38

الشخصية القيادية المتميزة

Embed Size (px)

DESCRIPTION

الشخصية القيادية المتميزة. أغراض الجلسة التدريبية. يقترض في نهاية الجلسة أن يكون المتدرب قادرا على :. ماهو التميز. التميز التفرقة بين أمرين متشابهين. التميز هو :التميز في الفعل والأداء والذي يعتمد على الجوهر الذي تعمل فيه الدائرة وليس بالضرورة أن يكونا متشابهين. ثلاثة قبل البداية. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

على : قادرا المتدرب يكون أن الجلسة نهاية في يقترض

التميز التفرقة بين أمرين التميز هو :التميز في الفعل متشابهين

واألداء والذي يعتمد على الجوهر الذي تعمل فيه الدائرة وليس بالضرورة أن يكونا متشابهين

وفي الناس أقمار وفي الناس أنجم وفي

الناس ألف ال يعد بواحد

من :حقيقة ماموجودة إمكانية

ما إنسان فيموجودة غير

& جميعا فيناكامنة فالقوة

شخص كل لدىإلى وبحاجة

فالصفر . تحفيزعلي كان إذااليسارأصبح وإن هامشيا

لليمين تحولالموازين تغيرت

.

واآلن يمكن تحقيق ما تشاء .فقط اختر

: تذكر أن تحدد ال الوراثة

في موقعكالحياة

& مجبرا لست وأنكفي البقاء على

الدون .الثقافة النسبالفقــــــــر انعدام

الجسدية الصحة غياب

الجنس أو السن

األشياء " بين للتمييز الكافية الحكمة امتلكأداء " الصحيحة " في الرغبة لتحقيق الجيدة اإلرادة امتلك

فقط " الصحيحة الصحيحة " األشياء األشياء لتنفيذ الكافية القوة امتلك"

إذا كنت ال تدري أين تريد فإن أي طريق سوف يوصلك

إذا كنت تسير على خطة األمس فإنك في الغد سوف تصل إلى اليوم

ائحقــق

وسيلة أحسنالكتســاب

هي المهاراتالمشاهدة

والممارسة .

التخطيطالمخاطرةالدقيق تحديد التنظيم

األهدافصنع القرار

مهارة االتصال

الرؤيةواإلبداع

التحكم في التوتر إدارة التغييرالتفويضوضغوط العمل

التدريب وبناء الفريق

الحركة والفعل

الثقةالمهاراتالتحفيز

األمانةاإللتزام الطاقةالعواطف والتغذية

المرونةوالقابليةللتغيير

قدوة حسنة

يحلق بجناحيالطموح والواقعية

في حكيماستعمال السلطة

يقدرمسئوليته

وينميها

يعرفصالحياته

وواجباته

الطموح المعرفي

التعبئةللجميع

االنفتاح العقليوغياب التحيز

المسبق لفكرة

االرتباط بالعمل الجماعي

االنفتاحعلى المجتمع

وأحذر أن تكون األول رقما& واألخير حقيقة

وواقعا& .

يحتاج إليك الكل وال " تحتاج إليهم فالكل يسألك

"

الجميع مع صادقة عالقات أقماآلخرين واحترام ثقة على وحافظ

صالحون أناس هناكويحتاجون الصراط عن خرجوا

إلىالطريق يعيدهم من إلىحاجتهم من أكثر مجددا& القويم

والمحاكمة للعقاب

. ذلك أمكنك ما العمل تفويض في تتردد ال

يةس

ساألا ر

صنالع

ا

بالذات الثقة

التحفيز على القدرة

الخبرة نقل في الرغبة

العدالة

المتابعة في الكفاءة

الدقة

متىنفوض

العاملين رغبة

بالتنفيذ االنشغال

األولويات تغيير

العاملين جاهزية

المعطلة الطاقات

التفويض

المسؤوليات من مزيد عن ابحثالصغيرة األعمال في الحياة وابعث

بأنك الناس قال إن تهتم التكون أن بشرط مجنون . & أوال نفسك مع صادقا&

على وخطواتكالصحيح . الدرب

عمله تريد ما مع وتكيف لعملك متحمسا& كنالعمل بممارسة وتتلذذ تبتسم وأنت أعمل

لعقلك جسدك أخضعلروحك عقلك وأخضع

لمعتقدك روحك وأخضع

المعقولــــة المخاطر تخش الالمقـــيدة والعادات العجلة دع

الخوف على دليل العجلةألن وفكر أجلس مضطربا& كنت إذا

ينفصالن ال مترابطان والقوة التوازن. & ضعفا القوة يحول الخوف بأن وتذكر

L ال تضخم األمور أبدا

L مجسدة واضحة للعيان اترك أثارا

إياك واإلتكالية فمن يقود السفينة