Программа Лояльности

«Сделаем вместе»как основа развития внебюджетных источников

финансирования решения экологических проблем

Цель Проекта

Наша цель – создать внебюджетный инструмент для решения проблем загрязнения окружающей среды и, в частности, проблемы накопленного экологического ущерба (мусора).

Задачи проекта

Мы хотим мотивировать организации и граждан нашей страны участвовать в мероприятиях направленных на повышение качества среды обитания

Социальная Сеть

Программа Лояльности

Национальная Зелёная Лотерея

При регистрации новый участник:

Регистрация участников в системе

Заполняет анкету

Получает карту

В системе карта привязывается к

счёту

Участник получает доступ к Личному

Кабинету

Система поощряет активность участников в рамках проекта. На их счёта начисляются бонусы. Размер вознаграждения зависит от типа и объёма участия в акциях проекта.

Как накопить бонусы?

1. Сбор вторичного сырья:

Макулатура Пластик Металлолом Стекло Изношенные шины

2. Организационно-просветительская работа:

Лекции, семинары, симпозиумы Акции по уборке мусора, субботники Привлечение новых участников

3. Общественный экологический контроль

Мониторинг Выявление нарушении экологических норм Прекращение/предотвращение нарушений Привлечение виновных к ответственности

В ПРОГРАММУ ПРИГЛАЩАЮТСЯ ПАРТНЁРЫ:

Как списать бонусы?

Транспортные компании

Топливные компании

Гостиницы

Рестораны и кафе

Розничные сети

Предприятия услуг

И другие…

«Компании-партнёры предлагают участникам

программы обменять бонусы на их товары или

услуги.»

Программа Лояльности

И другие…

Фонд программы

1. Участник программы сдал на пункте приёма 25кг пластика (бутылок)

2. Он предъявил карту и получил на свой счёт 350 бонусов.

3. Затем он пошёл ужинать в кафе сети, которая является участником проекта.

4. Свой счёт в 500 руб. участник частично оплатил бонусами.

Пример 1

1. Инициативная группа общественного контроля установила факт нарушения режима особо охраняемой государством природной территории. Были собраны доказательства действий преступной группы по выборке из реки песчанно – гравийной смеси.

2. По сигналу группы, преступная деятельность была остановлена, а виновные привлечены к ответственности по Статье 262 УК РФ.

3. В качестве поощрения, на счета участников группы было зачислено по 5000 бонусов.

4. Активисты использовали эти средства на оплату создания веб-сайта в агентстве -партнёре проекта.

Пример 2

1. Материальная мотивация.

2. Статус - сам факт участия в программе + возможность «роста».

3. Информирование (рассылка сообщений, новостей, приглашений , другой информации ).

4. Предпочтения членам клуба – помимо основных (генеральных ) партнёров программы. К участию будет привлечено множество других организаций (музеев, театров, образовательных центров и т.д. ), которые с удовольствием поддержат активистов движения.

5. Внимание и забота со стороны движения (индивидуальное поздравление своих членов с днем рождения, Новым Годом и т.д.).

Преимущества для участников проекта

1. Выгодное позиционирование бренда.

2. Привлечение новых клиентов.

3. Прогрессивная форма участия: вместо регулярного перевода денег на какой-то счёт, партнёры предлагают свои товары и услуги конкретным людям, заслужившим поощрение.

4. Возможность использовать клиентскую базу для рассылок и маркетинговых обращений.

5. Более выгодная фин. схема :

Пример:

А. партнёр вводит правило, согласно которому бонусами можно оплатить не больше 50% покупки

Б. за счёт увеличения объёма продаж и маржинальности рублёвой части оплаты участие в программе становится рентабельным

Преимущества для партнёров

Основные функции системы: регистрация участников программы (как физических, так и юридических лиц); ведение счетов; учёт всей активности в рамках проекта; начисления вознаграждений (баллов, бонусов) участникам; обеспечение списания (отоваривания) баллов; коммуникация с участниками программы (Email, SMS, Личный Кабинет, соц. Сети и т.д.); сегментация / аналитика / отчётность.

Задачи системы

В рамкам проекта создана автоматизированная информационная система для учёта, анализа и поощрения активности участников программы.

Технологическая платформа

Проект будет реализован на платформе Plas-Tek CRM™Созданная в 2005 году, компания Плас-Тек является крупнейшим небанковским процессингом в России. Ежегодно компания обрабатывает более 100 миллионов транзакций для ведущих Российский и зарубежных компаний. Реализованы десятки проектов, первыми в России внедрили многие инновационные механики программ лояльности.

Направления работы

Процессинг Внедрение Программ

Лояльности

Разработка Программного обеспечения

Программы, реализованные на платформе Plas-Tek CRM™ :

… и десятки других проектов.

Технологическая платформа

СПАСИБО ЗА

ВНИМАНИЕ !