задач •внедрением новых технологий

 Комплекс работ в отделах обслуживания при внедрении новых технологий:

•Тестирование, адаптация и внедрение программного продукта

•Подготовка фонда

•Оснащение вычислительной техникой

•Разработка и принятие управленческих и методических решений и документов

•Обучение персонала

 

Справочный аппарат

Алфавитные каталоги

Систематические каталоги

Предметный каталог

Библиографические и справочные

картотеки

 

Цели и задачи дальнейшего развития библиотечно - информационной структуры университета определены в КонцепцииКонцепции и Стратегическом Стратегическом планеплане. В результате их реализации Фундаментальная библиотекаФундаментальная библиотека становится подразделением, несущим основную информационную функцию, интегрированным в учебный процесс и обеспечивающим университету необходимые условия для подготовки высококвалифицированных специалистов.

Влез по пояс - полезай по горло.Влез по горло - лезь и по уши.

Русская народная пословица