Модели принятия решений и трудовое поведение российских домохозяйств

Модели принятия Модели принятия решений и трудовое решений и трудовое

поведение российских поведение российских домохозяйствдомохозяйств

О.В. Синявская, НИСПО.В. Синявская, НИСП

Конференция «Социальная политика: вызовы Конференция «Социальная политика: вызовы XXIXXI века», НИСП, века», НИСП,

Москва, 9 декабря 2005 г.Москва, 9 декабря 2005 г.

09.12.2005 4-я научная конференция НИСП

Проект «Семейные стратегии, Проект «Семейные стратегии, поведение на рынке труда и поведение на рынке труда и

рождаемость рождаемость в современной Россиив современной России• Участники:Участники:

• О.В. Синявская (руководитель), НИСПО.В. Синявская (руководитель), НИСП• Д.Х. Ибрагимова, НИСПД.Х. Ибрагимова, НИСП• М.А. Карцева, ЦЭФИРМ.А. Карцева, ЦЭФИР• С.В. Захаров, ЦДЭЧ ИНП РАНС.В. Захаров, ЦДЭЧ ИНП РАН

Авторы выражают благодарность Консорциуму Экономических Авторы выражают благодарность Консорциуму Экономических Исследований и Образования (Инк.) за финансовую и профессиональную Исследований и Образования (Инк.) за финансовую и профессиональную

поддержку в работе над проектом (Грант № R04-9161). Консорциум поддержку в работе над проектом (Грант № R04-9161). Консорциум финансируется за счет средств, предоставленных Фондом Евразия (из финансируется за счет средств, предоставленных Фондом Евразия (из

средств, предоставленных Агентством Международного развития средств, предоставленных Агентством Международного развития США (США (USAIDUSAID), Всемирным Банком, Корпорацией Карнеги, ), Всемирным Банком, Корпорацией Карнеги,

Правительством Швеции, Королевским Министерством Иностранных Правительством Швеции, Королевским Министерством Иностранных Дел Норвегии)Дел Норвегии)


ДанныеДанные• Обследование «Родители и дети, Обследование «Родители и дети,

мужчины и женщины в семье и мужчины и женщины в семье и обществе»обществе» ( (НИСП и Независимая исследовательская группа НИСП и Независимая исследовательская группа «Демоскоп» при финансовой поддержке Пенсионного фонда РФ и Института «Демоскоп» при финансовой поддержке Пенсионного фонда РФ и Института

демографических исследований им. Макса Планка, Германиядемографических исследований им. Макса Планка, Германия) ) – – часть часть международной программы международной программы Generations and Generations and GenderGender

• Лето 2004 г.Лето 2004 г.

• Многоступенчатая вероятностная выборка, 11261 Многоступенчатая вероятностная выборка, 11261 респондентов 18-79 лет из 32 регионовреспондентов 18-79 лет из 32 регионов

• 1 респондент – 1 домохозяйство1 респондент – 1 домохозяйство


Ограничение объекта Ограничение объекта исследованияисследования

ИсключеныИсключены: : • респонденты в пенсионных возрастах, т.е. в возрасте 55 лет и старше респонденты в пенсионных возрастах, т.е. в возрасте 55 лет и старше

(женщины) и 60 лет и старше (мужчины), (женщины) и 60 лет и старше (мужчины),

• имеющие совместно проживающих партнеров в пенсионных возрастах,имеющие совместно проживающих партнеров в пенсионных возрастах,

• респонденты трудоспособных возрастов, находящиеся на пенсии, имеющие респонденты трудоспособных возрастов, находящиеся на пенсии, имеющие длительное заболевание или инвалидность, студенты, военнослужащие длительное заболевание или инвалидность, студенты, военнослужащие срочной службысрочной службы

• Респонденты, имеющие совместно проживающих партнеров – студентов, Респонденты, имеющие совместно проживающих партнеров – студентов, пенсионеров, длительно больных или военнослужащих срочной службыпенсионеров, длительно больных или военнослужащих срочной службы..

6405 респондентов в возрасте 18-54/59 лет, включая 4192 чел. с 6405 респондентов в возрасте 18-54/59 лет, включая 4192 чел. с партнерами в домохозяйствепартнерами в домохозяйстве


Вопросы обследования: Вопросы обследования: принятие решений совместно принятие решений совместно проживающими партнерамипроживающими партнерами

«Скажите, пожалуйста, кто в «Скажите, пожалуйста, кто в Вашем домохозяйстве принимает Вашем домохозяйстве принимает решения по различным вопросам. решения по различным вопросам. Например, …»: Например, …»:

1. Принимает решения о повседневных 1. Принимает решения о повседневных покупках для домохозяйства? покупках для домохозяйства?

2. О покупке редких более дорогих 2. О покупке редких более дорогих вещей для домохозяйства? вещей для домохозяйства?

3. Решает сколько времени Вы должны 3. Решает сколько времени Вы должны проводить на оплачиваемой работе? проводить на оплачиваемой работе?

4. Решает сколько времени (Ваш 4. Решает сколько времени (Ваш партнёр/супруг/Ваша партнёр/супруг/Ваша партнёрша/супруга) должен(а) партнёрша/супруга) должен(а) проводить на оплачиваемой работе? проводить на оплачиваемой работе?

5. Принимает решения как растить 5. Принимает решения как растить детей? детей?

6. Как проводить досуг, общаться с 6. Как проводить досуг, общаться с другими людьми? другими людьми?

«всегда респондент» (1), «всегда респондент» (1), «обычно респондент» (2), «обычно респондент» (2),

«в равной мере респондент «в равной мере респондент и партнер» (3),и партнер» (3),

«обычно партнер» (4), «обычно партнер» (4), «всегда партнер» (5), «всегда партнер» (5),

«другой член «другой член домохозяйства» (6), домохозяйства» (6),

«не член домохозяйства» (7)«не член домохозяйства» (7)

+ «вопрос не относится» + «вопрос не относится» (99)(99)


Зачем мы это изучали?Зачем мы это изучали?• Индивидуальное предложение труда отражает Индивидуальное предложение труда отражает

результаты решений в семьях результаты результаты решений в семьях результаты оценивания предложения труда будут различными в оценивания предложения труда будут различными в домохозяйствах с разными типами принятия решений. домохозяйствах с разными типами принятия решений.

• Априори предполагается, что домохозяйства будут Априори предполагается, что домохозяйства будут тяготеть к: тяготеть к:

1)1) «шовинистическому» (скорее всего, с доминирующим «шовинистическому» (скорее всего, с доминирующим мужчиной), мужчиной),

2)2) демократическому (эгалитарному) или демократическому (эгалитарному) или

3)3) индивидуалистическому типу принятия решенийиндивидуалистическому типу принятия решений..


Конструирование моделей Конструирование моделей принятия решений в принятия решений в

партнерствепартнерстве• Шовинистический (доминантный) типШовинистический (доминантный) тип: решения о том, сколько : решения о том, сколько

времени оба партнера должны проводить на оплачиваемой работе, времени оба партнера должны проводить на оплачиваемой работе, принимает кто-то один - принимает кто-то один - всегда или обычно респондент или всегда всегда или обычно респондент или всегда или обычно партнерили обычно партнер

• Демократический типДемократический тип: решения о том, сколько времени оба : решения о том, сколько времени оба партнера должны проводить на оплачиваемой работе, принимают партнера должны проводить на оплачиваемой работе, принимают оба партнера в равной мереоба партнера в равной мере

• Стратегический (индивидуалистический) типСтратегический (индивидуалистический) тип: решение о том, : решение о том, сколько времени каждый из партнеров должен проводить на сколько времени каждый из партнеров должен проводить на оплачиваемой работе, каждый из них принимает всегда или оплачиваемой работе, каждый из них принимает всегда или обычно за себя.обычно за себя.


Гендерные роли в принятии Гендерные роли в принятии решенийрешений

Что Кто:решает

Не партнеры

Всегда или

обычно мужчина

Оба

Всегда или

обычно женщина

N

Повседневные покупки 1,5 4,2 39,3 55,1 4183

Более дорогие покупки 2,2 9,1 75,6 13,0 4183

Продолжительность оплачиваемой занятости мужчины

16,7 59,8 19,5 4,0 4181

Продолжительность оплачиваемой занятости женщины

27,3 3,9 19,2 49,6 4181

Как растить детей 0,2 1,7 80,1 18,0 3607

Как проводить досуг 1,4 4,1 83,8 10,6 4190


Модели принятия решений Модели принятия решений в партнерствахв партнерствах

демократическая15%

"шовинистическая"

28%

ориентированная на

внешние факторы

14%

индивидуалистическая

43%


Характеристика партнерств с Характеристика партнерств с разными моделями разными моделями принятия решенийпринятия решений

• Индивидуалистические модели (тип Индивидуалистические модели (тип AA) ) – жители – жители крупных городов; наиболее высокий уровень крупных городов; наиболее высокий уровень образования мужчин и женщин, самые высокие уровни образования мужчин и женщин, самые высокие уровни занятости; ценности индивидуальной автономии, занятости; ценности индивидуальной автономии, неверия в социальные институты, нонконформизма, неверия в социальные институты, нонконформизма, равенства прав мужчин и женщин;равенства прав мужчин и женщин;

• «Шовинистические» (тип «Шовинистические» (тип BB)) – преимущественно – преимущественно городские жители; самый низкий уровень занятости городские жители; самый низкий уровень занятости женщин; молодые партнеры, больше всего детей, в т.ч. женщин; молодые партнеры, больше всего детей, в т.ч. маленьких маленьких

• Демократические модели (тип Демократические модели (тип CC) ) – сельские – сельские жители; ценности традиционализма, особенно – жители; ценности традиционализма, особенно – важности взаимной поддержки поколений, важности взаимной поддержки поколений, конформизма, вера в социальные институты и т.п.конформизма, вера в социальные институты и т.п.

• Модели, ориентированные на внешние Модели, ориентированные на внешние факторы (тип факторы (тип DD)) – – сельские жители; самый низкий сельские жители; самый низкий уровень образования мужчин и женщин; ценности уровень образования мужчин и женщин; ценности традиционализма, конформизма, вера в социальные традиционализма, конформизма, вера в социальные институты, особенно – патерналистские установки, и т.п.институты, особенно – патерналистские установки, и т.п.


Оценивание предложения Оценивание предложения труда для различных типов труда для различных типов

д/хд/х1.1. Вероятность иметь работу;Вероятность иметь работу;2.2. Вероятность быть занятым / Вероятность быть занятым /

безработным / вне рабочей силыбезработным / вне рабочей силы3.3. Вероятность работать на неполную Вероятность работать на неполную

ставкуставку4.4. Вероятность работать на предприятии Вероятность работать на предприятии

с государственной формой с государственной формой собственностисобственности

– Анализ отдельно для мужчин и женщин Анализ отдельно для мужчин и женщин (для демократического типа потом (для демократического типа потом объединили)объединили)

– logit-logit-моделимодели


Статус на рынке труда мужчин и Статус на рынке труда мужчин и женщин из домохозяйств женщин из домохозяйств

различного типаразличного типа Переменная

A B C D Без партнера

Мужчины

Женщины

Мужчины

Женщины

Мужчины

Женщины

Мужчины

Женщины

Мужчины

Женщины

Занят 95,2% 89,6% 88,4% 42,4% 86,0% 79,1% 84,4% 66,20% 77,45% 85,44%

Безработный 4,1% 2,5% 9,7% 12,8% 11,2% 7,5% 12,5% 11,8% 20,6% 9,5%

Вне рабочей силы

0,8% 7,8% 1,9% 44,7% 2,9% 13,4% 3,0% 22,0% 2,0% 5,0%

% занятых

Занят на полную ставку

97,5% 95,0% 96,9% 90,7% 97,0% 94,2% 96,2% 96,5% 94,2% 93,3%

Занят на неполную ставку

2,5% 5,0% 3,1% 9,4% 3,0% 5,8% 3,8% 3,5% 6,6% 5,8%

Работает на государственном предприятии

32,0% 49,1% 28,7% 48,9% 32,5% 46,1% 45,5% 55,2% 23,7% 44,4%


Оценивание вероятности Оценивание вероятности иметь работуиметь работу

ГИПОТЕЗАГИПОТЕЗА

Различия между типами - во влиянии дохода Различия между типами - во влиянии дохода партнера:партнера:

Тип Тип A – A – индивидуалистическийиндивидуалистический –не влияет –не влияет на решенияна решения

Тип Тип BB – «шовинистический» – «шовинистический» - для - для доминирующего партнера – доход доминирующего партнера – доход «ведомого» не влияет; для подчиненного – «ведомого» не влияет; для подчиненного – доход доминирующего влияет отрицательнодоход доминирующего влияет отрицательно

Тип Тип CC – демократический – демократический – доход партнера – доход партнера влияет на решения влияет на решения (знак зависит от (знак зависит от соотношения эффектов дохода и замещения)соотношения эффектов дохода и замещения)


Некоторые детерминанты Некоторые детерминанты занятости по типам занятости по типам

домохозяйствдомохозяйств

AB C D

Нет партнера

мужч. женщ. мужч. женщ.мужч. и женщ.

мужч. женщ.мужч

.женщ.

дети младше 3 лет -*** +*** -*** -*** -* -*** -***

дети 4-6 лет -** -**

дети 7-15 лет -** -** -** -*

число взрослых в д/х -*** -* -*

в д/х есть женщина старше 50 лет

+**

индекс социальной защищенности на работе партнера

+** +* +* +*

доход партнера -*** -*** +*


Основные выводыОсновные выводы• Высокая роль женщины в принятии Высокая роль женщины в принятии

решений, регулирующих семейную жизньрешений, регулирующих семейную жизнь• Решения о том, сколько работать, Решения о том, сколько работать,

принимаются в основном автономнопринимаются в основном автономно• Число детей, особенно самых маленьких, Число детей, особенно самых маленьких,

ведет к незанятости женщинведет к незанятости женщин• «Бабушки» способствуют занятости «Бабушки» способствуют занятости

матерей в семьях с одним главой семьи матерей в семьях с одним главой семьи («шовинистических»)(«шовинистических»)

• Доход партнера увеличивает вероятность Доход партнера увеличивает вероятность незанятости только в семьях с одним незанятости только в семьях с одним главой семьи («шовинистических»)главой семьи («шовинистических»)


Что из этого следует?Что из этого следует?• Оплачиваемая занятость на рынке труда и Оплачиваемая занятость на рынке труда и

деторождение – конкурирующие виды женской деторождение – конкурирующие виды женской занятости в современной Россиизанятости в современной России

• Проблема ухода за детьми переместилась Проблема ухода за детьми переместилась внутрь семьи – мамы и бабушкивнутрь семьи – мамы и бабушки– Неэффективность государственной системы ухода за Неэффективность государственной системы ухода за

детьми или изменение установок?детьми или изменение установок?

• Т.к. семей с одним главой семьи – мужчиной – Т.к. семей с одним главой семьи – мужчиной – немного – возможности повышения немного – возможности повышения благосостояния семей за счет повышения благосостояния семей за счет повышения оплаты труда мужчин и вывода женщин из оплаты труда мужчин и вывода женщин из сферы занятости ограниченысферы занятости ограничены

• Политика, направленная на повышение Политика, направленная на повышение совместимости женской занятости и совместимости женской занятости и деторождения как альтернативадеторождения как альтернатива

Documents

Модели принятия решений и трудовое поведение российских домохозяйств