12
«Практический профайлинг в структуре безопасности бизнеса» Оценка деструктивного потенциала сотрудника. Как за 2 минуты распознать по внешности предателя? Невербальное определение лжи. Мифы и реальность. Что такое ложь и как она выглядит? Практические рекомендации. Что и как смотреть, чтобы быть уверенным в виновности объекта? Павлов Артем Евгеньевич Руководитель агентства экономической и кадровой безопасности «D.I.» г. Екатеринбург www . diplus . ru Руководитель школы полиграфологов «Уральская Школа Полиграфа». Специалист по оценке достоверности сообщаемой информации. Профайлер. Физиогномист. Частный детектив. Более 10 лет практики различных расследований и разбирательств.

Павлов Артем Евгеньевич

Embed Size (px)

DESCRIPTION

- PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Павлов Артем Евгеньевич

«Практический профайлинг в структуре безопасности бизнеса»Оценка деструктивного потенциала сотрудника.Как за 2 минуты распознать по внешности предателя? Невербальное определение лжи. Мифы и реальность.Что такое ложь и как она выглядит? Практические рекомендации.Что и как смотреть, чтобы быть уверенным в виновности объекта?

Павлов Артем ЕвгеньевичРуководитель агентства экономической и кадровой безопасности «D.I.»

г. Екатеринбург www.diplus.ruРуководитель школы полиграфологов «Уральская Школа Полиграфа».Специалист по оценке достоверности сообщаемой информации. Профайлер. Физиогномист. Частный детектив.Более 10 лет практики различных расследований и разбирательств.Консультант в области оценки персонала.

Page 2: Павлов Артем Евгеньевич

Диагностика личности

Каждый человек обладает индивидуальным рисунком личности. У большинства, одна или несколько черт характера выражены ярче, чем остальные. Такая личность называется акцентуированной.

Превалирующий личностный радикал зачастую является определяющим фактором, влияющим на те решения, которые принимает человек.

Page 3: Павлов Артем Евгеньевич

Оценка деструктивности

Курбский Андрей Михайлович

По статистике, в 80 % случаев раскрытых противоправных деяний в отношении работодателя (хищения, махинации, слив информации и т.д.), участвуют сотрудники компании, имеющие вполне типичный склад личности.

Иуда Искариот

Таких «Опасных типов» можно выделять из общей массы персонала еще на стадии первичного собеседования.

Page 4: Павлов Артем Евгеньевич

Опасные типы

Большой стаж работы на предприятии и безупречная репутация не связаны со способностью сотрудника совершить преступление в отношении работодателя.

Азеф Евно Фишелевич Брут Марк Юний

Page 5: Павлов Артем Евгеньевич

Опасные типы

Однако, принадлежность к «группе риска» это еще не приговор.

При работе с такими людьми нужно знать и соблюдать некоторые правила.

Иначе, Вы рискуете сделать из вполне лояльного сотрудника, предателя.

Page 6: Павлов Артем Евгеньевич

Бизнес-профайлинг

В ходе любого коммуникативного контакта мы получаем 93 % всей информации по невербальным каналам!!!и только 7% из содержания слов.

Тело человека - это мультисигнальная система со своим языком, который можно научиться читать.

Page 7: Павлов Артем Евгеньевич

Профайлинг26 сентября 1960 состоялись знаменитые

теледебаты между кандидатами в президенты США Джоном Фицджеральдом Кеннеди и Ричардом Никсоном.

Никсон был хорошим оратором, большинство радиослушателей отдали победу ему. Однако телезрители присудили безоговорочную победу Кеннеди.

В чем же дело???

Все решило невербальное поведение. Признаки усталости и стресса (облизывание губ, вялая мимика, неуверенная нелогичная жестикуляция) подвели Никсона.

Page 8: Павлов Артем Евгеньевич

Зоны применения профайлинга:

• Сопровождение бизнес- переговоров

• Транспорт (аэропорты, вокзалы, метро, автостанции)

• Общественные места (торговые центры, смотровые площадки, места отдыха)

• Опросы в рамках служебных разбирательств

Page 9: Павлов Артем Евгеньевич

Жесты Мимика Голос

Один единственный диагностический признак, пусть даже очень яркий, не может быть основание для подозрения во лжи.

Ложь всегда проявляется кластерно!!!

Только знание правил дает осознанную компетентность.

Page 10: Павлов Артем Евгеньевич

Правила оценки невербальной продукции в ходе контакта с объектом!

Проявляя негативные эмоции в отношении объекта, мы получаем реакции не на внутренний стресс, а на

внешний раздражитель.

Феномен «информационного мусора».

Нейтральное поведение обеспечивает адекватные невербальные реакции объекта. Будьте вежливы.

Хотя бы до тех пор, пока не убедитесь, что перед Вами искомое лицо...

Теория «Раппорта».

Page 11: Павлов Артем Евгеньевич

Правила зонирования беседы

Нейтральная зона 1:

Калибровка в константе.

Проверочная зона:

Оценка невербальных реакций в рамках интересующей темы.

Контрольная зона:

Маркирование эмоциональной значимости.

Нейтральная зона 2:

Оценка реакций успокоения.

Page 12: Павлов Артем Евгеньевич

Спасибо за внимание.

Готов ответить на Ваши вопросы.

www.diplus.ru