Информация для организаций – участников Конкурса в 2013 году: краткая информация о Конкурсе;

Информация для организаций – участников Конкурса в 2013 году:• краткая информация о Конкурсе;• ответы на часто задаваемые организациями вопросы;• разбор типичных ошибок организаций.

Название номинаций конкурса в 2013 году

-За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы

-За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы

-За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы

-За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы

-За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы

-За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы

-За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы

-За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы

-За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы

-За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы

-Малая организация высокой социальной эффективности

-За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан


организация осуществляет свою

деятельность не менее трех лет

организация не находится в стадии

ликвидации, а также не признана банкротом

отсутствие задолженности по платежам, включая

текущие, в бюджеты всех уровней и

государственные внебюджетные

фонды

отсутствие случаев производственного

травматизма со смертельным

исходом в году, предшествующему

проведению конкурса.

Требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:

ВНИМАНИЕ! В СЛУЧАЕ НЕВЫПОЛНЕНИЯ ЛЮБОГО ИЗ УКАЗАННЫХ ПУНКТОВ ОРГАНИЗАЦИЯ К УЧАСТИЮ НЕ

ДОПУСКАЕТСЯ!


организация имеет неустраненные

нарушения трудового законодательства, в том

числе просроченную задолженность по

заработной плате и другим выплатам

работникам

работники и работодатели находятся

в состоянии коллективного

трудового спора

организация имеет неустраненные

нарушения миграционного

законодательства в части привлечения

иностранных работников

организация имеет судебные решения и тяжбы, связанные с

нарушением трудовых прав работников

в заявке на участие в конкурсе организацией

представлены недостоверные данные, либо не представлены

документы, предусмотренные

методическими рекомендациями по

проведению конкурса

Не допускается участие в конкурсе организации, если:


На каждую номинацию готовится отдельный полный пакет документов, который запечатывается в отдельный конверт, где

указывается:наименование Конкурса, наименование номинации, наименование

организации-участника и ее адрес

Разрешается использовать конверты из любого материала с условием, что они плотно запечатаны (заклеены)


Каждая заявка должна быть подготовлена строго в соответствии с п. 21 Методических рекомендаций по

проведению Конкурса и содержать: 1. заявление на участие в Конкурсе, 2. приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки по

выбранной номинации (заполняются строго в таблицах формата MS-Excel с автоматизированным подсчетом баллов),

3. пояснительная записка в соответствии с перечнем сведений согласно установленной формы (приложение №1 к методическим рекомендациям),

4. информация о результатах хозяйственной деятельности за 2010 – 2012гг.5. приложение к заявлению, в котором указываются сведения о наличии

предписаний надзорных органов, их исполнении, либо декларируется их отсутствие (образец размещен на сайте)

6. выписка из ЕГРЮЛ (оригинал или нотариально заверенная копия),7. копия свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов – копия

положения о филиале),8. справка об отсутствии задолженности по форме, установленной приказом ФНС

от 21 января 2013 г. № ММВ-7-12/22@,

9. филиалы также прикладывают письма, подтверждающие согласие создавших их юридических лиц на участие в Конкурсе.


Заявление на участие в Конкурсе

Внимание! Наименование заявленной номинации на конверте и наименование заявленной номинации в заявлении должны совпадать.


Приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки по выбранной номинации:

Приложение заполняется строго в таблицах формата MS-Excel с

автоматизированным подсчетом баллов.Внимание! При заполнении сведений

для оценки следует помнить, что, абсолютно каждая указанная цифра

или информация должна быть подтверждена документально. Поэтому источники информации (подтверждения) рекомендуются

следующие:-Локальные нормативные акты-Данные бухгалтерского учета-Договоры и соглашения-Учетные данные отдела кадров


Пояснительная записка в соответствии с перечнем сведений согласно установленной формы

Описание должно быть в формате WORD объемом не более 7 страниц формата А4 (с учетом рисунков, таблиц и фото).

Сведения, включаемые в описание:1. наличие утвержденной политики/стратегии (в рамках номинации);2. наличие социальных программ (в рамках номинации) и их связь с приоритетами корпоративной

социальной политики, целями организации;3. мотивы принятия решения по запуску социальных программ (в рамках номинации), цели и задачи,

этапы и сроки реализации, бюджет, целевая аудитория;4. сотрудничество в ходе реализации социальных программ (в рамках номинации), партнеры,

используемые технологии (конкурсы, гранты, стипендии, вовлечение сотрудников, долевое финансирование и пр.);

5. планируемые и полученные результаты, что они дают участникам, работникам, самой компании, оценка, перспективы дальнейшего развития;

6. проблемы внутреннего характера, возникающие в ходе реализации социальных программ в рамках (в рамках номинации);

7. препятствия, требующие внешнего регулирования для улучшения общих условий социальной деятельности;

8. информационное обеспечение, наличие обратной связи (отзывы).Желательно приложение статистических таблиц.Также в пояснительной записке необходимо отразить уровень и динамику показателей,

характеризующих производительность труда, текучесть кадров, заработную плату (за 2010-2012 гг.).

Подписывается первым лицом организации + печать организации


Информация о результатах хозяйственной деятельности за 2010 – 2012гг.

Заполняется в произвольной форме объемом не более 5 листов формата А4

Подписывается первым лицом организации + печать организации


Приложение к заявлению, в котором указываются сведения о наличии предписаний надзорных

органов, их исполнении, либо декларируется их отсутствиеПодписывается первым лицом

организации + печать организацииСледует учитывать, что уполномоченным

органом будут сделаны запросы: - в ГИТ – об отсутствии неустраненных

нарушений трудового законодательства, коллективного трудового спора, случаев производственного травматизма со смертельных исходом

- в ФНС – об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций

- в ФМС – об отсутствии нарушений, связанных с привлечением иностранных работников

- в ФСС – об уплате взносов в соответствии с законом

- в ПФР – об отсутствии задолженности по уплате взносов на ОПС и ОМС


Выписка из Единого государственного

реестра юридических лиц

Принимается только ОРИГИНАЛ

или НОТАРИАЛЬНО ЗАВЕРЕННАЯ

КОПИЯ


Копия свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц - копия положения о филиале)


Справка об отсутствии задолженности по

форме, установленной приказом ФНС

от 21 января 2013 г.№ ММВ-7-12/22@

ИНЫЕ СПРАВКИ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ!


Принцип определения победителей и призеров:

-Соответствие критериям допуска

-Соответствие критериям оценки

- Наибольшее количество баллов

Documents

Информация для организаций – участников Конкурса в 2013 году: краткая информация о Конкурсе;