20
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 1

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

Embed Size (px)

DESCRIPTION

НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В СИСТЕМЕ ЕТС И В НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. ЕТС. НСОТ. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

11

Page 2: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

22

Page 3: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В СИСТЕМЕ ЕТС

И В НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

ОКЛАДНАЯ ЧАСТЬ ВЫПЛАТ

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО

ХАРАКТЕРА

ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО

ХАРАКТЕРА

НАДБАВКИ, ДОПЛАТЫ, ПРЕМИИ И

ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО

4-РАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ

СЕТКА,ГРУППЫ

ДОЛЖНОСТЕЙ

ДИАПАЗОН ОКЛАДОВ,

ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ

ДОЛЖНОСТИ ОТРАСЛЕВЫХ СЛУЖАЩИХ

ДОЛЖНОСТИ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И

ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ

33

ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ И ПРОФЕССИИ

РАБОЧИХ

ЕДИНАЯ 18-

РАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ

СЕТКА

НАДБАВКИ, ДОПЛАТЫ И

ПРЕМИИ

НСОТЕТС

ВЫПЛАТЫ СОГЛАСНО ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИночные, вредность, особые условия

труда, выплаты за работу в сельской местности

НАДБАВКИ, ДОПЛАТЫ И

ПРЕМИИ

Page 4: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

СРЕДНЯЯ СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

ОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО

ХАРАКТЕРА

ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО

ХАРАКТЕРА

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ, КАТЕГОРИЮ,

ИНТЕНСИВНОСТЬ И СПЕЦИФИКУ ТРУДА

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

ТРУДА ИЛИ ЗА КАЧЕСТВО

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ,

УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ+СЕЛЬСКИЕ ВЫПЛАТЫ

100%

БАЗОВЫЙ ОКЛАД Х КОЛИЧЕСТВО СТАВОК

44

70%

25%

5%

ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

Page 5: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

СРЕДНЯЯ СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВОГО

СЛУЖАЩЕГО И РАБОЧЕГОДОЛЖНОСТНОЙ

ОКЛАД

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО

ХАРАКТЕРА

ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО

ХАРАКТЕРА

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ,

ИНТЕНСИВНОСТЬ И СПЕЦИФИКУ ТРУДА

ПРЕМИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД НА ФИКСИРОВАННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ,

УСТАНОВЛЕННЫЙ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ

100%

БАЗОВЫЙ ОКЛАДХ КОЛИЧЕСТВО СТАВОК

55

95%

2%

3%

Page 6: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ ОТРАСЛЕВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ЧЕТЫРЕХРАЗРЯДНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА

• 1 разряд - основное общее и среднее (полное) общее образование• 2 разряд – начальное и среднее профессиональное образование• 3 разряд – высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр»• 4 разряд – высшее профессиональное образование, квалификация «магистр» или «дипломированный специалист»ТАРИФНАЯ СТАВКА ПЕРВОГО РАЗРЯДА –

4330 РУБЛЕЙ 66

Page 7: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

5

Группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации

Утверждаются приказами Министерства здравоохранения и социального развития

Российской Федерации и распространяются на федеральные государственные учреждения,

учреждения субъектов Российской Федерации и муниципальные учреждения

77

Page 8: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

88

Page 9: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ГРУППА РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

99

Page 10: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ДИАПАЗОН БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СЛУЖАЩИХ И

РАБОЧИХ

1010

Page 11: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ПО РАЗРЯДАМ В

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЕ

1111

Page 12: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ПРИМЕРЫ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СЛУЖАЩИХ

1212

Наименование должности Отрасль РазрядКвалификационная

группа-уровень

Делопроизводитель Общеотраслевые (служащие) 3 1-1

Экспедитор по перевозке грузов Общеотраслевые (служащие) 4 1-1

Комендант Общеотраслевые (служащие) 5 1-1

Секретарь руководителя Общеотраслевые (служащие) 3 2-1

Консультант по налогам и сборам Общеотраслевые (служащие) 4 2-1

Лаборант Общеотраслевые (служащие) 5 2-1

Художник Общеотраслевые (служащие) 6 2-1

Заведующий складом Общеотраслевые (служащие) 5 2-2

Заведующий производством (шеф-повар) Общеотраслевые (служащие) 6 2-3

Заведующий столовой Общеотраслевые (служащие) 13 2-3

Механик Общеотраслевые (служащие) 10 2-4

Начальник (заведующий) мастерской Общеотраслевые (служащие) 7 2-5

Бухгалтер Общеотраслевые (служащие) 5 3-1

Специалист по кадрам Общеотраслевые (служащие) 6 3-1

Юрисконсульт 2 категории Общеотраслевые (служащие) 8 3-2

Бухгалтер 1 категории Общеотраслевые (служащие) 8 3-3

Инженер 1 категории Общеотраслевые (служащие) 8 3-3

Ведущий бухгалтер Общеотраслевые (служащие) 10 3-4

Ведущий инженер Общеотраслевые (служащие) 10 3-4

Заместитель главного бухгалтера Общеотраслевые (служащие) 12 3-5Директор (начальник, заведующий) обособленного структурного подразделения

Общеотраслевые (служащие) 16 4-3

Page 13: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ФОРМИРОВАНИЕ ОКЛАДОВ У ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ СЛУЖАЩИХ

1313

  1 группа 2 группа 3 группа 4 группаРазряд 1 уровень 2 уровень 1 уровень 2 уровень 3 уровень 4 уровень 5 уровень 1 уровень 2 уровень 3 уровень 4 уровень 5 уровень 1 уровень 2 уровень 3 уровень

1                              2 4330                            3 4370   4460 4633                      4 4420 4460 4520 4659                      5 4460 4633 4590 4685 4763     4763              6     4633 4711 4782 4893   4828 4893            7       4737 4800 4953 5196 4893 4994            8       4763 4818 5013 5277   5095 5196          9         4836 5073 5357   5196 5384          10         4854 5133 5437     5571 5759 6365 6798   8660

11         4872 5196 5517     5759 5961 6509 6971   9023

12         4893   5597       6163 6653 7144   9385

13             5677       6365 6798 7317 7491 9747

14             5759           7491 7880 10109

15                           8269 10471

16                           8660 10833

17                             11195

18                             11561

Page 14: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ПРИМЕРЫ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ (ОТРАСЛЕВЫХ)

РАБОЧИХ

1414

Наименование должности Отрасль РазрядКвалификационная группа-уровень

Рабочий по обслуживанию в бане Общеотраслевые (рабочие) 1 1-1Машинист (кочегар) котельной 2-3 разряда

Общеотраслевые (рабочие) 2 1-1

Оператор теплового пункта 2-3 разряда Общеотраслевые (рабочие) 3 1-1Кассир билетный Общеотраслевые (рабочие) 3 1-1Контролер-кассир 4 разряда Общеотраслевые (рабочие) 4 2-1Водитель автомобиля 4-5 разряда Общеотраслевые (рабочие) 5 2-1Машинист (кочегар) котельной 4-5 разряда

Общеотраслевые (рабочие) 5 2-1

Настройщик пианино и роялей Культура (рабочие) 6 2-1Лаборант 6 разряда Общеотраслевые (рабочие) 6 2-2Водитель автомобиля 6-7 разряда Общеотраслевые (рабочие) 6 2-2Механик по обслуживанию звуковой техники

Культура (рабочие) 7 2-2

Оператор видеозаписи Культура (рабочие) 8 2-3Водитель автомобиля 9-10 разряда Общеотраслевые (рабочие) 9 2-4Машинист (кочегар) котельной 9-10 разряда

Общеотраслевые (рабочие) 9 2-4

Повар 9-10 разряда Общеотраслевые (рабочие) 10 2-4Реставратор клавишных инструментов Культура (рабочие) 12 2-4

Page 15: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ФОРМИРОВАНИЕ ОКЛАДОВ У ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ (ОТРАСЛЕВЫХ)

РАБОЧИХ

1515

  1 группа 2 группа

Разряд 1 уровень 2 уровень 1 уровень 2 уровень 3 уровень 4 уровень

1 4330 4460        

2 4395 4500        

3 4460 4547        

4     4460      

5     4633      

6       4633    

7       4893    

8         4893  

9         5066 5066

10           6495

Page 16: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА

БАЗОВЫЙ ОКЛАД

НА СТАВКУ

НОРМАТИВНОЕ

КОЛИЧЕСТВО УСЛУГ

ФАКТИЧЕСКОЕКОЛИЧЕСТВ

О УСЛУГ

ОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА

ОБЩЕОТРАСЛЕВОГО СПЕЦИАЛИСТА И РАБОЧЕГО

БАЗОВЫЙ ОКЛАД

ПОПРАВОЧНЫЙ

КОЭФФИЦИЕНТ

ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА

ДОЛЖНОСТ-НОЙ ОКЛАД

КОЛИЧЕСТВО СТАВОК

ДОЛЖНОСТ-НОЙ ОКЛАД

1616

Page 17: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ СУММЫ ВЫПЛАТ ЗА ВНЕ АУДИТОРНУЮ

РАБОТУ

БАЗОВЫЙ ОКЛАД

НА СТАВКУ

НОРМАТИВНОЕ

КОЛИЧЕСТВО УСЛУГ

ФАКТИЧЕСКОЕКОЛИЧЕСТВ

О УСЛУГ

УЧИТЕЛЯ ОТРАСЛИ ОБРАЗОВАНИЯ

% ЗА ПРОВЕРКУ

ТЕТРАДЕЙ

СУММА ВЫПЛАТ ЗА ПРОВЕРКУ ТЕТРАДЕЙ

1717

БАЗОВЫЙ ОКЛАД

% ЗАВЕДОВАНИЕ КАБИНЕТОМ

СУММА ВЫПЛАТ ЗА

ЗАВЕДОВАНИЕ

КАБИНЕТОМ

Page 18: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ВЫПЛАТЫ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

ПРЕМИАЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ,

РАБОЧИЕ

ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

ВЫПЛАТЫ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ

ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ РАБОТЫ ПО ПРОФИЛЮ

ВЫПЛАТЫ ЗА

ИНТЕНСИВ-НОСТЬ И ВЫСОКИЕ

РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ

1818

СПЕЦИФИКА РАБОТЫ

ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ

УПРАВЛЕНИЕ

4,5%-70%

3%

3%-6%

5%

4,5%-87%

2,5%-5%

4,5%-15%

от 15%

от 2% от 2%

Page 19: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ

ОКЛАД ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА –

70-90% ОТ ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ

2КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ПО

ОПЛАТЕ ТРУДА

ДОЛЖНОСТ-НОЙ ОКЛАД

СУММА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТА

ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА

РУКОВОДИТЕЛЯ

1919

ОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО СТАВОК ОСНОВНОГО

ПЕРСОНАЛА

Page 20: НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПЕРЕХОД НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

ВЫПЛАТЫСОТРУДНИКУ =ЗА КАЧЕСТВО

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ

ОТ 15% ОТ СУММЫ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА

СУММА БАЛЛОВ

СОТРУДНИКА

Х

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА

2020ИТОГО СУММА БАЛЛОВ

ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА Х К-ВО СТАВОК

К-ВО СТАВО

К

Х